下半年工作小結(新)

下半年工作小結

主要職責負責中心和公司財務、人事工資審批、老干部工作、工會日常工作、職工體檢等。對照崗位職責，下半年做了如下工作。

一、做好工資的審批、上報和工資檔案管理工作。二、及時認真做好公司會計憑證的審核、賬簿的登記、報表

的編制及會計檔案的管理工作。

三、做好發(fā)票的領購、變更、繳銷和分類保管，使用管理。四、每月及時按章申報納稅和交納各項養(yǎng)老保險費用。五、負責事業(yè)單位公費醫(yī)療卡的辦理和變更和年審，辦理土

壤中心醫(yī)保、稅務注銷。

六、完成了事業(yè)單位崗位聘用人員的工資審批手續(xù)。七、認真負責地做好職工工會和老同志的后勤服務工作，老

同志有困難盡可能幫助解決，職工生病住院及時慰問。八、協(xié)助辦理兩個公司轉股（股東變更、法人稅務經營期限）

變更的有關手續(xù)，并做好相應的會計賬務處理。九、根據(jù)農委計財處的要求，及時掌握項目執(zhí)行進度，盡可

能用好資金。

十、及時報賬，反饋信息。

十一、配合全國第三次經濟普查工作，填報公司和中心的調

查表。十二、配合201*年農產品質量安全培訓做好會務接待和財

務結算工作。

十三、認真負責地做好職工體檢的有關服務工作，據(jù)省衛(wèi)生

廳的具體要求，填寫相關表格上報審批，聯(lián)系定點醫(yī)院，并及時將體檢結果反饋給職工。

十四、認真做好201*年部門預算編制工作。認真學習領會

省財政廳有關文件精神，不折不扣地完成了任務。

十五、根據(jù)農委計財處要求，加班加點及時上報201*年事

業(yè)單位在職人員績效工資經費安排方案和事業(yè)單位退休人員退休補貼工資經費安排方案。

十六、認真負責做好物業(yè)管理費的核對和支付工作。

十二月份安排：

一、201*年公費醫(yī)療年審；

二、公司年終會計決算，如有費用未報銷或借款未還請12

月上旬辦理；

三、事業(yè)帳核對節(jié)余款，合理安排使用。四、編制中心201*年“二上”部門預算。五、財政項目要抓緊合理使用。201*.11.

擴展閱讀：新居民事務上半年工作總結及下半年工作思路

201*年xx鎮(zhèn)新居民事務上半年工作總結及

下半年工作思路

201*年，在市委、市政府的正確領導下，在市新居民事務局的關心支持下，全鎮(zhèn)新居民服務管理工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標和年初制定工作計劃，堅持統(tǒng)一領導、協(xié)調配合，創(chuàng)新機制、關注民生、健全網絡，完善制度、落實措施，加快推進居住證制度改革，優(yōu)化對新居民的服務與管理，較好地完成了各項工作任務，新居民服務管理工作得到穩(wěn)步推進。

（一）組織架構逐步完善。一是組織體系初步形成。為進一步加強新居民服務管理工作，在市委市政府的高度重視下，xx鎮(zhèn)新居民事務所于去年7月14日掛牌成立。按照“黨政統(tǒng)一領導、專門機關統(tǒng)一協(xié)調、職能部門分工負責、社會協(xié)同參與，條塊結合、以塊為主、屬地管理”的工作體制，依托現(xiàn)有的鎮(zhèn)綜治中心，全鎮(zhèn)30個行政村（社區(qū)）設立了新居民事務站，一些規(guī)模企業(yè)也相繼成立了新居民事務室，經過深入調研，出臺了《關于村（社區(qū)）、企業(yè)建立新居民事務站（室）的指導意見》，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）及新居民人數(shù)達500人以上或在企業(yè)集中居住的新居民人數(shù)達50人以上的企業(yè)，依托現(xiàn)有的村（社區(qū)）、企業(yè)綜治室或警務室建立了新居民事務站（室），鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)新居民服務管理組織網絡已初步形成。二是加強村（社區(qū)）新居民事務站（室）領導班子建設。站長由村（社區(qū)）主要領導

兼任，副站長由村（社區(qū)）治保調解主任或計生服務員兼任，全鎮(zhèn)27個新居民事務站各配備1名專職協(xié)管員，其中后山村協(xié)管員達到4名。

（二）制度建設有效推進。一是出臺系列文件，提供機制保障。經過深入調研，多方征詢意見，相繼出臺了《201*年xx鎮(zhèn)新居民服務管理工作計劃》、《xx鎮(zhèn)新居民信息登記工作稽查考核辦法》、《xx鎮(zhèn)新居民服務工作鎮(zhèn)考核辦法》、《關于成立xx鎮(zhèn)新居民稽查工作領導小組的通知》等一系列文件，為開展工作提供了機制保障。二是加強協(xié)作機制，形成工作合力。建立了新居民服務管理工作會議制度、成員單位協(xié)作配合等工作機制。鎮(zhèn)黨委、政府召開了全鎮(zhèn)新居民服務管理工作會議，并會同公安部門就居住證發(fā)放組織督查；會同市計生局開展流動人口孕育管理指導工作；配合鎮(zhèn)大人開展《xx省流動人口居住登記條列》實施一周年調研工作。通過部門協(xié)作，加強了部門間聯(lián)系溝通，真正做到新居民服務管理工作整體聯(lián)動，形成合力。

（三）新居民服務管理工作有序推進。一是專項行動展開良好。按照新居民事務局的統(tǒng)一安排在3月到5月開展了為期一百天的專項整治行動，在此次行動中排出逃犯兩名，新登記新居民1000多人，有效的維護的轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。二是信息采集工作良性發(fā)展。根據(jù)居住證制度改革的要求，新居民信息采集登記的內容從原有的公安信息過渡到含勞動、計生、衛(wèi)生、組織等綜合信息，組織新居民信息員、稽查員參加市局組織的培訓，召開新

居民專管員專題會議，組織信息登記、信息摸排等專項培訓。全鎮(zhèn)新居民信息采集內容不斷完善，采集方式不斷規(guī)范。三是居住證發(fā)放專項活動深入開展。加大居住證發(fā)放力度，使居住證制度改革深入人心，通過深入基層，面對面宣傳，對一些符合發(fā)證條件的新居民，開通“綠色通道”，實行上門登記和發(fā)證，有效提高了發(fā)證工作的效能。

（四）、宣傳工作有聲有色。我們以居住證制度改革及提升新居民精神文明素質為重點，拓展宣傳方式，針對不同層次的新居民分類進行適宜的宣傳活動，取得了良好的現(xiàn)實效果和社會效應。一是廣泛開展居住證制度知識宣傳。先后印刷分發(fā)《新居民居住證申領宣傳手冊》1萬本、《新居民居住證介紹及相關待遇》宣傳圖版8套，舉辦各類居住證申領咨詢、講座等專題活動。三是開展系列法制宣傳教育。在企業(yè)、新居民集中的村（社區(qū)）開展法律咨詢活動，發(fā)放法律宣傳資料等活動。四是及時市新居民事務信息網溝通。通過市信息網將我鎮(zhèn)出臺的新居民政策、法規(guī)、服務內容、工作動態(tài)上網，便于市新居民事務局及時掌握我鎮(zhèn)的新居民情況

(五)服務管理不斷優(yōu)化。一是優(yōu)化新居民就業(yè)服務。與鎮(zhèn)勞動保障所一起為新居民就業(yè)搭建平臺，發(fā)放本鎮(zhèn)企業(yè)招工信息。二是保障新居民維權。在鎮(zhèn)新居民事務所內配有專職社保人員，為新居民提供就業(yè)信息，提供勞動維權服務。三是豐富新居民精神生活。鎮(zhèn)新居民事務還積極組織新居民開展市級優(yōu)秀新居民評

選活動。四是積極為新居民子女就學創(chuàng)造條件。鎮(zhèn)新居民事務經常與鎮(zhèn)所屬學校、鎮(zhèn)文教辦聯(lián)系溝通，為新居民子女提供與本地孩子同樣的教育待遇，解除新居民的后顧之憂，使新居民能全心的投入到xx經濟發(fā)展的大潮中來。

（六）自身建設得到加強。從完善機關內部規(guī)章制度入手，結合工作實際制定完善了《會議制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《考勤請（休）假制度》、《服務大廳工作制度》等各項工作制度，增強了新居民事務所職工工作自覺性和責任感。堅持把思想作風建設，增強執(zhí)行力擺上各項工作的首位，全面落實市委、政府的工作要求，切實把開展好活動與做好當前各項工作結合起來，與做好本單位服務管理工作、日常工作、各項突擊性工作結合起來，與推動各項新居民問題的有效解決結合起來，有力地推動了新居民服務管理各項工作的落實。

二、201*下半年年度工作思路

201*年下半年新居民服務管理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞建設“平安海寧”、構建和諧社會，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的要求，以實施居住證制度為契機，以保障安居樂業(yè)為著力點，以完善體制機制為重點，進一步深化和拓展“八有”目標，把我鎮(zhèn)新居民服務管理工作提高到一個新的水平。

（一）以科學發(fā)展觀為指導,提升新居民服務管理水平。

認真學習和落實黨的十七屆三中全會決議，切實提高做好新居民服務管理工作理念,樹立科學發(fā)展觀,增強做好工作緊迫感和責任性，建立科學合理的長效服務管理機制，促進新居民服務管理工作的健康發(fā)展。加強新居民素質提升工程建設,結合產業(yè)結構調整提升新居民的素質，將新居民服務管理工作納入我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展計劃。采取積極有效措施，注重智力資源的引進，吸引具有一定專長的技能人才到我市就業(yè)，切實緩解我市技能人才緊缺問題。

（二）樹立以人為本理念，進一步優(yōu)化服務新居民職能。加強新居民黨建工作，政治上給予新居民更多的關懷。加強新居民中黨組織及工、青、婦等群團組織建設，吸納新居民加入到黨、團等組織中來，讓新居民感受組織的溫暖。切實改善新居民生活條件。按照“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務”的原則，落實我鎮(zhèn)新居民參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險的政策，為新居民解決后顧之憂。進一步落實新居民子女就學政策，新居民子女接受義務教育零費用。切實保障新居民的合法權益，落實法律賦予勞動者的各項權利，配合有關部門嚴厲打擊拖欠新居民工資等行為。積極探索改善新居民居住條件新路子，配合規(guī)劃建設部門做好新居民“安居工程”。加強新居民計劃生育工作，配合有關部門做好新居民計劃生育信息采集登記工作，

（三）理順工作體制，建立協(xié)作配合工作新機制。

優(yōu)化和完善新居民事務組織機構建設，重點推進基層所、站建設，建立運作完備的運作機制，做好經費的落實。完善部門協(xié)作配合機制。建立部門定期溝通聯(lián)系制度，按照職責分工，互聯(lián)互通，形成工作合力。配合公安機關加強社會治安防控體系建設，加大日常督查力度，確保社會治安穩(wěn)定。加強協(xié)管員隊伍建設，嚴格按照500：1要求配齊配強協(xié)管員，建立協(xié)管員考評獎懲機制，發(fā)揮協(xié)管員作用，確保新居民采集信息準確無誤。

（四）明確工作重點，加大居住證發(fā)放力度。

加強調查研究，深入基層開展新居民服務管理調研，了解民情,為新居民解決困難。繼續(xù)加大新居民服務管理政策和居住證制度改革力度，重點在居住證發(fā)放數(shù)量上有所突破。積極探索建立與居住證相配套的有關優(yōu)惠政策，讓領取居住證的新居民得到真正實惠。加大新居民信息平臺建設力度，盡早建立完善的新居民綜合管理信息系統(tǒng)，整合新居民信息，建立新居民信息共享和數(shù)據(jù)支持工作新機制。配合有關部門加強新居民技能教育培訓，重點對新居民進行法制教育、科學知識、文明禮儀等方面的培訓，提高新居民綜合素質。繼續(xù)組織開展豐富多彩的新居民文化娛樂活動，豐富新居民的精神生活。樹立新居民的先進典型，做好優(yōu)秀新居民評選活動。

（五）加強隊伍管理，不斷提高隊伍整體素質。

加強新居民事務部門隊伍自身建設，不斷完善考核機制，切實提高新居民事務隊伍整體素質。結合創(chuàng)建服務型機關建設，貫

徹落實科學發(fā)展觀，加強局機關自身建設，爭創(chuàng)一流的新居民服務管理團隊。加強政治理論和業(yè)務學習，提高全體工作人員業(yè)務水平，切實完成好各項工作任務。加強機關廉政建設，提高新居民事務部門工作人員廉潔自律能力，杜絕違法亂紀行為。加強機關黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，開展黨組織活動，增強黨組織凝聚力，提高黨員戰(zhàn)斗力。

xx鎮(zhèn)新居民事務所二0一0年七月五日

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