新員工試用轉(zhuǎn)正鑒定表

試用員工轉(zhuǎn)正鑒定表

日期：年月日

人事資料姓名試用崗位自我鑒定在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想和建議？對個人在公司的進(jìn)一步發(fā)展有何期望？個人建議對公司的進(jìn)一步發(fā)展有何建議？填表說明：1．本表由員工個人填寫；

2．“自我鑒定”欄，要求員工根據(jù)試用期間工作態(tài)度、業(yè)務(wù)處理能力、工作業(yè)績進(jìn)行自我鑒定和評價；3．“個人建議”欄，屬員工個人給公司的合理化建議，不影響員工試用期間的試用考評成績；4．本表由行政人事部存檔保存。

SINOSUN兆日試用員工考核系列表之一

性別到職日期試用部門試用指導(dǎo)人試用員工考核表

日期：年月日

被考核者姓名考核項(xiàng)目工作態(tài)度部門考核內(nèi)容責(zé)任心：A.勇于承擔(dān)責(zé)任B.表現(xiàn)一般C.不太盡責(zé)進(jìn)取心：A.努力學(xué)習(xí)新知識B.能按要求學(xué)習(xí)C.不思進(jìn)取團(tuán)隊(duì)精神：A.主動與人合作B.能夠與人合作C.很少合作崗位選項(xiàng)業(yè)務(wù)技能：A.專業(yè)知識豐富B.基本具備C.專業(yè)知識不足工作完成工作：A.正確優(yōu)秀B.能按時完成C.還需培訓(xùn)試用考核能改善工作：A.常有新的建議B.安于現(xiàn)狀C.思想守舊力人際關(guān)系：A.樂于助人B.一般C.個性孤僻工工作完成：A.90%以上B.65%--85%C.65%以下作工作量：A.很大B.飽滿C.不足績工作效率：A.很高B.一般C.差效考核結(jié)果試用結(jié)果總評考核者評語考核者簽名：調(diào)薪建議人事部門評語建議：正式崗位級別：系數(shù)：部門經(jīng)試用考核得分：分□很滿意□適用□差□擬正式任用□擬予辭退職務(wù)工資津貼：理意見出勤狀況：遲到、早退次，病假天，事假天，曠工天，其它假類：評語：學(xué)歷定級系數(shù)：+非公司工齡系數(shù)：+崗位等級系數(shù)：+職務(wù)工資系數(shù)：系數(shù)合計：公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：填表說明：1．“試用考核”欄由試用員工的直接考核者進(jìn)行考評，選A得10分，選B得7分，選C得5分，本考核得分作為評定試用員工轉(zhuǎn)正定級的參考依據(jù)。

2．出勤狀況欄由辦公室填寫，作為員工間接考核的參考。3．員工崗位定級的具體規(guī)定，詳見工資制度。4．本表由辦公室保管存檔。

SINOSUN兆日試用員工考核系列表之二試用員工工作自我總結(jié)表

試用崗位職責(zé)：主要工作1、2、3、4、5、6、

完成情況SINOSUN兆日試用員工考核系列表之三

擴(kuò)展閱讀：試用員工轉(zhuǎn)正鑒定表

德信誠培訓(xùn)網(wǎng)

試用員工轉(zhuǎn)正鑒定表

人事資料姓名試用崗位性別到職日期試用部門試用指導(dǎo)人自我鑒定在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想和建議？對個人在公司的進(jìn)一步發(fā)展有何期望？個人建議對公司的進(jìn)一步發(fā)展有何建議？

更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)

友情提示：本文中關(guān)于《新員工試用轉(zhuǎn)正鑒定表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，新員工試用轉(zhuǎn)正鑒定表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新員工試用轉(zhuǎn)正鑒定表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/675653.html

• 上一篇：試用期職工自我鑒定表
• 下一篇：201*年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)小結(jié)2