XX局節(jié)假日值班制度

XX局節(jié)假日值班制度

一、局機關值班工作由辦公室統一安排，每月印發(fā)值班表，并做好值班通知和值班銜接工作。

二、值班實行局領導帶班、局機關工作人員輪流值班責任制。

三、帶班領導要對值班工作合理安排，值班人員必須準時到崗，堅守崗位，做到不遲到、早退、漏崗、空崗；按時交接班，接班者未到，值班者不得擅離職守，如有特殊情況自行調整的必須提前一天通知帶班領導，并報局辦公室。值班人員值班期間有特殊情況需請假必須經帶班領導批準。

五、值班人員在值班期間必須保持聯系暢通，遇事能自行處理的，要及時妥善處理；不能自行處理的，要首先報告帶班領導，按帶班領導的意見及時處理。遇有重大和突發(fā)情況，要第一時間報告、處理。對發(fā)生工作瀆職造成工作被動的，要視情況追究直接責任人及其部門負責人責任。

六、值班人員要認真做好值班記錄，保證不丟不漏，接到會議通知應及時通知分管領導。

七、節(jié)假日值班車輛要服從帶班領導和值班員的調度安排，嚴禁私自出車，以確保工作需要。

八、值班人員要認真清掃值班室，愛護值班室內的公共財物，造成財物丟失或非正常損壞要追究當日值班人員的責任。九、設備使用管理制度。值班人員應熟練使用并妥善維護配置的各種設備，確保設備始終處于良好的工作狀態(tài)，保證信息傳遞暢通。

十、要嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員按下列規(guī)定處理：

（一）發(fā)生遲到、早退現象，帶班領導每次罰款100元，值班人員每次罰款50元。

（二）發(fā)生漏崗、空崗現象，帶班領導每次罰款200元，值班人員每次罰款100元。

十一、履行本部門、單位賦予的其他職責，完成領導交辦的其他事項。

本制度自公布之日起實施

擴展閱讀：節(jié)假日值班管理制度及考核辦法

值班管理制度

為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，進一步加強對值班工作的管理和規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，結合公司實際情況制定本制度：

一、管理制度

1、公司雙休日值班參照正常工作時間，節(jié)假日實行24小時值班制。

2、值班地點為各自辦公室。

3、值班工作由各部門辦公室負責計劃和安排，并制定具體的值班表上報綜合處。

4、值班人員必須堅守工作崗位，嚴格遵守值班時間的規(guī)定，嚴禁無故不到、遲到早退、出現脫崗、串崗。

5、值班人員要加強區(qū)域內巡視，看護好責任區(qū)域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作。

6、值班人員要向上級領導報告重要事件、重要情況，對上級重要文件及時傳達，并做好值班記錄。遇有緊急會議和突發(fā)事件，一定要及時向上級領導報告。

7、值班人員有特殊情況的，要及時向領導說明情況，經領導批準后辦理換班手續(xù)。

8、值班期間的事務，原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉,未處理完畢的事情，要及時向領導說明情況。

9、值班結束時，值班人員負責清理辦公室衛(wèi)生，并切斷所有用電器電源，關好門窗，確保安全。

10、值班人員均須嚴格遵守本制度，由綜合處對值班工作負責檢查落實。

二、考核辦法：

1、在查崗期間，經核實該值班人員確實不到崗的，將扣除當日工資。

2、在值班期間凡發(fā)生無故不到、遲到、早退、脫崗、串崗，將扣除值班人員當日一半工資。

3、因值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設施設備等安全事故的，由值班人員全額賠償損失，追究當事人責任，給予值班人員停工處理。

4、因值班人員自身原因未及時向領導報告重要情況、未及時傳達上級重要文件等，造成嚴重后果的，給予值班人員停工處理。

5、值班人員未及時完成當日的任務，又未將情況及時向領導匯報，造成嚴重后果的，給予值班人員停工處理。

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