XXX協(xié)同創(chuàng)新中心(章程)

XXX協(xié)同創(chuàng)新中心章程

為貫徹實施教育部、財政部《關于實施高等學校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》以及的精神，根據(jù)各單位簽署的框架協(xié)議，制定本章程。

第一章總則

第一條中心名稱：XXX協(xié)同創(chuàng)新中心。

第二條中心的建設目標是：按照“”的建設標準，以體制機制改革為重點，以創(chuàng)新能力提升為突破口，加強我省相關領域高水平科研院校在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究等方面的協(xié)同創(chuàng)新能力，培養(yǎng)、匯聚一批學術領軍人才與科研創(chuàng)新團隊，積極開展高層次的原創(chuàng)性、前瞻性和應用性研究，力爭形成一批具有重大影響的標志性科研成果，努力為我省乃至國家的XXX提供強有力的理論支撐、人才保障和智力支持。

第三條中心的主要任務是：

（一）開展本科生、研究生相關課程的共同開發(fā)，授課教師互聘、學生課程互選等人才培養(yǎng)工作；

（二）開展相關學科和交叉學科建設；（三）開展相關課題的合作研究和協(xié)同攻關；（四）開展研究的國際學術交流與合作；（五）定期合作舉辦“XXX”全國性學術研討會；

（六）開展面向政府機關和企事業(yè)單位的法律咨詢、人員培訓和成果轉(zhuǎn)化；

（七）其他協(xié)同創(chuàng)新工作。

第二章協(xié)同單位的權利義務

第四條協(xié)同高校的權利包括：

（一）協(xié)同高校的權利和地位平等，中心在協(xié)同高校分別掛牌，分設辦公室，負責中心的日常運行；

（二）共享人才培養(yǎng)資源，包括：參與本科生和研究生相關學科的課程開發(fā)，開展課程互選和聯(lián)合培養(yǎng)等；

（三）共享科學研究資源，包括：共享圖書信息資料，共同承擔中心科研項目，開展合作研究和協(xié)同攻關，以中心名義發(fā)表科研成果，共同舉辦學術會議等；

（四）共享師資隊伍資源，包括：在協(xié)同創(chuàng)新框架內(nèi)互聘優(yōu)秀教師、相互提供師資培訓等；

（五）共享協(xié)同創(chuàng)新中心資源，包括：以中心名義獨立對外建立協(xié)同創(chuàng)新機制，在不損害相對方利益的情況下有權利用相對方與其他協(xié)同單位建立的協(xié)同機制資源。

第五條協(xié)同高校的義務包括：

（一）協(xié)同高校負有為中心教師互聘、人才聯(lián)合培養(yǎng)（本科生、研究生）、科學研究、國際學術交流等方面提供政策支持以及相應物質(zhì)保障的義務；

（二）協(xié)同高校應為中心提供充足的辦公用房（包括互聘教授的辦公用房）、辦公設備和管理等服務，在中心獲得專項資助前提供必要運行經(jīng)費，獲得專項資助后提供經(jīng)費管理服務等方面的義務。

第六條其他協(xié)同單位的權利和義務包括：

（一）共享人才培養(yǎng)資源，包括：參與相關學科的課程開發(fā)、教學工作，開展聯(lián)合培養(yǎng)等；

（二）共享科學研究資源，包括：共享圖書信息資料，共同承擔中心科研項目，開展合作研究和協(xié)同攻關，共同舉辦學術會議等；

（三）共享協(xié)同創(chuàng)新中心其他資源，包括：在不損害相對方利益的情況下有權利用相對方與其他協(xié)同單位建立的協(xié)同機制資源。

（四）負有為中心實務教師（研究生導師）聘任、科學研究、國際學術交流等方面提供人力、政策支持的義務。

第三章組織機構

第七條中心設立理事會，作為重大發(fā)展事項的決策機構，行使以下職權：

（一）修訂中心章程；

（二）審議中心中長期發(fā)展規(guī)劃；（三）審議中心開放課題；（四）制定中心管理規(guī)章制度；

（五）決定吸收新的高校加入?yún)f(xié)同創(chuàng)新中心；（六）決定其他須由理事會決定的中心重大事項。

第八條理事會由牽頭單位3人、各協(xié)同單位2人，共15人組成。理事任期4年，可連選連任。

理事會設理事長1人，副理事長若干人，由理事會選舉產(chǎn)生。

第九條理事會每6個月召開一次會議，會議由理事長主持；理事長因故不能出席理事會，應委托一位副理事長主持會議。

召開理事會應提前7個工作日通知全體理事。

因工作需要，理事會可采取通訊方式議決有關工作事項。第十條理事會須有三分之二（含）理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上（含）表決通過方能生效。

第十一條中心在協(xié)同單位分設辦公室，由辦公室主任組成聯(lián)合秘書處，在理事會的領導下，負責協(xié)同創(chuàng)新中心的日常聯(lián)絡、網(wǎng)站建設與管理及其他具體學術事務。

第十二條中心設立學術委員會，作為中心最高學術決策機構，行使以下職權：

（一）審議中心科學研究規(guī)劃和年度科研計劃；（二）審議中心課程開發(fā)和人才培養(yǎng)計劃；

（三）對協(xié)同高�；テ笌熧Y及外聘師資的學術能力進行評價；（四）協(xié)調(diào)國內(nèi)外學術合作，推動研究成果轉(zhuǎn)化；（五）其他須由學術委員會審議的事項。

第十三條學術委員會由15人組成，委員應具有較高學術造詣和學術聲譽，由協(xié)同高校推薦，中心理事會選聘，任期4年，可連選連任。

學術委員會設主席1人，副主席若干人。主席、副主席由中心主任聯(lián)席會議提名，由學術委員會選舉產(chǎn)生。

第十四條學術委員會每6個月召開一次會議，會議由主席主持，主席因故不能出席會議，應委托一位副主席主持。

召開學術委員會應提前7個工作日通知全體委員。

因工作需要可臨時召開學術委員會，也可采取通訊方式議決有關事項。

第十五條學術委員會須有三分之二（含）委員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上（含）表決通過方能生效。

第十六條中心設發(fā)展咨詢委員會，作為重大發(fā)展事項的咨詢機構，行使以下職權：

（一）為中心的發(fā)展和重大決策提出權威性的咨詢意見；（二）對中心重大研究工作的方向、研究規(guī)劃的方案和評價標準提出戰(zhàn)略性的建議；

（三）對中心發(fā)展規(guī)劃和重大戰(zhàn)略的實施進行監(jiān)督；（四）其他須由發(fā)展咨詢委員會審議的事項。

第十七條發(fā)展咨詢委員會由9人組成，委員應具有較高學術聲譽，或具有豐富的行政管理經(jīng)驗或?qū)嵺`經(jīng)驗，由協(xié)同單位推薦，中心理事會選聘，任期4年，可連選連任。

發(fā)展咨詢委員會設主任1人，副主任1人。主任、副主任由中心理事會提名，發(fā)展咨詢委員會選舉產(chǎn)生。

第十八條發(fā)展咨詢委員會每6個月召開一次會議，會議由主任主持，主席因故不能出席會議，應委托副主任主持。

召開發(fā)展咨詢委員會應提前7個工作日通知全體委員。

第十九條中心分研究方向組建創(chuàng)新團隊完成建設任務。創(chuàng)新團隊的組建，由理事會提出初步意見，學術委員會決定。

第四章經(jīng)費管理

第二十條中心經(jīng)費來源包括：協(xié)同單位撥付、河南省協(xié)同創(chuàng)新專項資助和社會捐助。

中心應建立財務管理制度，嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)紀律，接受協(xié)同高校的財務管理和審計。

第五章退出和吸納

第二十一條協(xié)同單位有權退出協(xié)同創(chuàng)新中心。協(xié)同單位退出時，應提前6個月書面告知理事會。協(xié)同單位退出，不影響中心的繼續(xù)存在。

第二十二條在協(xié)同單位一致同意的原則下，可以吸收其他具備條件的單位加入中心。吸收其他單位加入中心須經(jīng)理事會審議通過。

第六章附則

第二十三條本章程經(jīng)協(xié)同單位批準后生效；本章程的修改須經(jīng)理事會表決通過后生效。

第二十四條本章程的解釋權屬于中心理事會。

擴展閱讀：XXX協(xié)同創(chuàng)新中心人才培養(yǎng)辦法

XXX協(xié)同創(chuàng)新中心創(chuàng)新人才培養(yǎng)辦法

第一條為了促進XXX協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡稱“中心”）創(chuàng)新人才培養(yǎng)，根據(jù)《XXX協(xié)同創(chuàng)新中心章程》，制定本法。

第二條中心將以XXX相關專業(yè)為基礎，以建成XXX領域人才培養(yǎng)高地為目標，搭建多元化創(chuàng)新實踐平臺，創(chuàng)新教育教學培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新力、實踐力、國際視野的高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才。

第三條中心對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)包括對學生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和師資隊伍創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，分別制定不同的培養(yǎng)機制。

第四條中心培養(yǎng)本科生、研究生、博士生和博士后，突出“寬口徑強基礎重實踐”特色，倡導“開放性、自主性、研究性”的“問題導向式”學習。

第五條中心著力于優(yōu)化各協(xié)同高校相關專業(yè)的課程體系，使之更具開放性、系統(tǒng)性、科學性。

中心根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)計劃和目標，科學設置課程總量，并注重基礎課程、選修課程、自主實踐課程課時體量的合理分配。

第六條中心突破課堂教學為主、實踐教學為輔的范式，積極實行課堂教學、實踐教學并重的模式。

第七條中心積極開展與國外知名高校、科研院所開展聯(lián)合培養(yǎng)合作，定期選拔學生參加國際交流學習，開展本科雙學位、交換學生和碩士直通車項目，實現(xiàn)課程互選、學分互認，使學生更多地接觸科學前沿，國外學習環(huán)境，開拓國際視野。

第八條中心推行考核制度改革，弱化“以考試分數(shù)論”的理念，

增加平時成績的比例，更加注重平時的科研實踐、研究成果，將參與的科研或科技項目、學科競賽等學分化，實行“以專業(yè)能力考評”為主體的考核模式。

第九條中心建立完善的學生獎、助體系，對做出突出貢獻或取得重要學術成果的學生進行獎勵。

中心設立專項獎助學金，支持學生的專業(yè)研究、社會實踐、國外交流學習、科技競賽等。

第十條中心高度重視具有國際競爭力和學術影響的“大家”的培養(yǎng)。

中心在世界范圍內(nèi)招聘匯集國內(nèi)外相關領域的拔尖人才，并以其為核心進行青年人才隊伍建設。

第十一條中心設立“青年學者培養(yǎng)基金”，選拔優(yōu)秀的青年科研骨干人員，提供充分的科研項目支持，良好、寬松的工作環(huán)境和優(yōu)越的配套條件，使其能夠不受外界干擾地從事學科前沿的科學研究工作。

第十二條中心有計劃地選派重點培養(yǎng)計劃的學術帶頭人后備力量或青年骨干教師出國研修或申報國內(nèi)訪問學者。

第十三條中心充分發(fā)揮資源平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)人才的系統(tǒng)培育，力爭實現(xiàn)科研創(chuàng)新的“數(shù)量”和“質(zhì)量”并重，實現(xiàn)發(fā)表知名學術期刊上的論文數(shù)量顯著提升，科研學術水平達到國際一流的專家人數(shù)顯著增加。

第十四條本辦法自理事會通過之日起執(zhí)行。

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