常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職條件權(quán)限及義務(wù)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

一在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。二在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

三在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo)保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

五在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和重要的行政工作會(huì)議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題。

六負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。七負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。八負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。九在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告和資金使用計(jì)劃。十負(fù)責(zé)組織研究、分析市場(chǎng)銷售情況及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃。

十一負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。二、任職條件

一具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。二掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識(shí)。

三了解國(guó)家和上級(jí)部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知

識(shí)。

四掌握化工基礎(chǔ)理論知識(shí)和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識(shí)。

五具有創(chuàng)新意識(shí)勇于開拓敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)敢于負(fù)責(zé)具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

六辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會(huì)的監(jiān)督敢于批評(píng)和自我批評(píng)。

七能處理好國(guó)家、公司、個(gè)人三者的利益關(guān)系。三、權(quán)限

一決策權(quán)公司常務(wù)副總對(duì)本公司下列事宜有決策權(quán)1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報(bào)董事會(huì)審批3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤(rùn)的使用安排4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的訂立6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理工作中的重大問題8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

二指揮權(quán)1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)的工作安排。2、對(duì)公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及行政管理工作實(shí)施調(diào)度和指揮權(quán)。3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計(jì)劃性工作任務(wù)和指示。4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

三任免調(diào)配權(quán)1、常務(wù)副總對(duì)公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報(bào)總經(jīng)理任免。2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。3、公司各部門負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)

動(dòng)權(quán)。4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準(zhǔn)。

四調(diào)配處置權(quán)1、在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價(jià)格升降。4、突發(fā)事件需立即做出決斷時(shí)常務(wù)副總有權(quán)臨時(shí)處置事后再報(bào)總經(jīng)理。

五獎(jiǎng)懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對(duì)職工的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

六拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人對(duì)本公司人、財(cái)、物的無理要求。

四、義務(wù)

一遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

二嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作任務(wù)。

三在執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反董事會(huì)、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理中因計(jì)劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保值、增值的責(zé)任。

六有向總經(jīng)理如實(shí)匯報(bào)工作、反映問題的義務(wù)自覺接受監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。

七在保證公司效益不斷增長(zhǎng)的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件和物質(zhì)文化生活條件。

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文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第1頁共60頁董事長(zhǎng)崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：董事長(zhǎng)所屬部門：總公司定員：1名職務(wù)等級(jí)：董事長(zhǎng)崗位分析者：董事會(huì)崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：董事會(huì)。2、其他崗位關(guān)系：公司所屬單位和部門。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)，檢查董事會(huì)的落實(shí)情況，并向股東會(huì)和董事會(huì)報(bào)告工作。2、執(zhí)行股東會(huì)決議和董事會(huì)決議。3、代表公司簽署有關(guān)文件。4、主持公司Q/E/O管理體系總體策劃，組織制定批準(zhǔn)公司Q/E/O體系方針，確保與公司服務(wù)宗旨相一致。5、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等突發(fā)事件緊急情況下，以公司董事長(zhǎng)身份行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會(huì)和董事會(huì)報(bào)告。6、必要時(shí)，本人有關(guān)的部分職責(zé)權(quán)限授予總經(jīng)理履行。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按董事會(huì)的決議要求，全面負(fù)責(zé)總公司工作。2、可動(dòng)用的人力：按董事會(huì)的決議，統(tǒng)籌分配。

直接上級(jí)崗位：董事會(huì)審核者：董事會(huì)文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第2頁共60頁3、可動(dòng)用的財(cái)力：按董事會(huì)決議，統(tǒng)籌、調(diào)配和使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)本科畢業(yè)以上。2、經(jīng)歷和技能：8年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有出租車管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府關(guān)于出租客運(yùn)企業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策、規(guī)范等，具有較強(qiáng)的出租客運(yùn)行業(yè)市場(chǎng)綜合分析能力和經(jīng)濟(jì)行為的駕馭能力，具有很強(qiáng)的出租客運(yùn)企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的開拓能力和對(duì)企業(yè)管理有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)，文字書寫水平高。3、職稱：中級(jí)或高級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、全局性、前瞻性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、專用車輛。總經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：總經(jīng)理所屬部門：總公司定員：1名職務(wù)等級(jí)：總經(jīng)理崗位分析者：董事會(huì)崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：董事會(huì)。2、其他崗位關(guān)系：公司所屬單位和部門。崗位職責(zé)：

直接上級(jí)崗位：董事會(huì)審核者：董事會(huì)文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第3頁共60頁1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和開發(fā)發(fā)展新項(xiàng)目、持續(xù)改進(jìn)工作，以及Q/E/O體系的管理評(píng)審，組織實(shí)施執(zhí)行董事會(huì)決議決定，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)效益全面負(fù)責(zé)，并代表公司對(duì)外進(jìn)行談判及簽署相關(guān)文件。2、履行公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)權(quán)限，組織貫徹國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主的方針”，確保公司Q/E/O各項(xiàng)安全工作的落實(shí)。3、根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，組織制定發(fā)布公司的Q/E/O管理體系的目標(biāo)和重大因素、危險(xiǎn)源及管理方案，主要控制措施，以及法律法規(guī)清單，并組織各部門貫徹落實(shí)。4、負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施公司Q/E/O管理體系中重要的基本管理制度。5、主持人力資源管理，組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，人員的調(diào)整安排、聘任。6、重視智力投資和人力資源的開發(fā)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。7、組織抓好安全防火、環(huán)境和治安保衛(wèi)工作，以及企業(yè)文化建設(shè)。8、加強(qiáng)對(duì)員工的Q/E/O的安全、管理意識(shí)及思想、文化、業(yè)務(wù)教育，提高員工的綜合素質(zhì)。9、改善公司的工作環(huán)境和工作條件，在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，逐步提高員工的物質(zhì)文化生活水平。10、組織營(yíng)運(yùn)安全部、辦公室等部門做好對(duì)出租車客運(yùn)服務(wù)涉及的Q/E/O全過程的運(yùn)行控制和監(jiān)督檢查。11、組織營(yíng)運(yùn)安全部、辦公室等部門對(duì)Q/E/O體系發(fā)生的各類事故、事件、不符合的分析處理，采取相應(yīng)糾正和預(yù)防措施，確保國(guó)家、社會(huì)、顧客、員工和相關(guān)方的利益。12、定期主持召開各類會(huì)議，討論和研究解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的問題。13、必要時(shí)，本人有關(guān)的部分職責(zé)權(quán)限授予總經(jīng)理助理或各部門負(fù)責(zé)人履文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第4頁共60頁行。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按董事會(huì)的決議要求，全面負(fù)責(zé)總公司工作。2、可動(dòng)用的人力：按董事會(huì)的決議，統(tǒng)籌分配。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按董事會(huì)決議，統(tǒng)籌、調(diào)配和使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)本科畢業(yè)以上。2、經(jīng)歷和技能：8年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有出租車管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府關(guān)于出租客運(yùn)企業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策、規(guī)范等，具有較強(qiáng)的出租客運(yùn)行業(yè)市場(chǎng)綜合分析能力和經(jīng)濟(jì)行為的駕馭能力，具有很強(qiáng)的出租客運(yùn)企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的開拓能力和對(duì)企業(yè)管理有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)，文字書寫水平高。3、職稱：中級(jí)或高級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、全局性、前瞻性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、專用車輛。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：常務(wù)安全副總經(jīng)理所屬部門：總公司定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司高層管理崗位分析者：總經(jīng)理

直接上級(jí)崗位：總經(jīng)理審核者：總經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第5頁共60頁崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：總經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各部門。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)質(zhì)量管理全面工作（監(jiān)視和測(cè)量），并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理考核指標(biāo)負(fù)全責(zé)，制定部門目標(biāo)；對(duì)不合格品控制，采取預(yù)防措施。3、總經(jīng)理因特殊原因暫時(shí)不能履行職務(wù)時(shí)，由總經(jīng)理委托指定主持日常工作。4、參加上級(jí)部門會(huì)議并按精神及公司要求，制訂各時(shí)期營(yíng)運(yùn)管理工作方案。5、制定公司營(yíng)運(yùn)安全服務(wù)管理月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié)。6、組織召開營(yíng)運(yùn)工作會(huì)議，解決處理營(yíng)運(yùn)各部門重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。7、協(xié)調(diào)公司與上級(jí)主管部門及相關(guān)部門關(guān)系，開展?fàn)I運(yùn)管理工作。8、抓好營(yíng)安部員工及駕駛員管理，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。9、抓好修理廠的各項(xiàng)管理決策工作。10、完成上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按總公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)安全部的全面工作。2、可動(dòng)用的人力：營(yíng)運(yùn)安全部、修理廠管理人員。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第6頁共60頁1、學(xué)歷：大學(xué)本科畢業(yè)以上。2、經(jīng)歷和技能：3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，語言表達(dá)、書寫能力較強(qiáng)；熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱：中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、準(zhǔn)確性、前瞻性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。行政、財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：行政、財(cái)務(wù)總監(jiān)定員：1名崗位分析者：總經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：總經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司所屬單位和部門。崗位職責(zé)：1、對(duì)行政、財(cái)務(wù)工作負(fù)全面責(zé)任，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、按Q/E/O標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持Q/E/O管理體系，根據(jù)公司發(fā)展情況酌情進(jìn)行編制、修改、審核Q/E/O管理手冊(cè)，批準(zhǔn)發(fā)文程序。

所屬部門：總公司職務(wù)等級(jí)：公司高層管理直接上級(jí)崗位：總經(jīng)理審核者：總經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第7頁共60頁3、批準(zhǔn)、發(fā)布程序文件。4、組織內(nèi)部Q/E/O體系審核，向總經(jīng)理報(bào)告有關(guān)Q/E/O體系的實(shí)施情況，包括改進(jìn)需要。5、監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。6、確保公司及時(shí)獲得并理解相關(guān)法律、法規(guī)的要求，并了解顧客的期望和要求。7、負(fù)責(zé)就公司Q/E/O體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。8、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，檢查落實(shí)各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)度、完成情況。9、結(jié)合實(shí)際，提出符合公司發(fā)展的項(xiàng)目、工作計(jì)劃、措施，當(dāng)好參謀。10、做好公司公章的保管及作用。11、處理日常行政事務(wù)。12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。13、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理、稽核審計(jì)制度及報(bào)表，檢查督促和執(zhí)行。14、負(fù)責(zé)組織成本核算，定期編制各類報(bào)表，做好年度會(huì)計(jì)決算工作。15、負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。16、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部人員稅法學(xué)習(xí)及進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。17、抓好會(huì)計(jì)核算、督促企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、日常的結(jié)算工作。19、做好資金預(yù)算和公司貸款工作，監(jiān)控按時(shí)歸還貸款。20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司的規(guī)定，按分工負(fù)責(zé)制全面負(fù)責(zé)所屬工作。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第8頁共60頁2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，總經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。2、經(jīng)歷和技能：5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有出租車管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉出租車企業(yè)法律法規(guī)、政策，有較強(qiáng)的綜合分析能力，對(duì)企業(yè)管理有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。3、職稱：中級(jí)或高級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、前瞻性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。技術(shù)總監(jiān)職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)定員：1名崗位分析者：總經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：總經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司所屬單位和部門。

所屬部門：總公司職務(wù)等級(jí)：公司高層管理直接上級(jí)崗位：總經(jīng)理審核者：總經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第9頁共60頁崗位職責(zé)：1、對(duì)公司車技部、修理廠工作負(fù)全面責(zé)任，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、指導(dǎo)公司車輛技術(shù)工作計(jì)劃的制定并提出實(shí)施意見。3、遵照上級(jí)有關(guān)政策法規(guī)精神，結(jié)合公司實(shí)際提供修理廠及車技工作決策方案。4、根據(jù)公司決策，負(fù)責(zé)公司購買力的統(tǒng)籌。5、負(fù)責(zé)與各供應(yīng)商談判、合同簽定及工作落實(shí)。6、負(fù)責(zé)公司汽車信息技術(shù)的業(yè)務(wù)拓展工作。7、指導(dǎo)修理廠整體運(yùn)作。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。2、經(jīng)歷和技能：5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有出租車管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉出租車企業(yè)法律法規(guī)、政策，有較強(qiáng)的綜合分析能力，對(duì)企業(yè)管理有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。3、職稱：中級(jí)或高級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、前瞻性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。行政部經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：行政部經(jīng)理定員：1名所屬部門：財(cái)務(wù)、行政部崗位分析者：財(cái)務(wù)、行政總監(jiān)職務(wù)等級(jí)：公司中層管理

直接上級(jí)崗位：財(cái)務(wù)、行政總監(jiān)文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第10頁共60頁審核者：財(cái)務(wù)、行政總監(jiān)崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：財(cái)務(wù)、行政總監(jiān)。2、其他崗位關(guān)系：公司各部門。崗位職責(zé)：公司負(fù)責(zé)人：財(cái)務(wù)、行政總監(jiān)1、做好公務(wù)車的管理：建檔、年審、保險(xiǎn)、路橋費(fèi)購置，事故違章處理。2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安全、消防綜合治理；組織每月5S巡查，落實(shí)整改。3、做好場(chǎng)地管理，落實(shí)每月安全學(xué)習(xí)回場(chǎng)檢場(chǎng)地的檢查工作。4、負(fù)責(zé)公司土木建筑與綠化等工作，做好每月水電費(fèi)的核查。5、負(fù)責(zé)每年度公司辦公設(shè)備清點(diǎn)、登記、審核，報(bào)交財(cái)務(wù)部。6、及時(shí)處理行政部日常行政事務(wù)。7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃管理：協(xié)議、租金及廠房倉庫的衛(wèi)生、安全消防等工作。8、審核、總結(jié)及公布每月公司管理人員考勤情況。9、完成上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和辦公室的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)行政工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，財(cái)務(wù)、行政部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，財(cái)務(wù)、行政總監(jiān)審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第11頁共60頁1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。2、經(jīng)歷和技能：3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理相關(guān)法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的交際能力。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、周密性、保密性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。行政部文秘崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：文秘崗位分析者：行政部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：行政部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各部門。崗位職責(zé)：1、公司每月、季、年度大事記的匯總及有關(guān)會(huì)議記錄整理。2、負(fù)責(zé)收集國(guó)家法律、省、市政府法規(guī)、行業(yè)主管部門相關(guān)文件，使Q/E/O體系適應(yīng)法律法規(guī)要求，建立和整理公司的有關(guān)規(guī)章制度。

所屬部門：財(cái)務(wù)、行政部直接上級(jí)崗位：行政部經(jīng)理審核者：行政部經(jīng)理定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第12頁共60頁3、每日搜集行業(yè)相關(guān)資料剪報(bào)、公布，積累行業(yè)相關(guān)參考資料。4、負(fù)責(zé)草擬有關(guān)行政對(duì)外的文書、合同、協(xié)議等。5、負(fù)責(zé)草擬公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)公司各類證照保管、使用、變更、年審、復(fù)印。7、負(fù)責(zé)對(duì)公司榮獲各種獎(jiǎng)牌、有關(guān)重要文件資料的建檔、發(fā)放、歸檔、保管。8、負(fù)責(zé)公司全體管理人員每月的考勤登記、記錄公布。9、每月編制員工工資表及員工績(jī)效考核情況表。10、提供辦理業(yè)務(wù)用的授權(quán)委托書、法人代表證明，開具員工收入證明、辦理暫住證等證明。11、負(fù)責(zé)公司、法人代表等公章的使用保管。12、做好公司辦公文具用品的購置、發(fā)放、登記及行政部?jī)?nèi)務(wù)工作。13、負(fù)責(zé)“司機(jī)之家飯?zhí)谩钡馁M(fèi)用，統(tǒng)計(jì)采購賬目核對(duì)。14、負(fù)責(zé)公司工會(huì)業(yè)務(wù)及對(duì)街道的有關(guān)工作。15、完成上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按財(cái)務(wù)、行政部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)行政部文秘工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，財(cái)務(wù)、行政部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，財(cái)務(wù)、行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨稀�2、經(jīng)歷和技能：2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有文秘相關(guān)知識(shí)，熟悉出租車企業(yè)基本運(yùn)作，中文基礎(chǔ)較好，書寫表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第13頁共60頁3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：保密性、周密性、及時(shí)性、計(jì)劃性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。公務(wù)車司機(jī)崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：公務(wù)車司機(jī)所屬部門：行政部定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：行政部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：行政部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各部門。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公務(wù)出車。2、做好每天出車登記、追蹤，每天上班前、下班后按指定位置停放車輛。3、按計(jì)劃車輛保養(yǎng)，送修，出車前檢查機(jī)油、輪胎、燈光、水箱等。4、每天清洗車輛，保持車容車貌良好及車內(nèi)空氣清新。5、負(fù)責(zé)公務(wù)車有關(guān)證照的張貼公示。6、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

直接上級(jí)崗位：行政部經(jīng)理審核者：行政部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第14頁共60頁工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和辦公室的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)辦公室公務(wù)車工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，行政部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：高中文化程度以上。2、經(jīng)歷和技能：有駕照，并有2年C1牌以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；熟悉廣州市路況和交通安全法規(guī)。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：保密性、計(jì)劃性、準(zhǔn)時(shí)性、安全性。所需工具設(shè)備：公務(wù)車、電話。水電、場(chǎng)地清潔工崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：水電、場(chǎng)地清潔工所屬部門：行政部定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：行政部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：行政部經(jīng)理。直接上級(jí)崗位：行政部經(jīng)理審核者：行政部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第15頁共60頁2、其他崗位關(guān)系：公司各部門。崗位職責(zé)：1、每天上午班前，下午班后清掃所負(fù)責(zé)的公司樓下場(chǎng)地及清洗地下廁所、洗手池，保持無異味，無積水。2、公司安全學(xué)習(xí)日、回場(chǎng)檢后對(duì)禮堂、場(chǎng)地進(jìn)行檢查、清掃干凈。3、公司地下門口墻壁、公司牌匾、宣傳欄告示牌的清洗，保持干凈、整齊。4、做好公司魚池魚缸的清洗，保持水質(zhì)純凈，魚兒生動(dòng)活潑。5、公共長(zhǎng)假節(jié)日前對(duì)其負(fù)責(zé)的范圍進(jìn)行衛(wèi)生大清潔。6、及時(shí)處理公司供水供電及廁所出現(xiàn)的障礙。7、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和行政部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)辦公室水電、場(chǎng)地清潔工工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，行政部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：初中以上文化程度。2、經(jīng)歷和技能：初中以上文化程度；持有水電操作上崗證。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：及時(shí)性、計(jì)劃性。所需工具設(shè)備：電工工具、清潔工作及用品、電話。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第16頁共60頁清潔工崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：清潔工所屬部門：行政部定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：行政部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：行政部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各部門。崗位職責(zé)：1、上班前、下班后打掃公司二樓辦公環(huán)境、穎豐公司辦公室打掃干凈，包括：拖地；窗臺(tái)、前臺(tái)、玻璃大門、明亮無灰塵；.公用物品（柜臺(tái)、椅桌、冰箱、空調(diào)機(jī)等）接待一、二室的衛(wèi)生干凈無灰塵，擺放整齊；玻璃鏡、柜、門窗亮潔；二樓（南北）兩個(gè)衛(wèi)生間洗刷干凈，無污跡，無臭味；辦公室外通道（南北）樓梯干凈整齊出入暢通。2、會(huì)議室、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理室每天早、午、下班后巡查清潔、恢復(fù)原樣。3、負(fù)責(zé)公司樓上樓下宣傳欄、告示欄的整潔及清潔干凈。4、負(fù)責(zé)公司辦公室的燈光按時(shí)開、關(guān)。5、協(xié)助清洗公司魚池魚缸。6、公共長(zhǎng)假節(jié)日前對(duì)其負(fù)責(zé)的范圍進(jìn)行衛(wèi)生大清潔。7、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

直接上級(jí)崗位：行政部經(jīng)理審核者：行政部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第17頁共60頁工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和辦公室的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)辦公室清潔工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，行政部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：學(xué)歷：初中以上文化程度。工作特點(diǎn)：及時(shí)性、計(jì)劃性。所需工具設(shè)備：清潔工具及用品。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各相關(guān)部門。崗位職責(zé)：

直接上級(jí)崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核者：財(cái)務(wù)部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第18頁共60頁1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的工作，按時(shí)準(zhǔn)確編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。2、每月編制：下月全公司營(yíng)運(yùn)車收費(fèi)，司機(jī)合同保證金、安全基金、年票、路費(fèi)、車船稅、年審費(fèi)明細(xì)表、事故賠款余額表。3、負(fù)責(zé)打印二車隊(duì)司機(jī)每月的委托銀行扣款收據(jù)。4、做好保險(xiǎn)費(fèi)、LPG安裝費(fèi)每月收繳明細(xì)表。5、負(fù)責(zé)對(duì)全部收據(jù)的登記管理工作。6、負(fù)責(zé)做好每月新車營(yíng)運(yùn)前的各項(xiàng)收費(fèi)核定工作。7、稽核下月支付牌主的牌費(fèi)工作及每月營(yíng)運(yùn)司機(jī)的社保費(fèi)。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和財(cái)務(wù)部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。2、經(jīng)歷和技能：擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平和操作能力。3、職稱：助理會(huì)計(jì)師以上職稱。工作特點(diǎn)：準(zhǔn)確性、保密性、預(yù)測(cè)性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第19頁共60頁財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各相關(guān)部門。直接上級(jí)崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核者：財(cái)務(wù)部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司外部經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)結(jié)算工作，編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)申報(bào)和繳納稅款。2、負(fù)責(zé)填制每月租車押金、電話費(fèi)明細(xì)表、事故賠款余額表。3、負(fù)責(zé)編制支付銀行貸款利息明細(xì)表交出納員。4、負(fù)責(zé)公司車輛的車船稅繳交、代收稽核及業(yè)務(wù)發(fā)票的管理工作。5、負(fù)責(zé)打印一車隊(duì)司機(jī)每月的委托銀行扣款收據(jù)。6、每季及年度編制公司向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。7、協(xié)助出納員對(duì)銀行存款余額進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第20頁共60頁工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和財(cái)務(wù)部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)大專以上。2、經(jīng)歷和技能：擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平和操作能力。3、職稱：助理會(huì)計(jì)師以上職稱。工作特點(diǎn)：準(zhǔn)確性、保密性、預(yù)測(cè)性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第21頁共60頁財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：財(cái)務(wù)出納所屬部門：財(cái)務(wù)部定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司相關(guān)部門。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銀行存款、現(xiàn)金的管理工作。2、現(xiàn)金及時(shí)入賬，當(dāng)日送銀行入庫。3、每天接收前臺(tái)收款員的資金款項(xiàng)，賬單核對(duì)清楚。4、執(zhí)行公司制定的費(fèi)用報(bào)銷工作程序。5、庫存現(xiàn)金每天進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)，做到日清月結(jié)，保證賬面余額與實(shí)際庫存額相符。6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，現(xiàn)金不得在辦公室存放過夜。7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：直接上級(jí)崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核者：財(cái)務(wù)部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第22頁共60頁1、可作出決定的自由度：按公司和財(cái)務(wù)部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部出納工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨稀�2、經(jīng)歷和技能：擔(dān)任財(cái)務(wù)出納崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的財(cái)務(wù)出納水平和操作能力。3、職稱：會(huì)計(jì)員以上職稱。工作特點(diǎn)：準(zhǔn)確性、保密性、預(yù)測(cè)性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第23頁共60頁崗位分析者：常務(wù)副總經(jīng)理所屬部門：營(yíng)運(yùn)安全部崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：常務(wù)副總經(jīng)理。職務(wù)等級(jí)：公司中層管理直接上級(jí)崗位：常務(wù)副總經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審核者：常務(wù)副總經(jīng)理2、其他崗位關(guān)系：公司各相關(guān)部門。崗位職責(zé)：1、制定審核車隊(duì)月、季、年度工作計(jì)劃及總結(jié)，順利完成車隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)。2、抓好駕駛員營(yíng)運(yùn)服務(wù)安全管理、安全學(xué)習(xí)日及會(huì)議的工作。3、負(fù)責(zé)車隊(duì)業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督及審核；負(fù)責(zé)審核承包合同簽定及車輛過戶。4、統(tǒng)籌安排車輛回場(chǎng)檢各項(xiàng)工作及組織路查路檢，定期監(jiān)控車輛，確保車輛、各類設(shè)施及標(biāo)識(shí)符合要求。5、做好司機(jī)隊(duì)伍維穩(wěn)工作，處理車隊(duì)突發(fā)事件，對(duì)不合格的發(fā)生采取糾正措施。6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)服務(wù)、安全過程的監(jiān)視和測(cè)量；檢查、監(jiān)督乘客投訴及乘客遺留物品的處理。7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品防護(hù)和監(jiān)視、測(cè)量裝置的控制。8、審核監(jiān)督司機(jī)入職、變更、離職手續(xù)辦理。9、監(jiān)督上級(jí)部門文件收發(fā)過程。10、處理部門突發(fā)事件。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第24頁共60頁工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按總公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)安全部的一切行政事務(wù)。2、可動(dòng)用的人力：營(yíng)運(yùn)安全部及車隊(duì)管理人員、員工。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按總公司要求，層級(jí)上報(bào)審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)�？飘厴I(yè)以上或相當(dāng)于大學(xué)專科畢業(yè)以上文化程度。2、經(jīng)歷和技能：3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)、書寫能力較強(qiáng)；熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱：中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、準(zhǔn)確性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。營(yíng)運(yùn)安全部副經(jīng)理崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：營(yíng)安部副經(jīng)理定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第25頁共60頁崗位分析者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理所屬部門：營(yíng)運(yùn)安全部崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理。職務(wù)等級(jí)：公司中層管理直接上級(jí)崗位：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審核者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、各車隊(duì)車隊(duì)長(zhǎng)及安全員。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳工作。2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重特大事故，通知相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。3、指導(dǎo)各車隊(duì)安全員關(guān)于安全方面工作的開展，協(xié)助車隊(duì)辦理案件訴訟工作。4、協(xié)助各車隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)處理重特大交通事故。5、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司之間的投保、出險(xiǎn)、退保及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。對(duì)已索賠回公司的事故款，督促車隊(duì)安全員及時(shí)辦理賠款的相關(guān)事宜，管理各車隊(duì)保險(xiǎn)單。6、負(fù)責(zé)公司交通違法月、季、年度的統(tǒng)計(jì)審核工作，并報(bào)送營(yíng)安部經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)抽查各車隊(duì)車輛技術(shù)狀況及車容車貌的檢查工作。8、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)車輛內(nèi)部安置的城市電視、計(jì)價(jià)器等設(shè)施的安裝、維護(hù)及檢查。9、協(xié)調(diào)牌主關(guān)系，與牌主租賃合同的簽訂；及時(shí)取得經(jīng)營(yíng)權(quán)證上牌。10、負(fù)責(zé)制定駕駛員安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況，落實(shí)培訓(xùn)人員登記及培訓(xùn)情況登記。11、負(fù)責(zé)各車隊(duì)車主、駕駛員的座談會(huì)與家訪活動(dòng)的計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行的監(jiān)督、資料的匯總與歸檔。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第26頁共60頁12、編寫黑板報(bào)、宣傳欄、電子屏等宣傳資料，并及時(shí)更新、跟蹤后續(xù)情況。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)安全業(yè)務(wù)方面工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大專以上。2、經(jīng)歷和技能：二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有業(yè)務(wù)分析、判斷及協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉及運(yùn)用有關(guān)安全方面的法律法規(guī)。3、職稱要求：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理助理崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：營(yíng)安部經(jīng)理助理定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第27頁共60頁崗位分析者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理所屬部門：營(yíng)運(yùn)安全部崗位關(guān)系：職務(wù)等級(jí)：公司基層管理直接上級(jí)崗位：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審核者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理、營(yíng)安部副經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、各車隊(duì)人員。崗位職責(zé)：1、營(yíng)運(yùn)安全部各類文書的草擬、收發(fā)、印刷、統(tǒng)計(jì)、歸檔、定期整理并確保其有效。2、負(fù)責(zé)擬定、審核、提交各車隊(duì)車輛承包合同，并錄入管理系統(tǒng)。3、收集、分析、復(fù)核、上報(bào)各類營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)成本等相關(guān)數(shù)據(jù)（包括測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)方面）4、每月做好部門內(nèi)部人員考勤工作并及時(shí)遞交考勤記錄。5、及時(shí)做好各類資料的整理、分類、歸檔；按程序有效控制公司文件及Q/E/O文件，做好記錄并及時(shí)歸檔。6、做好管理人員會(huì)議記錄，并及時(shí)總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，保存會(huì)議照片、文字等資料。7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等有價(jià)值資料的拍攝錄像保存。8、負(fù)責(zé)招待外來人員等事宜。9、為本部門經(jīng)理當(dāng)好參謀。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第28頁共60頁工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客運(yùn)業(yè)務(wù)受理工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大專以上。2、經(jīng)歷和技能：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有業(yè)務(wù)分析、判斷及協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱要求：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。營(yíng)運(yùn)安全部副經(jīng)理助理崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：營(yíng)安部副經(jīng)理助理定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第29頁共60頁崗位分析者：營(yíng)運(yùn)安全部副經(jīng)理所屬部門：營(yíng)運(yùn)安全部崗位關(guān)系：職務(wù)等級(jí)：公司基層管理直接上級(jí)崗位：營(yíng)運(yùn)安全部副經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審核者：營(yíng)運(yùn)安全部副經(jīng)理1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理、營(yíng)安部副經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、各車隊(duì)車隊(duì)長(zhǎng)及安全員。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)投保、核對(duì)、確認(rèn)及錄入，保單歸檔及借用管理。2、及時(shí)向營(yíng)安部經(jīng)理、營(yíng)安部副經(jīng)理匯報(bào)重特大事故，協(xié)助營(yíng)安部副經(jīng)理通知相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。3、負(fù)責(zé)對(duì)新發(fā)現(xiàn)的交通違法地點(diǎn)及時(shí)發(fā)布短信告知司機(jī)，并到現(xiàn)場(chǎng)拍攝最新違法地點(diǎn)圖片。4、統(tǒng)計(jì)及分析營(yíng)運(yùn)安全相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)通報(bào)，負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司之間的投保、出險(xiǎn)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司交通違法月、季、年度的統(tǒng)計(jì)匯總工作；并報(bào)送營(yíng)安部經(jīng)理。6、協(xié)助營(yíng)安部副經(jīng)理制定安排安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。7、協(xié)助配合營(yíng)安部副經(jīng)理抽查各車隊(duì)車輛技術(shù)狀況及車容車貌檢查。8、處理部門內(nèi)各項(xiàng)突發(fā)事件。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)安全業(yè)務(wù)方面工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第30頁共60頁使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大專以上。2、經(jīng)歷和技能：二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有業(yè)務(wù)分析、判斷及協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉及運(yùn)用有關(guān)安全方面的法律法規(guī)。3、職稱要求：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。人力資源崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：人事專員定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第31頁共60頁崗位分析者：營(yíng)安部經(jīng)理所屬部門：營(yíng)安部崗位關(guān)系：職務(wù)等級(jí)：公司基層管理直接上級(jí)崗位：營(yíng)安部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：常務(wù)副總經(jīng)理審核者：營(yíng)安部經(jīng)理1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)安部經(jīng)理、營(yíng)安部副經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各部門。崗位職責(zé)：1、做好員工的人事管理：招聘、考核、辭退、簽定、續(xù)簽及變更勞動(dòng)合同等。2、建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜：核對(duì)資料、社保增員減員、勞動(dòng)用工備案等。3、掌握勞資政策，做好宣傳解釋，指導(dǎo)車隊(duì)開展建立勞動(dòng)關(guān)系工作。4、辦理司機(jī)工傷申報(bào)及索賠手續(xù)；根據(jù)實(shí)際情況辦理社保相關(guān)申報(bào)手續(xù)。5、制定員工的社保增減員、招工的計(jì)劃。6、做好員工人身意外險(xiǎn)的購買。7、處理及跟進(jìn)公司往來公文、通知、電子郵件、各類往來函件。8、公司文件的建立、發(fā)放、注銷和管理。9、管理公司檔案室，對(duì)收入及借出資料進(jìn)行登記。10、對(duì)需上報(bào)資料的審核及歸檔。11、完成上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作權(quán)限：文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第32頁共60頁1、可作出決定的自由度：按公司規(guī)定，全面負(fù)責(zé)人力資源工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)安部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)安部經(jīng)理審核，副總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨�。2、經(jīng)歷和技能：3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握國(guó)家勞資政策，有一定的判斷分析及書寫表達(dá)能力。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：保密性、周密性、及時(shí)性、計(jì)劃性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。營(yíng)運(yùn)安全部客管主管崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：客管主管定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第33頁共60頁崗位分析者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理所屬部門：營(yíng)運(yùn)安全部崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理。職務(wù)等級(jí)：公司中層管理直接上級(jí)崗位：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審核者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、各車隊(duì)車隊(duì)長(zhǎng)及客管員。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、核查車隊(duì)對(duì)相關(guān)上級(jí)部門的投訴處理，臺(tái)帳登記與統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)客管處投訴科直接處理的投訴案件處理。2、負(fù)責(zé)跟蹤處理創(chuàng)文、服務(wù)違章、營(yíng)運(yùn)違章等不文明行為的整改及車容車貌整改處理，臺(tái)帳登記與統(tǒng)計(jì)工作。3、完成駕駛員資格證的申請(qǐng)、領(lǐng)取、注銷、發(fā)放（對(duì)收款員）；新車營(yíng)運(yùn)證件的辦理、移交（對(duì)相關(guān)人員）4、與前臺(tái)辦好新入職或辭職駕駛員相關(guān)證件、資料的交接工作。5、做好乘客失物的接收（對(duì)駕駛員）、登記、保管、交還、資料歸檔以及相關(guān)善后處理工作。6、負(fù)責(zé)各車隊(duì)車主、駕駛員的座談會(huì)與家訪活動(dòng)的計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行的監(jiān)督、資料的匯總與歸檔。7、負(fù)責(zé)穗盟片組各企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，以及組織、參加相關(guān)會(huì)議。工作權(quán)限：文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第34頁共60頁1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客運(yùn)業(yè)務(wù)管理工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：中等專業(yè)以上。2、經(jīng)歷和技能：三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)分析、判斷及協(xié)調(diào)能力，熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。營(yíng)運(yùn)安全部?jī)?nèi)務(wù)崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：內(nèi)務(wù)員定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第35頁共60頁崗位分析者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理所屬部門：營(yíng)運(yùn)安全部崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理。職務(wù)等級(jí)：公司基層管理直接上級(jí)崗位：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審核者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、車隊(duì)各崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車輛及駕駛員檔案管理、及時(shí)更新相關(guān)資料；新車的檔案與電子檔案建立及新車入職司機(jī)資料的核查。2、辦理新車驗(yàn)收手續(xù)、服務(wù)設(shè)施安裝過程跟蹤及計(jì)價(jià)器審批、核定、檢測(cè)。3、負(fù)責(zé)車隊(duì)各類資料數(shù)據(jù)的收集、匯總及更新。4、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)投保險(xiǎn)種確認(rèn)，投保清單登記及保險(xiǎn)卡發(fā)放工作。5、提供購買車輛路費(fèi)、年票所需資料；負(fù)責(zé)司機(jī)資格證年審、清分工作。6、跟蹤車載電視安裝、維護(hù)及廣告費(fèi)的工作。7、負(fù)責(zé)各類大型活動(dòng)考勤、錄入、統(tǒng)計(jì)及優(yōu)秀事跡的報(bào)送。8、配合車隊(duì)完成車輛報(bào)廢更新各項(xiàng)工作，車輛自編號(hào)的張貼、補(bǔ)辦。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；對(duì)營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客運(yùn)管理工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第36頁共60頁3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：中等專業(yè)以上。2、經(jīng)歷和技能：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有綜合分析及溝通、協(xié)調(diào)能力及書寫能力；熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。前臺(tái)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第37頁共60頁崗位名稱：前臺(tái)業(yè)務(wù)員所屬部門：營(yíng)運(yùn)安全部定員：1名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：營(yíng)運(yùn)安全部部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、車隊(duì)各崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)駕駛員、車輛證件的受理、核對(duì)、發(fā)放工作。2、負(fù)責(zé)證件補(bǔ)辦登報(bào)及相關(guān)費(fèi)用核算手續(xù)。3、負(fù)責(zé)錄入、更新駕駛員及車輛的資料，定期歸檔；資料及時(shí)備案。4、負(fù)責(zé)接待前來辦事的有關(guān)人員。5、負(fù)責(zé)受理車輛內(nèi)部過戶及退款業(yè)務(wù)。6、發(fā)放駕駛員服裝及向有關(guān)部門提供駕駛員崗前培訓(xùn)名單。7、負(fù)責(zé)駕駛員意外險(xiǎn)的投保、理賠及資料的交接、簽收，制訂工作報(bào)表。8、負(fù)責(zé)外來人員指引工作。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；對(duì)營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客運(yùn)業(yè)務(wù)受理工作。

直接上級(jí)崗位：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第38頁共60頁2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：中等專業(yè)以上。2、經(jīng)歷和技能：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有業(yè)務(wù)分析、判斷及協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱要求：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。前臺(tái)收款員崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第39頁共60頁崗位名稱：前臺(tái)收款員所屬部門：營(yíng)安部定員：2名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：營(yíng)安部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)安部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司相關(guān)部門。崗位職責(zé)：1、完成對(duì)司機(jī)各項(xiàng)的收費(fèi)工作。2、每月分別編制三期不同的委托銀行代收司機(jī)規(guī)費(fèi)表。3、負(fù)責(zé)每天做好收費(fèi)及退費(fèi)工作，日清月結(jié)，當(dāng)天資金核對(duì)清楚。4、負(fù)責(zé)向司機(jī)催收欠繳費(fèi)用。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和財(cái)務(wù)部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部出納工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：高中以上文化程度。

直接上級(jí)崗位：營(yíng)安部經(jīng)理審核者：營(yíng)安部經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第40頁共60頁2、經(jīng)歷和技能：企業(yè)擔(dān)任過財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)；具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。3、職稱：持會(huì)計(jì)上崗證。工作特點(diǎn)：準(zhǔn)確性、保密性、預(yù)測(cè)性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。車隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第41頁共60頁崗位名稱：車隊(duì)長(zhǎng)崗位分析者：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全副總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理。2、其他崗位關(guān)系：公司各相關(guān)部門。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部全面工作，并對(duì)營(yíng)運(yùn)安全部副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、制定業(yè)務(wù)部月、季、年度工作計(jì)劃及總結(jié)，順利完成業(yè)務(wù)部各項(xiàng)任務(wù)。3、組織本部門業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)，抓好服務(wù)管理，提高司機(jī)服務(wù)質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)駕駛員崗前培訓(xùn)工作，制定崗前培訓(xùn)方案，跟蹤培訓(xùn)效果。5、負(fù)責(zé)車隊(duì)所屬業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督及審核。6、積極配合車隊(duì)做好駕駛員維穩(wěn)工作，處理業(yè)務(wù)大廳突發(fā)事件。7、按要求參加主管部門組織召開的車管、客管業(yè)務(wù)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)、匯報(bào)。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按總公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)車隊(duì)的一切行政事務(wù)。2、可動(dòng)用的人力：車隊(duì)管理人員、員工。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按總公司要求，層級(jí)上報(bào)審批，合理使用。所屬部門：營(yíng)運(yùn)車隊(duì)直接上級(jí)崗位：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核者：營(yíng)運(yùn)安全副總經(jīng)理定員：4名職務(wù)等級(jí)：公司中層管理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第42頁共60頁任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨稀�2、經(jīng)歷和技能：3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)、書寫能力較強(qiáng)；熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱：中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、準(zhǔn)確性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。營(yíng)運(yùn)車隊(duì)安全員崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第43頁共60頁崗位名稱：車管安全員所屬部門：營(yíng)運(yùn)車隊(duì)定員：4名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：車隊(duì)長(zhǎng)崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理、車隊(duì)長(zhǎng)。2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、營(yíng)運(yùn)車隊(duì)各崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)交通事故的處理、跟蹤、理賠和案件訴訟工作；各類事故車輛的協(xié)調(diào)維修。2、負(fù)責(zé)新車保險(xiǎn)投保、核對(duì)及錄入，保單歸檔。3、負(fù)責(zé)車輛牌證更換、補(bǔ)辦，被盜搶車輛銷檔手續(xù)。4、負(fù)責(zé)車輛安全環(huán)保審驗(yàn)、完成上級(jí)部門組織的車輛檢審工作。5、負(fù)責(zé)交通強(qiáng)制保險(xiǎn)等保險(xiǎn)數(shù)額的確認(rèn)并登記；將確認(rèn)后的保險(xiǎn)單發(fā)放到相關(guān)駕駛員；負(fù)責(zé)保費(fèi)的繳納及退保手續(xù)辦理。6、督促司機(jī)處理交通違法及統(tǒng)計(jì)，組織交通違法司機(jī)學(xué)習(xí)、家訪等工作。7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)各種宣傳工作(橫額、標(biāo)語的制作)。8、負(fù)責(zé)安全學(xué)習(xí)日會(huì)務(wù)工作。9、負(fù)責(zé)查詢車隊(duì)營(yíng)運(yùn)違章情況，及時(shí)督促司機(jī)處理、結(jié)案。10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)違章司機(jī)的培訓(xùn)教育工作。直接上級(jí)崗位：車隊(duì)長(zhǎng)審核者：車隊(duì)長(zhǎng)公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第44頁共60頁11、跟蹤車容不整、駕駛員著裝不整，及時(shí)督促司機(jī)按限期整改。12、組織駕駛員座談會(huì)、家訪、做好會(huì)議記錄。13、與駕駛員簽定有關(guān)安全行車保證書。14、督促落實(shí)司機(jī)購買個(gè)人意外險(xiǎn)。15、負(fù)責(zé)安全學(xué)習(xí)日停車場(chǎng)動(dòng)態(tài)的掌握控制。16、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)車管安全管理工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨�。2、經(jīng)歷和技能：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全管理知識(shí)，掌握運(yùn)用《廣東省道路交通安全條例》，具有綜合分析及組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第45頁共60頁營(yíng)運(yùn)車隊(duì)業(yè)務(wù)員（車管）崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：業(yè)務(wù)員（車管）崗位分析者：車隊(duì)長(zhǎng)崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理、車隊(duì)長(zhǎng)。2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、車隊(duì)各崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車輛等級(jí)評(píng)定、二級(jí)維護(hù)工作，收取、發(fā)放相關(guān)證件。2、做好車輛技術(shù)檔案的填寫及管理工作。3、制訂車輛報(bào)廢更新工作方案及計(jì)劃，并協(xié)助營(yíng)安部辦理相關(guān)手續(xù)。4、檢查車輛外觀及設(shè)施，督促駕駛員做好服務(wù)設(shè)施的審驗(yàn)工作。5、協(xié)助經(jīng)理開展車輛回場(chǎng)檢工作，進(jìn)行情況的登記、統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)。6、對(duì)車輛計(jì)價(jià)器的鎖定管理工作。7、負(fù)責(zé)車輛LPG的管理，跟蹤售后服務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)車輛保養(yǎng)費(fèi)及報(bào)廢車輛報(bào)廢殘值的核定。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)車輛管理

所屬部門：營(yíng)運(yùn)車隊(duì)直接上級(jí)崗位：車隊(duì)長(zhǎng)審核者：車隊(duì)長(zhǎng)定員：4名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第46頁共60頁工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：具有汽車技術(shù)維修專業(yè)證書。2、經(jīng)歷和技能：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)；掌握、熟悉出租車性能，熟悉車管業(yè)務(wù)；有協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第47頁共60頁營(yíng)運(yùn)車隊(duì)業(yè)務(wù)員（客管）崗位職責(zé)權(quán)限和任職條件崗位名稱：業(yè)務(wù)員（客管）所屬部門：營(yíng)運(yùn)車隊(duì)定員：4名職務(wù)等級(jí)：公司基層管理崗位分析者：車隊(duì)長(zhǎng)崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理、車隊(duì)長(zhǎng)。2、其他崗位關(guān)系：公司營(yíng)運(yùn)安全部、車隊(duì)各崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電話接聽、處理，結(jié)案及被電話被投訴駕駛員的再教育工作；乘客遺留物品的處理及顧客財(cái)產(chǎn)保管工作，及時(shí)書面復(fù)交委受理單及通知駕駛員按期限接受客管處的處理。2、監(jiān)控車輛營(yíng)運(yùn)情況，及時(shí)解決突發(fā)情況。3、負(fù)責(zé)人車對(duì)應(yīng)的查詢、處理、結(jié)案。4、負(fù)責(zé)車輛合同管理及車輛合同的續(xù)簽工作。5、做好處理投訴的各項(xiàng)登記、銷案、統(tǒng)計(jì)分析工作。6、負(fù)責(zé)司機(jī)教育培訓(xùn)的組織工作。7、組織召開車主、司機(jī)座談會(huì)、家訪。8、營(yíng)運(yùn)車輛數(shù)據(jù)的采集分析。9、負(fù)責(zé)跟蹤GPS裝拆、維修工作，記錄行車日志，做好調(diào)度信息的發(fā)放。

直接上級(jí)崗位：車隊(duì)長(zhǎng)審核者：車隊(duì)長(zhǎng)公司負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第48頁共60頁10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；對(duì)營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)安全部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)駕駛員管理工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審批，適度運(yùn)用。3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)安全部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：大學(xué)專科以上。2、經(jīng)歷和技能：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有客戶心理分析、判斷、說服能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)溝通能力；有一定的書寫能力；熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”和“GPS系統(tǒng)”。3、職稱：初、中級(jí)以上職稱。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。監(jiān)控室主管崗位說明書崗位名稱：監(jiān)控室主管定員：1名文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第49頁共60頁崗位分析者：常務(wù)副總經(jīng)理所屬部門：監(jiān)控室崗位關(guān)系：1、匯報(bào)關(guān)系：常務(wù)副總經(jīng)理。職務(wù)等級(jí)：公司中層管理直接上級(jí)崗位：常務(wù)副總經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人：常務(wù)副總經(jīng)理審核者：常務(wù)副總經(jīng)理2、其他崗位關(guān)系：營(yíng)運(yùn)安全副總、公司營(yíng)運(yùn)安全部、各車隊(duì)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督值班電話，做好服務(wù)投訴的受理、登記、處理、結(jié)案工作。2、與分公司相關(guān)人員溝通并協(xié)助處理當(dāng)班時(shí)間內(nèi)未能處理的投訴案件。3、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重特大事故、惡性服務(wù)投訴及違章問題，通知相關(guān)人員處理。4、保證來電暢通，禁止利用電話閑聊，不得無故離開值班崗位。5、禁止向外界透露內(nèi)、外部客戶的相關(guān)信息和資料。6、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)、保養(yǎng)。7、公司網(wǎng)站的更新，出租車管理系統(tǒng)及智能辦公系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)。8、公司固定電話、線路維護(hù)、手機(jī)話費(fèi)核算及業(yè)務(wù)處理。9、公司辦公設(shè)備、儀器的購置，維護(hù)、使用及保管（復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）。10、完成上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作權(quán)限：1、可作出決定的自由度：按公司和營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)部的規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客運(yùn)管理工作。2、可動(dòng)用的人力：根據(jù)工作需求，營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)部審批，適度運(yùn)用。文件名稱文件編號(hào)版次/頁改次頁編號(hào)職責(zé)權(quán)限和任職條件B/0第50頁共60頁3、可動(dòng)用的財(cái)力：按公司要求，營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，合理使用。可升遷的崗位：營(yíng)運(yùn)分公司經(jīng)理或相應(yīng)的中層管理人員。任職條件（含學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、職稱等資質(zhì)）：1、學(xué)歷：初中以上文化程度。2、經(jīng)歷和技能：熟悉運(yùn)用“出租車管理系統(tǒng)”。工作特點(diǎn)：計(jì)劃性、及時(shí)性、原則性。所需工具設(shè)備：電腦、電話、車輛。監(jiān)控室值班員崗位說明書崗位名稱：監(jiān)控員

定員：5名

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