教育科201*年工作匯報及201*年想法

教育科201*年工作匯報及201*年想法

201*年教育科在局黨委的領導下，以落實我區(qū)中長期教育發(fā)展規(guī)劃為核心，全面推進學前三年行動計劃、義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃實施，堅持“強化管理，突出特色，均衡發(fā)展，提升品位”的工作方針，在加強常規(guī)管理，加強特色建設等方面做了一些工作，下面作簡要匯報。

一、201*年主要工作

（一）積極推進區(qū)域義務教育均衡發(fā)展

圍繞201*年實現(xiàn)區(qū)域義務教育初步均衡發(fā)展的目標，教育科把推進義務教育均衡發(fā)展做為工作重點，認真做好《雙橋區(qū)義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃》的落實工作，為全面實現(xiàn)全區(qū)義務教育基本均衡的規(guī)劃目標打下堅實基礎。

1、教育科經(jīng)過認真的調(diào)查研究，結(jié)合城市改造的新情況，合理調(diào)整義務教育學校招生范圍，按照公開透明、全面覆蓋、相對穩(wěn)定的原則，對部分學校招生范圍進行了調(diào)整。

2、繼續(xù)認真落實優(yōu)質(zhì)普通高中公助生指標直接分配到各初中學校的工作，加大對城市薄弱校和農(nóng)村學校的扶持力度。

3、認真籌備并成功召開推進教育均衡發(fā)展工作會議。對各學校201*年完成招生工作情況和201*年小學、初中畢業(yè)生數(shù)量和預計招收新生數(shù)量進行認真統(tǒng)計。分別統(tǒng)計了小學升初中分配報到率和各初中學校初一新生保留率。制定出臺了《招生工作規(guī)定》和《招生工作獎勵方案》。采取簽訂責任狀的形式，對規(guī)模較大學校招生數(shù)量進行限制。有回民小學等6所學校在大會上做了典型經(jīng)驗介紹。

4、匯總、理順各科室提供的材料，全面分析全區(qū)義務教育階段情況，撰寫義務教育均衡發(fā)展調(diào)研報告，客觀總結(jié)了經(jīng)驗和存在的問題，明確了下一步工作的方向。

5、為了加快全區(qū)學校建設，促進區(qū)域義務教育均衡發(fā)展，按照局領導要求，撰寫了《雙橋區(qū)小學生源情況的調(diào)研報告》和《全區(qū)中小學班容量、生均占地、生均建筑面積情況分析報告》。

6、精心組織，周密安排，認真做好小學畢業(yè)會考和小升初工作。在新生分配政策上對薄弱初中學校給予了適度傾斜，保證了薄弱學校有一定數(shù)量的生源，對促進學校之間的均衡起到重要作用。

（二）加強“區(qū)域教育生命共同體”建設，促進教育質(zhì)量提升

結(jié)合綜合檢查，幫助每個區(qū)域明確工作目標，落實具體任務。在區(qū)域內(nèi)各學校之間相互借鑒管理經(jīng)驗，特別是在招生工作中密切配合，相互支持，并有計劃地舉行大型互動活動，達到互相幫助、互相配合，力爭融為一體，真正做到資源共享，共興共贏的目標。

（三）繼續(xù)加強常規(guī)管理，促進學校管理水平提升

1、進一步強化常規(guī)管理，抓好計劃、落實、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，全區(qū)學校形成穩(wěn)定的教育秩序。

2、重點加強制度完善和落實工作，幫助學校將規(guī)章制度整理成序列并裝訂成冊，抓好制度的落實。在落實中不斷修訂完善各項規(guī)章制度，促進學校管理向規(guī)范化、精細化發(fā)展。

3、加強了學校的檔案管理工作，發(fā)揮學校檔案指導正常教學、提高管理水平的作用。

4、每學期開學第一天組織教育科、思政體衛(wèi)科、中小學教研室、儀器站、師訓科人員，深入到全區(qū)中小學了解開學情況。在短時間內(nèi)將學校基本情況反映上來，便于領導根據(jù)情況及時調(diào)整工作思路，準確做出決策。

5、組織對學校進行綜合檢查工作。由教育科、思政體衛(wèi)科、儀器站、教研室?guī)熡柨频瓤剖胰藛T組成檢查組，分別由局領導帶隊，兩次對各學校工作進行了全面檢查。檢查結(jié)束，各組對各學校情況進行了認真總結(jié)，并在雙橋教育在線網(wǎng)站發(fā)布。多部門的綜合檢查，對于幫助和促進學校提高辦學水平發(fā)揮了重要作用。

（四）推進特色化學校建設，提升辦學品位

積極引導和支持學校特色創(chuàng)建工作。組織學校認真貫徹《承德市特色學校評估方案》，指導各學校從確立先進的辦學理念入手，在辦學理念、管理模式、制度建設上積極探索，大膽嘗試，逐步從規(guī)模發(fā)展向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變。指導學校立足本校實際，積極挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，分析學校的潛在優(yōu)勢，合理定位，找準學校特色建設的突破口，把潛在優(yōu)勢變成顯性優(yōu)勢。組織相關人員在主管領導帶領下，對部分學校進行特色創(chuàng)建工作調(diào)研工作，進一步摸清情況，明確今后工作方向。

（五）加強對學前教育工作的指導，提高保教質(zhì)量和水平

按照《雙橋區(qū)學前教育三年行動計劃》確定的工作目標，積極發(fā)展學前教育，努力解決好入園難問題。進一步加強對現(xiàn)有學前教育機構(gòu)的管理，全面提高學前教育水平。

1、組織幼兒教師參加市教育局組織的綜合素質(zhì)大賽。

2、為深入貫徹落實《36歲兒童學習與發(fā)展指南》，從5月份開始在全區(qū)范圍內(nèi)開展201*年學前教育宣傳月活動。

（六）進一步規(guī)范辦學行為

督促學校嚴格執(zhí)行國家和省頒布的課程計劃，開足開齊全部課程，定期對學校進行專項檢查。貫徹落實省、市的相關規(guī)定，加強對教材、教輔材料使用的監(jiān)管。堅決治理義務教育學校違規(guī)補課和亂收費行為，全力維護雙橋教育的良好形象。

1、認真布置“減負萬里行”自查自糾活動。為了督促學校規(guī)范辦學行為，在省檢查組檢查之前，教育科向?qū)W校傳達了國家、省市對減負的文件，提出具體活動要求，并對翠橋?qū)W校、魁星園小學、第五中學進行了抽查�？�星園小學、第五中學代表雙橋區(qū)接受省檢查組對于減負萬里行活動檢查，受到省檢查組的好評。

2、認真貫徹落實河北省教育廳關于對教材、教輔材料的相關規(guī)定，加強對教材、教輔材料使用的監(jiān)管。

3、按照國家實行的全國中小學生學籍管理系統(tǒng)建設的要求，積極做好全區(qū)中小學學生信息采集和上傳工作。教育科逐個學校指導學生信息采集、整理、審核、上傳工作，耐心解答并幫助各學校解決新系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各種問題，保證按照規(guī)定時間完成各節(jié)點的工作，使全區(qū)學生信息順利匯入全國學籍管理系統(tǒng)。

4、嚴格學籍管理，實行學籍網(wǎng)絡管理。按照學籍管理規(guī)定，嚴格履行學籍注冊和轉(zhuǎn)學手續(xù)，特別加強了對初中畢業(yè)證驗印和發(fā)放工作的管理，保證學生能夠接受完整的九年義務教育。

（七）注意加強科室建設，強化工作紀律，強化服務意識。（八）認真完成領導交辦的其他工作。

二、201*年工作中存在的問題及201*年工作想法

1、在加強常規(guī)管理工作中，關注區(qū)直學校多，對城市薄弱校和農(nóng)村學校的扶持力度不夠，深入農(nóng)村學校少，指導不夠細致。在201*年的工作中要加強對農(nóng)村學校管理的指導，提高農(nóng)村義務教育學校教育質(zhì)量，使農(nóng)村學校能夠把區(qū)域內(nèi)的學生留住，減輕市區(qū)學校生源壓力，實現(xiàn)真正意義上的教育均衡發(fā)展。

2、指導學校特色建設工作宏觀上要求多，缺少有針對性的具體指導。整體看特色建設工作進展遲緩，沒有大的突破。201*年要進一步學習創(chuàng)建特色學校的理論和實踐經(jīng)驗，提高對特色建設的認識和理解，提高檢查指導的針對性和實效性。我們準備重點抓一、二所學校，通過深入調(diào)查研究，找準特色建設的切入點，給予學校更加具體的指導，幫助學�？偨Y(jié)特色建設成果，力爭特色建設工作有所突破。

3、由于安排不當，年初制定工作計劃沒能全部落實。201*年在制定工作計劃時要通盤考慮，合理安排時間，盡可能保證計劃得到全面落實。

4、進一步加強《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的宣傳落實工作。5、管理、使用好新的學籍管理平臺，指導學校按流程及時在網(wǎng)上提交、審核、批準，以保證轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學生及時辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。

6、加強對特殊兒童教育的關注，做好相應的各項工作。7、認真做好教育科各項常規(guī)工作。

201*年2月8日

擴展閱讀：xx鎮(zhèn)201*年基層組織建設總結(jié)及201*年工作想法

XX鎮(zhèn)201*年基層組織建設總結(jié)及201*年工作想法

201*年是貫徹落實十八大精神的開局之年，XX鎮(zhèn)黨委在縣委正確領導下，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)人民，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，集中精力抓穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞著“穩(wěn)茶青守”四字方針，攻堅克難，埋頭苦干，特別是基層組織建設，我們以“學創(chuàng)”、“四百”、“三在”“創(chuàng)十星”、“領頭雁建設”“雙回歸”、“雙育”、“民主生活會”等活動為抓手，繼續(xù)夯實“五個基本”，取得了顯著成績。

一是開展“雙向承諾”活動爭創(chuàng)“十星”。鎮(zhèn)黨委年初在村組干部、鎮(zhèn)直部門負責人會議上向全鎮(zhèn)黨員群眾承諾了石灰廠搬遷、鄖十高速公路出口千畝土地收儲等5件實事后，鎮(zhèn)干部立即到鎮(zhèn)直部門、各村調(diào)研、召開群眾會，幫助各村明確201*年工作方向，全鎮(zhèn)十二個村“兩委”共向鎮(zhèn)黨委、全鎮(zhèn)群眾承諾201*年完成實事76個小項；在黨員承諾創(chuàng)星方面，我們結(jié)合農(nóng)村實際，采取分類承諾的辦法，全鎮(zhèn)職工黨員、農(nóng)村干部黨員、致富能手黨員、非公企業(yè)黨員和困難、老年黨員、流動黨員等已有90%以上開展201*年創(chuàng)星承諾踐諾活動；

二是圍繞黨員黨性教育和能力提升，深入開展農(nóng)村黨員培訓。一方面以增強農(nóng)村黨員致富帶富能力為重點，扎實開展農(nóng)村黨員實用技術培訓。上半年我們組織12個村支部書記到安陽、開發(fā)區(qū)學習參觀農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。有3個村支書還遠赴甘肅考察油橄欖項目，積極推薦6名村書記參加了縣委黨校培訓。同時結(jié)合我鎮(zhèn)

實際開展了茶葉專業(yè)人才技能提升培訓；開展生態(tài)養(yǎng)殖大戶專項培訓；開展了創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能專項培訓。另一方面以學習宣傳貫徹黨的十八精神為主題，大力開展農(nóng)村黨員黨性教育。通過黨員會議、遠程教育學習、“學創(chuàng)”活動、十八大知識宣講等迅速在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮。

三是力求實效為導向扎實開展“學創(chuàng)”活動。XX鎮(zhèn)“學創(chuàng)”活動以“四百行動”（干部進百家門、知百家情、解百家難、安百家心）為載體。XX鎮(zhèn)主要領導調(diào)整在4月初到崗后，第一件事就是開展以“四百行動”為載體的學創(chuàng)活動，通過2個月的“一線工作法”實踐，鎮(zhèn)干部的直接體會是陡然間群眾工作能力提升了，干部的自信心和干事創(chuàng)業(yè)的激情點燃了，也好像是陡然間民風扭轉(zhuǎn)了，XX鎮(zhèn)到縣市上訪情況徹底得到遏制。通過2個月的“一線工作法”實踐，5月28日，XX鎮(zhèn)啟動久拖三年的石灰廠搬遷，28個工作日，全面完成移民人口鎖定、房屋拆遷、差價款征收、移民入住新房等工作。

四是以便民服務為落腳點管好用好黨員群眾服務中心。經(jīng)過三輪村部建設，XX鎮(zhèn)12個行政村黨員群眾開會、辦事，購物就醫(yī)、學習休閑的環(huán)境全部得到了很大的改善。鎮(zhèn)黨委通過明確村干部坐班值班、調(diào)動大學生村官和各村“村級年輕干部成長工程”人員積極性，充實到黨員群眾服務中心管理員隊伍等方法，讓“村部”人氣旺起來，讓“村部”功效升起來；同時，督辦各村按季度公示村級黨務、財務、事務，把“村部”當做監(jiān)督村干部的陣地。

五是彰顯示范效益使“雙回歸”工程真正成為群眾滿意工程、聚

集人才工程。XX鎮(zhèn)黨委竭力幫助回歸人才做成事、有用武之地。XX鎮(zhèn)園嶺山村何艮先201*年底通過選舉當選該村主任，近年來該村人畜飲水、公路建設等基礎設施項目建設方面，鎮(zhèn)黨委政府都給予很大傾斜，該村面貌顯著改觀；回鄉(xiāng)大學生陳哲創(chuàng)辦湖北誠者茶葉公司，鎮(zhèn)黨委在批地、貸款、項目爭取、湖北名牌產(chǎn)品申報等各個方面給予扶持；青樹溝村外出成功人士何中劍將十堰神罡有限公司帶回XX發(fā)展，XX鎮(zhèn)黨委在其公司更名為湖北神罡，緊缺技工推薦、公司申報“進規(guī)”等各個方面提供便利，目前該公司的鋼構(gòu)產(chǎn)品已占據(jù)鄖十、十房、十竹等4條高速公路鋼構(gòu)需求的70%市場份額，加上汽車配件產(chǎn)品，全年的銷售額突破6000萬，為當?shù)剞r(nóng)民提供200多個就近就業(yè)崗位。

六是以“轉(zhuǎn)作風、樹形象”為主題扎實開展民主生活會。為確保各村民主生活會的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委決定由黨委副書記、紀委書記劉強，鎮(zhèn)黨委組委組織、統(tǒng)戰(zhàn)委員李濤及各村包村干部組成工作組，組織各村召開民主生活會。自從6月26日開始，工作組利用三周的時間，深入全鎮(zhèn)12個村，通過村干部述職、黨員評干部、黨員互評、民主測評、交心談心等形式，廣泛聽取各方意見建議，民主生活會參與的農(nóng)村黨員達300多名，村均率達65%以上，村組干部實現(xiàn)全參與，黨員發(fā)言率達90%以上，初步達到了查找問題、警示干部、凝聚共識、促進和諧、推動發(fā)展的目的。

七是按照“三在”機制要求做好群眾路線教育實踐活動開局前準備工作。落實鎮(zhèn)干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，

是深化黨群聯(lián)系的載體，目的是為了增強黨員和群眾的血肉聯(lián)系。我鎮(zhèn)一方面給每名干部印制了民情日記本、聯(lián)系卡、工作記錄表等，另一方面對干部駐村和工作匯報形成明確紀律要求，確保干部沉的下去，和群眾的感情提的上來。

總之，今年是XX基層組織建設抓的最實，也是抓的最緊的一年，通過系列活動的開展，XX鎮(zhèn)的干部換思想了，XX鎮(zhèn)的發(fā)展思路同縣委、同XX群眾同頻共振了，XX鎮(zhèn)的干群憋著一股韌勁開始行動了，我們相信：守住一片“黃金空地”,把生態(tài)環(huán)境搞的再美一些，將XX鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為交通強勢，打造XX茶葉產(chǎn)業(yè)升級版，加快生態(tài)濱江新XX的建設目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。就201*年工作，XX鎮(zhèn)黨委將根據(jù)省委基層組織建設201*201*規(guī)劃，根據(jù)縣委黨建會議精神和縣委組織部基層組織建設工作要點，著力深化“五個基本”、推進“六個優(yōu)化”，確�；鶎咏M織建設工作再上一個新臺階

中共鄖縣XX鎮(zhèn)委員會201*年12月13日

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