治理庸懶散貪第三階段整改方案

**醫(yī)院

集中整治“庸懶散貪”問題第三階段整改方案

按照市委、市政府政府開展治理庸懶散貪實施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實施行動的工作要求，我院針對自查自糾中查找出來的問題，進行了認真梳理、仔細研究，按照“存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，認真剖析問題原因，為切實解決在庸懶散貪方面存在的突出問題，推進我院醫(yī)療衛(wèi)生工作快速健康發(fā)展，特制訂如下整改方案。

一、加強組織領(lǐng)導，全力抓好整改工作

整改工作由支部副書記、整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導小組副組長***總牽頭；辦公室協(xié)助具體抓落實，做到責任到科室、任務到個人，按照“存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，針對自查自糾中查找出來的問題，進行認真梳理、仔細研究，做到問題明確、目標清晰、制訂措施，細化責任，齊抓共管，切實解決各種突出問題，務求取得實效。

二、整改內(nèi)容

為繼續(xù)深入推進整治工作，確保工作取得成效，醫(yī)院集中整治“庸懶散貪”領(lǐng)導小組辦公室不定期對醫(yī)院各科室開展集中整治“庸懶散”問題進行監(jiān)督檢查，查找出以下存在問題：

1、個別科室對考勤登記制度還是不夠重視，監(jiān)督無力，不負責任，存在不按時進行考勤登記。

2、個別科室人員在上班時間利用電腦上網(wǎng)，做跟工作無關(guān)的事情。

3、個別醫(yī)務人員跟患者溝通方式欠佳，解釋還是不夠耐心，容易引起醫(yī)患矛盾。

4、個別科室安全意識不夠高，消防知識淡薄，滅火器材方法操作不熟練。

5、個別同志上進心不強，學習氣氛不濃，尚未考取醫(yī)師資格證。

三、整改措施

1、進一步嚴肅工作紀律，加強考勤、巡查、明查暗訪工作力度，嚴格對遲到早退、臨時離崗、請假等情況依制度執(zhí)行；把在崗在位、工作作風、服務態(tài)度、著裝儀表、文明用語等納入考核內(nèi)容，并制作行政崗位監(jiān)督欄和崗位牌，隨時接受群眾監(jiān)督。

2、要經(jīng)常深入科室，與醫(yī)護人員交流溝通，進行思想教育工作，提高服務意識，并要求全院醫(yī)務人員在工作中真正“以病人為中心”尊重患者、關(guān)心患者，耐心細致做好解釋工作，語言文明禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，同時開通了投訴電話，及時處理患者的投訴，加強監(jiān)督管理的力度，減少醫(yī)患矛盾，共創(chuàng)和諧醫(yī)院。

3、加強安全生產(chǎn)的宣傳力度，提高員工安全意識，加強勞動紀律、安全紀律、組織紀律；建立健全安全生產(chǎn)責任制度、安全值班制度、安全檢查制度以及安全操作規(guī)程等；定期開展消防知識培訓和消防演練。

4、鼓勵職工自學，積極開展醫(yī)學繼續(xù)教育，選派醫(yī)務人員

外出進修培訓。

四、整改要求

整改工作要按照“存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，做到邊查邊改、即行即改，對整改措施落實、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進入常態(tài)化制度化管理。

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年1月14日20

擴展閱讀：治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案

庫車縣第四中學治理“懶散庸拖貪”第三階段整改方案

為進一步加強作風建設(shè)，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《庫車縣教育系統(tǒng)開展“懶散庸拖貪”專項治理活動實施方案》（庫教發(fā)[201*]172號）精神，結(jié)合我校當前工作實際，深入扎實開展治理“懶、散、庸、拖、貪”查找問題集中整改階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效�，F(xiàn)將我校集中整改階段的實施方案制定如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會和縣第十二次黨代會精神，牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，以保持黨的先進性、純潔性為主線，以整治“懶散庸拖貪”問題為重點，著力解決黨員干部作風方面存在的影響教育發(fā)展創(chuàng)新環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變、服務水平明顯提升、工作效能明顯增強、人民群眾滿意度明顯提高，創(chuàng)建“五好”（精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務師生好、廉潔自律好）領(lǐng)導班子，大力推進領(lǐng)導干部帶頭“走進基層、走進學校、走進課堂”，大興調(diào)研之風，加強執(zhí)行力度，努力打造一支對黨忠誠、清廉從政、熱愛教育、業(yè)績突出的黨員干部隊伍，大力營造風清氣正、積極向上的教育環(huán)境，為文昌教育的創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障。

二、工作目標

通過開展集中整治專項工作，著力解決干部隊伍思想作風、學風、文風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風上妨礙和影響教育事業(yè)發(fā)展的“懶散庸拖貪”問題，努力實現(xiàn)干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，有力促進教育事業(yè)的大發(fā)展大繁榮，確保省第六次黨代會和市第十二次黨代會確定的教育工作任務圓滿實現(xiàn)。

按照縣委縣政府開展治理庸懶散貪實施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實施行動的工作要求，縣農(nóng)技中心在認真宣傳動員基礎(chǔ)上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和職工個人存在的庸懶散貪問題，認真剖析問題原因，順利完成了對照查找階段查擺出來的問題。為切實解決在庸懶散貪方面存在的突出問題，推進我縣農(nóng)技工作快速健康發(fā)展，制定如下整改方案。三、整改內(nèi)容

通過召開教職工會議主動了解收集意見問題，組織教職工個人剖析查找問題、分析原因；積極開展問卷調(diào)查、民主測評等廣泛征詢收集服務對象的意見建議,深入查找“懶、散、庸、拖、貪”各個方面的問題，提出整改措施，形成整改內(nèi)容。（一）疏于學習不求上進的問題

1.主動學習和自覺學習不夠。部分教職工平時疏于業(yè)務理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識的學習和鉆研；主動學習的積極性和自覺性不夠高，學習興趣不夠濃厚，學習形式單一，學習效果不夠理想。從而導致工作上缺乏先進理論武裝和科學思維方式的正確指導；長期以來業(yè)

務工作技能和解決實際問題能力不強，所承擔的工作長期打不開新的局面。

2.思想和工作上進取心不夠強。部分教職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標準要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應付式方法工作；對學校交辦的工作拈輕怕重、不愿擔當，責任心不強、服務意識差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。

3.主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對份內(nèi)職事務性工作業(yè)務能完成，對集中突擊性工作、重點工作和臨時安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔。工作上怕承擔風險和責任，有推諉扯皮和敷衍塞責現(xiàn)象，有時矛盾上交，主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作精神不夠。（二）管理不嚴紀律松懈的問題

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時工作中，主要領(lǐng)導抓具體業(yè)務多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓責任落實少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對職工觀念更新、知識更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強；部分站工作任務和職責不夠明確落實。2.紀律意識不夠強。個別教職工紀律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。

3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，在內(nèi)部管理、任務落實、責任追究和紀律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。（三）作風漂浮按部就班的問題

1.主動研究和解決問題少。工作上多處于被動完成學校交辦任務的狀況，開會多，調(diào)查研究、抓工作落實少。對未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預見性和計劃性；平時疏于對政策和基層情況的收集、分析和研究，開拓創(chuàng)新的意識不強，解決問題的辦法措施不多，特色亮點不多。

2.工作責任心不夠強。個別同志完成工作不講質(zhì)量，工作粗心，辦事拖拉，一項工作若干天都難做出結(jié)果，做出的結(jié)果達不到要求、錯誤較多。

3.工作主動性不夠強。個別同志工作不愿主動承擔任務，習慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂意時的也不愿意承擔，動不動找各種理由拒絕完成任務。四、整改措施

（一）加強學習教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對教職工隊伍的政治理論、法紀政策和業(yè)務理論的教育管理，大興學習之風，采取領(lǐng)導講、職工自己講和集中學習與個人自學相結(jié)合方式，不斷改進學習教育活動的內(nèi)容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強教職工的事業(yè)心和責任感，切實樹立樂于奉獻的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，促進工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)本中心工作的新局面。進一步完善和落實學校教職工學習制度，切實抓好各項學習活動等。積極開展學習型領(lǐng)導班子、學習型黨員、學習型干部、學習型黨

支部評選活動。單位人員每月最后一周五下午參加集中學習，并認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。加強學習教育的活動檢查考核，將全體教職工學習的情況納入年度考核內(nèi)容。（二）嚴肅紀律加強監(jiān)督檢查

要把加強內(nèi)部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預防為目的，確保不發(fā)生違法違紀行為，激發(fā)出教職工熱情工作的積極性。要嚴格實行一把手負責、分管領(lǐng)導主要負責、辦公室具體負責的內(nèi)部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強本部門的業(yè)務管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和加強效能建設(shè)各項規(guī)定，堅持抓好以下紀律的監(jiān)督檢查：

1.嚴格勞動紀律。堅持上下班作息時間和請銷假制度，不得無故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。教職工個人有事請假須由本請假，并有學校領(lǐng)導簽字同意。

2.嚴格工作紀律。上班時間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動；不得擅自在上班時間及辦公場所打牌、下棋和開展其他娛樂活動，嚴禁賭博。

3.嚴格會議紀律。要按照會議通知要求做好會前準備并準時到會，認真做好會議記錄，保持會場秩序。不準在會場內(nèi)隨意走動、接打手機或高聲喧嘩，不得在會場吸煙等。

4.嚴格保密紀律。要按規(guī)定保存好各種文件和工作資料，不準擅

自銷毀檔案資料或泄露學校的工作秘密。對違紀人員按照有關(guān)規(guī)定進行問責和適時通報。五、整改要求

整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從201*年11月9日起開展集中整改，對整改措施落實、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進入常態(tài)化制度化管理；對確需在年內(nèi)分階段實施的整改項目于201*年12月9日結(jié)束。為保障整改工作順利完成，具體要求如下：

整改工作由黨支部書記、整改行動領(lǐng)導小組組長趙勇總牽頭；學校各個科室主任負責具體牽頭；教研組組長協(xié)助具體抓落實，做到責任到人、任務到個人，做到問題明確、目標清晰、制訂措施，細化責任，齊抓共管，切實解決各種突出問題，務求取得實效。

庫車縣第四中學黨支部201*年11月9日

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