201*年度員工自評表

201*年度員工自評表

溫馨提示：首先感謝您在201*年度的辛苦工作！為了全方位的展示您的工作業(yè)績和工

作能力，請對您在本年度所承擔的工作任務、工作態(tài)度進行客觀、具體、如實地評價。

員工姓名：部門：填表日期：第一部分：工作成果成果描述：您負責的工作內(nèi)容：目前進展情況：第二部分：自評項目（可直接選項，最好用文字簡要闡述）出勤率及準時性A、合適的安排請假及休假時間，出勤率在99%以上；B、所有請假都能提前申請，出勤率在98%以上；C、出勤率在97%以上；D、有經(jīng)常請假、遲到、早退現(xiàn)象，出勤率在97%以下；E、有曠工情況；A、靈活巧妙地利用時間，大大超出預期完成工作任務；B、超出預期規(guī)定時間完成工作任務；C、一般能按時完成工作任務；D、效率略低，工作量不飽和；E、所安排工作不能按時完成，有滯后情況；A、工作量很大，工作成果嚴謹；B、工作量較大，工作成果無偏差；C、工作量一般，工作成果基本準確；D、工作量正好，工作成果達到要求，偶爾有偏差；E、工作量少，會經(jīng)常出錯；A、很主動與團隊成員合作、共同完成團隊工作目標；B、視自己為團隊一員，為實現(xiàn)團隊工作目標努力；C、較被動地成為團隊一員，只關注自己工作；D、完全不愿意與團隊其他成員合作，覺得不利于自身發(fā)揮；E、不愿意配合團隊工作；自我評價：自我評價：自我評價：自我評價：工作效率工作質(zhì)量和工作量團隊協(xié)作精神

工作的計劃與組織工作積極性A、有計劃組織非常出色；B、有較好的計劃和組織；C、有一定的計劃和組織；D、缺乏計劃和組織；E、無計劃和組織，感覺工作無頭緒。A、常主動要求承擔更多工作；B、大多數(shù)工作上主動；C、常規(guī)工作上主動；D、工作上經(jīng)常依賴他人告知；自我評價：優(yōu)勢：劣勢：您認為自己今后需完善和改進的部分：第四部分：對本部門負責人的評定及建議；對本部門的日常管理、工作開展等的建議第五部分：部門負責人對本員工的綜合評定自我評價：第三部分：請綜合評述您工作一年的優(yōu)劣勢

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員工年終自評表

姓名入職日期部門崗位在崗期限自我工作總結(jié)：（可附頁）評議項目主觀能動性學習能力工作質(zhì)量工作效率自律性合作性控制力執(zhí)行力管理能力協(xié)調(diào)能力評議等級優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差總分分數(shù)評議人簽名：備注：1、優(yōu)--1分良0.75分中0.5分差0分，總分10分

2、考評人結(jié)合自己的工作表現(xiàn)對自己進行考評。

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