巾幗文明崗創(chuàng)崗培訓(xùn)班會(huì)議紀(jì)要

“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人創(chuàng)崗培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要

一、會(huì)議時(shí)間：201*年11月18日星期五，上午9:0011:30時(shí)：

地點(diǎn)：市兒童少年活動(dòng)中心二樓影視廳

二、參加會(huì)議人員：201*年申報(bào)市級(jí)“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人三、會(huì)議主持：柳州市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組四、會(huì)議內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)柳州市“巾幗文明崗”管理辦法（詳見學(xué)習(xí)手冊(cè)）。

摘要：“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動(dòng)的重要載體，是社會(huì)主義精神文明的一項(xiàng)重要內(nèi)容。“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)納入爭創(chuàng)單位兩個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃中，緊密結(jié)合各行業(yè)、各單位不同崗位的實(shí)際，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，發(fā)展創(chuàng)新。

“巾幗文明崗”實(shí)行分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則，柳州市“巾幗文明崗”由市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管單位進(jìn)行管理。

根據(jù)《柳州市“巾幗文明崗”考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，考評(píng)工作由市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)各相關(guān)單位實(shí)施，從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益等方面進(jìn)行綜合考核。每兩年考核一次，考核結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門或市“巾幗建功”轟動(dòng)協(xié)調(diào)小組備案。

市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室（設(shè)在市婦聯(lián)發(fā)展部）是全市“巾幗文明崗”的管理和監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)日常工作，其主要職能是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員。

“巾幗文明崗”實(shí)行掛牌制度。正在創(chuàng)建“巾幗文明崗”的集體，要統(tǒng)一掛承諾牌，公布服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作人員工號(hào)、監(jiān)督電話（市婦聯(lián)：2862142、自治區(qū)婦聯(lián)：0771-5527120）。獲得獎(jiǎng)牌的集體要將獎(jiǎng)牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，自覺接受工作監(jiān)督。

“巾幗文明崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受上級(jí)主管部門或市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室定期檢查、隨機(jī)抽查及社會(huì)監(jiān)督。對(duì)已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制，不符合條件的予以摘牌并取消榮譽(yù)稱號(hào)。

2、學(xué)習(xí)創(chuàng)建市級(jí)“巾幗文明崗”程序和辦法（詳見學(xué)習(xí)手冊(cè)）。

摘要：“巾幗文明崗”建崗條件：女性占50%以上，爭創(chuàng)崗位負(fù)責(zé)人中至少有一名女性�！拔拿鲘彙眱�(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計(jì)劃，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。

“巾幗文明崗”分為全國、省（自治區(qū)、直轄市），市（地）三級(jí)。各級(jí)“巾幗文明崗”的評(píng)選，采取由參賽單位自我申報(bào)，行業(yè)推薦、公眾評(píng)議、逐級(jí)批報(bào)的方法。評(píng)選過程要有連貫性，申報(bào)上一級(jí)“巾幗文明崗”的應(yīng)先獲得本級(jí)“巾幗文明崗”稱號(hào)。

市“巾幗文明崗”每年評(píng)選、表彰一次。市“巾幗建功”活動(dòng)小組將根據(jù)各行業(yè)、各單位上報(bào)的《柳州市“巾幗文明崗”申報(bào)表》對(duì)被推薦的集體、崗位進(jìn)行檢查驗(yàn)收并選出“巾幗文明崗”。

全國“巾幗文明崗”每兩年評(píng)選、表彰一次；自治區(qū)“巾幗文明崗”的申報(bào)公眾由市“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室協(xié)調(diào)各有關(guān)行

業(yè)部門共同進(jìn)行。

各單位對(duì)評(píng)選出得“巾幗文明崗”實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。要把“巾幗文明崗”的主要女性負(fù)責(zé)人作為單位后備干部的培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先晉職晉級(jí)。3、創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)介紹：

（1）市陽河工業(yè)新區(qū)國家稅務(wù)局：班子好，有規(guī)劃，有任務(wù)，并將之納入單位考核中；落實(shí)規(guī)劃，與開創(chuàng)“窗口服務(wù)”活動(dòng)相結(jié)合，委托第三方調(diào)查，對(duì)單位服務(wù)進(jìn)行評(píng)測；所獲榮譽(yù)多，201*年近10項(xiàng)榮譽(yù)。

（2）市審計(jì)局法規(guī)科：將創(chuàng)建“巾幗文明崗”納入工作計(jì)劃，單位給予經(jīng)濟(jì)支持；完成項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)并公開成績，創(chuàng)新項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)、做好審理工作嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)度管理、創(chuàng)新審計(jì)成果轉(zhuǎn)化印發(fā)匯編手冊(cè)、加大宣傳力度信息工作成效顯著（通過各媒體）、出臺(tái)規(guī)范性文件。

（3）柳南區(qū)鵝山路街道永前西社區(qū)：建立組織，明確目標(biāo)，有計(jì)劃，有主題活動(dòng)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（每周五定期培訓(xùn)，并組織優(yōu)秀崗位觀摩）；搭建平臺(tái)扶貧幫困，成立技能培訓(xùn)基地，幫助下崗失業(yè)人員獲得一技之長。五、會(huì)后小結(jié)

臺(tái)賬是申報(bào)、考核、評(píng)審各級(jí)“巾幗文明崗”的主要依據(jù)，所以臺(tái)賬記錄一定要詳實(shí)、圖文并茂，并管理規(guī)范（具體可見學(xué)習(xí)手冊(cè)中的柳州市“巾幗文明崗”臺(tái)賬管理辦法）。如這次會(huì)議所收到的

書面材料應(yīng)納入臺(tái)賬記錄中�，F(xiàn)將三位優(yōu)秀“巾幗文明崗”單位的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為：成立班子、做好規(guī)劃、單位支持、落實(shí)任務(wù)、納入考核、結(jié)合崗位、活動(dòng)豐富、大力宣傳、多獲榮譽(yù)、臺(tái)賬詳實(shí)。

附：柳州市“巾幗文明崗”臺(tái)賬管理辦法摘要一、臺(tái)賬分類

第一類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（負(fù)責(zé)人組成、創(chuàng)建部門、成員詳細(xì)情況），計(jì)劃（創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)，年度創(chuàng)建目標(biāo)，方案，措施等），總結(jié)（年度工作成效、存在問題，整改情況等），規(guī)章制度（崗位責(zé)任、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則、崗位承諾）

第二類載體活動(dòng)記錄：1、崗位標(biāo)兵活動(dòng)（勞動(dòng)競賽，崗位練兵等）；2、巾幗志愿者活動(dòng)（扶貧幫困、春雷計(jì)劃等）3、會(huì)議、學(xué)習(xí)（法律法規(guī)、科學(xué)文化、參觀交流等）4、宣傳（將“巾幗建功”創(chuàng)設(shè)情況的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳）5、榮譽(yù)記錄（集體和個(gè)人）6、行動(dòng)剪影（使法國創(chuàng)建過程中舉行的各類活動(dòng)的照片，錄像）二、臺(tái)賬管理

要鋼筆記錄或復(fù)印件、油印件保存，按固定格式編目定卷，每年裝訂成冊(cè)，專人專錄專管三、其他

單位“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)本單位的文明崗進(jìn)行考核檢查的情況要進(jìn)行記錄。

擴(kuò)展閱讀：在巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班上的講課內(nèi)容

在巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班上的講課內(nèi)容

（“巾幗文明崗”創(chuàng)建知識(shí)輔導(dǎo)）

“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動(dòng)的重要載體，是激勵(lì)廣大婦女爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立行業(yè)文明新風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是凝聚、團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)各族各界婦女建功立業(yè)的有效形式。

“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作由來和發(fā)展歷程：

1991年，全國婦聯(lián)與國家教委、國家科委、勞動(dòng)部等15家部委在城鎮(zhèn)婦女中聯(lián)合發(fā)起做“四有”、“四自”女性、為“八五”計(jì)劃建功(簡稱巾幗建功)活動(dòng)。為深化巾幗建功活動(dòng)，1994年，以迎接世婦會(huì)為契機(jī)，全國城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導(dǎo)開展了“巾幗建功崗”文明服務(wù)競賽，黨的十四屆六中全會(huì)后，為進(jìn)一步貫徹全會(huì)精神，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，全國城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在全國廣大婦女中開展了以為人民服務(wù)為核心，以樹行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。201*年全國婦聯(lián)制定了《全國“巾幗文明示范崗”管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“巾幗文明示范崗”的組織管理，為深化“巾幗建功”活動(dòng)注入了新的活力。201*年，“巾幗文明示范崗”更名為“巾幗文明崗”，延用至今。我市“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況：

我市“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)從1996年開始在全市展開，市婦聯(lián)始終堅(jiān)持服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以樹行業(yè)新風(fēng)為核心，以提高女性綜合素質(zhì)為創(chuàng)建目標(biāo)，為廣大婦女提供了立足崗位建功立業(yè)的廣闊舞臺(tái)。15年來，“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作不斷加強(qiáng)規(guī)范管理，精心組織策劃，注重樹立品牌，強(qiáng)化措施落實(shí)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度化、創(chuàng)建監(jiān)督動(dòng)態(tài)化和行業(yè)聯(lián)創(chuàng)等措施，使創(chuàng)建內(nèi)涵不斷深化，創(chuàng)建范圍不斷拓展，并形成申報(bào)、爭創(chuàng)、公示、監(jiān)督的評(píng)比機(jī)制，促進(jìn)了行業(yè)文明建設(shè)和服務(wù)水平的提高。通過宣傳發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、評(píng)比促動(dòng)、授牌推動(dòng)等工作方

式，使創(chuàng)建工作開展得既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)，“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，在創(chuàng)建領(lǐng)域、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建成效等方面呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)的良好勢頭，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職業(yè)婦女崗位成才、崗位建功的積極性以及投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的熱情，培育了一大批優(yōu)秀女性人才，一大批學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型、和諧型的“巾幗文明崗”脫穎而出。到目前為止，我市已有市級(jí)以上“巾幗文明崗”996個(gè)，其中全國級(jí)文明崗43個(gè)，省級(jí)“巾幗文明崗”346個(gè)，市級(jí)“巾幗文明崗”654個(gè)。廣大女職工比崗位建功、比崗位成才、比文明服務(wù)，促行風(fēng)轉(zhuǎn)變，展巾幗風(fēng)采，使“巾幗文明崗”成為了我市城市文明建設(shè)一道亮麗的風(fēng)景線，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和婦女的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮了積極的作用。

下面，我們就一起來談?wù)劷韼轿拿鲘彽膭?chuàng)建實(shí)務(wù)：

一、“巾幗文明崗”創(chuàng)建要求：

全市“巾幗建功”競賽活動(dòng)中所創(chuàng)建的示范崗稱為“巾幗文明示范崗”，201*年統(tǒng)一改稱為“巾幗文明崗”。

巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)在女性比較集中的行業(yè)、單位，城鄉(xiāng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中開展。創(chuàng)建活動(dòng)的開展要與創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)相結(jié)合，激勵(lì)和吸引更多婦女自覺參與精神文明建設(shè)。

(一)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女樹立以“八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，恪盡職守、誠實(shí)勞動(dòng)、遵紀(jì)守法、文明從業(yè)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。

(二)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)：

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)是以提高婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以倡揚(yáng)崗位文明、增加崗位技能和提高崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

培養(yǎng)：“四有”(有理想，有文化，有道德，有紀(jì)律)“四自”(自尊、自信、自立、自強(qiáng))

“三德”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德)

（三）“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動(dòng)范圍：

全市窗口行業(yè)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)、中外合資企業(yè)、股份制企業(yè)、個(gè)體私營企業(yè)、集貿(mào)市場、社區(qū)服務(wù)業(yè)等。

（四）創(chuàng)建“巾幗文明崗”基本條件：

創(chuàng)建巾幗文明崗要有以下幾個(gè)方面的要求和條件。

巾幗文明崗是以女性為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績、展現(xiàn)亮麗時(shí)代風(fēng)姿的女性集體（如班、組、隊(duì)等）、女性崗位（如崗、臺(tái)、車、站、船、所、店、攤等）。

1、女性要求占集體人數(shù)的50％以上，爭創(chuàng)崗位領(lǐng)導(dǎo)班子

中至少有一名是女性。除特殊崗位外，一般要求3人以上（含3人）的集體。2、全體成員要政治立場堅(jiān)定，自覺貫徹鄧小平理論和“三

個(gè)代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度，樹立和倡揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀。

3、全體成員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、自覺弘揚(yáng)文明新風(fēng)

和“四有”、“四自”精神，愛崗敬業(yè),熟練掌握業(yè)務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)中貢獻(xiàn)突出。

4、“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計(jì)劃和

目標(biāo)，有細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。5、辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，受到公眾好評(píng)，社

會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益顯著，有良好的社會(huì)信譽(yù)。

通過以上的條件，可以看以“巾幗文明崗”團(tuán)隊(duì)基本特征：團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)（人際和諧）爭先創(chuàng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)（業(yè)績突出）

素質(zhì)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)（高度的職業(yè)文明、優(yōu)良的職業(yè)技能）紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)（強(qiáng)大的凝聚力）熱心公益的團(tuán)隊(duì)（奉獻(xiàn)社會(huì)）

示范帶動(dòng)的團(tuán)隊(duì)（影響力：創(chuàng)建一個(gè)崗、帶動(dòng)一批人，掛一個(gè)牌、樹一面旗）

（五）創(chuàng)建巾幗文明崗的步驟與內(nèi)容

創(chuàng)建步驟：

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組2.確定創(chuàng)建集體

3.制定創(chuàng)建目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)4.營造創(chuàng)建氛圍

5.積極實(shí)施創(chuàng)建（一要注重創(chuàng)建過程；二要提升創(chuàng)建質(zhì)量；三要實(shí)行規(guī)劃管理）6.實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范管理

（1）服務(wù)有規(guī)范；（2）行為有標(biāo)準(zhǔn)；

（3）考核有依據(jù)。(考核標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)管理不搞終身制)

創(chuàng)建巾幗文明崗的內(nèi)容（十個(gè)“一”）：

一個(gè)創(chuàng)建的組織（創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、確定創(chuàng)建集體）一項(xiàng)明確的目標(biāo)（圍繞中心工作制定切實(shí)可行的努力方向）

一條崗位創(chuàng)建理念（共同的思想定位）一份可行的方案（有計(jì)劃、有步驟）一套健全的制度一股創(chuàng)建的氛圍一支爭先的隊(duì)伍一流的工作業(yè)績一些特色的活動(dòng)

一本規(guī)范的臺(tái)帳（內(nèi)容全面，形式多樣。比如電子臺(tái)帳、網(wǎng)頁等）

（六）巾幗文明崗臺(tái)帳資料管理

臺(tái)帳內(nèi)容包括：崗位基本情況、創(chuàng)建計(jì)劃（方案）、規(guī)章制度（文件）、考核細(xì)則、會(huì)議及學(xué)習(xí)事跡（記錄）、活動(dòng)記載（圖片）、先進(jìn)事跡（媒體報(bào)道）、工作實(shí)績、創(chuàng)建總結(jié)、考核檢查結(jié)果、內(nèi)部獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)驗(yàn)交流材料。

崗位基本情況

“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單，文明崗工作人員名單和基本情況；創(chuàng)建氛圍

創(chuàng)建“巾幗文明崗”的宗旨、目標(biāo)、口號(hào)、服務(wù)公約、行為準(zhǔn)則等；

（創(chuàng)建單位要實(shí)行文明崗成員情況和規(guī)章制度公示制度，因地制宜通過上墻圖版、電子觸摸屏、互聯(lián)網(wǎng)等形式向社會(huì)各界展示文明崗的創(chuàng)建風(fēng)貌，并接受公眾的監(jiān)督評(píng)議。）

規(guī)章制度

“巾幗文明崗”各項(xiàng)制度，包括學(xué)習(xí)制度、競賽制度、活動(dòng)制度，考核制度，獎(jiǎng)懲制度等；創(chuàng)建計(jì)劃

“巾幗文明崗”活動(dòng)長期規(guī)劃、年度計(jì)劃和總結(jié)；考核細(xì)則

會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)記載

日常學(xué)習(xí)和研討的記錄、崗位練兵和技術(shù)比武記錄，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策記錄、好人好事記錄，考核與獎(jiǎng)懲記錄。先進(jìn)事跡（媒體報(bào)道）工作實(shí)績創(chuàng)建總結(jié)

考核檢查結(jié)果

（七）巾幗文明崗創(chuàng)新發(fā)展

增強(qiáng)幾種意識(shí)：創(chuàng)新意識(shí)（體現(xiàn)時(shí)代性，推陳出新）

品牌意識(shí)（提升社會(huì)影響力和美譽(yù)度）管理意識(shí)（創(chuàng)建重在過程、貴在管理）示范意識(shí)（輻射帶動(dòng)、發(fā)揚(yáng)光大）

創(chuàng)新內(nèi)涵：

嚴(yán)格管理，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)崗活動(dòng)規(guī)范化狠抓質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)崗活動(dòng)品牌化創(chuàng)建載體，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)崗活動(dòng)實(shí)效化穩(wěn)步拓展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)崗活動(dòng)社會(huì)化規(guī)范化規(guī)范創(chuàng)建程序

申報(bào)流程（崗位申報(bào)→行業(yè)推薦→考核驗(yàn)收→公眾評(píng)議→逐級(jí)審批→命名授牌→表彰獎(jiǎng)勵(lì)→接受監(jiān)督→跟蹤指導(dǎo)→經(jīng)驗(yàn)推廣）

品牌化注重創(chuàng)建特色崗

學(xué)習(xí)崗建功崗愛心崗奉獻(xiàn)崗誠信崗環(huán)保崗技能崗溫馨崗理財(cái)崗

實(shí)效化注意把握好幾個(gè)結(jié)合

創(chuàng)建活動(dòng)與黨委政府中心工作相結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)與本單位文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)與本單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外塑形象相結(jié)合內(nèi)部活動(dòng)與外出活動(dòng)相結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相結(jié)合創(chuàng)崗活動(dòng)社會(huì)化

走出去：“以崗帶崗”——觀摩交流學(xué)習(xí)走下去：“崗村結(jié)對(duì)”——城鄉(xiāng)聯(lián)手下進(jìn)去：“崗社共建”——進(jìn)社區(qū)進(jìn)家庭

發(fā)揮幾種效應(yīng)：

經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)、人才效應(yīng)、示范效應(yīng)。

人才效應(yīng)：全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出：巾幗文明崗主要負(fù)責(zé)人，可由審批單位向其所在單位建議，作為該單位后備干部的培養(yǎng)對(duì)象，為其提供學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，優(yōu)先晉職、晉級(jí)。

二、巾幗文明崗管理制度

1、評(píng)選、申報(bào)制度

“巾幗文明崗”分為全國、省、市、縣(區(qū))四級(jí)。“巾幗文明示范崗”的評(píng)選在全市開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)的行業(yè)和單位中進(jìn)行，采取自上而下、自我申報(bào)、群眾評(píng)議、行業(yè)推薦、逐級(jí)

審批的辦法產(chǎn)生；在評(píng)選層次上具有連貫性，逐級(jí)申報(bào)上一級(jí)的“巾幗文明示范崗”（連續(xù)兩年以上市行業(yè)或縣級(jí)“巾幗文明示范崗”方可申報(bào)市一級(jí)“巾幗文明示范崗”，連續(xù)兩年以上市級(jí)“巾幗文明示范崗”方可申報(bào)省一級(jí)“巾幗文明示范崗”），推薦時(shí)須有所在縣（市）區(qū)“巾幗建功”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組或行業(yè)主管部門簽署意見。

市級(jí)“巾幗文明示范崗”每兩年表彰一次，每次表彰名額另定，由市“巾幗建功”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文授牌。

對(duì)評(píng)選出的“巾幗文明崗”以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，下發(fā)文件予以命名表彰，并授予“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌。各地、各行業(yè)（系統(tǒng)）可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。借助新聞媒介大力宣傳報(bào)道文明崗及其成員的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡。

2、“巾幗文明崗”掛牌制度。

獎(jiǎng)牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標(biāo)志。正在爭創(chuàng)的崗位，要掛“爭創(chuàng)巾幗文明崗”標(biāo)牌；已獲“巾幗文明崗”稱號(hào)的崗位，要在崗位現(xiàn)場醒目位置懸掛“巾幗文明示范崗”標(biāo)牌，并公布監(jiān)督電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

3、“巾幗文明崗”管理制度。

實(shí)行分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。縣(區(qū))級(jí)評(píng)選出的“巾幗文明崗”，由同級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行管理；有行業(yè)（系統(tǒng)）主管單位的“巾幗文明崗”，由其主管部門進(jìn)

行管理，同級(jí)婦聯(lián)協(xié)助管理。創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、考核評(píng)審工作由同級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作由同級(jí)婦聯(lián)負(fù)責(zé)�！敖韼轿拿鲘彙睂�(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受上級(jí)主管部門定期檢查、隨機(jī)抽查及社會(huì)監(jiān)督。市“巾幗建功”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)已命名的市級(jí)以上“巾幗文明示范崗”每年進(jìn)行一次年檢，采取明查暗訪、隨機(jī)抽樣的方法。負(fù)責(zé)推薦的各縣（市）區(qū)、各系統(tǒng)和行業(yè)主管部門每半年至少檢查或抽查一次。所有檢查情況要及時(shí)通報(bào)。對(duì)已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽(yù)稱號(hào)。

4、考核制度。

各地、各行業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定出科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)“巾幗文明崗”從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益等方面進(jìn)行綜合考核。每兩年考核一次，考核結(jié)果應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門備案。（附考核內(nèi)容）

5、摘牌制度。

對(duì)抽查不合格的“巾幗文明崗”要限期整改，半年內(nèi)整改不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)撤消稱號(hào)、摘牌。出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核實(shí)，及時(shí)由授牌單位取消其榮譽(yù)稱號(hào)：1、違反黨和國家的方針政策的；

2、在日常工作中發(fā)生較大責(zé)任事故的；

3、被新聞媒體曝光或受群眾檢舉，經(jīng)查證情況屬實(shí)，造成不良影響的；

4、發(fā)生經(jīng)濟(jì)和刑事案件；

5、若單位撤并或自然條件發(fā)生變化不符合條件的，視為自動(dòng)取消榮譽(yù)稱號(hào)。

友情提示：本文中關(guān)于《巾幗文明崗創(chuàng)崗培訓(xùn)班會(huì)議紀(jì)要》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，巾幗文明崗創(chuàng)崗培訓(xùn)班會(huì)議紀(jì)要：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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