見(jiàn)習(xí)人員考核表1

烏審旗帶薪見(jiàn)習(xí)人員考核表

201*姓名學(xué)歷見(jiàn)習(xí)單位性別出生年月畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位（職務(wù)）年第2季度

籍貫見(jiàn)習(xí)期間個(gè)人總結(jié)見(jiàn)習(xí)期間個(gè)人總結(jié)簽名：年月日出勤情況事假：天；病假天；曠工：天（德所能在表單現(xiàn)位及鑒履定行意職見(jiàn)責(zé)情況）所考在核單意位見(jiàn)備注注：本表將存入本人檔案，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)

年月日（）1、見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期符合崗位要求，考核合格，繼續(xù)聘用。（）2、見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期不符合崗位要求，考核不合格，申請(qǐng)解除見(jiàn)習(xí)關(guān)系。（）3、。公章年月日

擴(kuò)展閱讀：1.見(jiàn)習(xí)管理人員周考核表

管理人員班周工作考核表

姓名見(jiàn)習(xí)時(shí)間本周見(jiàn)習(xí)工作內(nèi)容性別部門(mén)及崗位至考核評(píng)價(jià)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容5分4分3分2分1分工作質(zhì)量工作協(xié)調(diào)配合崗位技能掌握完成交辦工作的質(zhì)量、效果善于合作、溝通，工作主動(dòng)性強(qiáng)善于觀察分析、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)工作態(tài)度及責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng)副經(jīng)理培訓(xùn)能力職業(yè)態(tài)度端正、愛(ài)崗敬業(yè)、修養(yǎng)、學(xué)識(shí)俱佳，實(shí)習(xí)效果好本周合計(jì)得分考核評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人簽名：年月日見(jiàn)習(xí)管理人員月工作考核表

姓名性別實(shí)習(xí)部門(mén)及崗位至考核評(píng)價(jià)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容5分4分3分2分1分完成交辦工作的質(zhì)量、效果善于合作、樂(lè)于溝通，自工作協(xié)調(diào)配合發(fā)自主完成工作勝任工作、效率高、有創(chuàng)崗位職責(zé)履行新具備相應(yīng)的管理專(zhuān)業(yè)知專(zhuān)業(yè)知識(shí)及學(xué)習(xí)能力識(shí)，并不斷學(xué)習(xí)新技能職業(yè)態(tài)度端正、愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度及責(zé)任心按照標(biāo)準(zhǔn)完成交付工作修養(yǎng)、學(xué)識(shí)俱佳，有發(fā)展綜合素質(zhì)及能力潛力見(jiàn)習(xí)時(shí)間工作質(zhì)量本月合計(jì)得分見(jiàn)習(xí)考核評(píng)價(jià)分管領(lǐng)導(dǎo)填報(bào)時(shí)間見(jiàn)習(xí)負(fù)責(zé)人（部門(mén)經(jīng)理）備注：1、平均得分4分以上為優(yōu)秀，平均得分3分以上為合格，平均得分3分以下為不合格。2、此表請(qǐng)于每月6日前交人力資源部。見(jiàn)習(xí)管理人員綜合評(píng)估表

姓名性別見(jiàn)習(xí)部門(mén)及崗位至標(biāo)準(zhǔn)得分20201*1010101010100實(shí)際得分見(jiàn)習(xí)時(shí)間評(píng)估項(xiàng)目工作勝任度管理能力工作效率執(zhí)行力人際關(guān)系文字表達(dá)能力品德修養(yǎng)發(fā)展?jié)撃芸偡忠?jiàn)習(xí)部門(mén)考核分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)填報(bào)時(shí)間人力資源部綜合評(píng)估意見(jiàn)見(jiàn)習(xí)負(fù)責(zé)人（部門(mén)經(jīng)理）備注：60分以下為不合格，6080分為良好，80分以上為優(yōu)秀。

友情提示：本文中關(guān)于《見(jiàn)習(xí)人員考核表1》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，見(jiàn)習(xí)人員考核表1：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《見(jiàn)習(xí)人員考核表1》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/675646.html

• 上一篇：見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)自我鑒定及單位考核鑒定
• 下一篇：試用期職工自我鑒定表