系宿管部201*年上期工作總結(jié)

工商管理系宿管部

201*年上半年期末工作總結(jié)

一、基本情況

回顧過去的這個學期，工商管理系宿管部在院公寓辦、宿管部以及我系領導、學生會的指導下，在廣大同學的大力支持和配合下，在宿管部全體成員的共同努力下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷進取，切實做好本職工作，團結(jié)帶領全體宿管部成員有針對性地開展了我系宿管工作，并配合了院系相關部門的各項工作。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，管理上也存在一定的困難,但是系宿管部全體成員仍堅持履行自己的職責，認真完成各項工作。

二、工作內(nèi)容

（一）交接工作與上任部長進行工作上的交接

（二）部門建設

男生龔林先蕾劉成康高情女生楊秀秀6人/組，包括一名秘書2人/組(三)常規(guī)工作

1、組織召開部門會議及各班宿管委員會議，及時總結(jié)工作，布置任務，肯定優(yōu)點，指出不足，明確工作重點，提升部門工作質(zhì)量；

2、每周星期天至星期四晚上9:30進行查寢，將不假未歸人員名單上報生活老師處；

3、節(jié)假日收假當晚對我系男女生各寢室進行衛(wèi)生檢查，并將檢查結(jié)果上報生活老師處；

4、三位部長不定時對寢室衛(wèi)生、紀律進行抽查；

5、將我系領導及各班輔導員對男生寢室衛(wèi)生抽查情況進行通報表揚；

6、為迎接省級示范校的評定及兄弟學校交流學習，進行大掃除；7、組織各班預備黨員、入黨積極分子及宿管委員對男生公寓后衛(wèi)生進行清理。

（四）文化工作（男女生交換查寢）

為營造良好的學習生活環(huán)境，進一步改進我系寢室衛(wèi)生、紀律情況,促進男女同學關系融洽發(fā)展！系宿管部于201*年5月15日開展了男女交換查寢活動并及時對在本次活動表現(xiàn)優(yōu)秀以及較差的寢室進行表揚和通報，在一定程度上豐富了同學們的寢室文化生活。

（五）其他工作

1、協(xié)助學工部、院宿管部進行“床位注冊”；

2、協(xié)助公寓辦、院宿管部開展“寢室文化藝術節(jié)”等相關活動；3、協(xié)助學生會文體部等相關部門工作。

三、工作認識

1、溝通方面，未定期召開部門會議導致大家在工作中

遇到的問題得不到及時解決；

2、宣傳力度不夠，同學們積極性不高，沒有達到預期效果；

3、男女生各寢室衛(wèi)生的打掃與保持有待進一步加強;4、檢查力度不夠，后期工作越發(fā)流于形式；

四、工作計劃

（一）招新計劃

女生3組6人/組18人男生3組3人/組9人計：27人

（二）其他計劃

1、定期召開部門工作會議以提高工作效率，加強成員間的

協(xié)調(diào)性；

2、加大宣傳力度，做好各項活動的宣傳準備工作；3、加強日常工作的檢查力度，保持寢室衛(wèi)生清潔；4、重視寢室文化建設，完善男女生交換查寢并組織開展相應的寢室文化活動；

5、加強和學生會各部門間的溝通與交流，以更好地完成各項任務。

個人總結(jié)

從3月12日正式任職工商管理系宿管部副部長至今大概三個月，

這段間所經(jīng)歷的一切帶給我不一樣的感受：

有人說，人生就是不停地做選擇題。其實選擇是雙向的，你選擇我，并非我也要選擇你；我選擇你，并不代表你要以我的要求來選擇我。然而事件雙方一旦選擇彼此，無論喜歡與否，都要承擔相應責任。組織部副部長競選失敗后，我來到系宿管部并開始了自己在宿管部的學習工作。盡管這并不是我最初的選擇，但是我要為自己的選擇負責。也許要放棄自己一些休息時間，也許有時候會比較忙，也許工作上會遇到困難，但都不能以此為借口來推脫責任！相反我們要勇于承擔責任，敢于認錯，善于在失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓。

我是一名空降兵。與宿管部成員的第一次見面是14號，那天我知道我的選擇是正確的！另外兩位部長都很照顧我，王偉學長的到來讓我看到了宿管部關于家的詮釋，偉哥就是家長，而一個團隊就該有這樣的力量，團隊中的每一個成員會因此而更加自信。面對從組織部空降到宿管部，很多東西都要去學習，要從一些最初的東西開始。認識部門成員、查寢、了解部門的工作內(nèi)容跟工作流程等，同時也讓我有機會接觸到更多的老師與同學，擴寬自己的知識面。原來，空降兵也挺好！

做事一定要有計劃，不能隨意推延。部門開展任何一項活動，一定要寫策劃，考慮到活動的方方面面，不能夠含糊不清。計劃是管理活動的第一個階段，是整個活動過程的基礎，一旦制定就不能輕易推延，否則將影響到部門今后活動的開展；又或則之后工作太過集中，工作量增大，而精力又相對有限，那么就有可能降低工作效率，影響工作效果。

每件事情都有不足，要正確面對問題。我們能力有限，不能讓所有事情都完美，工作中發(fā)現(xiàn)的問題一定不要回避！開會的時候，大家一起商討，內(nèi)部解決；不要逃避問題，讓問題在公眾場合暴露出來，影響集體榮譽。管理者要善于開會，是要我們以開會的方式來解決問題加強集體思想教育的，而不是開表彰會或者浪費大家時間，當然對做得好方面應該認可！

集體內(nèi)部要多溝通，多交流，多合作。在工商管理系學生會這個大集體中，各部門都不是獨立存在的，很多活動的開展都需要其他部門的支持與幫助，所以在活動開展前大家一定要協(xié)調(diào)好，明確分工與職責，讓活動開展得更好！

成長，是我所期待的。盡管成長的路上會受傷，但是我們依舊要勇往直前，因為除了面對我們別無選擇！

時間：201*年6月16日

總結(jié)人：xxxxxx

擴展閱讀：宿管部201*年下學期工作總結(jié)

湖南城市學院宿管部201*年下學期工作總結(jié)

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。夏日的熱情還歷歷在目，而今卻已停駐在冬日的清寒里。在這個童話般的季節(jié)里，讓我們一起默默地閉上雙眼，回首本學期宿管部所做的工作，內(nèi)心無限溫暖。推開記憶的心窗，這一學期的工作，不論大小，都如一粒粒珍珠，綻放出別樣的光輝，給寒冬添上幾分暖意，讓平淡的生活多出幾分色彩。

回望這一學期，我們都拿真心付出過，也許不是時時歡笑，刻刻順心，但正是因為有笑有淚，有苦有甜，這一學期的時間才如此完整，如此深刻，以致每個宿管干部的心頭充滿了幸福感和成就感。在這學期中，我部門又注入了新的血液，同時以創(chuàng)建“文明、舒適、整潔、安全”的宿舍環(huán)境為目標的各項工作一直在有條不紊的進行著。無可厚非，宿管部工作性質(zhì)雖然單一、繁重，但在學生處、校團委的支持和指導下，在全體新老宿管干部的共同努力下，各項工作也相比去年更上新臺階。

一、常規(guī)工作穩(wěn)中求質(zhì)：沿襲了以往的優(yōu)良傳統(tǒng)，宿管部的幾大常規(guī)工作在本學期依然有條不紊并高質(zhì)量地開展著。

1.勞衛(wèi)檢查：一直以來，我部門都會安排干部于每周二下午5點45對所有應檢的宿舍進行認真地檢查，可以說，勞衛(wèi)檢查是我們部門工作的一大重點。從開學第一周起，就開始安排對全校在校的大二、大三宿舍實行勞衛(wèi)大檢查，大一軍訓完畢后也納入檢查范圍，此項檢查從整潔規(guī)范分、清潔舒適分、室外潔凈分、文化裝飾分等四大塊入手，全面而有效的督促著全體在校同學養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，為構(gòu)建和諧、溫馨、舒適的校園環(huán)境起到了良好的推進作用，同時也給剛進入城市學院的大一新生留下一個美好的印象。本學期的勞衛(wèi)檢查工作開展得比較順利，各位宿管系統(tǒng)干部的積極參與，為這項工作的順利開展做出了突出的貢獻，除此之外，部門內(nèi)部的勞衛(wèi)科也對檢查的相關條例作出了更改，使勞衛(wèi)檢查評分細則得以進一步優(yōu)化，但是在本期的工作開展中，仍然存在以下問題：（1）檢查干部對評分細則仍不是很了解。（2）檢查干部在檢查時禮貌方面做得還不夠好。在下期的工作中我部門將著重對樓長及院干再次進行培訓，將這些存在的問題盡力改正。

2.文明監(jiān)督：和勞衛(wèi)檢查一樣，文明監(jiān)督也是我部門工作的重頭戲。從第四周起部門每周定期安排文明監(jiān)督表，對各樓棟，各寢室進行不定期抽查，堅決杜絕未搞寢室以及宿舍違紀現(xiàn)象，例如使用大功率電器，私拉亂接電線以及睡懶覺等不符合學生手冊規(guī)定的行為，既有效地保證了校園寢室安全，為我校學生創(chuàng)造一個安全的生活環(huán)境起到了推動作用，同時也促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高其安全意識。本學期的文明監(jiān)督在宿管老師和宿管系統(tǒng)干部的互相協(xié)作下，開展得格外順利，但在一些細節(jié)上也仍然存在相應的問題：（1）在文明監(jiān)督過程中，常常有一些干部在離開寢室時沒有把寢室門關好。（2）一些檢查干部在檢查過程中仍不是很禮貌。對于以上問題，我部門在下期的工作開展中一定會督促并提醒各位干部做好。

3.晚寢檢查：在本學期晚寢檢查中，我部門主要協(xié)助女生部、保衛(wèi)部對宿舍進行抽查，對晚歸與未歸等違紀情況進行登記。這一工作和勞衛(wèi)檢查、文明監(jiān)督一樣，都有助于同學們養(yǎng)成一個良好的生活習慣。雖然我們的這些工作有時會得不到同學們的理解，但我們還是會堅持這份宿管理念：制度管理人，服務感動人，環(huán)境塑造人，文化陶冶人。我們相信總有一天會得到同學們的認可。

4.宿管部會議：我部門會每兩周召開一次各院系宿管部部長會議和校宿管部內(nèi)部會議（單周為部長會議，雙周為內(nèi)部會議）。對一周的工作進行總結(jié)，交流經(jīng)驗，及時的發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并盡力及時將問題解決，以便為同學們更好的服務。并借此機會與各院新任的部長團進行交流、相互熟悉，以期日后工作加強配合，提高整個部門的工作效率。同時，也加強了我部門的內(nèi)部交流，使新老干部盡快融合，使我校宿管部成為一個團結(jié)融洽的大家庭。

5.統(tǒng)分與排名：為了拉動各院系的積極性，我部門會進行每周一次的各院系勞衛(wèi)檢查排名和內(nèi)務分排名及每兩周一次的各院系寢室文明建設排名，并及時將排名情況發(fā)送到學生處老師和各院系郵箱。

6.文明寢室建設：每月進行文明寢室提名、復查工作，公平公正的評選出本月文明寢室，并出好文明寢室建設通報表，公布文明寢室、表揚寢室及批評寢室名單，并對表現(xiàn)突出、獲得榮譽的寢室發(fā)放獎金。

7.考核：每個月對各院系的工作進行考核，對活動總結(jié)、計劃、考勤、提名率等各個進行了考察，并排出名次，及時發(fā)送到各院系部長郵箱。

二、重點工作優(yōu)中取新：

本學期我部門的幾大重點工作也是從優(yōu)處理，在此基礎上著力創(chuàng)新，做出了宿管的特色風格。

1.九月中旬積極參加校團委會、學生會組織的迎新工作，為大一新生提供了展示自我的機會。

2.九月中旬進行了大一新干部選拔，選出一批優(yōu)秀的大一新生進入校宿管部，開始為期一個月的實習考察。

3.加強對樓長、棟長以及新干部的培訓，使大一新干部了解宿管部工作詳情，使其迅速的進入工作狀態(tài)。

4.十一月初結(jié)束了大一新干部的實習期，正式吸收三十多名大一新生成為宿管委員。

5.對勞衛(wèi)檢查，文明監(jiān)督，晚寢檢查的制度和紀律做出明確的規(guī)定，并將其傳達到各院系。

6.對公寓系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計，實地問卷調(diào)查，對需要維修的宿舍以及維修情況進行了統(tǒng)計，并及時將情況上報學生處，為學生的居住環(huán)境提供便利。

7.對床位表、空床位以及混居寢室進行核實，確保寢室居住情況有據(jù)可查，方便對學生個人各種檢查，確保其安全。

8.多方聽取用有用的意見和建議，不斷完善我部門的制度，嚴明紀律，對各院系部長會議期間的請假、考勤等各方面做了合理的規(guī)定，并明確了內(nèi)部制度，完善了部門管理工作。

9.舉辦了以“家，溫馨，你我他”為主題的新生寢室設計大賽，經(jīng)過院系初選，校級復賽以及實地考察等層層選拔，選出一系列設計新穎，風格特意的優(yōu)秀裝飾寢室，評出一、二、三等獎，優(yōu)勝獎，最佳解說獎，優(yōu)秀創(chuàng)意獎等多個獎項，對表現(xiàn)突出的寢室及學院進行了表彰。

10.十一月中旬，召開了校宿管部系統(tǒng)例會暨表彰大會，邀請了學生工作處曹處長，學生公寓管理中心王主任，參加了本次大會，為了樹立典型，鼓勵先進，對上學期的最佳寢室、最佳寢室長、優(yōu)秀樓棟長進行了表彰。

11.加強安全教育，組織干部進行了消防知識演練，有利于保障學生的生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建和諧、安全的寢室環(huán)境。

12.組織新干部培訓并參加了校學生會進行的干部培訓考試，全面考核新干部。

13.注重與校學生會各個部門的交流，博采眾長，完善自身，以求全面穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。三、活動方面突顯溫暖：

在本學期的活動方面，我部門主要以“溫暖”為主題，不僅展現(xiàn)了宿管內(nèi)部成員之間的那份友愛，而且還展現(xiàn)了我部門工作的真正價值之所在。

1.十月中旬，為了加強湖南城市學院與各高校之間公寓管理建設思想交流，邀請湖南大學代表團到我校對宿管工作進行考察和學習，同時邀請其參觀了學生宿舍及校宿管部的公寓文化展廳。

2.十月中旬，為了加強湖南城市學院在全國的公寓文化建設的影響力，特邀中國青年報記者到我校宿管工作進行了采訪。

3.十月中旬，與大學生心理健康協(xié)會、會龍讀書社分別開展了籃球比賽，以“友誼第一，比賽第二”的比賽宣言，加強了彼此的情感交流，增進了彼此的友誼。

4.十月末，為了更好的激勵宿管系統(tǒng)的工作干部，加強校宿管部和各二級學院的交流。校宿管部召開新學期宿管工作大例會，對各二級學院的優(yōu)秀宿管干部、優(yōu)秀棟長、優(yōu)秀樓長進行表彰。

5.十一月初，為了配合學校校慶及校運會工作的順利開展，校宿管部安排了干部對校慶會場布置并對各棟大廳進行安全巡邏。

6.積極響應校學生會的號召，安排干部協(xié)助維權(quán)部辦好“真到位”杯廚藝大賽。

7.十一月中旬，參加校學生會舉辦的聯(lián)誼活動，我部門積極參加演出，與各兄弟部門進行交流，協(xié)調(diào)了各部門的關系，加深彼此的了解。

8.積極參加校學生會和其他部門召開的各種其他活動，如科創(chuàng)部的科創(chuàng)大賽動員大會。

9.宿管內(nèi)部交流活動：為了增強我部門的凝聚力，加強各位宿管干部之間的交流，十二月八日，在胡清理部長的帶領下，我部門全體干部前往百竹園開展內(nèi)部交流活動，通過本次活動，我部門全體成員的團隊意識有了大幅度的提升，我部門的工作效率也有了進一步的提高。

10.宿管之家溫馨活動：本月作為本學期的工作末期，我們注意到了作為一名宿管系統(tǒng)干部不僅要督促同學們整理好寢室內(nèi)務，而且更應該幫助和服務那些生活中需要幫助的同學，為此我部門特意安排干部深入同學們寢室進行采訪調(diào)查，將那些需要幫助的同學統(tǒng)計出來，再聯(lián)合校青年志愿者服務中心定期開展“愛心募捐活動”。讓同學們真正感受到宿管之家的這份溫馨。

寒風陣陣刮來，將本學期的那些成績都定格在了201*，201*的腳步慢慢邁進，在201*年里，我們將一如既往地帶上宿管之家的溫暖服務同學，感動同學，真正創(chuàng)造出“文明、舒適、整潔、安全”的寢室環(huán)境。

湖南城市學院學生會宿管部

201*年12月22日

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