文明單位創(chuàng)建工作上半年總結(jié)及下半年計劃

雨花區(qū)物業(yè)管理中心雨花城市建設(shè)投資有限公司文明單位創(chuàng)建工作上半年總結(jié)及下半年計劃

今年以來，我單位文明創(chuàng)建工作在市文明委、區(qū)文明辦的領(lǐng)導下，一直堅持高標準、高起點，以爭創(chuàng)長沙市文明單位為目標，緊扣“博弈市場，服務發(fā)展，效益為本，效率優(yōu)先”16字創(chuàng)建主題，以作風建設(shè)為根本，以業(yè)務建設(shè)為突破口，堅持從領(lǐng)導班子建設(shè)、思想政治教育、文化建設(shè)、安全環(huán)保等問題入手，深入扎實的開展好文明創(chuàng)建工作，并取得了較好的成效，現(xiàn)將上半年創(chuàng)建工作的有關(guān)情況匯報如下：

上半年創(chuàng)建工作情況

一、高度重視，不斷完善創(chuàng)建管理體系

建立機構(gòu)制度。成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，建立文明創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)，由黨組書記掛帥，實行“一崗雙責”，班子其他成員分工負責，在行政辦公室設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，專人負責。建立起“誰出問題誰負責”責任明確的文明創(chuàng)建方案制度，并按制度嚴抓落實。

選準創(chuàng)建載體。為使創(chuàng)建活動有始有終，有效開展，我們?nèi)�方位地開展爭創(chuàng)“文明部室”、“文明職工”、“信息化建設(shè)先進單位”等系列創(chuàng)建活動，形成了上下聯(lián)動、左右輻射的立體式創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。通過目標考核、績效管理機制鼓勵先進，形成了全員齊動的良好創(chuàng)建氛圍。

加強宣傳教育。根據(jù)《長沙市文明創(chuàng)建工作先進評選和管理辦法》的要求，我中心認真做好了各項準備工作。首先是通過理論學習、電教片等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。其次，把文明創(chuàng)建工作列入中心年度計劃作為一項重要的內(nèi)容納入內(nèi)部年度目標，與其它工作同部署、同組織、同考核，加強了文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導；向雨花大廈所有租賃業(yè)主發(fā)出了“攜手創(chuàng)建”倡議書；樓梯間、電梯內(nèi)張貼醒目創(chuàng)建標語。真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。

二、健全機制，強化管理，全面推進隊伍建設(shè)

以理想信念為核心，抓住思想政治教育這條主線不放松，為文明創(chuàng)建提供思想保證、組織保證。

1、凝聚黨組一班人，提高班子整體戰(zhàn)斗力，不斷完善競爭激勵機制，優(yōu)化中層骨干隊伍

認真貫徹民主集中制原則，建立健全相關(guān)工作制度。經(jīng)常的班子民主生活會和每周一的工作例會，讓每項工作做到了有計劃、有安排、有責任人、有時間要求、有落實情況反饋，使班子成員在溝通中形成共同的事業(yè)追求，班子成員的紀律約束和目標考核也得以加強。氣順心齊和共同責任使班子的整體戰(zhàn)斗力明顯提高。

在人員管理上，我們不斷完善競爭和激勵機制，按照“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有崗位、讓干成事的人有地位”的原則，制定了競爭上崗、動態(tài)考核制度，形成了崗位靠競爭、收入憑貢獻、職位能上能下、人員能進能出的動態(tài)管理用人機制。堅持以人為本、人盡其用的原則，使所有員工通過自身的努力均有走上管理崗位的機會。通過新的用人機制和新的工資分配制度，先后有多名素質(zhì)高、業(yè)務精的同志走上了中層領(lǐng)導崗位（其中政府雇員3名）。

2、加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，實現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的黨支部工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。中心黨組從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《黨組工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨組會議制度》、《黨員干部學習制度》等10個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正�；�、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有1名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為黨建積極分子。

3、圍繞勤政廉政工作，立足自身建設(shè)，促進“創(chuàng)建”工作再上新臺階。

認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主要任務分工，以黨風廉政責任制為龍頭，抓好責任分解，責任考核，責任追究，一級抓一級，層層管理，逐級負責，不留盲區(qū)，不斷增強緊迫感、責任感。加大教育力度，以講課、答卷等方式，重點抓好《公務員行為規(guī)范》、《中國國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習和預防職務犯罪的理念認識。設(shè)立了“黨風廉政作風建設(shè)意見箱”架起了我中心為群眾服務與群眾溝通的又一橋梁，開辟了接受監(jiān)督的又一途徑。

注重內(nèi)部制度建設(shè)。年內(nèi)重新修改、補充完善了《內(nèi)部制度匯編》，內(nèi)設(shè)機構(gòu)的部門、崗位職責公示上墻，使每個領(lǐng)導班子成員和部室、個人工作公開化，通過這種相互接受監(jiān)督管理的形式，提升內(nèi)部管理能力和水平，收到了推進工作、提高效率的實效。

4、大力實施“理念引導、文化提升”文化育人戰(zhàn)略樹立企業(yè)文化意識，提煉企業(yè)文化理念。確立了“博弈市場、服務發(fā)展、效益為本、效率優(yōu)先”的核心工作方針，突出了低成本運作和高效率管理的企業(yè)精神。確立了“協(xié)作、堅持、執(zhí)行、責任、突破、快樂”的核心工作理念。突出了團結(jié)合作、敢于拼搏、快樂工作的企業(yè)精神。

培養(yǎng)企業(yè)文化認同，加強企業(yè)文化宣傳。建立了企業(yè)文化走廊，營造濃厚富有哲理的企業(yè)文化氛圍，做好積極向上的輿論導向教育。在解放思想大討論活動中，鼓勵全體員工敢于突破、敢于堅持、敢于冒險、敢于做夢、敢于自信。公司通過半年的努力，企業(yè)文化已初具雛形，全體員工深刻認同文化精神理念的重要意義，員工素質(zhì)得到不斷提高。

三、豐富載體，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動充滿生機和活力按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設(shè)計載體，夯實基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

1、鞏固成績，繼續(xù)加強干部職工思想政治、文明素養(yǎng)建設(shè)。今年上半年，我中心被區(qū)委、區(qū)政府授予“學習型單位”稱號，這是我中心注重抓好理論武裝，推進理論學習不斷向縱深發(fā)展所取得的成果之一。

堅持每月一次的“學習日”及每周一上午的班子會議、學習時間。建立了教育培訓陣地，設(shè)有圖書室，購買各類學習書籍上幾百冊，制定圖書借閱制度，干部職工積極參與讀書活動。開展了“解放思想，努力工作，實現(xiàn)目標，快樂生活”學習教育活動及普法教育活動，每年學法時間不少于30學時；參加區(qū)普法考試人人合格。在各項學習教育活動中，采取學習、講座、討論交流等多種形式，組織干部、職工認真查找自身差距和不足，通過學教活動，全體干部職工在思想上得到了“升華”，政治上得到了“洗禮”，業(yè)務上得到了“充電”，本領(lǐng)上得到了“擴能”。

充分發(fā)揮工會的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，節(jié)日期間慰問困難員工1名，為其解決臨時住所；開展扶貧幫困獻愛心活動，對聯(lián)點村投入資金1.5萬元。

2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。組織參加了區(qū)總工會慶“五一”職工卡拉OK比賽。并先后舉辦了2次“高峰體驗”登山比賽及職工乒乓球、羽毛球等競賽活動。豐富多彩的干部職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結(jié)一致的精神風貌，培育了干部職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立綜合治理領(lǐng)導小組。與各租賃業(yè)主負責人簽訂了《消防、安全管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導小組，保證了雨花大廈區(qū)域內(nèi)無一例治安、刑事案件。二是落實計劃生育目標責任制。定期開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，與雨花大廈租賃業(yè)主簽訂《計劃生育管理責任書》達100%；公司計劃生育、晚育率保持100%，晚婚率100%。

下半年創(chuàng)建工作計劃

下半年，我中心文明單位創(chuàng)建工作將繼續(xù)按照市、區(qū)文明委的要求，努力做好以下幾方面工作。

1、繼續(xù)深入開展“文明部室”、“文明職工”評比活動。2、繼續(xù)開展思想教育、注重道德實踐。繼續(xù)貫徹《綱要》精神，進一步加大機關(guān)干部道德教育的力度；堅持開展機關(guān)干部行為準則宣傳教育，引導機關(guān)干部養(yǎng)成良好的基本道德習慣。把道德教育融入人們的日常工作學習和生活之中。堅持政治理論學習月計劃，業(yè)務類法律法規(guī)學習季計劃。

3、繼續(xù)加大創(chuàng)建工作宣傳力度。召開兩次以上文明創(chuàng)建工作調(diào)度會和一次全員參加的迎檢動員會；加強警民共建，開展好兩次以上防火、防盜宣傳教育培訓會，確保區(qū)域內(nèi)不發(fā)生任何安全責任事故。

4、以促進工作作風轉(zhuǎn)變?yōu)橹黝}，開展“真心關(guān)愛”談心活動，確保不發(fā)生因不廉潔或其他違法違紀問題受到追究的現(xiàn)象。

5、按期驗收列入“創(chuàng)建迎檢”的物業(yè)維修項目。創(chuàng)建文明單位是加強機關(guān)建設(shè)的長期有效活動，我中心的創(chuàng)建工作還存在著許多不足，比如工作力度還有待加大，活動的多樣性、生動性、新穎性顯得不夠，對深層次的創(chuàng)建活動還有待加深研究，一些基礎(chǔ)工作特別是硬、軟件方面有待進一步地完善和改進。對此，我中心將認真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學習先進，采取有效措施，爭取年內(nèi)通過市級文明行業(yè)（單位）的驗收。為創(chuàng)建全市文明行業(yè)做出應有的努力。

二○○八年七月八日

擴展閱讀：大城縣文明辦201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

大城縣文明辦

關(guān)于201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作

謀劃情況的匯報

按照辦公室有關(guān)通知要求，現(xiàn)將今年上半年我分管各項工作開展情況及各項工作下半年的謀劃總結(jié)匯報如下：

一、上半年文明辦日常工作開展情況

今年上半年，文明辦緊緊圍繞中央及省市縣文明委的總體部署，充分發(fā)揮自身職能作用，精心組織各種精神文明創(chuàng)建活動，扎實推進精神文明創(chuàng)建工作。

1、大力加強公民思想道德建設(shè)。認真組織開展“我們的節(jié)日”系列文化活動，辦充分利用春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日以及五四、六一、七一等現(xiàn)代節(jié)日，廣泛開展群眾性文化活動，引導人們文明過節(jié)。

2、扎實做好未成年人思想道德教育工作。一是積極申報農(nóng)村中心校學少年宮建設(shè)項目，組織大阜村中心小學、王屯中心小學和劉固獻中心小學進行了申報。經(jīng)與市文明辦溝通協(xié)調(diào)，初步確定了大阜村中心小學建設(shè)項目。二是組織開展了第三屆新童謠創(chuàng)作征集活動，協(xié)調(diào)縣教育局、縣文聯(lián)組織全縣廣大教師、家長、中小學生及兒童文學作家詩人積極參與創(chuàng)作，共創(chuàng)作了充滿時代氣息，積極進取，健康向上的新童謠100余首。三是積極組織開展十佳美德少年評選推薦活動，協(xié)調(diào)縣教育局、團縣委在全縣各中小學校評選出10名美德少年。我縣文明辦上

報的縣第二中學李暢、縣第三小學袁野榮膺廊坊市“十佳美德少年”，縣第三小學張凌禹、縣第四小學許諾女獲提名獎。3、積極做好201*-201*年度省級、市級文明單位申報工作。一是嚴格按照省級文明單位的推薦標準及推薦原則向市文明委推薦了大城縣地方稅務局、廊坊大城供電有限公司、大城縣第一中學、大城縣公安局、大城縣留各莊鎮(zhèn)西留各莊村、大城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、大城工業(yè)園區(qū)東阜村、大城縣里坦鎮(zhèn)長蘆疃村等8個單位（村街）參評河北省201*201*年度文明單位。二是按照市文明辦《關(guān)于申報、推薦201*201*年度市級文明單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（街）有關(guān)事項的通知》相關(guān)要求，向市文明辦推薦我縣45個單位參評市級文明單位。經(jīng)過市文明委考核驗收，縣人事勞動和社會保障局等43個單位被廊坊市委市政府授予“廊坊市201*201*年度文明單位”榮譽稱號。三是積極申報東阜村、南青州村、魏里北村和仝莊子村全市道德模范建設(shè)先進村街，此項工作正在積極申報中。

4、積極爭取省專項建設(shè)扶持資金項目。一是積極推進村街公益事業(yè)建設(shè)，為北魏鄉(xiāng)西杜各莊等十個村街爭取上級一事一議資金支持；二是積極申報東阜村、長蘆疃村村省級村民文化中心建設(shè)項目。三是積極申報城區(qū)東環(huán)路社區(qū)學雷鋒服務站建設(shè)示范點項目。四是積極申報東迷堤村梆子劇團建設(shè)項目。5、及時向省、市文明辦反饋精神文明建設(shè)工作信息。截至目前，中央文明網(wǎng)編發(fā)我縣信息2篇，河北文明網(wǎng)編發(fā)6篇，

市文明網(wǎng)編發(fā)我縣信息18篇，在全市名列前茅。

二、農(nóng)民教育分管工作開展情況

按照部務會分工我分管負責國學教育、青年志愿者服務、法律法規(guī)進校園、遠離網(wǎng)吧健康成長、大城好人評選等項工作，并承擔大尚屯鎮(zhèn)村街墻體畫繪制工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)會報如下。

1、國學教育。目前全縣各中小學普遍開設(shè)國學教育課程，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語》等國學經(jīng)典以及相關(guān)教育題材的《黨員新形象20句》、《農(nóng)民新風尚百字文》普遍進入中小學德育課堂。建成國學教育主題交流QQ群一個。國學網(wǎng)站建設(shè)存在一定技術(shù)難度，初步計劃依托大城論壇開展國學教育工作。

2、青年志愿者活動。此項活動已經(jīng)完成。5月22日協(xié)調(diào)團縣委、教育局等部門舉辦了“我奉獻、我快樂，攜手共建和諧大城”青年志愿服務活動啟動儀式。開展“我是校園志愿者”活動，組織學生志愿者在校園內(nèi)開展校園清掃、除草、環(huán)境整治活動，號召廣大中小學生在校園內(nèi)摒棄不文明行為，自覺愛護校園環(huán)境設(shè)施；組織開展文明新風志愿服務活動協(xié)調(diào)中醫(yī)院、司法局、環(huán)保局等青年志愿者深入村街，為百姓開展義診、法律宣傳、環(huán)保宣傳，對村街道路垃圾進行清理等活動；開展關(guān)愛留守兒童志愿服務活動，組織青年志愿者深入各小學為留守兒童送文具、送圖書，結(jié)對子，談心交流思想；開展關(guān)愛老人志愿服務活動。組織青年志愿者深入到孤寡老人家中，為老人

送去大米、食用油并為老人做力所能及的家務、陪老人聊天等關(guān)愛活動。

3、遠離網(wǎng)吧健康成長活動。此項活動已經(jīng)完成。6月27日協(xié)調(diào)團縣委、縣教育局、縣文廣新局等部門在縣職教中心開展了“遠離網(wǎng)吧、健康成長”千人簽名儀式，有關(guān)部門領(lǐng)導、網(wǎng)吧業(yè)主、青少年學生1200余人參加活動，并簽名號召廣大青少年自覺遠離網(wǎng)吧、健康成長。同時協(xié)調(diào)縣文廣新局會同公安、工商等相關(guān)部門開展了專項網(wǎng)吧治理活動，未成年人沉溺網(wǎng)吧現(xiàn)象得到有效遏制。

4、道德模范、大城好人評選活動。此項工作進展順利，積極向上級文明辦推介我縣道德模范先進事跡，共計推薦各類好人21名。其中廣安鎮(zhèn)杜家莊村村民曹萬合、北魏鄉(xiāng)韓村村民張圈柱、全振汽配件有限公司董事長陳振國、縣醫(yī)院手外傷主任劉建標等四人分別入選“中國好人榜”候選人；南趙扶鎮(zhèn)小流莊村村民馮廣義、廣安鎮(zhèn)郭王只堡村離休干部趙連普、權(quán)村鎮(zhèn)望帆場村村民馮巧芬、縣城第三小學教師張海燕等四人分別入選三月份“月評河北雷鋒”候選人；交通局公路管理站吳王文養(yǎng)護中心養(yǎng)護工胡恩景入選5月份“月評河北雷鋒”候選人。其中趙連普被評為月度“河北雷鋒”。

5、墻體畫繪制工作。按照分工我分包大尚屯鎮(zhèn)7個村街。經(jīng)與大尚屯鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和縣直有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通，現(xiàn)已完成大尚屯鎮(zhèn)馮張街、西魏各莊、陳良村、小王良村、趙各莊、

阜尹、前杏林、東窨頭和韓莊9個村街繪制任務。

三、下半年工作安排

在上半年工作成績的基礎(chǔ)上，不動搖、不懈怠、不放松，堅定不移做好各項既定工作，力爭圓滿完成年初各項目標任務。

1、繼續(xù)抓好農(nóng)民教育引導活動各項工作。一是協(xié)調(diào)縣教育局做好國學交流網(wǎng)站相關(guān)工作；二是開展好法律法規(guī)進校園相關(guān)活動；三是繼續(xù)做好大城好人評選推薦相關(guān)工作；四是督導所分管的大尚屯鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)完成孝子孝媳和文明家庭評選工作，做實做細確保按照時間進度圓滿完成。

2、繼續(xù)抓好文明辦日常工作。一是重點做好省級文明單位和省市文化文化建設(shè)扶持項目申報的追蹤、落實工作，千方百計確保項目落實到位；二是重點開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動，計劃在下半年開展一次“文明窗口創(chuàng)建”暨機關(guān)事業(yè)單位“三杯”競賽活動，突出抓好同群眾生活關(guān)聯(lián)度高、社會關(guān)心關(guān)注度高的窗口行業(yè)、服務行業(yè)和公共場所不文明現(xiàn)象，解決誠信缺失和公德失范問題，通過集中宣傳教育、組織自查自糾和開展道德評議和選樹先進典型等措施，引導全縣形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。三是不折不扣地完成好上級文明辦、縣委和部領(lǐng)導交派的其他各項工作。

不妥之處，敬請王部長和各位同志批評指正。

201*年7月18日

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