女協(xié)稅員工作咋像“三陪”？

女協(xié)稅員工作咋像“三陪”？

8月21日，一條關(guān)于四川宜賓南溪區(qū)地稅局《獎懲制度》的微博在網(wǎng)上出現(xiàn)。一位疑似在該局工作過的員工，自稱工作中需陪吃、陪喝等等。爆料人自稱被要求24小時不準關(guān)機，隨叫隨到。帖文同時提到，協(xié)稅員怠慢領(lǐng)導和客人的，有失禮貌的，扣發(fā)工資50元。（8月21日，四川新聞網(wǎng)）

女協(xié)稅員的工作像“三陪”，赤裸裸地暴露出當下一些政府部門接待中的“潛規(guī)則”，從有的地方政府大張旗鼓張貼的標語“接待就是生產(chǎn)力”，到女協(xié)稅員工作像“三陪”，可以說，當下一些政府部門的接待工作已經(jīng)嚴重變了味、走了樣。究其禍根，恐怕還在于一些官員不能嚴于律己，對“三陪”情有獨鐘。

如今，有些基層干部不能一門心思專于工作，不在干好本職工作上動腦子，而是把更多心思放在研究上級領(lǐng)導的喜好，從而千方百計“投其所好”。比如，有的領(lǐng)導偏愛字畫，那么，他們便會不惜重金“挖掘”貴重字畫，討領(lǐng)導歡心；有的領(lǐng)導偏愛賭博，那么，下級便會刻意安排賭局，并有意將錢“輸”給領(lǐng)導

近年來，在眾多“落馬”腐敗官員當中，往往與“女色”有著重要關(guān)聯(lián)。養(yǎng)情人、包二奶等如今已經(jīng)成為腐敗官員的“通病”。正是由于不少官員對“女色”的癡迷，才使得一些地區(qū)或少數(shù)部門的接待已經(jīng)變了味，在這樣的惡劣環(huán)境下，出現(xiàn)女協(xié)稅員工作像“三陪女”的情況也便不足為奇。當然，面對女協(xié)稅員工作像“三陪”問題的敗露，相關(guān)稅務部門切莫“裝聾作啞”。

面對扭曲接待之風的盛行，這既給各地改善接待風氣敲響了警鐘，同時，也提醒各級領(lǐng)導干部要嚴格要求自己，切不可放任如此歪風的盛行。在此，不由得想到一位領(lǐng)導干部下基層調(diào)研時提出的“四不”，這位領(lǐng)導干部明確要求接待過程中不能層層陪同、不能大吃大喝等，我想，如果各級領(lǐng)導干部都能做到這樣，自然不會發(fā)生女協(xié)稅員工作像“三陪”的丑惡問題！

擴展閱讀：協(xié)稅員還是協(xié)睡員

協(xié)稅員還是協(xié)睡員？

新浪網(wǎng)友@杜楠爆料發(fā)布一條微博稱四川宜賓市南溪區(qū)地稅局公開招聘美女協(xié)稅員，原是為了接待上級領(lǐng)導。微博中疑似在該局工作過的員工自稱當了“四陪”：陪吃、陪唱、陪跳、陪微博稱該局“獎懲制度”還規(guī)定若協(xié)稅員參加會議會務和接待工作怠慢領(lǐng)導和客人，有失禮貌，扣發(fā)工資50元。該局對此未回應。據(jù)了解，除了南溪，宜賓市還有其他區(qū)縣地稅局都通過公開招聘的方式招協(xié)稅員，一般只招女性，應聘要求“年輕貌美”。（8月22日《南方日報》）

疑問：協(xié)稅員為什么不抗爭

目前，南溪區(qū)官方還沒有對事件的真實性做出回應，如果事情是真實的話，筆者想說以下一番話。

按理來說，所謂的協(xié)稅員我們理解的應當是沒有正式公務員編制但實際從事稅務工作的“臨時工”。但孰料實際工作卻是從事公務接待。公務接待倒也算了，但沒想到稅務局竟然發(fā)文制定令人看了覺得匪夷所思的標準和獎懲制度。制定這種公務接待的標準顯然太過于曖昧，容易讓人浮想聯(lián)翩，什么叫“積極、主動”，什么叫“不能怠慢客人”？全文并沒有一個標準解釋。而從爆料人的切身體驗來看，他們實際所做的工作讓聯(lián)想成為了現(xiàn)實，讓協(xié)稅員變成了“三陪”小姐。

稅務局制定的這種無聊的、非合理的、有違勞動法精神的接待獎懲制度自然會有上級部門來叫停，但作為這些協(xié)稅員其實也應該有所反思。事后在網(wǎng)上發(fā)帖曝光自然是一種抗爭的手段，但是作為一個勞動者，這些女孩子為什么在受到不合理要求的時候不據(jù)理力爭、不提出抗議，或不主動提出辭職？

可能有人會說現(xiàn)在找工作不容易，忍辱負重是為了保住飯碗，可這些女孩子有沒有想過，現(xiàn)在的社會職場都是雙向選擇的，不是用鐵鏈鎖死人的。如果不抗議，如果繼續(xù)忍耐，那么是不是說明自己還是希望繼續(xù)從事這份工作？至少我們在微博曝光信中并沒有看到協(xié)稅員想要不干的態(tài)度。如果是想保住這份工作、或者只是對于制度細節(jié)感到不合理的話，那么“三陪”就不可避免，甚至要求更高的“陪”也有可能出現(xiàn)。難道到了那個時候也繼續(xù)選擇默默忍受嗎？如果對此是不可接受的，那么當稅務局提出這些完全有悖做人原則的要求時就應該大聲對上級說“NO”！

網(wǎng)絡曝光確實是一種維權(quán)的手段，但在希望別人幫助、解救自己的時候，首先應該亮出自己的鮮明觀點，向不合理的要求說出自己的不滿，用腳來對不合理的要求投票。（金真）分析：“三公腐敗”的副產(chǎn)品

到底是美女協(xié)稅員，還是美女協(xié)睡員？難怪網(wǎng)友紛紛吐槽。一個僅為會議服務和吃喝接待而專門設(shè)置的崗位，招聘只招女性，且要求“年輕貌美”，難怪公眾浮想聯(lián)翩。更為吊詭的是，據(jù)某協(xié)稅員透露，她們被要求24小時不準關(guān)機，要隨叫隨到。我們不難理解這位協(xié)稅員的憤怒“簡直是把我們當‘三陪’女了，是對我們?nèi)烁竦奈耆�！�?/p>

有圖有真相，有白紙黑字的紅頭文件為證，透過記者掌握的那份“獎懲制度”材料，公眾不難看出一個字字透著媚上氣息、凌弱嘴臉的冰冷利器：“協(xié)稅員參加會議會務和接待工作，按次、按會議和接待級別進行獎勵。區(qū)縣級每次獎勵100元，地市級每次獎勵200元，省部級每次獎勵300元”�！皡⒓咏哟�工作不積極、不主動，扣發(fā)100元的工資”，“怠慢領(lǐng)導和客人、有失禮儀禮貌的，扣50元”。

不以協(xié)助收稅為工作任務的美女協(xié)稅員，其實只是公務接待、公款吃喝、公費旅游“三公腐敗”的副產(chǎn)品，她們被嚴重工具化、仆役化，充分暴露了少數(shù)官員不斷滋長的特權(quán)意識、持續(xù)脫韁的權(quán)力放縱。從什么都敢吃，到什么都敢喝，再到什么都敢玩；從特供天價酒，到特供天價煙，再到“特供美女”權(quán)力的享受和腐敗怎么到了幾近裸奔、毫不遮羞的境地了呢？

如果說商家對美女資源的開發(fā)、利用和收割是一種市場行為，那么公權(quán)力對美女資源的覬覦和垂涎又算什么呢？地稅部門熱衷于招聘美女協(xié)稅員，并非出自對美女的尊重，更不是為了讓納稅人在辦稅大廳看到美麗風景。這種僅為“三公”消費而設(shè)置的崗位，本身就是對女性的侮辱、對制度的踐踏、對上級的奴顏婢膝，必須得到深度糾正和嚴厲追責。我們更想知道，一個中等城市的區(qū)縣地稅部門不約而同地招聘美女協(xié)稅員，是“上有所好、下必甚焉”，官員們討好上級的秘笈呢，抑或是這些地方的地稅官員都集體患上了美女依賴癥？

提醒：必須杜絕權(quán)力膨脹

看來，地稅局在宜賓市南溪區(qū)“難吃難消化”，在這種高難度的“工作”壓力下，一位疑似在該稅務局工作過的員工終于揭發(fā)了真相，指出南溪地稅局專招年輕美貌的院校女生，根本目的是為了接待上級領(lǐng)導干部，而這個接待是“陪吃、陪喝、陪跳”。而當這些無助的女孩開始躲避這種“工作”，開始不服管理時，面臨的只能是被解聘的危險。

此類現(xiàn)象不僅早已有之，而且已成為了不少人心知肚明的“潛規(guī)則”。例如，201*年江蘇一女教師被領(lǐng)導安排陪酒并遭性侵以及云南民大后勤找女大學生陪酒等，均是典型的標本事件，也使每個良知者既氣憤又擔憂。氣憤那些無恥之徒的卑劣行為，擔憂這個社會是否還掩藏著更多的此類丑惡現(xiàn)象，擔憂這種丑惡現(xiàn)象難以在短期內(nèi)徹底遏制。

這種擔憂是必要的，更是理性的。當官員手中權(quán)力過于膨脹、難以得到實質(zhì)性監(jiān)督時，勢必會出現(xiàn)權(quán)力擁有者濫用權(quán)力的現(xiàn)象，而這種權(quán)力的濫用，最“文明”、最“隱形”、最不易被人揭發(fā)的方式莫過于打著“規(guī)范整體利益”的旗號，實質(zhì)制定一些維護自我利益的制度。更可怕的是，因缺乏自下而上的監(jiān)督機制，這種制度的運行久而久之則在制度運行范圍內(nèi)達成一種潛在的默許甚至形成一種風氣，進而使受害者去主動適應這種制度。

因此，必須要建立一種權(quán)力監(jiān)督機制，才能從根本上杜絕“三陪制度”的再現(xiàn)，才能從根本上讓“沒有制度，不成方圓”成為徹底的真理�。�林彥虎）延伸：潛規(guī)則變顯規(guī)則更可怕

這件事情之所以引起關(guān)注，一個重要的原因就是以文件的形式要求“協(xié)稅員”像“三陪”。也許這樣的現(xiàn)象在南溪區(qū)地稅局早已有之，也許在其他單位也存在，只不過在那時候，那些單位只是以潛規(guī)則存在的，南溪區(qū)地稅局不過想把這些潛規(guī)則變成顯規(guī)則，把底下的東西拿到臺面上，所以才被人家抓住了把柄。

近些年來，我們雖然在規(guī)范用人、聘人上，雖然在治理公務接待上，采取了不少措施，取得了一定的成效，照理說，過去那些見不得光的潛規(guī)則應該少些，更不敢放在陽光下，可是現(xiàn)實并不如此，一些人還是想把潛規(guī)則變成顯規(guī)則，這不得不讓人害怕。

如果說“協(xié)稅員”像“三陪”是過去潛規(guī)則下的產(chǎn)物，那么說明我們一些單位和人還有黑白之分�？墒亲兂闪孙@規(guī)則，說明了這些單位和干部認為這并不是什么見不得的人，是正常的，就應該這樣，可以公開進行，這樣的認識不得不讓人害怕。

潛規(guī)則變成顯規(guī)則，根本的原因就在于我們打擊不力。潛規(guī)則的發(fā)展也不是一成不變的，它有可能會消失，也有可能成為顯規(guī)則，或者近乎顯規(guī)則。在我們社會很多變化中，都能看出這樣的影子，如賣淫嫖娼，過去當事人總是羞于被人談起，但是現(xiàn)在我們看到一些人在談起這樣的問題時，已經(jīng)失去了廉恥之心。過去公務接待總是羞羞答答的，現(xiàn)在有人公開喊出接待好就是生產(chǎn)力。

但是有一點可以肯定，一旦潛規(guī)則變成了顯規(guī)則，打擊會更難，因為這說明顯規(guī)則有了一定的社會基礎(chǔ)。因此，面對宜賓南溪區(qū)地稅局出臺文件，公然支持不文明的公務接待，不但要旗幟鮮明地進行反對，還要處理有關(guān)責任人員，同時有關(guān)部門要加大公務接待不正之風、用人二元體制治理力度，絕不能讓這樣的潛規(guī)則向顯規(guī)則發(fā)展，而是要讓其向相反的方向發(fā)展。

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