XX局節(jié)假日值班制度

XX局節(jié)假日值班制度

一、局機(jī)關(guān)值班工作由辦公室統(tǒng)一安排，每月印發(fā)值班表，并做好值班通知和值班銜接工作。

二、值班實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班、局機(jī)關(guān)工作人員輪流值班責(zé)任制。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)值班工作合理安排，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，做到不遲到、早退、漏崗、空崗；按時(shí)交接班，接班者未到，值班者不得擅離職守，如有特殊情況自行調(diào)整的必須提前一天通知帶班領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)局辦公室。值班人員值班期間有特殊情況需請(qǐng)假必須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、值班人員在值班期間必須保持聯(lián)系暢通，遇事能自行處理的，要及時(shí)妥善處理；不能自行處理的，要首先報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，按帶班領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)及時(shí)處理。遇有重大和突發(fā)情況，要第一時(shí)間報(bào)告、處理。對(duì)發(fā)生工作瀆職造成工作被動(dòng)的，要視情況追究直接責(zé)任人及其部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

六、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，保證不丟不漏，接到會(huì)議通知應(yīng)及時(shí)通知分管領(lǐng)導(dǎo)。

七、節(jié)假日值班車輛要服從帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班員的調(diào)度安排，嚴(yán)禁私自出車，以確保工作需要。

八、值班人員要認(rèn)真清掃值班室，愛(ài)護(hù)值班室內(nèi)的公共財(cái)物，造成財(cái)物丟失或非正常損壞要追究當(dāng)日值班人員的責(zé)任。九、設(shè)備使用管理制度。值班人員應(yīng)熟練使用并妥善維護(hù)配置的各種設(shè)備，確保設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)，保證信息傳遞暢通。

十、要嚴(yán)肅值班紀(jì)律，對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)的人員按下列規(guī)定處理：

（一）發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象，帶班領(lǐng)導(dǎo)每次罰款100元，值班人員每次罰款50元。

（二）發(fā)生漏崗、空崗現(xiàn)象，帶班領(lǐng)導(dǎo)每次罰款200元，值班人員每次罰款100元。

十一、履行本部門、單位賦予的其他職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

本制度自公布之日起實(shí)施

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值班管理制度

為保障公司正常工作秩序，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的管理和規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度：

一、管理制度

1、公司雙休日值班參照正常工作時(shí)間，節(jié)假日實(shí)行24小時(shí)值班制。

2、值班地點(diǎn)為各自辦公室。

3、值班工作由各部門辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排，并制定具體的值班表上報(bào)綜合處。

4、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守值班時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)禁無(wú)故不到、遲到早退、出現(xiàn)脫崗、串崗。

5、值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視，看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，做好防盜、防火、防災(zāi)工作。

6、值班人員要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件、重要情況，對(duì)上級(jí)重要文件及時(shí)傳達(dá)，并做好值班記錄。遇有緊急會(huì)議和突發(fā)事件，一定要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、值班人員有特殊情況的，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理?yè)Q班手續(xù)。

8、值班期間的事務(wù)，原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉,未處理完畢的事情，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

9、值班結(jié)束時(shí)，值班人員負(fù)責(zé)清理辦公室衛(wèi)生，并切斷所有用電器電源，關(guān)好門窗，確保安全。

10、值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度，由綜合處對(duì)值班工作負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

二、考核辦法：

1、在查崗期間，經(jīng)核實(shí)該值班人員確實(shí)不到崗的，將扣除當(dāng)日工資。

2、在值班期間凡發(fā)生無(wú)故不到、遲到、早退、脫崗、串崗，將扣除值班人員當(dāng)日一半工資。

3、因值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設(shè)施設(shè)備等安全事故的，由值班人員全額賠償損失，追究當(dāng)事人責(zé)任，給予值班人員停工處理。

4、因值班人員自身原因未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況、未及時(shí)傳達(dá)上級(jí)重要文件等，造成嚴(yán)重后果的，給予值班人員停工處理。

5、值班人員未及時(shí)完成當(dāng)日的任務(wù)，又未將情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，造成嚴(yán)重后果的，給予值班人員停工處理。

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