員工自評

員工自評：

一、履行力度（舉例說明在工作的哪些方面你執(zhí)行得非常好）

有很強的理論分析能力和邏輯歸納能力，思路清晰，能很好的完成文字整理工作和文字撰寫工作，例如在村組法修訂會議紀要與相關資料整理方面都很好的完成了任務。

二、成就（指出在過去一年工作中的自己所做出的成績與進步）

通過幾個月的工作，工作上取得了一些成績，對安徽村務管理培訓班的監(jiān)督、人大代表公共預算知識問卷的完善、村組法修訂資料的整理等都可圈可點，完善了網站法律相關文章的內容和結構。工作中，由不適應、不熟悉到適應、熟悉，面對多頭工作能有條例的縷析自己的工作思路，在工作人際交往方面，由拘謹、不自信到自信、坦然。

三、提高與改進（指出在工作的哪些方面你還需要進一步的提高與改進）

在面對社會的缺陷時，不能很好的控制自己的情緒，有怨天尤人的傾向，需要在新的一年里踏實做事，認真做人，以寬容的態(tài)度、長遠的目光看待社會發(fā)展中的問題，做好自己的工作。

四、發(fā)展計劃（指出個人職業(yè)目標與相對較長期的個人發(fā)展計劃）

加強學習，拓展知識面，勤思多寫，提高對待問題的境界，以理性、積極的態(tài)度生活，成為一個具有良知的知識分子型的社會公民，成為自己所從事的工作領域內有良好口碑的一員。

五、工作支持（指出今后希望獲得中心或相關領導在哪些方面對你工作內容或工作改進方面的支持）希望有機會參加各種學術交流活動，在具體事務執(zhí)行方面，希望能有較大的自主決定權。

六、今后的打算

在知識體系上，以自己的專業(yè)為基點，拓展知識領域。能與各種類型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執(zhí)行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質高效的完成。

七、遵守公司給章制度

認真遵守公司給章制度,不早退,不遲到（自己評價）

八、工作適應程度

能適應當前工作,能與各種類型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執(zhí)行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質高效的完成。

九、工作態(tài)度

認真對待每一件,工作熱忱、思維敏捷、進取向上.

按這個寫

妹妹20:11:20

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上

擴展閱讀：試用期員工轉正自評表

試用期員工轉正自評表

注：1、本表填寫程序：試用員工自行填寫→用人部門領導

2、本表須在員工收到此表的五個工作日內完成，并上交直接上級。姓名：入司日期：年月日部門：崗位：填表日期：年月日（包括取得業(yè)績和不足，可另附紙說明）一、自我最滿意的5項工作（指曾做過的工作內容或目標）二、自我最不滿意的工作（指曾做過的工作內容或目標）三、個人發(fā)展的期望（希望承擔的職能或新的工作目標）四、需要部門給到的支持試用期個人自評個人簽名：對公司及部門的建議/要求您是否繼續(xù)計劃在本公司工作？（請在“□”內打“√”）□是下一步工作計劃（6個月之內）：□否理由：

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