高效課堂教學(xué)的總結(jié)與反思 李曉敏

高效課堂教學(xué)的總結(jié)與反思

李曉敏

忙碌的日子讓人感覺很充實。就在201*年鐘聲即將敲響時，我們緊張而又忙碌的一學(xué)期結(jié)束了。這是個特別的學(xué)期，因為我們在新一輪的高效課堂教學(xué)改革中不斷摸索、不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷失敗、不斷創(chuàng)新，不斷進步�，F(xiàn)靜心思考，自己也確實在歷練中又成長不少。

春種秋收。重新翻開自己“構(gòu)建高效課堂”的記錄本，從8月17號開始，學(xué)生分組、組員分工、組長職責(zé)、課堂參觀、課堂流程指導(dǎo)、預(yù)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)、學(xué)案的學(xué)習(xí)與使用、展示中教態(tài)與語言指導(dǎo)、小組長培訓(xùn)、組員合作學(xué)習(xí)、課堂常規(guī)等等一系列的工作都?xì)v歷在目。為了課堂的高效，我們像辛勤耕作的農(nóng)民一樣確實付出了很多的努力，現(xiàn)在我們終于迎來了第一個收獲的季節(jié)，不能說碩果累累，也不能說收獲成功，但是我們確實感受到了進步，從開始的迷茫與不知所措到現(xiàn)在的信心十足，是我們師生共同的收獲。

綜合分析一下，在我的高效課堂實踐中，讓學(xué)生受益最深的是課堂評價制度，和課前與課上的板面默寫。良好的課堂評價制度不僅能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生的積極性，同時也能促進學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。在班級里，我采用表格與學(xué)生自我評價為主，給每個小組發(fā)一張評價表格，評價項目包括：課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成、課前展示、總評四個環(huán)節(jié)，針對學(xué)生的表現(xiàn)每節(jié)課及時評價，由組長及時記錄，組員監(jiān)督，加分與扣分基數(shù)是5分，每月合計一次，進行班級表彰。其中課前展示這一部分很好地促進了學(xué)生的背誦與書寫。每節(jié)課前都有學(xué)生自覺找我背誦對話，表演對話，課前書寫參與率也越來越高，每節(jié)課大概都有80%左右的學(xué)生到板面上默寫單詞，不僅起到了復(fù)習(xí)鞏固的作用，同時也訓(xùn)練了學(xué)生的書寫，學(xué)生書寫的積極性空前高漲，借這個書寫的熱潮，我便由開始學(xué)生自由默寫，轉(zhuǎn)化到每節(jié)課前規(guī)定書寫范圍，讓學(xué)生的書寫面逐漸擴大，由單詞到句子，練習(xí)更全面。

經(jīng)過一年的探索與實踐，我們的高效課堂從開始的預(yù)習(xí)、展示、達標(biāo)三課時發(fā)展到今天的精講、展示、小達標(biāo)綜合的一課時，這是一個很大的進步與飛躍。杜郎口中學(xué)十年發(fā)展的成果正是我們今天整合后的課堂，作為英語，一門特殊的學(xué)科，學(xué)生的展示與教師的引導(dǎo)和精講是分不開的。沒有教師的正音，學(xué)生很難解決難點發(fā)音；沒有教師口語對話的示范引導(dǎo)，學(xué)生很難置身與對話情境中加以拓展運用；教師和學(xué)生口語交流少了，學(xué)生很難學(xué)以致用，而只限于同學(xué)間的交流程度。所以，在以后的高效課堂中，結(jié)合學(xué)科特點，結(jié)合學(xué)生實際，要把精講有效到結(jié)合到學(xué)生的展示當(dāng)中，而且展示內(nèi)容盡量避免以往面面俱到的全盤展示，要側(cè)重與每單元的對話展示，突出學(xué)生的口語訓(xùn)練。

教育發(fā)展到今天，一直在改革，在創(chuàng)新。作為一線的實踐者，我想我們能做的就是不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，踏踏實實地做好每一次備課，常抓不懈的做好學(xué)生培訓(xùn)與養(yǎng)成教育，讓學(xué)生在我們的課堂中收獲更多的知識，掌握更多的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身能力，進而達到我們課堂實際意義的高效。改革路上任重而道遠，做總比說的難，但相信只要努力付諸于行動，一定會有所收獲。

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牽手的承諾

“不昧己心，不昧良心，做不好工作，老不得勁”這是李曉敏牽手公司后的承諾在清華大溪地沒有不佩服行政人事部李曉敏的，因為她做事認(rèn)真，做一件事總想盡最大努力做好，接觸她的員工都給予她很高的評價，都說她”為人處事謙和、安排工作周全、心中裝著責(zé)任”。

“自己負(fù)責(zé)的事，自己就要做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心”。對待工作她一絲不茍，遇事先想責(zé)任，201*年她發(fā)現(xiàn)，公司所屬40多部電話每部每月要繳座機費30元，而個人用戶使用的電話就沒有座機費，于是她找到中國聯(lián)通公司主管經(jīng)理，闡明觀點，據(jù)理力爭，最終該公司取消了電話座機費用，將原來30元座機費，轉(zhuǎn)成基本通話費，每年為公司節(jié)約通訊費14000多元。

“我總感覺電費不對勁，一定是哪里出了問題”，她善于思考，追根究底。201*年2月，李曉敏發(fā)現(xiàn)公司辦公樓和四合院近２個月的電費由以往的8000多元猛增至2萬元，由此對公司耗電量產(chǎn)生懷疑，咨詢有關(guān)人員后，他們給了一個較合理的解釋，但3月份公司電費仍然居高不下，甚至再次升高至３萬元左右，她對這些同志的解釋再次產(chǎn)生懷疑。于是，為了徹底查明電費超高的原因，她兩次拿著電費發(fā)票前往市電業(yè)局咨詢，電業(yè)局有關(guān)技術(shù)人員認(rèn)為是公司變壓器無功補償器問題�；毓�司后，他聯(lián)系電器工程師再次進行檢查，確認(rèn)是變壓器無功補償器損壞，必須進行更換方能徹底解決問題。獲知這一結(jié)果后，她及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，通過更換無功補償器后，公司電費由3萬元恢復(fù)至8000元左右，杜絕了電費虛高問題，為公司減少了不必要的損失。

兩年來，李曉敏把食堂、車輛和自己負(fù)責(zé)的其它工作管理的井井有條，并傾入滿腔工作熱情，得到同事們的一致好評。她像平凡的一滴水，用自己的人格魅力書寫著責(zé)任的篇章。

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