安全培訓總結

201*年度安全、技術培訓工作總結201*年我廠安全、技術培訓工作即將結束，在這一年里，我廠

培訓工作在熱電總廠領導的正確領導下，特別是在總工程師的關心支持下，在生產辦等各職能部門的大力幫助下；堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，認真貫徹實施“以人為本，科技興廠”的發(fā)展戰(zhàn)略，以職工專業(yè)技術、崗位技能為重心，全面提高我廠職工隊伍的總體素質，扎實有效的開展培訓工作。

201*年是提升全公司安全技術管理水平，初步構建平安和諧企業(yè)的一年，抓好職工的安全、技術培訓工作是做好安全生產工作的前提和保證，職工技術素質的高低和反應變能力的強弱，直接影響著設備的安全與經濟運行和人身安全，我廠設備比較先進，新技術亟待掌握，要想抓好安全生產工作，就必須在提高職工的安全素質上下功夫，因此，我廠把職工培訓當做大事來抓，廠長親自抓，技術員具體抓，使我廠職工培訓工作走向制度化、規(guī)范化。一、為保質保量的順利完成我廠的職工培訓工作，按時培訓，按培訓計劃并結合實際進行培訓，開班前，教師教案要提前拿到總廠，經總工程師檢查指導后，方可培訓。為我廠的培訓工作把握指引了方向。二、我廠現(xiàn)有職工139人，特殊工種68人，今年外培33人（其中鍋爐4人，水化8人，電氣14人，電焊4人，廠內車輛駕駛1人，起重工2人）。自培71人，（汽機29人，皮帶運轉25人，其他17人）。培訓課時60課時，經過考試合格后持證方可上崗。做到組織到位，落實到位。安全培訓率達到100%，合格率達100%，持證上崗率達100%。技術培訓率達95%以上，通過扎實有效的培訓，使職工隊伍的整體素質得到大幅度的提高。

三、安全是企業(yè)生存和發(fā)展的主題，為進一步激發(fā)職工的學習安全知識，提高安全意識，我廠于201*年6月在雁南熱電廠東大門前舉辦了“安全責任重在落實”安全知識答題接力比賽活動，并給予取得本次競賽前三名不同層次的獎勵，在我廠范圍內有一次掀起了學習安全技術知識的熱潮，進一步增強了我廠職工的凝聚力，為我廠安全經濟供熱發(fā)電夯實了堅實的基礎。今年在熱電總廠舉行的技術比武活動中，我廠選派的電焊、鉗工、廠內車輛駕駛三個專業(yè)分別獲得二等獎和三等獎的好成績。

四、職工安全技術素質的高低和反事故應變能力的強弱，直接影響設備的安全經濟運行和人身安全，我廠組織開展每季度一次反事故演習活動，進一步提高我廠職工處理突發(fā)性事故的應變能力及自身的安全保障能力，從而降低了事故率，確保我廠的安全經濟運行。五、由于我廠職工文化、業(yè)務素質各異，針對這一情況，我廠組織技術員及技師到現(xiàn)場培訓，車間工段講解，進行強化培訓，本著“缺什么，培什么”，急用先學的原則，“自我加壓”為宗旨，更近一步加大培訓力度，以適應我廠安全生產工作的需要。今年，我廠又有3名職工獲得高級技師職稱，2名職工獲得技師職稱。

六、今年，我廠緊緊圍繞“開展危險源辨識及隱患排查”這個主題，以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導，面向全廠職工安全第一、預防為主”方針和安全生產責任制，并大力開展學習危險源辨識工作。有效地增強了職工自我保安意識。成立了“危險源辨識及隱患排查”活動領導小組，由廠領導親自帶隊主抓此項工作的落實。組織全廠職工進行了“危險源辨識及隱患排查”以及崗位應知應會等為主要內容的安全培訓，為了促進培訓工作扎實有效、不走過場，由主管廠長負責培訓工作的安排部署與監(jiān)督檢查，技術組負責開展全面的培訓工作，并建立學習題庫，真正做到全員、全過程、全方位的培訓。同時要求每名職工寫培訓筆記，培訓率達到了100%。在培訓結束后組織全廠職工進行考試，對全廠職工進行了一次“危險源辨識及隱患排查”考試，考試及格率達到了100%，通過此次考試，使職工進一步的掌握新安規(guī)的規(guī)定，全面的鞏固了學習的內容。在全廠范圍內形成了濃厚的人人學規(guī)程、人人遵規(guī)程的良好氛圍。同時，利用板報、媒體進行宣傳，使職工在此次活動中都能抓好自我保安意識，確保我廠各設備能夠正常穩(wěn)定運行。

七、為了使我們的新機組能安全穩(wěn)定運行，確保正常發(fā)供電和三礦大井的供暖，我們對系統(tǒng)和設備存在的不完善地方進行了小改小革和技術改造。給水塔加裝收水器，改造后水塔的蒸發(fā)損失明顯減少，每小時少補水8t，節(jié)約了大量的水資源。降低了維修費用。水塔的安全運行系數(shù)得到提高。

八、為確保機組的安全穩(wěn)定運行，同時針對“崗位危險源辨識”活動，開展了自我考評工作，通過現(xiàn)場抽查提問學習內容、檢查學習筆記，崗位隱患排查、危險源辨識評估等形式，大力開展自檢自查工作，從中找出安全薄弱環(huán)節(jié)，針對重點崗位制定相應的預防事故措施。一年來，我廠共收集安全和理化建議及隱患排查103項，全部自行處理完成；并且對和理化建議多的同志相應給予獎勵，通過這項措施的實施，有力的保證了機組的正常運行及人員的安全。

201*年即將過去，在這一年里，我們的培訓工作雖遇到過很多困難，我們在上級領導的關懷鼓舞下，切合實際的本著“缺什么補什么”，“急用先學”的原則，在培訓內容上采取理論與實際相結合，專業(yè)理論與技能知識相結合，提倡并鼓勵師傅帶徒弟幫教培養(yǎng)，多渠道、全方位學習，我們的培訓工作雖取得了一定的成績，但我們在實際培訓工作中也存在不足，安全培訓內容單調，采用自動化系統(tǒng)的投入雖增強了發(fā)電系統(tǒng)的安全技術性，但我們的職工業(yè)務素質與高科技不同步，致使企業(yè)人員技術素質和裝備水平與先進水平的差距越來越大，無法保證企業(yè)的發(fā)展后勁，對我們今后的工作產生嚴重影響，因此，業(yè)務素質的提高，教材的引進，人才隊伍建設亟待加強。

展望未來，投運設備的不斷更新，我們眼前的培訓工作任重而道遠，，為進一步做好201*年的職工培訓工作，全廠干部職工都應牢固樹立主人翁意識和歷史責任感，求真務實，大膽探索，結合我廠的實際情況，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，認真貫徹實施“以人為本，科技興廠”的戰(zhàn)略，以職工專業(yè)技術，崗位技能為重點，全面提高職工隊伍的整體素質，加快步伐，盡快適應新時代發(fā)展，今后我們要進一步加大培訓力度，力爭使我廠的培訓工作出現(xiàn)新飛躍，為熱電總廠的超常規(guī)發(fā)展而努力奮斗。

雁南熱電廠

201*年11月11日

201*年度安全、技術培訓工作總結

雁南熱電廠

擴展閱讀：安全培訓心得報告

學習心得與應用計劃書姓名：陳和平培訓名稱：安全主任培訓日期：10年11月1日～11月22日主管：證書：初級安全主任證培訓內容安全體制與法規(guī)安全管理務實安全管理基礎理論機械安全講義講師時數(shù)黃炳鉅黃成柱劉湘云黃福榮方和良林振高王爭農陳澤沛林兆強6H5H6H6H6H6H6H5H3H備注�；�品管理、應急救援預案消防安全傷亡事故管理電氣安全職業(yè)衛(wèi)生1.本次培訓評語？培訓中各老師的演講豐富精彩。但是由于時間較緊迫，老師所講的內容都是課本中的重點部份，相當多的部份是針對本次的考試內容來作講解，其它70%以上都是以實際案來講解分析，學習起來比較輕松，增進了我們的理解能力。2.此培訓課程是否符合你的需要或興趣？培訓時間的成本值得嗎？本次培訓完全符合我司后續(xù)的發(fā)展需求，可促進我司的經濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。它的價值是不可估量的。是否適合對內部開課？或推薦公司同仁去參加此類課程？完全適合公司內部培訓，以提高全體員工的安全意識，提高員工在事故發(fā)生時的施救、自救能力，防止、減少安全事故的發(fā)生和財產損失。03.06.28A10-G01.您從培訓中獲得些什么？□(a)其它公司的運作概念，如增加宣傳教育培訓和消防演習，提高員工的安全素質�！�(b)管理上的新理論和概念，如把安全放在第一位，做好預防措施。消除人、物、環(huán)境、管理等各方面的不安全因素�！�(c)工作上的新點子與新技巧，如事故中人的因素是占決對主要的位置，因此增加宣傳教育培訓和消防演習，并運用管理來規(guī)范、控制人的不安全行為，激發(fā)員工搞好安全生產的積極性，可提高抵御事故的能力�！�(d)其它，如2.有何日常應用，落實計劃？1)增加對公司員工的安全教育培訓和演練。2)檢查各制程中是否存在安全隱患并解決。3)制定檢查各制程中的安全操作規(guī)程。4)制定事故應急預案。主管批示(部門經理)，并視狀況轉總經理03.06.28A10-G0學習心得與應用計劃書感想或計劃：201*年11月（1、3、5、8、10、15、17、18、19、23日），我參加了由廣州市安全生產宣傳教育中心舉行的第1011期安全主任考證培訓班。培訓內容豐富，介紹了國家安全生產法；安全管理基礎；機械、電氣安全；職業(yè)衛(wèi)生；消防知識；�；�品管理、應急救援預案；傷亡事故管理。并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過這次安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理手段；督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。千里之堤，毀于蟻穴。事故的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節(jié)不容易引人注意，如車間里周轉箱與周轉車亂放，堵塞消防通道、在存放或使用洗機水、紙箱的地方吸煙、煙頭亂扔等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注意”、“不小心”引起的，這些容易被忽略的細節(jié)很容易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。作為安全員應當根據(jù)本車間生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。不要等到發(fā)生了事故，造成了損失才會回過頭來警醒。作為安全主任更要迅速提高自身的安全技能，把學到有安全管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。相信在公司的統(tǒng)一領導、分工負責、上下一致、同心協(xié)力下，我們一定會把安全工作做得更好。

03.06.28A10-G0

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