崗位說(shuō)明書(shū)參考(紀(jì)委辦公室主任)

員工崗位說(shuō)明書(shū)

1．崗位標(biāo)識(shí)：崗位名稱(chēng)所在部門(mén)直接上級(jí)2．崗位職責(zé)：公司紀(jì)委辦公室主任紀(jì)委紀(jì)委書(shū)記崗位代碼崗位定員直接下級(jí)1一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，制訂和實(shí)施公司懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案。二、組織廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，實(shí)施對(duì)黨員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)教育，監(jiān)督廉潔從業(yè)行為。三、組織對(duì)新提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話(huà)，做好廉潔談話(huà)記錄、整理和歸檔工作；組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員年度述廉及民主測(cè)評(píng)，完善相關(guān)資料并上報(bào)。四、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任包保范圍和責(zé)任；組織簽訂和考核黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書(shū)。五、檢查基層單位“三重一大”事項(xiàng)集體決策、黨政會(huì)簽、廠務(wù)公開(kāi)和民主管理等監(jiān)督機(jī)制落實(shí)情況。六、受理信訪(fǎng)舉報(bào)，做好違紀(jì)案件線(xiàn)索排查；負(fù)責(zé)對(duì)案件調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審理，形成案件審理報(bào)告；對(duì)黨紀(jì)案件涉案人員進(jìn)行處理。七、協(xié)助辦理上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查的違紀(jì)違法案件。八、負(fù)責(zé)公司紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)內(nèi)控體系有效運(yùn)行，文件、印信管理及其他日常工作。九、負(fù)責(zé)公司紀(jì)委工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及各項(xiàng)資料撰寫(xiě)，組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察信息調(diào)研。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。3．任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：法律、經(jīng)濟(jì)管理、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡要求：首次擔(dān)任本職務(wù)時(shí)年齡不超過(guò)45歲經(jīng)驗(yàn)要求：具有同級(jí)或下一級(jí)崗位4年及以上任職經(jīng)歷能力要求：一、堅(jiān)持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，廉潔自律，遵守黨紀(jì)國(guó)法，正確行使權(quán)力；二、具有較強(qiáng)的大局觀念和民主作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在干部職工中有較高威信；三、熟悉企業(yè)管理工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、管理協(xié)調(diào)能力和組織執(zhí)行能力；四、具有相關(guān)部門(mén)5年以上工作經(jīng)歷或基層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績(jī)；五、具有較強(qiáng)的分析判斷、綜合概括、參謀策劃和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作思路縝密周到；六、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。從業(yè)資格：或具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資格：培訓(xùn)合格4．工作聯(lián)系：匯報(bào)對(duì)象：公司紀(jì)委書(shū)記督導(dǎo)對(duì)象：內(nèi)部聯(lián)系：公司本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司各基層單位黨政負(fù)責(zé)人及綜合部。外部聯(lián)系：集團(tuán)（股份）公司紀(jì)委（監(jiān)察部）、集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)各單位紀(jì)委辦公室等。5．工作條件工作時(shí)間特征：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)工作環(huán)境：室內(nèi)作業(yè)危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)使用工具設(shè)備：辦公設(shè)備部門(mén)確認(rèn)（蓋章）年月日年月日人力部審核（蓋章）

擴(kuò)展閱讀：辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)辦公室主任崗崗位編號(hào)崗位定員崗位工資薪酬類(lèi)型分析日期1所在部門(mén)辦公室直接上級(jí)董事會(huì)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理直接下級(jí)行政管理崗、文秘宣傳崗、駕駛崗所轄人員6本職：負(fù)責(zé)董事會(huì)、黨委會(huì)的日常事務(wù)和公司行政、后勤事務(wù)的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，確保部門(mén)職能的有效發(fā)揮完善部門(mén)管理制度職責(zé)一工作時(shí)間百分比：%頻次：次/用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)制定部門(mén)工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各頻次：次/項(xiàng)工作任務(wù)工作組織完成部門(mén)員工績(jī)效考核工作，確�？己说目茖W(xué)性、合理頻次：次/任務(wù)性、公平性對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門(mén)員工的工作能力領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造部門(mén)文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的各種會(huì)務(wù)工作頻次：次/頻次：次/工作時(shí)間百分比：%用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)用時(shí)：小時(shí)參加公司董事會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及有關(guān)專(zhuān)題會(huì)議頻次：次/職責(zé)二負(fù)責(zé)做好會(huì)議紀(jì)錄負(fù)責(zé)會(huì)后文件與紀(jì)要的下發(fā)、傳達(dá)負(fù)責(zé)收集、匯總公司信息反饋材料職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司文件管理、檔案管理責(zé)三工作草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及其他有關(guān)文件任務(wù)頻次：次/頻次：次/頻次：次/工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：%頻次：次/用時(shí)：小時(shí)

友情提示：本文中關(guān)于《崗位說(shuō)明書(shū)參考(紀(jì)委辦公室主任)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，崗位說(shuō)明書(shū)參考(紀(jì)委辦公室主任)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《崗位說(shuō)明書(shū)參考(紀(jì)委辦公室主任)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/681738.html

• 上一篇：總經(jīng)部復(fù)印員網(wǎng)管工作標(biāo)準(zhǔn)(終稿)
• 下一篇：客運(yùn)站站長(zhǎng)安全工作職責(zé)