律師管理科201*年重點工作責(zé)任目標(biāo)完成情況匯報
律師管理科201*年重點工作責(zé)任目標(biāo)完成情況
一、律師工作全面完成任務(wù),得滿9分。
1、合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動部署及時,省廳會議后,分別于4月13日和26日向全市48個律師事務(wù)所(包括國資所4個)轉(zhuǎn)發(fā)了省廳的《關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的實施意見》和《司法部關(guān)于進(jìn)一步建立健全律師隊伍建設(shè)長效機(jī)制的意見》,并于4月29日召開了全市律師工作會議,對全市開展律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動進(jìn)行了周密部署,認(rèn)真扎實地開展各個階段的工作,三個突出問題基本解決。得3分。
2、律師參與信訪在市縣全面鋪開。目前,市律管部門與市信訪部門建立了定期聯(lián)絡(luò)會議機(jī)制,實行全市律師定時定點接訪值班制度;全市15個縣(市)區(qū)司法行政單位均與當(dāng)?shù)匦旁L部門建立了熱線聯(lián)系,做到律師參與信訪工作隨叫隨到。得2分。
3、律師協(xié)會換屆工作按時完成。得1分。
4、律師社保、醫(yī)保100%解決,得到省廳律管處的認(rèn)可。得3分。二、國家司法考試工作圓滿完成,得滿6分。
1、嚴(yán)格報名條件,對1024名報名人員進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地審查,沒有出現(xiàn)差錯。得2分。
2、考場秩序良好,沒有出現(xiàn)監(jiān)考、工作人員違紀(jì)問題。得2分。3、保密室設(shè)施完備,工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),沒有發(fā)生失泄密事件。得2分。
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蘇武鄉(xiāng)衛(wèi)生院
201*年度上半年目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況匯報
民勤縣衛(wèi)生局:
根據(jù)民勤縣衛(wèi)生系統(tǒng)201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核工作的要求,現(xiàn)將我院201*年度上半年衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容完成情況匯報如下:
今年上半年以來,我院在衛(wèi)生局的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的十七大和十七屆四中、五、六中全會精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實縣衛(wèi)生工作會議精神,緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作,積極推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,改善服務(wù)態(tài)度,提升醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為,增進(jìn)醫(yī)患和諧關(guān)系,使廣大群眾通過醫(yī)改得到了實惠。
一、加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,提升醫(yī)療服務(wù)水平。
今年上半年,我院上下統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變理念,樹立質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就是效益的新觀念。一切以病人為中心,以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量為主線,進(jìn)一步鞏固“提質(zhì)增效年、三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果,繼續(xù)開展“百姓放心醫(yī)院”創(chuàng)建活動,主要做了以下幾個方面:
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三好一滿意活動。通過開展此項活動,進(jìn)一步使全院職工在思想上樹立為民服務(wù)質(zhì)量第一的意識,真正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全院處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量;同崗人人比服務(wù),爭創(chuàng)優(yōu)秀的良好局面。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范制度管理。認(rèn)真落實22項制度,完善績效考核和分配激勵機(jī)制,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,加強(qiáng)急診工作管理,杜絕醫(yī)療隱患,嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù),人員和設(shè)備準(zhǔn)入,認(rèn)真落實醫(yī)務(wù)人員“四個排隊”、醫(yī)療機(jī)構(gòu)“八排隊”制度和“中醫(yī)藥3個1/3”,健全醫(yī)療質(zhì)量控制和評價制度,每月抽調(diào)質(zhì)控小組對各科室實行周調(diào)查、月考核、季度評比,并把考核與工資相掛鉤,獎勤罰懶;提升衛(wèi)生院整體服務(wù)功能。1-6月份,抗生素使用量較去年同比下降1.2%,占總用藥的13.8%;中醫(yī)藥收入占總收入的37%。
3、加大理論教育引導(dǎo)力度。在全院開展以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)紀(jì)律、法律法規(guī)等宣傳教育,深入推行院務(wù)黨務(wù)公開,強(qiáng)化監(jiān)督管理,不斷增強(qiáng)廣大干部職工的政治意識、大局意識,責(zé)任意識,積極促進(jìn)廣大職工整體素質(zhì)的提高。
4、強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè),凸顯中醫(yī)文化內(nèi)涵。了切實改善衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,不斷提升我院整體社會形象,根據(jù)縣政府《民勤縣創(chuàng)建甘肅省中醫(yī)藥工作示范實施方案》的通知要求,我院積極行動,認(rèn)真準(zhǔn)備,完善科學(xué)規(guī)范的制度文化,落實以人為本的行為文化,塑造情操高尚的精神文化,傳承大醫(yī)精誠的中醫(yī)藥文化。制作中醫(yī)藥長廊宣傳陣地,院中東西兩院墻面制作“大醫(yī)精誠”,“傳承祖國醫(yī)學(xué),造福人類健康”等中醫(yī)藥宣傳陣,突出中醫(yī)特色內(nèi)涵,彰顯中醫(yī)傳承大醫(yī)精誠理念。并擬栽置松樹八棵,門廳內(nèi)擺放花卉30盆,對大門透明圍墻進(jìn)行外表刷新,更新裝飾衛(wèi)生院標(biāo)識標(biāo)牌,設(shè)置導(dǎo)診咨詢臺等以綠化、優(yōu)化、美化衛(wèi)生院環(huán)境,提升衛(wèi)生院形象,努力為廣大群眾提供最優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境。
二、突出工作重點,穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生改革工作。1.嚴(yán)格藥品進(jìn)購程序,落實藥品零差率銷售。
根據(jù)《全縣衛(wèi)生工作會議精神》要求,我院今年在去年的基礎(chǔ)上,認(rèn)真實施國家基本藥物制度,對307種基本藥物和3700種武威市二次議價成交品種的藥品統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上采購,由縣藥品配送中心統(tǒng)一配送,集中管理,所有藥品全部實行零差率銷售,201*年1-5月份,業(yè)務(wù)總收入184476.95元,藥品收入158873.55元,醫(yī)療收入25603.4元;與201*年同期相比,業(yè)務(wù)總收入下降50%,藥品收入下降57%,醫(yī)療收入下降30%,明顯減輕了老百姓就醫(yī)用藥負(fù)擔(dān)。
2.充分發(fā)揮衛(wèi)生院職能,不斷提升新農(nóng)合服務(wù)質(zhì)量。
新農(nóng)合制度是解決農(nóng)民看病難、看病貴問題的重要舉措,我院嚴(yán)格執(zhí)行補償審核制度,落實院務(wù)公開和補償公示制度。在歷年工作的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合門診、住院、慢
病等補償政策,始終堅持“一站式”墊付直報程序,認(rèn)真落實縣上實施基金總額控制制度,把握用款進(jìn)度,強(qiáng)化報銷審核,規(guī)范用好基金,嚴(yán)防冒名頂替,掛床住院等違規(guī)套報行為,嚴(yán)格執(zhí)行目錄外用藥零比例,促進(jìn)合理施治,合理用藥,維護(hù)患者利益,切實減輕農(nóng)民就醫(yī)負(fù)擔(dān)。截止201*年6月中旬,我院門診總?cè)舜?1308人次,平均處方額14.6元。收治住院病人6例,總費用1902.9元,報銷費用1221元,報銷比例64%;轉(zhuǎn)外就醫(yī)患者36例,總費用658989.9元,報銷費用326733.81元,報銷比例50%。普通門診刷卡就醫(yī)2194人次,醫(yī)療總費用60799.08元,報銷費用41947.84元,報銷比例69%,比去年同期提升4.4%;門診慢病刷卡750人次,醫(yī)療總費用53249.16元,報銷費用42351.4元,報銷比例80%,比去年同期提升9.7%。
3.落實九大公共衛(wèi)生服務(wù)項目,努力實現(xiàn)公共衛(wèi)生均等化。㈠、建立居民健康檔案:我院在去年的基礎(chǔ)上組織包社職工定期下隊,對8個行政村居民挨門逐戶進(jìn)行健康建檔工作,完成轄區(qū)內(nèi)2491戶,10340人次的居民健康紙質(zhì)檔案建檔工作,建檔率99%。并適時進(jìn)行健康管理工作,針對普遍存在的健康危險因素,開展健康教育和健康促進(jìn),健康干預(yù)工作,并對每個成員及整個家庭健康狀況做一次全面評價,收集個人及其家庭的基礎(chǔ)資料,隨時跟蹤隨訪,引導(dǎo)治療。
㈡、開展健康教育宣傳。制定健康教育宣傳欄2版,更新3次,每個村衛(wèi)生所制作1版,更新2次,發(fā)放宣傳資料1600份,舉行健康教育講座3次,利用結(jié)核病宣傳日、預(yù)防接種宣傳周、地方病宣傳日、愛耳日等,展開了衛(wèi)生防疫、健康保健等宣傳活動,發(fā)放了資料201*份,通過有效的健康教育工作實施,使群眾改變了不良的衛(wèi)生習(xí)慣和行為,大大進(jìn)步了衛(wèi)生防疾意識和自我保健意識。
㈢、規(guī)范開展老慢病管理。3月初組織包社職工下隊體檢,對全鄉(xiāng)859名65歲以上老年人和626名高血壓、104名糖尿病等慢性病患者進(jìn)行免費健康體檢、健康干預(yù),并完成了2次健康隨訪跟蹤服務(wù),有效促進(jìn)了老年人、慢病患者生活方式的轉(zhuǎn)變,保證了重點服務(wù)人群享有重點服務(wù),切實為老百姓解決健康方面的實際問題。
㈣、加強(qiáng)疾控工作質(zhì)量管理。進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè),改變工作方式方法,強(qiáng)化工作職能,每月安排疾控專干不定時下隊,進(jìn)行健康宣傳、檢查督導(dǎo)工作,積極開展了結(jié)核病、艾滋病等重大疾病防控和國家免疫規(guī)劃。1-6月完成疫苗冷鏈運轉(zhuǎn)6次,基礎(chǔ)免疫接種率達(dá)100%,加強(qiáng)接種率達(dá)100%,7歲以下兒童建卡建證率達(dá)100%。傳染病報告8例,報告率100%。
㈤、強(qiáng)化婦幼保健工作。規(guī)范開展婦女保健、幼兒保健工作,每月安排婦幼專干不定時下隊,對轄區(qū)內(nèi)廣大婦幼兒童宣傳婦兒健康保健知識,并適時開展婦女、兒童健康檢查活動,做好孕產(chǎn)婦高危因素篩查、報告,進(jìn)一步提高了重點人群和家庭的健康水平,加強(qiáng)孕產(chǎn)婦和兒童“兩系管理”,強(qiáng)化服務(wù),落實措施,確保了六大重要指標(biāo)任務(wù)的順利完成。截止201*年6月中旬,孕產(chǎn)婦建卡管理41例,住院分娩36例,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)100%,住院分娩率100%;新建新生兒童保健手冊36例,系統(tǒng)管理率達(dá)100%。并積極配合縣婦幼保健站開展已婚婦女“兩癌篩查”工作,篩查適齡婦女1018人,陰道分泌物涂片4072張,篩查率51%。三、加大人才培養(yǎng)力度,提高隊伍整體素質(zhì)。
衛(wèi)生院要發(fā)展,人才是保障,我院針對多年來人多才少的狀況,大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)。
㈠是制定了我院人才培養(yǎng)規(guī)劃,今年共選派三名同志外出學(xué)習(xí)。姜娜同志參加全科醫(yī)師培訓(xùn),目前在市級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);李萍同志參加公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn),邱悅同志在縣級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。㈡是加強(qiáng)崗位內(nèi)部培訓(xùn),制定了衛(wèi)生院技術(shù)人員和村所人員在崗培訓(xùn)計劃,每月組織職工2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),采取集中講學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的形式,以點帶面,互幫互學(xué),以先進(jìn)帶動后進(jìn),形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。分類型進(jìn)行針對性在崗培訓(xùn)15次,業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量有了很大程度的提高。
㈢是加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè),積極開展了崗位練兵和技術(shù)比武活動,每月組織一次護(hù)理技術(shù)和“三基三嚴(yán)”知識培訓(xùn)活動,鼓勵青年醫(yī)護(hù)人員多學(xué)習(xí)、多講座、多進(jìn)步。
㈣安排衛(wèi)生院相關(guān)崗位的工作人員每月到縣級醫(yī)院跟班學(xué)習(xí)一周,和村醫(yī)每周到衛(wèi)生院工作一天。
四、加強(qiáng)村所“一體化”管理,落實村所項目建設(shè)。
在歷年的基礎(chǔ)上,加大村級人員管理,嚴(yán)格落實“五統(tǒng)一”政策,每月定期對村所進(jìn)行一次質(zhì)量考核,使村級衛(wèi)生管理步入法制化,規(guī)范化管理軌道;今年上半年按照縣衛(wèi)生局下發(fā)的《村級建設(shè)指導(dǎo)意見》,我院積極行動,搶機(jī)遇,抓項目,及時與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、村委會、村醫(yī)進(jìn)行溝通,爭取到上級項目資金1萬元,自籌資金6萬余元,對蘇武鄉(xiāng)新墩村衛(wèi)生所進(jìn)行原址改建,按照衛(wèi)生局統(tǒng)一村所修建標(biāo)準(zhǔn),于4月20日正式開工建設(shè),新改建的新墩村衛(wèi)生所,“診斷室、治療室、藥房、婦幼計免室”四室分開;鋁合金門窗,前墻外貼瓷磚,內(nèi)鋪全瓷地板磚;新改建的新墩村衛(wèi)生所,室外美觀大方,標(biāo)識醒目,室內(nèi)窗明幾凈,光亮整潔,將使新墩村醫(yī)療服務(wù)環(huán)境得到極大改善,能夠滿足廣大人民群眾的就醫(yī)要求。
五、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
我院高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,把抓好黨員干部廉潔自律、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展反腐倡廉工作擺上重要議事日程。
1、狠抓學(xué)習(xí)教育,構(gòu)筑思想防線。在全院深入開展政治紀(jì)律教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律規(guī)定和文件,定期組織觀看“警示教育片”,引導(dǎo)廣大黨員干部職工增強(qiáng)宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識,以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨,以加快醫(yī)院發(fā)展為目標(biāo),扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。
2、深入推進(jìn)黨務(wù)和院務(wù)公開,加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。制定了《衛(wèi)生院院務(wù)公開實施方案》,把應(yīng)向社會、向患者、向職工公開的內(nèi)容全面公開,最大限度地擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)雷鋒活動,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)年活動成果。加大正面宣傳力度,廣泛開展向王萬青、“6.26醫(yī)療隊”模范群體的學(xué)習(xí)宣傳活動,引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。使我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作取得新進(jìn)展,促進(jìn)了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。六、存在的不足和打算。
近年來,衛(wèi)生院的各項工作開展較好,但是,我們也清醒地看到了自己的不足,在人才建設(shè)、醫(yī)院的管理上還跟不上形勢的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、人才結(jié)構(gòu)不甚合理,人才梯隊尚未形成,醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,學(xué)科帶頭人尚顯不足,特別是中醫(yī)藥人才,人才斷檔現(xiàn)象存在。
2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié),在例行工作檢查中,發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書寫不規(guī)范等情況。
3、個別科室工作缺乏計劃性,缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性,在履行崗位職責(zé)上不盡人意。
下一步的打算:在今后的工作中,我院將搶抓新機(jī)遇,爭創(chuàng)新優(yōu)勢,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)人才培訓(xùn),全面提升醫(yī)院服務(wù)能力,實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破,新局面。努力抓好以下幾個方面的工作:1、加大對中醫(yī)藥人才的培養(yǎng),派送人員到上級醫(yī)院觀摩、學(xué)習(xí);加大對中醫(yī)藥設(shè)備的投入;加大中醫(yī)藥文化在群眾中的宣傳。2、進(jìn)一步抓好繼續(xù)教育,探索建立跟師帶教制度,解決人才斷層問題。積極派送人員參加上級醫(yī)療單位組織的各種培訓(xùn),并選送相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
3、不斷總結(jié)經(jīng)驗,完善醫(yī)院管理,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
蘇武鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年6月27日
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