5見習(xí)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表

見習(xí)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表

姓名學(xué)歷見習(xí)期性別及年齡畢業(yè)院校及專業(yè)見習(xí)期工作小結(jié)（本人填寫）申請(qǐng)人日期部門崗位職稱綜合評(píng)價(jià)序號(hào)要素人品20態(tài)度10指標(biāo)價(jià)值觀社會(huì)責(zé)任感職業(yè)道德認(rèn)真主動(dòng)組織能力3能力35溝通能力學(xué)習(xí)能力應(yīng)變能力專業(yè)能力4567知識(shí)水平15專業(yè)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神合計(jì)得分技術(shù)知識(shí)管理知識(shí)法規(guī)知識(shí)1010分值551055555515555直接上級(jí)評(píng)價(jià)優(yōu)良合格優(yōu)簽字：年月日部門評(píng)價(jià)良合格小計(jì)12業(yè)務(wù)指導(dǎo)人評(píng)價(jià)意見部門經(jīng)理評(píng)價(jià)意見簽字：年月日主管副總經(jīng)理評(píng)價(jià)意見簽字：年月日總經(jīng)理審批簽字：年月日備注：評(píng)價(jià)打分，必須客觀公正，對(duì)新員工的工作表現(xiàn)、對(duì)公司的適應(yīng)程度、新員工的工作能力等方面作出評(píng)價(jià)。

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寧夏水利水電工程局招聘人員試用期滿轉(zhuǎn)正考核表

填表時(shí)間：年月日所在部門姓名/公司/項(xiàng)目部試用期間年月日年月日試用期間個(gè)人小結(jié)（本人填寫）（試用期間工作學(xué)習(xí)情況、收獲體會(huì)、未來個(gè)人發(fā)展定位、設(shè)想，是否適應(yīng)現(xiàn)崗位工作等方面）是否愿意與局簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)人簽名：年月日1

工作內(nèi)容被考評(píng)人姓名：部門（公司、項(xiàng)目部）考評(píng)內(nèi)容（部門/公司/項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人填寫）部門/公司/項(xiàng)目部評(píng)估考評(píng)內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)權(quán)重A4工作業(yè)績(jī)及時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)高效地開展工作并能使用得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒▽?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問題能力個(gè)人能力積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)水平和技能的能力與人協(xié)調(diào)、溝通的能力，是否具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神崗位所需專業(yè)知識(shí)的擁有程度對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法業(yè)務(wù)素質(zhì)工作具有計(jì)劃性與條理性工作具有主動(dòng)性與積極性工作的服從與配合情況對(duì)我局管理模式和企業(yè)文化的認(rèn)知程度具有良好的職業(yè)道德，品行端正思想品德具有務(wù)實(shí)與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作誠(chéng)實(shí)守信，樂于幫助他人出勤情況不遲到、不早退，按時(shí)上下班，沒有無故離崗現(xiàn)象考核等級(jí)□優(yōu)良□合格□須改善□不合格試用期考核情況：（該員工的優(yōu)勢(shì)、不足、應(yīng)關(guān)注方面、應(yīng)培養(yǎng)方向等）部門/公司/項(xiàng)目部簡(jiǎn)評(píng)部門/公司/項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽名：年月日部門/公司/項(xiàng)目部建議：□簽訂正式勞動(dòng)合同□調(diào)整崗位□辭退人力資源處意見說明：

部門/公司/項(xiàng)目部評(píng)估ABCD四級(jí)為考評(píng)要點(diǎn)的符合情況，A為完全符合，B為大部分符合，C為基本符合，D為不符合。評(píng)估得分＝權(quán)重×部門/公司/項(xiàng)目部評(píng)估。所有項(xiàng)目評(píng)估得分之和即為該人員的考核得分。考核得分在341～400分之間為優(yōu)良，301～340分之間為合格，241～300分之間為須改善，240分以下為不合格。

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B3C2D1評(píng)估得分151585584335565535合計(jì)得分局領(lǐng)導(dǎo)意見

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