師德師風(fēng)階段性總結(jié)暨事跡報(bào)告會議上的講話

在201*年流河學(xué)區(qū)師德教風(fēng)階段性總結(jié)暨

事跡報(bào)告會上的講話

青縣教育局副局長王錦秀

同志們：

今天應(yīng)邀參加了流河學(xué)區(qū)的師德教風(fēng)階段性總結(jié)暨事跡報(bào)告會。會議開得很好，很及時，也很重要。流河學(xué)區(qū)在暑期組織這次會議，說明你們對師德教風(fēng)建設(shè)工作非常重視，從各單位匯報(bào)情況及事跡報(bào)告的情況看，流河學(xué)區(qū)的各中小學(xué)幼兒園對本單位的教師教風(fēng)建設(shè)工作也高度重視，方法到位，活動豐富，措施得力，同時也不同程度地取得了很好的成效，在此，我代表教育局，向各位校長、園長在我局大力倡導(dǎo)的“師德教風(fēng)建設(shè)”活動中付出的努力和取得的良好成績表示高度肯定和衷心地祝賀！

師德教風(fēng)建設(shè)一直是我局純潔教師隊(duì)伍、提高教師育人水平、提升教師形象的重要舉措。開展該項(xiàng)活動，極大地促進(jìn)了教師的整體素質(zhì)，提高了教師服務(wù)學(xué)生的意識，今天從流河學(xué)區(qū)情況看就涌現(xiàn)出了一大批師德楷模。你們在工作中以教師優(yōu)美的形象管理人、服務(wù)人、培育人，起到了既教書又育人、既傳道又培德的砥柱作用。同時，也帶動了全體教職工以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、忘我的工作作風(fēng)全身心貢獻(xiàn)于教育事業(yè)，以高尚的情操、豐富的人格魅力感染著同行們、學(xué)生們、家長們、領(lǐng)導(dǎo)們，譜寫了一曲又一曲精彩的教師贊歌，在這些值得稱頌的平凡事跡背后，始終保持的是一顆積極向上而又甘于奉獻(xiàn)、淡泊名利而又追求高遠(yuǎn)的師者之心，在這個平凡而又神圣的崗位上，全體教職員工都能以飽滿的熱情忘我工作，在造就了一批批人才的同時，極大地展示了流河教師的美好形象，體現(xiàn)了“以人為本，為人師表”的高貴品質(zhì)，得到了領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的認(rèn)可。

“生活中并不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛�！逼椒驳墓ぷ髦胁⒉皇菦]有激越，而是缺少探求優(yōu)秀的目光。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步加大師德教風(fēng)建設(shè)活動力度，使每一個有正義感、有責(zé)任感、有高尚的道德情操、有成就、有貢獻(xiàn)的教師走上演講臺，把自己工作的情況講給大家，使你們平凡而偉大的事跡像涓涓細(xì)流滲進(jìn)每個人的心田，感染每一個有良知的人。

既然我們選擇了這一光榮的職業(yè)，就要為之而奉獻(xiàn)，就要使這個職業(yè)絢麗生花！我們每個人都要有這樣的心態(tài)：我自豪，我是教師！我驕傲，我是優(yōu)秀教師！我偉大，因?yàn)槲遗嘤�了祖國的后代，我堪為人師�?/p>

最后，祝流河學(xué)區(qū)師德教風(fēng)建設(shè)工作取得更好的成效，祝同志們工作順利，生活幸福，假期愉快！

201*年7月18日

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在師德教風(fēng)建設(shè)階段性總結(jié)暨事跡報(bào)告會議上的總結(jié)講話

流河學(xué)區(qū)黃增元

同志們，今天的會議各單位高度重視，開得比較成功。召開此次會議的目的是展示各單位踐行縣局指示精神情況，交流各自在師德教風(fēng)建設(shè)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)的問題，為我學(xué)區(qū)下一步工作提供依據(jù)，同時也為了展示我學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師的師德魅力，讓全體教職員工共同領(lǐng)略我學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師風(fēng)采，提醒大家“美就在我們左右”，為全體教職員工樹立榜樣，調(diào)動大家愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、為人師表的積級性和主動性，打造流河教育系統(tǒng)的美好形象，更好地為社會、家長、學(xué)生服務(wù)，培養(yǎng)出更多的合格、優(yōu)秀人才。

一年學(xué)期以來，我們在師德教風(fēng)建設(shè)活動中經(jīng)歷了動員學(xué)習(xí)階段的積極動員，全面部署；制定方案，明確意義；正面教育，認(rèn)真體會；集中學(xué)習(xí)、組織輔導(dǎo)；討論交流、撰寫心得等活動。經(jīng)歷了查擺問題階段的個人查擺、單位查擺、核實(shí)問題、民主評議、階段小結(jié)等過程。也經(jīng)歷了整改落實(shí)階段的深化學(xué)習(xí)、整改落實(shí)、簽訂承諾書、家訪活動、關(guān)愛教師等過程。在整個活動中各校通過設(shè)立意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見建設(shè)信、公布舉報(bào)電話、制定測評表多種形式，廣泛征求了教師、學(xué)生、家長、社會對學(xué)校在師德教風(fēng)建設(shè)方面存在的問題、意見和建議，流河中學(xué)堅(jiān)持開門搞查擺的的原則，設(shè)立意見箱，兩次召開了以年級組為單位的家長座談會及教職工討論會，發(fā)放征詢意見信400余份，公布師德教風(fēng)監(jiān)督電話，廣泛征求學(xué)生、家長、社會在師德教風(fēng)方面存在的問題、意見和建議。共收到各類意見、建議40余條，然后分門別類進(jìn)行存檔，并制定整改措施。

通過查擺，我學(xué)區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍集中存在的6個方面的問題；干部隊(duì)伍主要集中存在3個方面的問題；通過向?qū)W生、家長、教師征詢意見，人們對我學(xué)區(qū)師德教風(fēng)建設(shè)工作也集體提出了三個方面的建議，我們高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真整理和整改。特別對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，如：午休、食堂、學(xué)生帶手機(jī)等等，我們迅速整改。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了午休制度，食堂問題已經(jīng)解決，對學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)課堂問題，中學(xué)簽訂了《不帶手機(jī)進(jìn)課堂承諾書》，并由政教處進(jìn)行了收繳，與初三學(xué)生簽訂了《八條禁令》，對學(xué)生儀表儀容進(jìn)行了抽查，效果顯著。東魏村小學(xué)經(jīng)過全體師生共同努力，師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出可喜的成果。教育教學(xué)、平安創(chuàng)建、校園文化建設(shè)等方面得到當(dāng)?shù)馗扇�、家長及主管部門的良好評價。涌現(xiàn)出董繼華、高炳華、李樹香、卜淑芝、陳秉友等愛崗敬業(yè)的典型。全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。在家訪活動。每位教師都寫了訪談工作總結(jié)。流河中學(xué)、大李莊小學(xué)倡導(dǎo)每位教師對所教班級學(xué)生進(jìn)行了一次深入細(xì)致的家訪，了解學(xué)生家庭情況，及學(xué)生在家表現(xiàn)，與家長進(jìn)行深入溝通，推銷學(xué)校，推銷自己，反映學(xué)生在校真實(shí)情況，一周時間上交訪談記錄169篇。在關(guān)愛教師活動中，各校通過師生籃球賽、陽光運(yùn)動會、慶五四歌詠比賽等活動，為師生營造溫馨、和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境等等，受到社會各界的一致好評。

在看到成效的同時，我們也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的不足，為下一步工作找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，經(jīng)過研究，我學(xué)區(qū)下一步工作主要有以下4點(diǎn)：

（一）堅(jiān)持師德為先的觀點(diǎn)，把師德教風(fēng)建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的首要因素常抓不懈。抓好師德教風(fēng)建設(shè)，各位校長要克服三種情緒。

一要克服倦怠情緒。有的同志認(rèn)為師德教風(fēng)建設(shè)花了大量的時間和精力，也取得了一定的效果，現(xiàn)在可以歇口氣了，工作中出現(xiàn)倦怠情緒，對抓師德教風(fēng)的積極性不高。但我們要認(rèn)識到，教育管理的內(nèi)容盡管很多，但核心是要抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，而教師隊(duì)伍建設(shè)的核心是師德教風(fēng)建設(shè)，丟掉了這個核心，我們就丟掉了抓好工作的根本，教育工作就不可能搞好。

二要克服畏難情緒。師德教風(fēng)建設(shè)屬于精神領(lǐng)域范疇，是務(wù)虛的。如何把虛事抓實(shí)抓好是師德教風(fēng)成敗的關(guān)鍵，也是師德教風(fēng)建設(shè)最大的難點(diǎn)。各位校長在師德教風(fēng)建設(shè)上想了不少辦法，也取得了一定成效。但長此以往抓下去，覺得難以出新，難以調(diào)動教師參與的積極性，出現(xiàn)了一定的畏難情緒。這種情緒可以理解，但必須克服。解決這個問題關(guān)鍵要在務(wù)實(shí)和創(chuàng)新上下功夫，每個學(xué)校每個時期的工作都各有不同，要結(jié)合本校本時期的師德現(xiàn)狀，結(jié)合教師關(guān)注的師德熱點(diǎn)，不斷創(chuàng)造新的師德建設(shè)載體，工作中抓細(xì)抓實(shí)，必有成效。三要克服敷衍情緒。有的同志認(rèn)為學(xué)校各項(xiàng)工作繁雜，難以騰出更多的時間抓師德建設(shè)，工作中有敷衍情緒。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對師德教風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和抓工作的做法，本身就是對教師師德的一種示范和影響，學(xué)校重視，則教師重視，學(xué)校如果對師德建設(shè)敷衍了事，教師就更加不以為然。因此，各學(xué)校對師德教風(fēng)建設(shè)有好的建議，可以向我們反映，但布下去的工作必須嚴(yán)格完成，不能應(yīng)付了事。

（二）堅(jiān)持教育為主的觀點(diǎn)，通過形式多樣的教育活動提升師德水平良好的師德不是自然生成的，必須經(jīng)過長此以往的教育特別是自我教育逐步鍛煉形成的。師德教育中，要突出抓好以下三個方面工作：

1、要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要把樹立新的教育理念、掌握科學(xué)的教育方法作為教師學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)，樹立“以人為本”的教育理念，提升師德水平。

2、要廣樹先進(jìn)典型。各單位要把校內(nèi)好的師德典型樹立起來，廣泛宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，通過身邊先進(jìn)的人和事激勵教育廣大教師做一名師德高尚、人民滿意的教師。

3、要組織幫扶提高。對部分師德行為不夠規(guī)范的教師，學(xué)校要給予足夠的關(guān)注和幫助，要用發(fā)展的眼光看待教師的成長，對其不正確的言行及時予以糾正，幫助他們加快進(jìn)步。

（三）堅(jiān)持教師為本的觀點(diǎn)，為教師樹立高尚師德創(chuàng)造必要的人文和發(fā)展環(huán)境

高尚師德的形成必須有相適應(yīng)的環(huán)境和土壤。一個備受眾人關(guān)懷和尊重的人更容易關(guān)懷和尊重他人。要全面提升教師師德水平，加快教育發(fā)展，我們必須要更多的關(guān)注教師，關(guān)懷教師，給他們多一點(diǎn)尊重，多一點(diǎn)關(guān)懷，讓教師們在更加和諧、舒暢、愉快的氛圍中樹立師德，教書育人。

當(dāng)前，我們提倡教育要以人為本，這里包含了兩方面內(nèi)涵，一是要以學(xué)生為本，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；二是要以教師為本，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。在教育競爭日益激烈的大背景下，同志們可能堅(jiān)持以學(xué)生為本多一點(diǎn)，對教師的關(guān)注相對少了一點(diǎn),教師工作和心理負(fù)擔(dān)過重，得不到應(yīng)有的尊重和關(guān)懷，身心疲憊。這種傾向?qū)�教師和教育的發(fā)展極為不利，必須引起我們高度重視。今后工作中，要做到三個注重。

一要注重對教師的人文關(guān)懷。由于種種原因，我們有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作布多了，對教師的關(guān)注、幫助少了；有的批評指責(zé)多了，對教師的鼓勵支持少了；有的時候會上說得多了，與教師單獨(dú)交流少了。這都是值得我們注意的。同志們要充分認(rèn)識到對教師人文關(guān)懷的巨大作用，工作中，既要堅(jiān)持制度管理，更要注重人文關(guān)懷，積極深入教師隊(duì)伍，傾聽他們的呼聲，解決他們的困難，對他們多一點(diǎn)鼓勵和幫助，多一點(diǎn)寬容和理解，促進(jìn)教師的不斷發(fā)展。二要注重減輕教師不必要的工作負(fù)擔(dān)。這幾年，我們經(jīng)常提要給學(xué)生減負(fù)，對教師的負(fù)擔(dān)考慮得不多。據(jù)網(wǎng)上有關(guān)調(diào)查，40％以上的教師存在不同程度的心理疾病。主要原因是工作負(fù)擔(dān)過重。從我學(xué)區(qū)教師情況看，教師負(fù)擔(dān)也一定程度上存在過重現(xiàn)象，不少教師白天工作太忙，晚上還要改作業(yè)、備課，有時還要家訪，個人自主時間太少，甚至寒暑假都安排了大量的學(xué)習(xí)活動，比如學(xué)英語、學(xué)計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、撰寫論文、包括今天參加會議等（當(dāng)然今天的會議很有必要參加），難得有休息時間，不堪重負(fù)。當(dāng)然，這里有許多工作是必須要做的，但是我們要從可持續(xù)發(fā)展的角度，盡量減少教師不必要的工作學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，讓教師們工作起來輕裝上陣。

三要注重改善教師的工作生活條件。教師的工作十分辛苦，為他們創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，解除教師的后顧之憂，使他們安心工作，是抓好工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，我學(xué)區(qū)有部分教師的工作和生活條件還不盡人意，腰椎病、咽喉炎等教師職業(yè)病發(fā)生現(xiàn)象比較遍。這些要引起我們的注意，在可能的條件下，盡量為教師多考慮、多創(chuàng)造一些好的生活辦公條件，營造良好的工作氛圍。四要堅(jiān)持懲前毖后的觀點(diǎn)，通過嚴(yán)格整治師德不良行為教育教師改善師德。經(jīng)過師德教風(fēng)教育，我學(xué)區(qū)師德總體水平雖有較大提高，但有悖師德規(guī)范的行為仍然偶有發(fā)生，極大地?fù)p害了教育和教師的形象，必須下大力氣予以整改。首先，要堅(jiān)持師德激勵考評制度。要通過考評杠桿激勵督促教師提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行師德規(guī)范。各學(xué)校要根據(jù)自身實(shí)際，建立健全符合時代要求、便于操作的師德標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系，對教師師德要求進(jìn)行量化和細(xì)化，制訂相應(yīng)的考核指標(biāo)，避免考核的隨意性、盲目性，改變師德教育的軟、虛、難的狀況，充分發(fā)揮師德考評的積極導(dǎo)向作用，真正把師德建設(shè)落地實(shí)處。

其次，要建立師德建設(shè)通報(bào)制度。為教育廣大教師克己修身，樹立師德，這次會議后，學(xué)區(qū)要建立師德建設(shè)通報(bào)制度，特別要對部分情形惡劣、群眾反映大的有悖師德的行為進(jìn)行通報(bào)，警示廣大教師。

第三，要從嚴(yán)整治有悖師德行為。對已查實(shí)的有悖師德規(guī)范的人和事，要依照師德建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)進(jìn)行處理。對情形惡劣的要抓一兩個反面典型，該處分的處分，再不能心慈手軟，姑息養(yǎng)患。

同志們，師德教風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育形象，關(guān)系到教育健康發(fā)展，關(guān)系到千家萬戶切身利益的一件大事，希望同志們按照今天會議的要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，加大力度，常抓不懈，為推進(jìn)我學(xué)區(qū)師德教風(fēng)建設(shè)，樹立教育教師良好形象做出新的貢獻(xiàn)。

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