護理專業(yè)201*年上半年工作總結

護理專業(yè)201*年上半年工作總結

201*年護理專業(yè)教學、管理工作在校長的正確領導下，主管校長和總教務的直接指導下，在各有關專業(yè)領導的密切配合下，全體老師團結一致、齊心協(xié)力、努力拼搏，如期完成如下工作：

一、多法教學，提高教學藝術

201*年教學工作根據(jù)河南省教學大綱要求，認真制定上半年教學計劃，安排課程。全體教師在教學中，認真?zhèn)湔n，閱讀各種教科參考書，上網(wǎng)查閱有關資料，補充講課內(nèi)容，制作課件，采用多媒體講課，在課堂教學中認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生，教學生做游戲，搞知識竟賽。開展實驗和操作技能訓練。鼓勵學生大膽提問問題，注重師生互動、學生之間互動等教學方法，充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習興趣。學習氣氛非常濃厚，有效的提高了教學質量，促進了學生學習的積極性。

二、培養(yǎng)優(yōu)質教師，提高教學質量

教學質量是當前學校工作的重中之重，為調(diào)動老師的備課、授課的積極性，使教學水平逐步提高，保質保量的完成教學任務，我們制定了護理專業(yè)201*年上半年《授課評價管理辦法》。根據(jù)授課評價標準，全體代課教師按照標準積極準備，并組織檢查教師教案書寫情況3次。組織全體老師參加聽評課，在聽評課的基礎上推薦了王瓏、王丹、劉巖3位老師為優(yōu)質課教師，并有專業(yè)校長、主任和外校講師、教授對3位教師的優(yōu)質課進行了評價，認為真正達到優(yōu)質課水平，3位老師先后參加了學校組織的公開課

三、學習新課改，提高教學新理念

每周三下午5點到6點全體教師認真觀看課改視頻，集體討論課改對中職教育的目的、意義，人人談體會，寫心得，大家一致認為：在實施新課程的過程中，，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關健因素。它的基本要求是：關注全體學生的發(fā)展；關注學生全面和諧的發(fā)展；關注學生終身持續(xù)的發(fā)展；關注學生個性持長的發(fā)展；關注學生活潑主動的發(fā)展。共組織學習10次，撰寫課改心得體會52篇，撰寫課改論文12篇。

四、舉辦5.12>國際護士節(jié)慶�；顒�

護理專業(yè)于5月11日晚舉辦了大型“5.12國際護士節(jié)”慶祝活動，為籌辦好這慶祝活動，我們成立了，在楊陽主，吳婷婷同志總題指揮下，班主薛苗、黃愿月、李曼、王艷花同志積極配合，精心安排，周密組織，不知辛苦的指導排練。慶�；顒庸卜秩齻�部分：一、表彰201*年度優(yōu)秀管理者楊陽主任，優(yōu)秀班主任黃愿月，優(yōu)秀教師王瓏、王丹，由董事長和三位校長分別為他們頒獎，并合影留念；二、傳光授帽儀式：首先由201*屆全體學生中選拔36名優(yōu)秀班干及優(yōu)秀學生為代表，接受授帽傳光，由楊陽主任、李曼、黃愿月等護士進行授帽，由吳婷婷、薛苗、趙趁雨教師傳遞燃燒的蠟燭，最后由黃愿月老師領讀宣誓詞，36名學員左手托著蠟燭，高舉右手進行宣誓，整個授帽傳光儀式莊嚴神圣，場景感人；張發(fā)義副校長大會致辭，熱情激揚，催人奮進；三、慶祝第一百個國際護士節(jié)文藝晚會共有20個節(jié)目，節(jié)目形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩，不僅展示了護生積極向上的精神面貌，也展示了多姿多彩的文化藝術。為了培養(yǎng)學生的團隊精神，晚會以大合唱、詩朗誦為主題，并有舞蹈、小品、歌曲、三句半等文藝節(jié)目。演出時護生們身穿護士服，頭戴燕帽，飄逸著護士們的高貴、青春與優(yōu)雅，純潔、善良與美麗，獲得了大家陣陣掌聲，一致好評�？傊�，這次

慶祝活動，大家齊心協(xié)力，密切配合，精心組織、周密部署、有條不紊、嚴謹有序，學生深受教育，培養(yǎng)了團隊精神，充分體現(xiàn)了護理專業(yè)的教師和同學們高水平的整體素質，達到預期目的。

五、按時完成指令性工作

1、護理專業(yè)為加強學生管理，增強愛學校、愛集體、愛公物，加強組織性、紀律性，激勵學生的學習熱情，討論、制定了學生量化評分標準。2、積極參加春季招生，經(jīng)過一個多月艱苦努力，共招新生36名。

3、與其他專業(yè)教務主任每周日晚檢查全校各個班級學生返校及班主任開班會情況。

4、做好學生思想工作，在4月份順利的調(diào)整護理專業(yè)52余名學生寢室，并妥善處理因搬宿舍發(fā)生的糾紛。

5、整理了201*優(yōu)秀教師（王瓏、王艷花、劉雪艷、王丹）、優(yōu)秀班主任（黃愿月）先進事跡材料。

6、護理專業(yè)全體教師創(chuàng)作了各自的座右銘，共30條。

7、4月份組織護理專業(yè)99名學生參加了計算機中級等級證考試。8、完成學校安排每位學生購買一件15元T恤衫任務。9、按時完成工資發(fā)放流程各項指標要求。

10、完成去深圳、上海、煙臺勤工儉學119人。

201*-6-23

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201*年上半年護理工作總結及經(jīng)驗交流

半年時間已轉眼過去，在院黨委的正確領導下，各位主任的支持和幫助下，廣大護理人員的密切合作下，我院護理工作緊密圍繞醫(yī)院工作中心開展工作，力求創(chuàng)建優(yōu)質的護理服務，順利完成了上半年的工作計劃。下面就工作中的做法和一點工作感悟向大家匯報一下：一、加強質量管理保障護理安全

1、定期督促檢查護理安全，重點加強節(jié)假日期間的安全檢查，增強防范意識，杜絕事故隱患。2、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題，及時給予糾正處理，堅持每周召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全。3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促基礎護理的落實。對護理質量進行全程跟蹤。結合每月隨機檢查，進行質量分析、反饋，使護理質量處于持續(xù)改進狀態(tài)，護理質量平穩(wěn)發(fā)展。

二、加強業(yè)務培訓，提升技術水平

在醫(yī)療環(huán)境日益復雜的今天，護士如果沒有過硬的技術水平和豐富的理論知識，僅靠服務態(tài)度好，是無法滿足患者需求的。對此，護理部制定了一系列的業(yè)務培訓計劃和考核措施，建立全方位、分層次護士在職培訓體系，建立護師到監(jiān)護室及重點科室輪轉機制，培養(yǎng)一崗多能的專業(yè)護士，組織開展了全員崗位練兵，每季度一次；新業(yè)務技術講座、護理查房每月一至二次，從各項考核分析，有效地提高了臨床護士的理論知識和護理專業(yè)技能，使護士的技術水平全面得到提升。

于4月份舉辦“護理技術骨干業(yè)務查房”競賽活動，參與人員遍及到全院每個護理組，共有18個代表隊參加比賽。比賽參賽形式多樣化，個案護理查房、教學查房、疑難病例查房、整體護理查房等，重在體現(xiàn)出各位選手的組織能力和專業(yè)技術能力及全科護理人員的業(yè)務水平。以各�？谱o理內(nèi)容為基礎，再拓展到更廣泛的學術領域。通過比賽，不僅提高了護士長的病房管理能力及自身業(yè)務水平，而且提高了各護理組業(yè)務骨干的專業(yè)技術水平和解決臨床護理工作難題的能力，以及組織能力和語言表達能力，增強了理論聯(lián)系實踐的能力，激發(fā)了全院護士的學習熱情，樹立我院護士為群眾服務的良好形象。三、改革創(chuàng)新臨床護理工作模式

護理部根據(jù)各病區(qū)不同特點，分別實行包干式責任制護理和小組式責任制護理及分區(qū)式責任制護理。護理人員相對不足，采取包干式責任制護理，每名護士負責5-10位病人。對于ICU特殊病房，采取分組式護理模式，實行組長負責制，負責各個班次所有病人的全部護理項目。此方法增強了每位護士的工作責任心。

四、“優(yōu)質護理服務示范工程”的開展

我院積極響應衛(wèi)生部確定的“優(yōu)質護理服務示范工程”，院領導對此工作非常重視，成立了以院長為組長的“優(yōu)質護理服務示范工程”領導小組，組織召開了全員動員大會，宣傳了國家衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳對“優(yōu)質護理服務示范工程”的具體要求，學習了實質內(nèi)容。領導組織討論確定了示范科室為內(nèi)一病區(qū)和ICU病區(qū)為我院示范病區(qū)，已于五月份開始運行。根據(jù)服務內(nèi)容制定了助理護士崗位職責，落實責任護士職責，加強基礎護理，疾病知識宣教，以不斷提升的專業(yè)知識和技術服務于患者，努力做到讓“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

五、紀念第100屆“5.12”國際護士節(jié)，開展豐富多彩的慶�；顒�

為紀念第100屆“5.12”國際護士節(jié)，更好地繼承和發(fā)揚南丁格爾精神，以李院長為首的院領導組織非常重視，親自安排參與慶�；顒印Ｔ诟髋R床科室及相關職能科室的大力支持下，開展了形式新穎，內(nèi)容豐富的5.12國際護士節(jié)總結表彰大會暨文藝晚會。通過一系列活動的舉辦，體現(xiàn)出各級領導對護士的關愛和對護理工作的重視，也體現(xiàn)了護理工作在保障人民群眾身體健康和生命安全中的重要作用，真正營造出重視護理工作的良好氛圍，使廣大護理人員牢固樹立了“以病人為中心”的人性化服務理念，推動了“優(yōu)質護理服務示范工程”深入貫徹落實，激發(fā)了護理工作者的工作熱情和服務熱情。

下面談一點工作感悟：

首先責任心是做好工作的前提。工作上的“心”(責任心)到位，用心做事，專“心”之致，才能做好本質工作。作為職能科室的負責人，起著上傳下達的作用，正確理解領導安排的工作任務和目標，非常重要，只有這樣才能正確貫徹落實好，并保證下級執(zhí)行時不出現(xiàn)偏差。另外作為護理工作的領頭人，如果缺乏責任心，影響的不只是個人，而是全院的護理工作。作為一個專業(yè)的領頭人，事事要以身作則，要求別人做的首先自己先做好。再就是，作為負責人，做事要公平、公正，讓下屬信服。第三，關心體諒下屬。工作是靠人做的，任何工作要達到良好的效果，必定要求工作人員本身要有良好的心理狀態(tài)和正確的思想意識去指導自己認真履行職責，否則應付工作是沒有好的工作效果和效率的。

在護理文化建設中積極倡導“務實、進取、慎獨、誠信、奉獻”的工作精神和“技術上精益求精、服務上至善至美、質量上保持領先”的護理信念，工作中引進科學的管理方法，圍繞“創(chuàng)新”做文章，在品牌品質、風險管理、危

機意識、人文素質等方面倡導護理工作新模式、新思路，在人才建設、質量控制、人性化護理、專科護理、健康教育方面形成系統(tǒng)的管理體系，為我院發(fā)展發(fā)揮每個人的光和熱。

以上發(fā)言，敬請各位領導和同事提出寶貴意見及建議。

201*年7月22日星期五

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