201*年下學(xué)期社團(tuán)總結(jié)

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201*年度下學(xué)期社團(tuán)部工作總結(jié)

隨著南昌理工學(xué)院201*年度社團(tuán)總結(jié)暨表彰大會(huì)的召開，本學(xué)期社團(tuán)工作已經(jīng)接近尾聲。201*年度，社團(tuán)部在校學(xué)工部和校團(tuán)委及其他領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、大力支持下，在全體學(xué)生社團(tuán)的共同努力下，在上學(xué)期主要完成201*屆社團(tuán)會(huì)長換屆、社團(tuán)干部培訓(xùn)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，201*年下學(xué)期社團(tuán)部主要策劃舉辦了南昌理工學(xué)院第七屆社團(tuán)文化節(jié)、會(huì)長經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)、201*年度社團(tuán)年終調(diào)研、評優(yōu)等重點(diǎn)工作。

為了達(dá)到社團(tuán)管理工作的理想格局，社團(tuán)部積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)清學(xué)院社團(tuán)發(fā)展的不足處，力求解決社團(tuán)發(fā)展中仍然存在且難以解決的問題，促使我校社團(tuán)工作朝著更好、更快、更新的方向發(fā)展。現(xiàn)將社團(tuán)部201*年下學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、社團(tuán)部工作回顧

1.擴(kuò)大社團(tuán)隊(duì)伍，壯大社團(tuán)力量，提高社團(tuán)影響力。

為了給學(xué)生社團(tuán)輸入新鮮血液、壯大其力量，同時(shí)為廣大學(xué)生提供一個(gè)學(xué)習(xí)和展示自我才華的舞臺(tái)，豐富同學(xué)們的大學(xué)業(yè)余文化生活，繁榮校園文化，我們于201*年9月11日201*年9月21日，面向全院在校大學(xué)生開展了10天的社團(tuán)招新工作。此次招新，學(xué)院全體學(xué)生社團(tuán)一共招收新會(huì)員3000余名。2.壯大社團(tuán)部管理隊(duì)伍，提升社團(tuán)部工作業(yè)績。

社團(tuán)部是一個(gè)工作量大、日常工作繁瑣、工作時(shí)間長，很容易導(dǎo)致內(nèi)部成員工作積極性消減的一個(gè)部門。所以，壯大社團(tuán)管理隊(duì)伍，加深對社團(tuán)部成員的思想教育工作，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力成為了社團(tuán)部201*學(xué)年下學(xué)期內(nèi)部建設(shè)的重點(diǎn)工作。為了整體提高社團(tuán)部工作績效，我們社團(tuán)部結(jié)合自身特點(diǎn)及需求，通過面試、筆試、實(shí)踐考核、復(fù)試等環(huán)節(jié)切合實(shí)際地篩選出10級(jí)15名社團(tuán)部新成員。截止12月份，新成員均順利通過考核并轉(zhuǎn)正。3.南昌理工學(xué)院第七屆學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)

大學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)作為我校每年一次的全校性重點(diǎn)活動(dòng)，營造了良好的南昌理工學(xué)院校園文化生活，全面提高了南理學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓南理學(xué)生在參與素質(zhì)拓展的積極性和主動(dòng)性得到了充分的體現(xiàn)。它在活躍我校大學(xué)生社團(tuán)文化生活、提高我校大學(xué)生文化品位和藝術(shù)修養(yǎng)、營造良好校園社團(tuán)文化氛圍等方面起到了重要的作用。

（1）為了宣揚(yáng)江西省鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，圍繞頌鄱湖、唱鄱湖、繪鄱湖為主題，開展豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)；為了我校大學(xué)生能更好、更全面地開展社團(tuán)特色品牌活動(dòng)和展示自己的風(fēng)采；為了塑造南理社團(tuán)新形象，致力打造南理精品社團(tuán)，全新推動(dòng)我校社團(tuán)的前進(jìn)和發(fā)展。我們在9月份至10月份積極策劃、籌備一年一度的社團(tuán)文化節(jié)。在校學(xué)工部、校團(tuán)委的大力引導(dǎo)與支持下，在社團(tuán)部及全院社團(tuán)人的共同努力下，我們在201*年11月20日下午順利舉辦了南昌理工學(xué)院第七屆社團(tuán)文化節(jié)開幕式。在本屆社團(tuán)文化節(jié)開幕式中，各社團(tuán)充分展示了自己的特色。

學(xué)院法人代表邱小林院長，黨委張?jiān)屏指睍�記，學(xué)院劉岳雄副院長，校學(xué)工部黃學(xué)光處長、陳之貴副處長，團(tuán)委張友文書記、張時(shí)方副書記及其他領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓出席了開幕式并參觀了開幕式當(dāng)天的社團(tuán)成果展。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)、肯定了近年來社團(tuán)工作取得的一系列成果，并鼓勵(lì)全院社團(tuán)要積極進(jìn)取、努力創(chuàng)新，爭創(chuàng)南理社團(tuán)新業(yè)績。

（2）南昌理工學(xué)院第七屆社團(tuán)文化節(jié)為期一個(gè)月，在社團(tuán)活動(dòng)文化月期間，大多數(shù)社團(tuán)積極響應(yīng)校學(xué)工部、團(tuán)委的號(hào)召，并配合社團(tuán)部工作并周密策劃舉辦了各式各樣的特色社團(tuán)活動(dòng)。比如：由秋實(shí)文學(xué)社和廣廈雜志社聯(lián)合舉辦的頌鄱湖詩歌朗誦比賽；法律協(xié)會(huì)舉辦的法律與科普知識(shí)大賽；英語協(xié)會(huì)舉辦的英文歌曲大賽；YouandMe電腦俱樂部舉辦的南昌理工學(xué)院第四屆ERP沙盤對抗賽；新能源科技協(xié)會(huì)舉辦的第二屆‘能源杯’知識(shí)競賽等等活動(dòng)。（3）截止一個(gè)月的社團(tuán)文化活動(dòng)，大部分協(xié)會(huì)結(jié)合協(xié)會(huì)性質(zhì)及自身特點(diǎn)，順利地舉辦了符合院社團(tuán)部要求的社團(tuán)活動(dòng)。并于12月24日晚七點(diǎn)，成功的舉辦了南昌理工學(xué)院第七屆社團(tuán)文化節(jié)閉幕式晚會(huì)，它標(biāo)志著第七屆社團(tuán)文化節(jié)圓滿落下帷幕。

4.加強(qiáng)會(huì)長的學(xué)習(xí)、交流，增進(jìn)會(huì)長之間友好合作、團(tuán)結(jié)互助。

12月10日由院社團(tuán)部主辦，大學(xué)生學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)承辦的201*年下學(xué)期社團(tuán)會(huì)長經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)成功召開。在會(huì)議中，由學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)上任會(huì)長譚林分享、講述自己從事社團(tuán)管理工作的一些工作方法、工作思路、工作模式、社團(tuán)管理理念等。緊接著，校團(tuán)委張時(shí)方副書記，闡述了對近年來在分管社團(tuán)管理過程中的一些心得和意見。同時(shí)，張書記嚴(yán)肅指出各會(huì)長在以后的工作中態(tài)度要端正，工作效率要提高，自身素質(zhì)要提高，要能擔(dān)起一會(huì)之長的責(zé)任。最后，各會(huì)長也各抒己見，交流了自己在擔(dān)任一會(huì)之長的時(shí)間里所遇到的一些問題及自己的看法。整個(gè)交流座談會(huì)進(jìn)行地如火如荼，從本次的交流會(huì)中我們更進(jìn)一步的了解到協(xié)會(huì)工作中所出現(xiàn)的問題，以及一些好的建議。此次交流會(huì)，加強(qiáng)了各社團(tuán)干部之間的相互了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，這有助于協(xié)會(huì)各會(huì)長在以后的工作中合作互助，資源共享，一道搞好社團(tuán)管理工作。

5.積極開展201*年社團(tuán)年終調(diào)研工作。

（1）為了更深入各社團(tuán)內(nèi)部、熟悉社團(tuán)工作進(jìn)度，充分了解各協(xié)會(huì)一年來的工作成果以及社團(tuán)工作所出現(xiàn)的一些問題。我們于12月10日12月20日，開展了一年一度的社團(tuán)年終調(diào)研工作。社團(tuán)調(diào)研一共分為三個(gè)階段：日常考勤統(tǒng)計(jì)、會(huì)員調(diào)查、進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)辦公室檢查。社團(tuán)年終調(diào)研的目的：其一，是通過一系列的考察和統(tǒng)計(jì)，評選出201*年度星級(jí)社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)、最具潛力社團(tuán)、優(yōu)秀會(huì)長、優(yōu)秀指導(dǎo)老師、優(yōu)秀指導(dǎo)老師、優(yōu)秀社團(tuán)干部、社團(tuán)先進(jìn)工作者。通過評優(yōu)肯定協(xié)會(huì)工作業(yè)績，鼓勵(lì)各社團(tuán)再接再礪、再創(chuàng)輝煌。其二，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)本年度工作中出現(xiàn)的一些問題。如：協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理混亂；活動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)度緩慢；活動(dòng)資料管理不善；社團(tuán)工作效率不高；協(xié)會(huì)會(huì)員流失嚴(yán)重等。

（2）本年度社團(tuán)部通過對全院51個(gè)協(xié)會(huì)的日�？己思澳杲K調(diào)研結(jié)果評出了2個(gè)星級(jí)社團(tuán)、7個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)、2個(gè)最具潛力社團(tuán)、3個(gè)最具特色社團(tuán)活動(dòng)、9名優(yōu)秀會(huì)長、56名優(yōu)秀學(xué)生干部以及優(yōu)秀社團(tuán)干部、社團(tuán)先進(jìn)工作者112名。6.201*年度社團(tuán)總結(jié)表彰大會(huì)

201*年12月24日，社團(tuán)部召開了南昌理工學(xué)院201*年度社團(tuán)總結(jié)暨表彰大會(huì)。學(xué)院黨委張?jiān)屏指睍�記、學(xué)院劉院長、校學(xué)工部陳處長、校團(tuán)委張友文書記和張時(shí)方副書記出席了會(huì)議并分別做出了重要講話。

二、積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)社團(tuán)工作問題。

201*年下學(xué)期，社團(tuán)工作整體而言有所進(jìn)步，但與此同時(shí)，社團(tuán)部工作、社團(tuán)工作乃然存在著一些未解決的問題和一些新出現(xiàn)的問題。

1.20%的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人工作懶散、責(zé)任感不強(qiáng)。

本學(xué)期社團(tuán)部成員在工作期間與協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的接觸中，以及在協(xié)會(huì)日常工作表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)，全院社團(tuán)有20%的負(fù)責(zé)人在社團(tuán)工作期間責(zé)任感差，無工作進(jìn)取心。有個(gè)別會(huì)長甚至對社團(tuán)部布的工作敷衍了事，對協(xié)會(huì)會(huì)員也是敷衍應(yīng)付。開展活動(dòng)僅僅是為了博得會(huì)員開心，沒有提供任何會(huì)員學(xué)習(xí)與鍛煉的平臺(tái)。這嚴(yán)重破壞了南理社團(tuán)已有的良好形象，也影響了社團(tuán)部對其他社團(tuán)的管理。大學(xué)生社團(tuán)是由共同興趣愛好的學(xué)生聚集在一起的一個(gè)具有進(jìn)步意義的組織。社團(tuán)對拓展學(xué)生第二課堂，繁榮大學(xué)校園文化等方面起著重要作用。做為協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人要首先擔(dān)起責(zé)任來，走在服務(wù)廣大學(xué)生的隊(duì)伍前列。

2.社團(tuán)日常工作效率低，社團(tuán)干部能力普遍較差，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)。

社團(tuán)年終調(diào)研結(jié)果表明，本年度社團(tuán)日常工作效率的低下。協(xié)會(huì)在上交資料（活動(dòng)策劃書、活動(dòng)審批表復(fù)印件、活動(dòng)總結(jié)、月度財(cái)務(wù)報(bào)表）、升旗等方面依然存在不按時(shí)完成工作甚至不配合社團(tuán)部工作的現(xiàn)象。這也直接反映了有些協(xié)會(huì)的社團(tuán)干部主觀能動(dòng)性差、工作能力有限的問題。一個(gè)好的協(xié)會(huì)，一個(gè)優(yōu)秀的組織，其內(nèi)部一般都有一批工作上進(jìn)，有責(zé)任心，能力較強(qiáng)的骨干。如:大學(xué)生學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)、電子協(xié)會(huì)、英語協(xié)會(huì)等。少數(shù)協(xié)會(huì)內(nèi)部管理渙散，管理制度更是一紙空文，毫無實(shí)際意義。像這樣的協(xié)會(huì)，在開展社團(tuán)工作上很難取得突破。

3.全院10%的協(xié)會(huì)內(nèi)部凝聚力不強(qiáng)，會(huì)員流失嚴(yán)重，會(huì)員多有抱怨。12月份，社團(tuán)部針對全院社團(tuán)展開了一次會(huì)員調(diào)查。調(diào)查結(jié)果得出，10%的會(huì)員對自己所加入的協(xié)會(huì)不滿。究其原因，一是在協(xié)會(huì)并沒有給會(huì)員提供一個(gè)學(xué)習(xí)與鍛煉的平臺(tái)；二是協(xié)會(huì)本身舉辦的活動(dòng)并不多，會(huì)員感受不到一個(gè)集體的激情。同學(xué)們大多是本著學(xué)習(xí)的信仰來參加社團(tuán)的，但是如果協(xié)會(huì)并不能給予同學(xué)們學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，那么協(xié)會(huì)自然會(huì)出現(xiàn)會(huì)員流失的現(xiàn)象。會(huì)員都希望自己在協(xié)會(huì)可以有所收獲，收獲什么？能力、友誼、鍛煉及展示自我的機(jī)會(huì)。4.協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用無計(jì)劃，財(cái)務(wù)管理混亂。

據(jù)社團(tuán)部財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的統(tǒng)計(jì)以及年終社團(tuán)調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)，201*年度全院有25%以上的協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上無計(jì)劃，20%的協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理混亂。協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行力極低，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作馬虎，沒有起到一定的財(cái)務(wù)監(jiān)管作用。沒有定期將協(xié)會(huì)月度財(cái)務(wù)出納情況對會(huì)員如實(shí)詳細(xì)公示。有個(gè)別會(huì)長直接一手控制財(cái)務(wù)，出現(xiàn)財(cái)務(wù)去向不明、經(jīng)費(fèi)使用無記錄、經(jīng)費(fèi)負(fù)值等嚴(yán)重問題。60%以上的協(xié)會(huì)并沒有達(dá)到社團(tuán)部財(cái)務(wù)監(jiān)督要求，用最少的經(jīng)費(fèi)舉辦最高質(zhì)量的活動(dòng)，將經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處，用在點(diǎn)子上。

5.協(xié)會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)展緩慢，活動(dòng)宣傳范圍狹小，活動(dòng)總結(jié)不及時(shí)。

綜合201*年度社團(tuán)活動(dòng)登記表、社團(tuán)活動(dòng)監(jiān)督報(bào)告及社團(tuán)部成員的反應(yīng)。本年度，協(xié)會(huì)活動(dòng)在創(chuàng)新上無較大突破，半數(shù)協(xié)會(huì)在活動(dòng)舉辦前期的宣傳上仍然局限在海報(bào)和條幅。協(xié)會(huì)沒能充分利用宣傳途徑。這在一定程度上限制了活動(dòng)的影響力及效果。其次，大部分協(xié)會(huì)缺乏舉辦長期型活動(dòng)、具有實(shí)際意義的品牌活動(dòng)。協(xié)會(huì)在舉辦完活動(dòng)后，沒有及時(shí)對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。沒有在活動(dòng)結(jié)束后召開總結(jié)性會(huì)議，去發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中存在的不足。致使下次的活動(dòng)出現(xiàn)同樣的問題，也達(dá)不到活動(dòng)創(chuàng)新的目的。同時(shí)，協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束的后期宣傳同樣重要，甚至后期宣傳的效果會(huì)高于前期宣傳。后期宣傳有利于打造協(xié)會(huì)的聲譽(yù)，包括往后協(xié)會(huì)活動(dòng)的影響力。6.南昌理工學(xué)院第七屆社團(tuán)文化節(jié)開幕式出現(xiàn)的一些問題。

本屆社團(tuán)文化節(jié)從表面上看來較為成功，但深入細(xì)節(jié)仍發(fā)現(xiàn)存在一系列的問題。社團(tuán)文化節(jié)的策劃不及時(shí)，在確定方案上耽誤了一定的時(shí)間，這直接縮短了緊接著的文化節(jié)籌備時(shí)間；在協(xié)會(huì)特色方陣排練期間，少數(shù)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人沒能從本質(zhì)上高度重視文化節(jié)的舉辦，不理解社團(tuán)文化節(jié)舉辦的意義所在，沒有認(rèn)真落實(shí)方陣的排練，更有會(huì)長反對社團(tuán)文化節(jié)開幕式形式，態(tài)度惡劣，不尊重領(lǐng)導(dǎo)，在活動(dòng)開進(jìn)中造成不良影響，打消了其他會(huì)長的積極性；許多會(huì)員同樣沒有理解到社團(tuán)文化節(jié)的重大意義，不配合會(huì)長工作及社團(tuán)部成員的工作，對方陣排練埋怨再三；開幕式前期的噴繪電子稿發(fā)送不及時(shí)，影響了社團(tuán)部工作進(jìn)度；有的協(xié)會(huì)在特色展示中沒能完全體現(xiàn)自己協(xié)會(huì)的特色，對社團(tuán)文化節(jié)敷衍了當(dāng)?shù)�。以上問題，在一定程度上使得社團(tuán)文化節(jié)開幕式延期一周，消弱了社團(tuán)管理執(zhí)行力度，降低了社團(tuán)文化節(jié)的活動(dòng)質(zhì)量。

7.學(xué)院10多個(gè)協(xié)會(huì)無辦公地點(diǎn)，協(xié)會(huì)內(nèi)部資料管理不善。

目前，全院仍然有10多個(gè)社團(tuán)無辦公地點(diǎn)，局限了協(xié)會(huì)工作順利開展，造成了社團(tuán)工作上的許多不便。其次，少數(shù)協(xié)會(huì)內(nèi)部的材料管理不善，僅僅是將一些資料報(bào)送至社團(tuán)部存檔，協(xié)會(huì)本身沒能很好的分類管理好協(xié)會(huì)的相關(guān)材料。特別是在協(xié)會(huì)會(huì)長換屆時(shí)，資料交接不清，出現(xiàn)社團(tuán)資料遺失的現(xiàn)象。社團(tuán)資料同樣是協(xié)會(huì)的寶貴財(cái)產(chǎn)，這有助于協(xié)會(huì)新任干部對協(xié)會(huì)發(fā)展歷程、工作問題、協(xié)會(huì)活動(dòng)情況的熟悉了解，也有利于以后協(xié)會(huì)之間的相互學(xué)習(xí)和交流。

三、提出合理化建議，促進(jìn)社團(tuán)管理工作。

1.加強(qiáng)對社團(tuán)干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的工作態(tài)度、工作能力。下學(xué)期將嚴(yán)格把關(guān)會(huì)長任免，會(huì)長的任命必須經(jīng)過一系列的程序方能上任。首先，由協(xié)會(huì)推薦2-3名候選人，召開全體成員大會(huì)（社團(tuán)部成員證明），由全體成員選舉確定候選人。接下來，由社團(tuán)部對候選人進(jìn)行面試。然后，要求統(tǒng)一參加由社團(tuán)部舉辦的社團(tuán)干部培訓(xùn)。緊接著參與筆試環(huán)節(jié)，其筆試題目由社團(tuán)部根據(jù)對社團(tuán)日常工作流程、方法及其它相關(guān)要求擬定。筆試后確定的新任負(fù)責(zé)人需通過至少兩個(gè)月的考核期，由社團(tuán)全體成員及社團(tuán)部監(jiān)督�？己送ㄟ^后，由院社團(tuán)部下聘書，建立會(huì)長檔案。會(huì)長任職期間，若出現(xiàn)不服從主管部門的管理，對本協(xié)會(huì)不負(fù)責(zé)或者在任職期間無任何工作業(yè)績的，將由社團(tuán)部申請罷免其會(huì)長職務(wù)，最后由社團(tuán)理事會(huì)成員投票決定罷免并推選新的負(fù)責(zé)人。

2.按照校團(tuán)委張友文書記的要求，啟動(dòng)發(fā)揮協(xié)會(huì)團(tuán)支部書記的作用。下學(xué)期，每月至少召開一次社團(tuán)團(tuán)支部書記例會(huì)，明確其工作職責(zé)。要求各協(xié)會(huì)團(tuán)支部書記大力配合會(huì)長對社團(tuán)的管理工作。主抓社團(tuán)團(tuán)員、會(huì)員政治思想工作，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)，提升社團(tuán)內(nèi)部凝聚力。

3.積極發(fā)揮社團(tuán)部財(cái)務(wù)監(jiān)督小組作用，每月至少一次不定時(shí)對協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)情況予以調(diào)查，核實(shí)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用狀況。每月將調(diào)查結(jié)果面對全院師生予以及時(shí)公布（海報(bào)公布、社團(tuán)部期報(bào)公布、廣播公布等）。其次，監(jiān)督提醒協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃合理使用，對于那些耗材耗資且無實(shí)際意義的活動(dòng)不予以審批。要求社團(tuán)會(huì)費(fèi)要用到實(shí)處，錢要花在點(diǎn)子上，年終社團(tuán)會(huì)費(fèi)結(jié)余不得超過總會(huì)費(fèi)的20%。對于個(gè)別協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的協(xié)會(huì)，由社團(tuán)部統(tǒng)一收回，交由財(cái)務(wù)監(jiān)督小組代管。同樣，要求處于試運(yùn)行期新成立的社團(tuán)，其財(cái)務(wù)交由院社團(tuán)部管理。凡有不服從社團(tuán)部管理規(guī)定的，直接對協(xié)會(huì)予以注銷。

4.社團(tuán)部拿出一定的會(huì)費(fèi)，用以重點(diǎn)鼓勵(lì)活動(dòng)具有較大創(chuàng)新的協(xié)會(huì)，支持具有長期性特色活動(dòng)的協(xié)會(huì)。比如：大學(xué)生學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)舉辦的校園人文與科學(xué)大講堂活動(dòng)；英語協(xié)會(huì)舉辦的英語角活動(dòng)；計(jì)算機(jī)類型協(xié)會(huì)舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)課；制圖協(xié)會(huì)舉辦的制圖輔導(dǎo)課等等。

5.由院社團(tuán)部主辦，大學(xué)生學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)承辦，每個(gè)月或每兩個(gè)月出一期報(bào)紙南理社團(tuán)期報(bào)。期報(bào)主要刊登當(dāng)月社團(tuán)所舉辦的一系列活動(dòng)，以及即將舉辦的活動(dòng)。達(dá)到擴(kuò)大學(xué)院社團(tuán)宣傳的良好效果。其次，每月評選出月度先進(jìn)社團(tuán)在期報(bào)予上以刊登表揚(yáng)，同時(shí)也將刊登出對協(xié)會(huì)的處罰通報(bào)。（如：例會(huì)、升旗多次曠到的；不及時(shí)上交相關(guān)資料的；財(cái)務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重問題等現(xiàn)象）

四、201*年社團(tuán)工作展望

為了能夠繼續(xù)正確引導(dǎo)社團(tuán)，把握社團(tuán)發(fā)展方向；更好的促進(jìn)學(xué)院社團(tuán)文化建設(shè)，創(chuàng)新社團(tuán)管理模式；創(chuàng)立屬于南昌理工學(xué)院獨(dú)特的社團(tuán)管理理念；更好的打造南理精品社團(tuán)，努力打造南昌高校中的精品社團(tuán)�，F(xiàn)將201*年上學(xué)期社團(tuán)工作大致計(jì)劃如下：

1、201*年上學(xué)期，每月定期帶領(lǐng)社團(tuán)部全體成員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)社團(tuán)管理方法、培養(yǎng)交際能力、鍛煉語言表達(dá)能力、激發(fā)工作熱情、加大同學(xué)生會(huì)其它部門的交流、組織同其他高校社團(tuán)管理干部的學(xué)習(xí)交流。每月同南北院社團(tuán)部至少召開一次內(nèi)部例會(huì)。

2、每月不定時(shí)對協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)規(guī)范協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮社團(tuán)部財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的作用。

3、3月份中旬，帶領(lǐng)協(xié)部分協(xié)會(huì)會(huì)長及社團(tuán)部成員同江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的社團(tuán)干部開展經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)。習(xí)人之長，汲取好的社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)和協(xié)會(huì)自身特點(diǎn)來完善對協(xié)會(huì)的管理。

4、3月下旬，召開南昌理工學(xué)院201*年度第一次會(huì)長經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)。加強(qiáng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間的溝通交流，培養(yǎng)負(fù)責(zé)人合作互助的意識(shí)。積極建議協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦相關(guān)活動(dòng)，提高協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)之間、會(huì)員與與會(huì)員、干部與干部間的交流。

5、4月上旬積極策劃舉辦南昌理工學(xué)院（英雄校區(qū)）第二屆社團(tuán)游園會(huì)活動(dòng)。通過游園會(huì)活動(dòng)有效提高同學(xué)們對學(xué)院社團(tuán)的了解以及社團(tuán)在學(xué)校的知名度，在同學(xué)們心目中的地位。同時(shí)，使得各社團(tuán)人彼此認(rèn)識(shí)、了解，增進(jìn)社團(tuán)人彼此間的友誼。

6、5月份，做好社團(tuán)會(huì)長換屆工作，嚴(yán)格把關(guān)會(huì)長任免。挑選一批有工作經(jīng)驗(yàn)、有工作能力、積極進(jìn)取，同時(shí)具有良好素質(zhì)和端正態(tài)度的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。從而打破以往會(huì)長私自換屆，影響社團(tuán)工作進(jìn)程的局面。

7、5月下旬，策劃舉辦綠色校園我你他活動(dòng)，召集全院社團(tuán)的廣大會(huì)員，主動(dòng)清理校園白色垃圾，維護(hù)良好校園環(huán)境衛(wèi)生，樹立社團(tuán)人良好形象。同時(shí)，帶動(dòng)影響身邊的同學(xué)愛護(hù)校園環(huán)境，為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)社團(tuán)人本該貢獻(xiàn)的力量。

8、6月份，分析協(xié)會(huì)會(huì)員流失率，根據(jù)會(huì)員流失率及協(xié)會(huì)的工作業(yè)績擬定201*年下學(xué)期9月份的社團(tuán)招新計(jì)劃。并且，認(rèn)真完成201*年上學(xué)期社團(tuán)總結(jié)工作。

本年度，學(xué)院社團(tuán)工作有序開展，社團(tuán)部按照校團(tuán)委、校學(xué)工部的整體規(guī)劃順利的、有計(jì)劃的完成了各項(xiàng)工作。社團(tuán)部在本學(xué)期一定程度上促進(jìn)了社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的提升及社團(tuán)管理模式的創(chuàng)新，再次取得了一定的工作業(yè)績。當(dāng)然，這凝聚著學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師們對社團(tuán)的關(guān)心和支持；也凝聚著全院社團(tuán)人、社團(tuán)部成員的辛苦和勤懇。我深知，只有對社團(tuán)活動(dòng)的發(fā)展不斷進(jìn)行總結(jié)和思考，我們才能不斷進(jìn)步，社團(tuán)才能不斷發(fā)展。在今后的工作中，社團(tuán)部將繼續(xù)改進(jìn)社團(tuán)管理方式，創(chuàng)立屬于南昌理工學(xué)院獨(dú)特的社團(tuán)管理理念，力爭將社團(tuán)管理工作做細(xì)做實(shí)做新，努力帶領(lǐng)全院社團(tuán)形成校團(tuán)委張書記要求的一社一品、百花齊放，百家爭鳴的理想格局。

南昌理工學(xué)院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部

彭行行201*年12月26日

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