圈里鄉(xiāng)派出所創(chuàng)建青年文明號工作總結

XX鄉(xiāng)派出所創(chuàng)建青年文明號

工作總結

沂水縣公安局XX鄉(xiāng)派出所于XXXX年XX月正式成立，現有民警XX人，其中3X歲以下青年民警XX人，占總人數的XX%以上，具有大專及大專以上學歷的人員超過XX%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。XX鄉(xiāng)派出所管轄XX個行政村，轄區(qū)人口約3.6萬多人。近年來來，在局黨委、團委的高度重視和直接領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以維護社會穩(wěn)定為首責，以平安創(chuàng)建為載體，以隊伍集中教育整頓活動為動力，以“三項建設”和三項重點工作為重點，我所全體以高昂的斗志，飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)工作中去。夯實基礎、統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機制、穩(wěn)步推進，積極開展省級“青年文明號”創(chuàng)建，工作取得突出成效。

一、加強組織領導，夯實省號創(chuàng)建工作基礎1、加強創(chuàng)建工作組織建設。一個健全的領導組織是做好一切工作的前提。派出所以黨建引領團建、團建帶動創(chuàng)建、創(chuàng)建促進發(fā)展為指導思想，成立創(chuàng)建工作領導小組，成員由所領導、以及團干部組成。領導小組組長由“一把手”親自擔任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責任到人，并于每個季度組織全體成員召開一次總結會議，檢查督促創(chuàng)建工作的落實情況，在全所形成了領導小組監(jiān)督指導，黨政團齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。

2、制定創(chuàng)建工作規(guī)劃措施。根據青年文明號管理辦法，圍繞公安基層基礎工作，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。扎實推進學校、幼兒園及其周邊安保工作。嚴厲打擊各類違法犯罪活動。全力做好治安防范工作，開展戶口整頓工作。

二、立足創(chuàng)建本質，認真開展創(chuàng)建主題活動

“青年文明號”在引導青年民警樹立共同理想、全面提高其素質方面負有重要責任，發(fā)揮著不可替代的作用。為了使民警們在思想上充分認識開展創(chuàng)建“青年文明號”的活動目的和意義，我所通過宣傳欄、標語、會議等多種形式大力宣傳“青年文明號”，制造良好的創(chuàng)建氛圍，增強創(chuàng)建的自覺性。“青年文明號”領導小組共同制定了切合我所實際的創(chuàng)建工作方案，具體規(guī)定了“青年文明號”成員的行為規(guī)范，文明用語、忌語，服務承諾等，每位民警在制定后都能認真學習創(chuàng)建青年文明號活動宗旨、活動意義、活動條件、行為規(guī)范、服務對象、服務承諾等十五項內容。從執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法質量、社區(qū)工作、服務群眾、打擊防范、其他等方面，制定了民警月績效考評表，每月對民警工作實績進行全面評價，還設立了意見箱等。1、強化業(yè)務培訓，倡導青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高民警的業(yè)務技能和政治素質相結合，根據不同階段的工作重點，制訂培訓計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯動活動，努力在全所形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，著力培養(yǎng)一批精通公安業(yè)務的復合型人才，表彰一批辦案能手，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。

2、加強隊伍建設，促使青年民警成才。

積極開展隊伍集中教育整頓活動。制訂了學習篇目安排表，規(guī)定了必學篇目，給民警發(fā)放了專門的學習筆記本，要求民警詳細記錄學習文件、講話等情況，確保教育整頓活動順利進行。認真組織開展涉案車輛和警車違規(guī)行為專項治理。對涉案的車輛進行了清理，完善了管理措施。深入開展執(zhí)法過程涉案人員非正常死亡問題排查整治活動。嚴格執(zhí)行條令、禁令、警規(guī)。分局把貫徹落實《人民警察紀律條令》、“五條禁令”和“六條警規(guī)”與建立隊伍長效機制相結合，全面推進公安工作的健康發(fā)展，要求每位民警牢固樹立“五個意識”（大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識）。加強民警素質教育。繼續(xù)嚴格實行早操點名制度，加強日常教育訓練，開展了以思想政治、法律法規(guī)、基本體能、警務技能等為內容的業(yè)務培訓。通過培訓，全體民警的體能素質、業(yè)務技能得到了全面提高，有效的提高了民警的整體素質。

三、圍繞創(chuàng)建主題，實現“一個目標、五項要求”。（一）堅持源頭控制，推進社會矛盾化解。堅持將矛盾糾紛的源頭控制放在穩(wěn)定工作首位，重點圍繞土地征用、拆遷安置、勞資糾紛等矛盾糾紛的高發(fā)領域和利益訴求的熱點、難點問題，充分發(fā)揮信息員作用，全面搜集深層次、隱蔽性信息，深入開展矛盾糾紛排查，將大量可能引發(fā)上訪案、事件的民間糾紛調處解決，力爭把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。通過幫助解決實際困難、采取正面教育和訓誡等手段，將今年以來接受信訪案件全部妥善及時解決。（二）堅持信息化應用，推進社會管理創(chuàng)新。將所有案件信息以信息錄入的方式進行了采集，并加大了重點人員指紋采集力度，提高了信息采集、應用效率。對一線民警的技術和業(yè)務進行了培訓工作，將網上信息采集比對等應用技能列入考核范圍，提高了民警信息化素質。將信息化應用細化分解到各項警務工作中，細化分解到每一個流程和環(huán)節(jié)，分解落實到每一位民警。

（三）堅持規(guī)范管理，推進公正廉潔執(zhí)法。強化執(zhí)法質量考評，完善案件審核把關和個案監(jiān)督機制，健全完善程序規(guī)定和標準規(guī)范，規(guī)范民警執(zhí)法行為。組織民警深入學習法律法規(guī)，強化民警的證據意識、程序意識、權責意識和監(jiān)督意識。組織業(yè)務培訓3次。建立事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)執(zhí)法監(jiān)督體系，確保執(zhí)法公平規(guī)范、嚴格無私。另外，還建立民警的執(zhí)法檔案，執(zhí)法狀況的好壞與民警的績效考核掛鉤。

（四）堅持打擊服務并重，推進警民關系和諧。大力攻堅破案，集中整治熱點問題，落實管理責任，提升了群眾滿意度。開展了嚴打整治等專項行動，全方位、多舉措、快頻率展開凌厲攻勢，強力推進破案攻堅，破獲了系列搶劫案、盜竊摩托車等案件；實行定目標、定措施、定時間、定任務的“四定”方針，采取網上追捕與地面追捕相結合的辦法，全力開展抓捕逃犯工作，及時消除了安全隱患。同時加大對毒品犯罪的打擊力度，廣泛深入地開展禁毒宣傳活動，減少因吸毒違法人員引發(fā)的刑事案件。創(chuàng)建以來共立刑事案件XX起，破獲XX起，打擊處理XX人，抓獲逃犯XX人，打掉違法犯罪團伙XX個。治安案件共受理XXX起，查處XXX起，其中行政拘留XX人，行政罰款XX人，警告XX人調解化解民間糾紛XX起，為上級主管部門提供有價值的社會管控、情報信息動態(tài)、社情民意共XX件。

（五）在加強轄區(qū)警務室建設，同時進一步完善了治安防范網絡，為打擊破案、服務群眾提供便利條件。深化警務公開，及時為群眾提供高效、便捷的服務，提高行政效能，實行彈性工作制，實現全天候管控；提供便民服務和警情提示，提升了公眾形象和親和力；為企事業(yè)單位提供法律咨詢，減少了經濟犯罪，實現了警企雙贏。進一步彰顯了“青年文明號”的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)質服務的品牌形象。

爭創(chuàng)青年文明號活動開展以來，由于時間較短，工作任務繁重，未能全面展開。各項工作開展的頻率、強度不足，需要派出所全體一起努力，完成爭創(chuàng)工作。

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青年文明號創(chuàng)建工作總結

我們xx市xx地方稅務局直屬分局于201*年6月1日組建成立，分局前身為xx地稅局征收分局，由原蔭營一所、蔭營二所、三郊稅務所合并組建而成。分局現有干部職工11人，均為大專以上文化程度，其中，黨員5人、團員6人，平均年齡32歲。

直屬分局是xx地稅局最大的基層征收單位，年稅收任務3000多萬元，占全局任務的近三分之一，具有舉足輕重的地位。

多年來，我局在圍繞組織收入中心，大力抓好業(yè)務建設的同時，積極開展以“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”為主要內容的文明創(chuàng)建活動，全體稅干以創(chuàng)建高標準的“文明窗口”為目標，以“轉變作風，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，文明辦稅”為宗旨，向納稅人展現了青年稅干積極向上，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，銳意進取的文明風范，稅干的文明素質進一步提高，呈現出了依法征管、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務的新氣象，兩個文明建設結出了豐碩成果。分局前身原xx地稅局征收分局、蔭營稅務所于201*年被命名為區(qū)、市級“青年文明號”單位；于201*年被山西省地稅局命名為“省級文明稅務所”；201*年被省、市地稅局重新認定為全省和全市地稅系統(tǒng)文明單位，被團市委命名為“市級青年文明號示范集體”，并榮獲全市地稅系統(tǒng)先進集體榮譽稱號。201*年，分局創(chuàng)建成為省級青年文明號單位、區(qū)級文明單位。201*年201*年，在政風行風評議和行風“雙評”活動中，分局連續(xù)三年在全鎮(zhèn)20多個參評站（所）中獲得第一名的優(yōu)異成績。為了進一步鞏固已經取得的省級青年文明號單位的創(chuàng)建成果，全面促進和提升稅收各項工作水平，幾年來，我們著重做了以下幾方面的工作。

一、加強領導，狠抓落實，形成長效創(chuàng)建機制

分局始終把精神文明建設放在統(tǒng)領稅收各項工作的高度來抓，特別是針對分局年輕干部多，富有朝氣蓬勃活力的特點，突出創(chuàng)建“青年文明號”單位的重要地位，明確提出了“舉全局之力，聚稅干人心，激青年活力，鑄文明之魂，力爭在五年內創(chuàng)建成為省級‘青年文明號’示范單位乃至國家級‘青年文明號’單位”的創(chuàng)建目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大精神為指針，按照共青團中央跨世紀“青年文明工程”和“青年人才工程”的總體要求，緊緊圍繞組織收入這一中心，以精神文明建設為主導，以制度建設為基礎，以人才培養(yǎng)為根本，以強化服務為目標，組織帶領團員、青年大力開展“崗位成材、崗位達標、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功”活動，使廣大團員、青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚，嚴格貫徹落實“文明、優(yōu)質、規(guī)范、高效”的服務宗旨，勤奮務實，開拓進取，認真做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，全方位創(chuàng)新納稅服務形式，高標準提升管理執(zhí)法水平，推動分局稅收各項工作全面發(fā)展，為繁榮地方經濟，促進社會各項事業(yè)長足進步做出積極的貢獻。分局成立了由一把手任組長的青年文明號單位創(chuàng)建活動領導組，成立了宣傳組、聯絡組、勞動競賽組、后勤保障組四個活動小組，明確分工，責任到人，統(tǒng)籌安排，嚴密部署，形成了“一把手”負總責，辦稅服務廳主任具體抓，各小組齊抓共創(chuàng)，黨團員、青年人人有責的創(chuàng)建工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。

在此基礎上，分局建立了規(guī)范的創(chuàng)建工作制度，制定下發(fā)了《青年文明號單位創(chuàng)建活動規(guī)劃》、《文明創(chuàng)建實施辦法》，每年都要出臺創(chuàng)建工作計劃及爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了創(chuàng)建目標、保障措施、激勵監(jiān)督機制和考核獎懲辦法，使創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。在經費緊張的情況下，分局擠出資金逐年加大對此項活動的投入，僅201*年至今，分局用于文明創(chuàng)建和專項獎勵的投入就達8萬多元，為創(chuàng)建工作提供了有力的財力保障。

分局把創(chuàng)建工作納入工作目標管理責任制，與稅收工作同部署、同檢查、同考核，并建立了單項獎懲制度，實行目標量化，與股、室及干部職工個人逐層簽定目標責任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的創(chuàng)建工作責任體系。此外，分局還把團員、青年的創(chuàng)建工作實績作為培養(yǎng)入黨積極分子、選拔推薦環(huán)節(jié)干部以及公務員年度考核的重要依據，規(guī)定凡是因個人不良行為或工作失誤等影響到分局整體形象的，不能評為“優(yōu)秀稅務工作者”，公務員年度考核不能評為“優(yōu)秀”，并采取多種形式組織開展活動、廣泛征集納稅人意見、為納稅人提供公示服務等形式，加強對青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，形成了有力的創(chuàng)建激勵機制。

與此同時，分局還把青年文明號創(chuàng)建工作與文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“文明窗口單位”、辦稅廳規(guī)范化管理達標活動，爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動，爭創(chuàng)“青年文明示范崗”、“巾幗文明示范崗”、爭當“優(yōu)秀稅務工作者”、“業(yè)務能手”、“六好服務明星”等活動緊密結合在一起，拓展了青年文明號創(chuàng)建活動的層面，豐富了創(chuàng)建內涵，引深了創(chuàng)建活動。分局從領導到干部，從黨、團員到青年、群眾，興起了創(chuàng)建熱潮，形成了點面結合、整體聯動、全員參與、層層推進的良好創(chuàng)建氛圍。

二、堅持以人為本，狠抓制度建設，以提升稅干素質促創(chuàng)建

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。青年干部朝氣蓬勃，充滿激情和活力，可塑性強，但需要從思想、行為等各個方面正確引導和教育。為此，分局首先以“完善制度、強化職責、規(guī)范行為、狠抓落實”為目標，從征管程序、征管基礎、稅收執(zhí)法等各個方面對稅干實施規(guī)范化管理，使青年干部的政治和業(yè)務素質均有了明顯提高。

在稅收業(yè)務建設上，建立完善了稅務登記、納稅申報、稅款征收、稅務檢查、規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法責任追究等各項制度。在干部隊伍建設上，嚴格執(zhí)行政治學習、業(yè)務學習、作風紀律、日常行為規(guī)范等制度。特別是在優(yōu)化納稅服務，提高辦稅服務廳工作效率方面，近幾年來，積極推行“陽光工程”，堅持做到辦稅公開。以“文明辦稅九公開”為重點，全面推行陽光行政。凡是依法應該讓納稅人了解的事項，一律向全社會進行公開，方便納稅人辦稅和監(jiān)督。向廣大納稅人和社會各界推出“優(yōu)質服務十承諾”以及“行風建設與稅收執(zhí)法十條禁令”，實行首問責任制、約談服務制，開展限時服務、延時服務、提醒服務、上門服務，同時，進一步簡化辦稅程序，全面實行“一窗式”管理、“一站式”服務服務、“一表式”申報，用嚴格的制度和服務程序規(guī)范稅干的服務行為，形成了一個規(guī)范、具體、操作性強的行風建設制度體系。

在認真整章建制的同時，分局堅持以人為本，采取有效措施努力提高稅干的政治、業(yè)務素質。首先是不斷加強思想道德建設，樹立文明禮貌的職業(yè)風尚。分局堅持每周政治學習制度，系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，通過講政治、學理論、講思想、樹新風；稅務干部在思想、作風、工作、廉政等方面得到了較大的提高。201*年，分局被評為全市農村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（所）“三個代表”學教活動先進集體，是全市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

其次是加強業(yè)務學習，提高稅務干部的業(yè)務素質。如果說服務是架設稅務機關與納稅人之間的橋梁，那么嫻熟的業(yè)務機能則是這座橋梁的堅實橋墩。為提高整體稅干的業(yè)務水平，分局堅持不定期地進行業(yè)務培訓，每月堅持一次業(yè)務考核，稅干的業(yè)務素質在不斷的“練兵”中全面提高。尤其是青年稅干成為稅收業(yè)務工作的行家里手，分局有1名青年稅干獲得省級業(yè)務能手稱號，并在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中連續(xù)兩屆取得計算機操作第一名，有5名同志成為全局的業(yè)務尖子，有3名青年干部在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中取得前六名的好成績。

三、強化行風建設，打造窗口形象，以優(yōu)質文明服務促創(chuàng)建地稅部門是“窗口行業(yè)”，稅務干部的一言一行、一舉一動不僅關系到地稅部門的聲譽，而且關系到黨和政府在人民心目中的形象。為此，我局將隊伍建設放在首位，按照德、能、勤、績四個方面的考核標準，嚴格要求每個稅務干部，創(chuàng)建了一個政治業(yè)務素質高，愛崗敬業(yè)、廉潔高效的文明集體。

分局把精心打造文明辦稅服務窗口作為密切與納稅人聯系的突破口，大力實施“文明塑形”工程，切實改進工作作風，真心誠意為企業(yè)辦好事、辦實事，優(yōu)質高效為納稅人提供文明服務，在社會上樹立了良好的地稅形象。

首先，稅務干部主動下鄉(xiāng)村、進企業(yè)，廣泛向社會各界征求意見建議，通過召開由稅務人員、企業(yè)廠礦長、個體納稅戶代表參加的座談會，對群眾提出的意見認真進行梳理、歸納，制定措施分別進行改進和完善。針對群眾反映稅務部門重稅收輕服務、重業(yè)務輕宣傳的意見，有重點地召集40多戶重點納稅戶進行稅法學習座談，并專門聘請專家在蔭營鎮(zhèn)上千畝坪駕校分批對全鎮(zhèn)100多名企業(yè)財會人員進行會計制度和新《稅收征管法》的培訓。

其次，積極開展文明優(yōu)質服務活動。針對群眾反映交稅不明白，辦稅公開少的意見，分局通過新聞媒體向社會推出了“文明辦稅九公開、優(yōu)質服務十承諾”制度，在辦稅服務廳為納稅人設置了辦稅流程圖，印制并發(fā)放了“服務承諾名片”，建立起了為納稅人提供全面優(yōu)質服務的體系。稅干深入基層一線，廣泛開展為納稅人辦好事、辦實事活動。下白泉耐火廠是一家改制企業(yè)，業(yè)主面對集體企業(yè)十多年遺留下來的一些稅收及財務問題愁眉不展，從局領導到專管員聯合到企業(yè)現場辦公，一天時間就予以全部解決。為了妥善處理區(qū)地產公司因拆除造成固定資產損失的認定和報批問題，稅務人員主動為其聘請了稅務師事務所的稅務師進行財產代理審核，多方查找文件、資料，終于找出已較久遠的拆除通告，確認公司損失固定資產31.3萬元，使企業(yè)報損有了可靠依據，及時報區(qū)局、市局進行了審批，為企業(yè)彌補了損失。

再次，不斷改善辦稅條件，為納稅人提供寬敞舒適、便利的辦稅環(huán)境。分局在辦稅服務廳為納稅人提供了整潔的桌椅、飲水器具以及專用筆，方便納稅人辦稅。同時設置了公示欄、及報刊雜志閱覽處，以便讓納稅人了解到最新的稅收動態(tài)及工作動態(tài)。同時，稅務人員著裝上崗，佩戴服務牌，做到稅風整潔，舉止端莊；推廣“文明服務用語”，接受納稅人監(jiān)督；要求工作人員按時上下班，嚴禁擅離職守,充分展示了地稅干部全心全意為納稅人服務的良好形象.

四、堅持依法治稅，強化稅收征管，以加強業(yè)務建設促創(chuàng)建

組織收入是稅務部門的中心工作。為了全面完成稅收任務，實現地方財政收支平衡，近幾年來，在蔭營鎮(zhèn)耐火企業(yè)受市場影響，開工不足，經濟運行狀況不佳，分局在稅源缺口大的情況下，堅持依法治稅，強化稅收征管，以計算機管理為突破口，規(guī)范征管程序，狠抓納稅申報，強化優(yōu)質服務，通過建立重點稅源監(jiān)控數據體系，開展征管質量達標競賽活動，實現了由粗放型管理向精細型管理的轉變，提高了稅收管理水平，促進了各項收入任務的完成。

201*年，分局共組織稅收收入1978.29萬元，較上年增收299.2萬元，增長17.8%。201*年，分局共組織稅收收入2294.67萬元，較上年增收316.38萬元，增長15.99%。201*年，分局共組織稅收收入2471.28萬元，較上年增收176.61萬元，增長7.7%。今年15月份，共計組織稅收收入1345.81，較上年同期增長313.65萬元，增長30.39%，為圓滿完成全年稅收任務奠定了堅實的基礎。

五、積極參加公益活動，豐富稅干文體生活，以良好的精神風貌促創(chuàng)建

分局積極組織稅干參加各種社會公益活動，推進青年文明號創(chuàng)建活動向社會延伸。分局組織稅干經常參加義務獻血及扶貧、助殘等等捐款捐物活動，主動聯系扶貧點進行“手幫手”扶貧活動，尤其是青年團員利用節(jié)假日到扶貧點走訪扶貧，深入了解群眾生活，與當地干部、群眾共同商討興村富民的好辦法、好措施，通過自己所學的知識為群眾進行技術指導。近三年來，全局為扶貧點捐獻衣物56件（套），開展愛心助殘、捐資助教等活動捐款201*多元，為全市、全區(qū)重點工程捐款3000多元，為黨、團員結對子扶貧戶捐款捐物價值3000多元。在實際工作中，青年團員圍繞如何為納稅人提供優(yōu)質服務，深入開展了“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)教育，組織開展了兩屆青年演講會，通過教育稅務干部樹立起正確的人生觀、價值觀，進一步增強了服務意識，全局干部形成強大的凝聚力和向心力。思想上的共識，使每個職工心往一處想，勁往一處使，為分局實施“青年文明號”工程奠定了堅實的基礎。

在組織青年干部積極開展各項公益事業(yè)的同時，分局十分重視豐富干部職工的文化生活，以健康向上的文娛活動為載體，積極創(chuàng)造富有特色的稅收文化環(huán)境。分局圍繞青年文明號創(chuàng)建主題，針對青年干部精神文化的需求和行業(yè)特點，充分利用革命紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日、黨團活動日，廣泛開展群眾喜聞樂見、集思想性、知識性、趣味性為一體的文體活動。分局建起了小型圖書柜，經常組織干部職工開展或參加市、區(qū)局組織的體育運動會以及書法、繪畫、攝影、剪紙、征文、演講等競賽活動，既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，凝聚了人心，又培育并弘揚了積極向上的稅收文化。

青年文明號創(chuàng)建活動是一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程。通過創(chuàng)建活動的廣泛開展，帶給我們xx地稅局征收分局最大的啟示是以人為本，充分調動和激發(fā)廣大青年干部職工的積極性和創(chuàng)造性；最深刻的變化是青年干部素質的提高、精神的振奮、思想的升華，最大的收獲是征收管理質量和執(zhí)法水平進一步提升，稅收收入連年有新的突破，地稅各項工作不斷邁上新的臺階。

成績屬于過去，創(chuàng)建永無止境。多年來，我們的青年文明號單位創(chuàng)建工作受到了系統(tǒng)內以及上級團委領導的關心重視和大力支持，但我們的工作尚有許多不足，在今后工作中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，堅持社會主義物質文明、政治文明、精神文明一起抓，做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，認真總結創(chuàng)建經驗，進一步鞏固創(chuàng)建成果，瞄準省級青年文明號示范集體甚至國家級青年文明號單位創(chuàng)建目標，加大創(chuàng)建力度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動我局青年文明號創(chuàng)建活動乃至稅收各項工作不斷發(fā)展，為全區(qū)的經濟和小康建設做出新的更大的貢獻。

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