三問三解 總結
富縣信息化工作辦公室“三問三解,助農增收”活動階段總結
按照縣委、縣政府召開全縣“三問三解”活動要求和動員會會議精神,我辦緊緊圍繞縣委、縣政府安排部署,從工作實際出發(fā),以“訪民情、匯民意、解民憂、惠民生”為主題,以“三聯(lián)、三問、三解、三幫”為主線,以實施富民行動、和諧行動、溫暖行動、強基行動為抓手,以“六個一”活動為重點,圍繞“思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民”的思路,及時研究部署,嚴密組織實施,確保及時啟動,順利開展,有效推進,取得實效。
一、迅速動員部署,精心組織學習。
多次召開專題會學習縣上文件精神,研究貫徹落實意見和實施方案,明確分層次推進的思路和重點,及時制定了開展“三問三解”活動實施方案,把“三問三解”活動與本職中心工作緊密結合,同步安排,同步實施,同步檢查,同步考核,增強開展活動的積極性和主動性,確保各項工作任務順利完成。
二、深入調查研究,找準存在問題。
以“領導抓點聯(lián)戶、單位結對幫扶、干部駐點聯(lián)戶”為重點,我辦領導帶領全辦干部深入到包抓的張家灣鎮(zhèn)三城村開展調研、走訪座談活動,圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、加強基層組織、以及基層干部群眾對黨的大政方針知曉情況,對中央一號文件、對群眾生產生活狀況等進行調查研究,召開了座談會,找準存在問題,明確幫扶對象和幫扶內容,研究制定出為群眾排憂解難的具體措施和方法。
三、組建“三支隊伍”,分層次推進。
結合林業(yè)局公務員隊伍、林政執(zhí)法隊伍、專業(yè)技術隊伍實際,制定了具體幫扶措施,促進“三問三解”活動整體推進。一是機關公務員隊伍著力抓好新農村示范村建設、“一村一品”工作,深入銀碗村開展扶貧幫困活動,救助殘疾人的生活,資助留守兒童,幫扶貧困農民和貧困老黨員。二是專業(yè)技術隊伍著力抓好林業(yè)技術推廣服務、農民實用技術培訓、指導林業(yè)產業(yè)發(fā)展、防治森林病蟲害、提高林農經濟收入等工作。舉辦-期林業(yè)實用技術培訓,做好核桃、板栗產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和建園、改良指導,促進林果業(yè)發(fā)展;為核桃深加工企業(yè)搞好服務,做大做強核桃產業(yè)。三是林業(yè)執(zhí)法隊伍著力抓好信訪維穩(wěn)和矛盾糾紛排查調處工作,積極主動下訪,廣泛宣傳法律法規(guī),加強森林資源管理,排查調處林權、退耕等涉林矛盾糾紛,深入林區(qū)廠(礦)企業(yè),提供林地征占用和森林資源開發(fā)利用服務,構建穩(wěn)定和諧的林區(qū)秩序,確保人民生命財產安全和森林資源有效利用。
四、加強組織領導,確保活動實效。為加強對“三問三解”活動的組織領導,局里專門成立了活動領導小組和辦公機構,組建了督查宣傳組和六個工作組,切實做到組織領導、工作安排、任務措施、工作保障、責任落實“五到位”。同時做到“六抓、十個結合”:一是抓領導,落實工作責任。二是抓典型,加大宣傳力度。三是抓落實,加強檢查指導。四是抓成效,落實工作措施。五是抓創(chuàng)新,明確活動思路;六是抓重點,做到促進工作。將開展“三問三解”活動作為推動林業(yè)工作的動力和抓手,實現(xiàn)十個結合:將開展“三問三解”活動與春季造林綠化相結合,與林果產業(yè)發(fā)展相結合,與森林防火工作相結合,與松材線蟲病防治相結合,與項目建設特別是國有林場棚戶區(qū)危舊房改造及東坡森林公園生態(tài)廣場項目相結合,與森林資源保護相結合,與林業(yè)組織及干部隊伍建設相結合,與信訪和維護穩(wěn)定工作相結合,與創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建文明行業(yè)活動相結合,與包村扶貧工作相結合。切實做到開展“三問三解”活動與林業(yè)中心工作兩不誤,兩促進。
五、扎實周密部署,推動活動深入開展。
根據(jù)局活動方案,按時間節(jié)點扎實推進活動各項內容,我們在完成活動規(guī)定內容的同時,力求創(chuàng)新,并與林業(yè)各項工作有機結合,使“三問三解”活動在林業(yè)系統(tǒng)切實取得實效。
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“三問三解”工作小結
按照通知要求,現(xiàn)將我科室“三問三解”活動情況匯報如下:
一、全市“三問三解”活動動員會后,收費一科及時將此項活動列入重點工作來抓。收費一科圍繞建設繁榮和諧宜居新寶雞目標,確立“訪民情、幫發(fā)展、辦實事、促和諧”的活動主題。下到社區(qū)、下到單位、下到家屬院對收費單位進行回訪,解決垃圾清運問題。明確任務,細化責任,深入繳費單位、社區(qū)和家屬院。與群眾面對面心貼心實打實交流,全面推進的可喜局面。
二、明確了垃圾處理工作包括清掃、收集、運輸和處理四大環(huán)節(jié),收取生活垃圾處理費后,不得再收取其他任何費用。對享受低保對象的特困戶,可實施減收、免收優(yōu)惠政策。減收、免收的具體對象和標準由科室根據(jù)實際情況具體掌握。同時,科室對加強收費員培訓和檢查,提高服務意識。要求科室不得超標準、不得擴大征收范圍、增加負擔。
三、為使“三問三解”活動能夠扎實推進,取得實效,督查人員重視情況、人員到崗情況、遵守紀律情況。對于無正當理由遲到,工作作風漂浮,不作為,慢作為,亂作為的將視其情節(jié)給予當事人
責任追究。取消當年評先樹優(yōu)資格,一年內不得提拔使用、扣除績效獎金等。
下一步,我們將繼續(xù)加大工作力度,加強工作措施,嚴格工作考核,力促“三問三解”活動健康開展,扎實推進。
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年4月25日總結科室:一科
三問三解工作小結
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