年終總結通知

關于做好年終會議等工作的通知

公司各部門：

年末將至，為做好本年度各項工作總結，明確明年的工作目標，公司研究決定，擬定于201*年1月10日中午舉辦201*年度年終總結表彰大會暨文藝匯演�，F將有關準備工作通知如下：

1、各部門負責人以書面形式做好年終總結和明年工作計劃，工作總結內容客觀，能如實反映工作情況，計劃安排要切實可行。擬定于1月9日中午8:00各部門負責人對董事會做述職報告。

2、企業(yè)之星評選，人數為5名；評選要求：（1）入職半年以上的；

（2）工作無重大過失，無因違紀受處分情況的；（3）在工作中對企業(yè)做出突出貢獻的。

評選程序：由總經理、各副總共同提名，擬定八名候選人員名單，公司組織中層管理人員于1月9日中午在會議室共同推選企業(yè)之星、根據票數多少取前五名選為企業(yè)之星。

3、先進工作者評選：人數為11名；評選規(guī)則：（1）入職半年以上的；

（2）工作無重大過失，無因違紀受處分情況的；

（3）工作積極主動、認真負責，在同事間起到模范帶頭作用的；（4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）為一組，評選1名。

采購部（1人）、財務部（3人）、環(huán)保事業(yè)部（5人）、設

計部（4人）為一組，評選2名。

銷售部（12人）評選1名。

生產部（1人）、工程部（1人）倉庫（2人）維修組（4人）為一組，評選1名。

拉劑車間（19人）評選2名。組裝車間（24人）評選2名。

噴涂車間（14人）、品質部（5人）為一組，評選2名。

（5）各部門根據名額分配情況，組織評選，于1月9日下午將評選結果報到人事行政部。

4、舉行文藝匯演，節(jié)目表演形式不限，節(jié)目內容要健康向上。演出用的服裝、光盤、道具等自備。各部門于1月5日下午5：30之前將節(jié)目報送到人事行政部。相關人員做好節(jié)目的排練工作，以提高節(jié)目的質量。望各部門積極踴躍參加。

其他未盡事宜另行通知。

山東天暢環(huán)保工程有限公司二一一年十二月二十四日

擴展閱讀：關于年終總結的通知201*

關于認真做好201*年工作及思想總結的通知

做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現要求各部門員工認真總結過去一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍公司所有員工。二、要求1、內容：

（1）列舉201*年度主要工作內容；

（2）在全面回顧年度工作的基礎上，認真梳理總結本人在各方面取得的成績和經驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施。

（4）對201*年度的工作做出科學、合理的安排。

2、字數：部門負責人的工作總結字數需達到201*字以上（含標點符號）。其他員工的工作總結字數需達到1500字以上（含標點符號）。

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標題為“工作及思想總結”，宋體二號，掃黑；正文宋體小四號；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結人姓名。

二、送交流程

部門主管、經理、運營經理、總監(jiān)的總結材料于201*年1月5日直接送人事行政部。其他員工的總結材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于201*年1月5日以前送交人事行政部匯總。人事行政部分部門整理好后送交總經理和主管副總。

三、201*年度年終總結將直接與該年度年終獎金掛鉤，如公司員工不按時送交，則扣發(fā)部分年終獎金，并影響201*年該員工的晉升。

特此通知！

總經辦

201*年12月31日

友情提示：本文中關于《年終總結通知》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，年終總結通知：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《年終總結通知》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/670782.html

• 上一篇：201*年中國保險中介市場總結與預測
• 下一篇：盤點差異總結