青工安全防護(hù)技能比賽總結(jié)

西北有色地質(zhì)勘查局七一七總隊(duì)關(guān)于開展青工安全防護(hù)技能比賽活動(dòng)總結(jié)

局團(tuán)委：

接《西北有色地質(zhì)勘查局團(tuán)委關(guān)于開展青工安全防護(hù)技能比賽的通知》（西色地團(tuán)[201*]5號(hào)）后，為進(jìn)一步推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高職工安全技能，按照通知要求，我隊(duì)在全隊(duì)范圍內(nèi)開展了“安全防護(hù)技能比賽”，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及測(cè)試

6月份，在全隊(duì)范圍組織開展“學(xué)安全、懂安全、會(huì)安全”安全知識(shí)自學(xué)活動(dòng)，通過懸掛橫幅、張貼宣傳畫、辦黑板報(bào)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全猜謎等活動(dòng)，大力宣傳法律法規(guī)和安全知識(shí)，對(duì)礦山主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和班組長(zhǎng)下發(fā)學(xué)習(xí)材料267本，對(duì)各單位學(xué)習(xí)人員進(jìn)行了輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)習(xí)人員進(jìn)行了考核測(cè)試。

二里河礦開展復(fù)工前外聘施工人員安全教育，分批次對(duì)外聘施工隊(duì)返礦人員進(jìn)行安全教育，累計(jì)培訓(xùn)344人次；組織清潔生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、尾礦庫安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)及法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)665人次；聘請(qǐng)寶雞市疾控中心專家對(duì)職工進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品、“三品”和職業(yè)衛(wèi)生健康知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)216人次，發(fā)放學(xué)習(xí)教材168本。

陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)364人次。

陜西華源礦業(yè)有限責(zé)任公司對(duì)各單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，共計(jì)34人次；對(duì)職工和施工隊(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，共計(jì)420人次；對(duì)特種作業(yè)人員外送接受市、縣組織的安全技能教育培訓(xùn)，共計(jì)137人次。

馬泉金礦開展復(fù)工培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)400人次；組織安全管理人員和特種作業(yè)人員參加隴南市安監(jiān)局組織的培訓(xùn)班，共計(jì)34人次。

二、開展應(yīng)急救援演練

7月在全隊(duì)開展應(yīng)急演練活動(dòng)，二里河礦開展了井下炮煙中毒事故演練、消防器材使用演練；陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司開展了尾礦庫應(yīng)急演練、井下冒頂事故應(yīng)急救援演練；馬泉金礦開展了尾礦庫防洪防汛應(yīng)急演練，提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的實(shí)戰(zhàn)能力。三、開展安全整改隱患排查活動(dòng)

根據(jù)通知要求，針對(duì)礦山企業(yè)進(jìn)行全面的安全隱患排查整改，二里河礦排查隱患73條，馬泉金礦排查隱患20條，陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司排查隱患20條，陜西華源礦業(yè)有限責(zé)任公司排查隱患26條，對(duì)查出的隱患進(jìn)行記錄，并落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限，隱患整改率100%。

擴(kuò)展閱讀：青工網(wǎng)上技能大賽活動(dòng)總結(jié)

201*年青工網(wǎng)上技能大賽活動(dòng)總結(jié)

201*年青工網(wǎng)上技能大賽歷時(shí)四個(gè)月�；顒�(dòng)期間，形式新穎的網(wǎng)上答題活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和大力支持，受到了廣大青工的喜愛和廣泛參與，青工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，活動(dòng)取得了較好的效果。現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、開展的情況

相對(duì)去年，201*年青工網(wǎng)上技能大賽活動(dòng)有以下特點(diǎn)：組織機(jī)構(gòu)更加完善。今年網(wǎng)上練兵組委會(huì)成員由原來的三家單位增加到了工會(huì)、勞人部、技術(shù)中心、安全環(huán)保處、計(jì)控處、團(tuán)委六家單位，成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組委會(huì)組長(zhǎng)，主辦單位領(lǐng)導(dǎo)為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各二級(jí)單位也相繼成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、相關(guān)科室參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案和考核激勵(lì)制度，為網(wǎng)上練兵活動(dòng)的順利開展提供了有力的組織保障。5月18日，組委會(huì)在會(huì)展中心舉行了網(wǎng)上練兵活動(dòng)啟動(dòng)儀式，下發(fā)了“青工網(wǎng)上大練兵活動(dòng)”安排意見，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了布署。隨后，各二級(jí)單位也紛紛召開網(wǎng)上練兵動(dòng)員會(huì)，做好賽前的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

比賽工種覆蓋面更廣。今年的練兵工種在充分考慮青工人員分布及工種技術(shù)含量的基礎(chǔ)上，確立了電焊工、天車工、軋鋼工、連鑄澆鋼工四個(gè)比賽工種。同時(shí)，為了擴(kuò)大練兵工種覆蓋面，組委會(huì)為二級(jí)單位開通了自辦工種練兵平臺(tái)，燒結(jié)廠、煉鐵廠、第二煉鋼廠、第二煉軋廠、第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、運(yùn)輸部、附企公司、機(jī)制公司等九家單位自辦了看火工、維修電工、維修鉗工、熱處理工、內(nèi)燃機(jī)乘務(wù)員、數(shù)控火焰切割工、數(shù)控機(jī)床、車工八個(gè)工種的比賽，形成了集團(tuán)公司辦“大賽”，各二級(jí)單位辦“小賽”的運(yùn)作模

式。

比賽題庫數(shù)量更大。201*年五個(gè)工種共有15732道題。今年，為了能夠讓青工學(xué)到更多的知識(shí)，通過向兄弟單位尋求幫助，購買專業(yè)題庫書籍，找專業(yè)技術(shù)人員出題等多種渠道不斷充實(shí)題庫。結(jié)合“安全月”、“質(zhì)量月”等活動(dòng)，增加安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的試題，不斷提高青工的安全技能、環(huán)保意識(shí)和質(zhì)量觀念。截止比賽結(jié)束，練兵題庫中共有39376道題，其中集團(tuán)公司舉辦的四個(gè)比賽工種有17319道，二級(jí)單位舉辦工種有22057道。

選手參賽熱情更高。自網(wǎng)上練兵活動(dòng)開展以來，選手參賽熱情空前高漲，答題人數(shù)與日俱增，練兵主頁訪問量屢創(chuàng)新高，無論是最高積分，還是到達(dá)博士、研究生的人數(shù)，都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于去年。許多單位在比賽中取消了年齡限制，號(hào)召職工全員參與，擴(kuò)大了競(jìng)賽的范圍和影響力。以下是兩年幾項(xiàng)數(shù)據(jù)的對(duì)比。

年份應(yīng)參加人數(shù)注冊(cè)人數(shù)練兵主頁訪問量201*年201*年2307人2154人2497人3470人30500人次205265人次最高積分107000分792054分博士研究生人數(shù)人數(shù)10人204人10人106人注：博士人數(shù)、研究生人數(shù)中含二級(jí)單位自辦工種的76個(gè)博士和39個(gè)研究生。

答題系統(tǒng)更加完善。實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng)“雙網(wǎng)”并行答題功能，方便青工充分利用工作閑暇時(shí)間和業(yè)余生活時(shí)間答題；堵塞了程序上的漏洞，增添了活動(dòng)的趣味性和便捷性，保證了比賽的公平性；升級(jí)了網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備，網(wǎng)站服務(wù)器遷至集團(tuán)公司信息化中心，并由專人維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和安全防護(hù)得到了保障；改版了大練兵主頁，界面更加美觀，使選手能夠身心愉悅地答題。

二、取得的效果

一是營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。形式新穎的“網(wǎng)上大練兵”活動(dòng)得到了廣大青年的積極響應(yīng)，不少青工趁工作之余或休息時(shí)間參與網(wǎng)上答題，安鋼青年的業(yè)余文化生活和行為模式在悄聲無息的發(fā)生著變化：結(jié)伴去網(wǎng)吧答題、“煲電話粥”答題、與家人爭(zhēng)電腦答題成了比賽中的趣談；結(jié)合網(wǎng)上練兵學(xué)到的知識(shí)，探討生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題蔚然成風(fēng)；比賽中查閱與試題相關(guān)的書籍、資料，做筆記記錄的比比皆是；通過在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的同“場(chǎng)”競(jìng)賽，有力地把青工的興趣引導(dǎo)到了個(gè)人技能提升上來，使青工工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化，全公司掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)的熱潮。

二是有效促進(jìn)了集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營。各單位在開展網(wǎng)上練兵學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際開展實(shí)操技能比賽，青工不但提高了專業(yè)理論知識(shí)，崗位實(shí)際操作技能也得到了顯著提升，公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)有了明顯改善，較好地促進(jìn)了集團(tuán)公司低成本運(yùn)行。第二煉鋼廠青工宋貴軍帶領(lǐng)的澆鋼組，在十二個(gè)澆鋼組對(duì)標(biāo)挖潛中，指標(biāo)名列前茅，崗位創(chuàng)效十分明顯。8月份，第二煉鋼廠有六個(gè)澆鋼組實(shí)現(xiàn)了全月無漏鋼的好成績(jī)，創(chuàng)造了新紀(jì)錄；第一煉軋廠板坯連鑄車間，59月份連續(xù)五個(gè)月板坯連鑄工序無事故生產(chǎn)，鑄坯軋后廢品由去年同期204.23噸降為28.07噸。天車工在鑄坯跨的操作由原來13分鐘縮短為現(xiàn)在的8分鐘，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，節(jié)約了電耗。

三是產(chǎn)生了較大的社會(huì)效應(yīng)。目前，網(wǎng)上練兵已成為安鋼青年工作的一個(gè)品牌活動(dòng)。由于練兵主頁訪問量較大，“安鋼青工網(wǎng)上大練兵”成為了百度的搜索詞條。中國冶金報(bào)、安鋼報(bào)、中國鋼鐵企業(yè)網(wǎng)、安陽市人民政府網(wǎng)、安陽市共青團(tuán)網(wǎng)等多家媒體對(duì)練兵活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。同時(shí)，網(wǎng)上大練兵活動(dòng)在青工戰(zhàn)線中也產(chǎn)生了一定的影響力：鋼鐵行業(yè)以及其他行業(yè)的兄弟單位多次到安鋼學(xué)習(xí)網(wǎng)上練

兵活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；網(wǎng)上大練兵活動(dòng)作為企業(yè)青年職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航成功案例，入選《河南省企業(yè)青年思想引導(dǎo)案例選編》；團(tuán)中央、團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)在視察安鋼共青團(tuán)工作時(shí)，高度贊揚(yáng)了青工網(wǎng)上大練兵活動(dòng)。

三、存在的問題及改進(jìn)措施

比賽期間，組委會(huì)深入基層調(diào)研，與選手進(jìn)行面對(duì)面交流，聽取青工對(duì)開展網(wǎng)上練兵活動(dòng)的意見和建議，主要有以下幾個(gè)問題：

1、青工答題積極性非常高，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，部分選手每天答題時(shí)間過長(zhǎng)。

2、題庫中存在部分錯(cuò)題，影響選手的答題積極性。

3、比賽工種涉及面仍不能滿足廣大青工學(xué)習(xí)需求，特別是一些人數(shù)較少的工種和輔助工種。

針對(duì)這些問題，我們將采取以下措施：

1、進(jìn)一步完善答題系統(tǒng)，合理設(shè)置選手每天答題時(shí)間，使選手處理好學(xué)習(xí)、生活和工作之間的時(shí)間分配。

2、請(qǐng)技術(shù)專家對(duì)題庫中試題進(jìn)行嚴(yán)格審核、把關(guān)，確保試題的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

3、為二級(jí)單位開展自辦工種提供更廣闊的練兵平臺(tái)，繼續(xù)擴(kuò)大比賽工種覆蓋面。

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