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工作總結(jié)x國稅局x分局創(chuàng)建工作總結(jié)

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工作總結(jié)x國稅局x分局創(chuàng)建工作總結(jié)

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xx國家稅務局xx分局創(chuàng)建工作總結(jié)xxx國稅局xx分局現(xiàn)有干部職工12人,平均年齡34歲。在“青年文明號”的創(chuàng)建過程當中,分局始終堅持以鄧小平理論和十五大精神為指針,以“三個代表”的重要思想為目標,不斷推進稅收改革,加大服務力度,全面加強稅收管理,強化以法治稅,不斷深化文明創(chuàng)建活動的開展,狠抓以“形象工程”為載體的思想政治工作。分局承擔了全WW所有外資企業(yè)及WW城周邊地區(qū)的國稅WW任務,自開展“青年文明號”活動創(chuàng)建以來,連年超額完成各項稅收工作任務,為促進經(jīng)濟發(fā)展和兩個文明建設作出了應有的貢獻。分局在連續(xù)多年被省、市、WW三級政府表彰的情況下,**年5月又被團中央、國家稅務總局聯(lián)合授予全國“青年文明號”稱號。

一、深入開展創(chuàng)建活動,鍛造出高素質(zhì)的青年隊伍,樹立國稅良好形象。

一方面是稅源增幅緩慢,一方面是上級下達稅收任務連年增加,分局領導清醒地認識到,要在這一形勢下高標準堅持“青年文明號”的創(chuàng)建,努力提高這支隊伍多方面的素質(zhì)是重中之重。

1、加大培訓的力度,提高青年稅干的思想和業(yè)務素質(zhì)。

分局加強思想政治工作,發(fā)揮黨團領導帶頭作用。同時開展艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和“三觀、三德、五珍惜”專題教育活動,著力培養(yǎng)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。針對大部分稅干生活比較富裕,環(huán)境比較舒適,在商品經(jīng)濟條件下易產(chǎn)生拜金主義、享樂主義、個人主義思想的實際情況,分局長期不懈地堅持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)教育,堅持事業(yè)心責任感的教育,促使全體稅務干部以艱苦奮斗、自強不息的精神風貌從事稅務工作。系列教育活動增強了大家認真負責、不怕吃苦的精神,盡管壓力非常大,但大家仍克服困難,努力完成各項任務。

該分局從不放過任何一次培訓的機會,每年都派青年稅干參加省、市、WW黨校、稅校和團校所組織的培訓,全局青年稅干都經(jīng)過了2至3輪政治和業(yè)務培訓。與此同時,他們還制定了嚴格的學習制度,年初就定下全年的學習任務,從鄧小平理論、十五大文件到江總書記的有關(guān)重要講話、《人民日報》的有關(guān)社論及相關(guān)法律法規(guī)及國家稅務總局的有關(guān)規(guī)定等,每周進行學習。他們規(guī)定,每位稅干必須通曉稅收知識和政策法規(guī),熟練操作計算機,掌握現(xiàn)代化的征管手段,同時要求青年稅干進修本科學歷。為檢驗學習成果,他們每季度舉行一次業(yè)務考試,不合格者限期“補課”。

嚴格的學習制度、濃厚的學習氛圍,鍛造出了一支高素質(zhì)的青年稅干隊伍。全省“大征管”軟件,他們在全WW率先熟練使用。市農(nóng)村分局“高平臺”軟件的運用,選擇他們?yōu)樵圏c單位,并且一次性試驗成功。在全WW國稅系統(tǒng)舉辦的多次業(yè)務競賽中,他們一直穩(wěn)拿第一。同時,分局也形成了人人爭先、個個爭做先進的良好氛圍。分局副局長在獲得“全國征管能手”稱號的基礎上,今年又獲得了省局組織的新征管法知識競賽第名的好成績。

2、深化內(nèi)涵,抓隊伍建設,促進“兩個文明”上臺階。

分局堅持從嚴治教,加強班子和支部建設,同時健全各項制度,強化規(guī)范管理。他們不斷適應WW、管理、稽查的改革模式,把每一位稅干的責任變得越來越明確,對征管對象的管理越來越嚴格。他們在全省較早地實現(xiàn)了專管員由管戶制向管事制轉(zhuǎn)變,近年來又建立了責任區(qū)聯(lián)系戶制度,把專業(yè)化行業(yè)管理與分戶管理責任制有機結(jié)合,并建立了定額戶管理制度,規(guī)定了定額程序、權(quán)限。對崗位目標進行了細化、量化,實行征、管、查分離機制和責任追究制。他們還堅持每季度的“考廉日”制度,反復強調(diào)全體稅干要管好自己的嘴和手,拒請吃、拒禮賄,杜絕“人情稅”、“關(guān)系稅”,以一言一行維護國稅干部的廉政形象。該分局對外聘請義務監(jiān)督員,實行社會監(jiān)督,對內(nèi)堅持審計制度和禮品登記制度。在社會上樹立了良好的國稅形象,在鎮(zhèn)政府和WW人大舉行的“行風測評”中得到好評。3、堅持文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務,以真誠贏得納稅人的信賴。

分局在征管過程中融入了強烈的文明服務意識。把納稅人真正當成“上帝”。對于納稅人員做到“一顆熱心、一張笑臉、一杯熱茶、一條毛巾”,通過禮儀教育讓全體稅干擺正自己的服務角色,明確服務規(guī)范。他們從服務行業(yè)請來全WW最佳營業(yè)員做示范,從一舉一動、一言一行學起,力求對每一位納稅人做到熱情、禮貌、耐心、細致。分局在南通市稅務系統(tǒng)首先推行了“首問負責制”,任何一位稅干都有幫助每一位納稅人以最快的速度、最簡短的手續(xù)辦完納稅事宜的責任,不得有一絲一毫推諉。在他們這里,從來沒有人“踢皮球”,更沒有人“扯皮”,對于納稅人的要求,從來不回“不好辦”,而是回答“應該怎么去辦”。他們要求全體稅干都必須把納稅人的事當成自己的事,真誠做好企業(yè)的理財顧問。有一家流通企業(yè),在旺季資金緊張的情況下,寧可少進貨也要先繳稅,原因就在于該分局曾主動把財務資料上發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給該企業(yè),幫助企業(yè)降低了費用。

二、強化WW管理,規(guī)范執(zhí)法行為,確保兩稅足額入庫。

1、嚴格遵守征管制度,規(guī)范執(zhí)法行為。工作中,該分局規(guī)范欠稅審批制度,對延期稅款實行跟蹤管理,及時發(fā)送催交稅款通知書,督促企業(yè)按時繳納入庫。在一般納稅人年檢中嚴把質(zhì)量關(guān),嚴格按規(guī)定標準辦理,對達不到要求的堅決取消,杜絕人情觀點。與此同時,分局在WW管理工作中,還進一步加大了執(zhí)法力度,對多次催交無效的納稅人,逐步采取發(fā)票控制、銀行扣款、扣繳物資等強制執(zhí)行措施,有效地打擊拖欠稅款的行為,維護了稅法的嚴肅性。2、千方百計應收盡收,確保兩稅足額入庫。分局為做到這一點,首先注重重點稅源戶的管理,對年應稅額在30萬元以上的重點稅源大戶,每月進行分析、調(diào)查,做到及時掌握情況,督促企業(yè)及時安排資金,不增新欠,計劃清理陳欠,堅持稅款按時入庫。由于不少企業(yè)經(jīng)濟效益下滑,產(chǎn)品銷售不暢,資金緊缺,特別是占稅收比重較大的商業(yè)企業(yè)下降幅度較大,有的到了難以維繼的地步,組織收入的矛盾異常突出。面對這種嚴峻形勢,為了確保企業(yè)的稅款及時入庫,分局狠抓稅款入庫率,重點在稅款的催報催繳方面,不厭其煩,稅款到期后及時發(fā)送催繳通知書,并上門催交做過細工作,對催交仍未入庫的實行以票管理,限量或停止供應增值稅專用發(fā)票,企業(yè)確實需要,由分局代開,并交清稅款。為了確保國家稅款的足額入庫,分局年初起就訂出了“不增新欠,壓縮陳欠”的組織收入原則,大力控制新欠、清理陳欠。對欠稅大戶一方面分局領導親自督戰(zhàn),與企業(yè)領導談話,制訂清欠計劃;另一方面實行負責人和責任區(qū)責任人負責制,落實清欠計劃,按月通報,按季考核,再一方面取得銀行等部門的密切配合,采取直接從銀行扣繳入庫的辦法,實施以票清欠,以票管欠,以退抵欠,以票控欠等有效措施,加大清欠力度。

三、積極主動參與社區(qū)精神文明建設。

從1994年起,分局就積極開展“希望工程”“1+1”捐資助學活動,對貧困學生進行了捐助,保證他們每月的學習、生活費。其中,WW中學.五位面臨輟學的學生,又分別跨進了清華大學、南京醫(yī)科大學、中國人民大學、北方交大和武漢大學。到今年,先后有30多位學生獲得了他們的援助,在全WW宣傳推廣,大大促進了全WW“希望工程”活動的深入開展。

該分局還與掘港鎮(zhèn)濱東村、紅星村結(jié)成幫扶對子,主動為這兩個村制定發(fā)展計劃,籌措發(fā)展資金,興辦了塑料廠和金屬制品廠等村辦工廠,指導農(nóng)民發(fā)展特種養(yǎng)殖業(yè),并且根據(jù)市場行情協(xié)助村里搞好種養(yǎng)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。對于困難戶,每到農(nóng)時節(jié)骨眼,他們還自己掏錢買農(nóng)藥、化肥送上門。特困戶的兩個孩子因交不起學雜費面臨輟學,他們一次就捐助1400元。每年春節(jié)、敬老節(jié),他們還到村里慰問老農(nóng)民和特困戶,村民們對他們交口稱贊。

他們積極、主動開展稅警共建活動,正常與WW消防中隊一起舉辦崗位練兵、演講比賽、球類比賽及其他文體活動,互相學習,取長補短,共同促進。

此外,分局還利用本單位職工通曉財會、經(jīng)管及相關(guān)市場經(jīng)濟法律知識的優(yōu)勢,主動對轄區(qū)內(nèi)下崗職工進行再就業(yè)與轉(zhuǎn)崗培訓。他們發(fā)現(xiàn),相當多職工下崗后轉(zhuǎn)向搞承包、承租經(jīng)營,但不懂管理,不會成本核算,對有關(guān)法律知識更是一竅不通。通過免費培訓,這些職工們都說既學到了經(jīng)濟管理知識,又掌握了稅收的政策法規(guī),收獲很大。培訓班的消息一傳十、十傳百,WW城掘港及附近村里的很多下崗職工都趕來聽課。

隨著新世紀的來臨和征管改革的進一步深化,分局的文明創(chuàng)建工作將進一步加大力度。創(chuàng)建國家級“青年文明號”,給他們帶來了向更高目標邁進的良好契機和強大動力,這艘聞名于當?shù)氐摹扒嗄晡拿魈枴奔w,必將乘著創(chuàng)建的勁風揚帆破浪。

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xxx國稅局xx分局現(xiàn)有干部職工12人,平均年齡34歲。在“青年文明號”的創(chuàng)建過程當中,分局始終堅持以鄧小平理論和十五大精神為指針,以“三個代表”的重要思想為目標,不斷推進稅收改革,加大服務力度,全面加強稅收管理,強化以法治稅,不斷深化文明創(chuàng)建活動的開展,狠抓以“形象工程”為載體的思想政治工作。分局承擔了全WW所有外資企業(yè)及WW城周邊地區(qū)的國稅WW任務,自開展“青年文明號”活動創(chuàng)建以來,連年超額完成各項稅收工作任務,為促進經(jīng)濟發(fā)展和兩個文明建設作出了應有的貢獻。分局在連續(xù)多年被省、市、WW三級政府表彰的情況下,**年5月又被團中央、國家稅務總局聯(lián)合授予全國“青年文明號”稱號。

一、深入開展創(chuàng)建活動,鍛造出高素質(zhì)的青年隊伍,樹立國稅良好形象。

一方面是稅源增幅緩慢,一方面是上級下達稅收任務連年增加,分局領導清醒地認識到,要在這一形勢下高標準堅持“青年文明號”的創(chuàng)建,努力提高這支隊伍多方面的素質(zhì)是重中之重。

1、加大培訓的力度,提高青年稅干的思想和業(yè)務素質(zhì)。

分局加強思想政治工作,發(fā)揮黨團領導帶頭作用。同時開展艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和“三觀、三德、五珍惜”專題教育活動,著力培養(yǎng)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。針對大部分稅干生活比較富裕,環(huán)境比較舒適,在商品經(jīng)濟條件下易產(chǎn)生拜金主義、享樂主義、個人主義思想的實際情況,分局長期不懈地堅持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)教育,堅持事業(yè)心責任感的教育,促使全體稅務干部以艱苦奮斗、自強不息的精神風貌從事稅務工作。系列教育活動增強了大家認真負責、不怕吃苦的精神,盡管壓力非常大,但大家仍克服困難,努力完成各項任務。

該分局從不放過任何一次培訓的機會,每年都派青年稅干參加省、市、WW黨校、稅校和團校所組織的培訓,全局青年稅干都經(jīng)過了2至3輪政治和業(yè)務培訓。與此同時,他們還制定了嚴格的學習制度,年初就定下全年的學習任務,從鄧小平理論、十五大文件到江總書記的有關(guān)重要講話、《人民日報》的有關(guān)社論及相關(guān)法律法規(guī)及國家稅務總局的有關(guān)規(guī)定等,每周進行學習。他們規(guī)定,每位稅干必須通曉稅收知識和政策法規(guī),熟練操作計算機,掌握現(xiàn)代化的征管手段,同時要求青年稅干進修本科學歷。為檢驗學習成果,他們每季度舉行一次業(yè)務考試,不合格者限期“補課”。

嚴格的學習制度、濃厚的學習氛圍,鍛造出了一支高素質(zhì)的青年稅干隊伍。全省“大征管”軟件,他們在全WW率先熟練使用。市農(nóng)村分局“高平臺”軟件的運用,選擇他們?yōu)樵圏c單位,并且一次性試驗成功。在全WW國稅系統(tǒng)舉辦的多次業(yè)務競賽中,他們一直穩(wěn)拿第一。同時,分局也形成了人人爭先、個個爭做先進的良好氛圍。分局副局長在獲得“全國征管能手”稱號的基礎上,今年又獲得了省局組織的新征管法知識競賽第名的好成績。2、深化內(nèi)涵,抓隊伍建設,促進“兩個文明”上臺階。

分局堅持從嚴治教,加強班子和支部建設,同時健全各項制度,強化規(guī)范管理。他們不斷適應WW、管理、稽查的改革模式,把每一位稅干的責任變得越來越明確,對征管對象的管理越來越嚴格。他們在全省較早地實現(xiàn)了專管員由管戶制向管事制轉(zhuǎn)變,近年來又建立了責任區(qū)聯(lián)系戶制度,把專業(yè)化行業(yè)管理與分戶管理責任制有機結(jié)合,并建立了定額戶管理制度,規(guī)定了定額程序、權(quán)限。對崗位目標進行了細化、量化,實行征、管、查分離機制和責任追究制。他們還堅持每季度的“考廉日”制度,反復強調(diào)全體稅干要管好自己的嘴和手,拒請吃、拒禮賄,杜絕“人情稅”、“關(guān)系稅”,以一言一行維護國稅干部的廉政形象。該分局對外聘請義務監(jiān)督員,實行社會監(jiān)督,對內(nèi)堅持審計制度和禮品登記制度。在社會上樹立了良好的國稅形象,在鎮(zhèn)政府和WW人大舉行的“行風測評”中得到好評。3、堅持文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務,以真誠贏得納稅人的信賴。

分局在征管過程中融入了強烈的文明服務意識。把納稅人真正當成“上帝”。對于納稅人員做到“一顆熱心、一張笑臉、一杯熱茶、一條毛巾”,通過禮儀教育讓全體稅干擺正自己的服務角色,明確服務規(guī)范。他們從服務行業(yè)請來全WW最佳營業(yè)員做示范,從一舉一動、一言一行學起,力求對每一位納稅人做到熱情、禮貌、耐心、細致。分局在南通市稅務系統(tǒng)首先推行了“首問負責制”,任何一位稅干都有幫助每一位納稅人以最快的速度、最簡短的手續(xù)辦完納稅事宜的責任,不得有一絲一毫推諉。在他們這里,從來沒有人“踢皮球”,更沒有人“扯皮”,對于納稅人的要求,從來不回“不好辦”,而是回答“應該怎么去辦”。他們要求全體稅干都必須把納稅人的事當成自己的事,真誠做好企業(yè)的理財顧問。有一家流通企業(yè),在旺季資金緊張的情況下,寧可少進貨也要先繳稅,原因就在于該分局曾主動把財務資料上發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給該企業(yè),幫助企業(yè)降低了費用。

二、強化WW管理,規(guī)范執(zhí)法行為,確保兩稅足額入庫。

1、嚴格遵守征管制度,規(guī)范執(zhí)法行為。工作中,該分局規(guī)范欠稅審批制度,對延期稅款實行跟蹤管理,及時發(fā)送催交稅款通知書,督促企業(yè)按時繳納入庫。在一般納稅人年檢中嚴把質(zhì)量關(guān),嚴格按規(guī)定標準辦理,對達不到要求的堅決取消,杜絕人情觀點。與此同時,分局在WW管理工作中,還進一步加大了執(zhí)法力度,對多次催交無效的納稅人,逐步采取發(fā)票控制、銀行扣款、扣繳物資等強制執(zhí)行措施,有效地打擊拖欠稅款的行為,維護了稅法的嚴肅性。2、千方百計應收盡收,確保兩稅足額入庫。分局為做到這一點,首先注重重點稅源戶的管理,對年應稅額在30萬元以上的重點稅源大戶,每月進行分析、調(diào)查,做到及時掌握情況,督促企業(yè)及時安排資金,不增新欠,計劃清理陳欠,堅持稅款按時入庫。由于不少企業(yè)經(jīng)濟效益下滑,產(chǎn)品銷售不暢,資金緊缺,特別是占稅收比重較大的商業(yè)企業(yè)下降幅度較大,有的到了難以維繼的地步,組織收入的矛盾異常突出。面對這種嚴峻形勢,為了確保企業(yè)的稅款及時入庫,分局狠抓稅款入庫率,重點在稅款的催報催繳方面,不厭其煩,稅款到期后及時發(fā)送催繳通知書,并上門催交做過細工作,對催交仍未入庫的實行以票管理,限量或停止供應增值稅專用發(fā)票,企業(yè)確實需要,由分局代開,并交清稅款。為了確保國家稅款的足額入庫,分局年初起就訂出了“不增新欠,壓縮陳欠”的組織收入原則,大力控制新欠、清理陳欠。對欠稅大戶一方面分局領導親自督戰(zhàn),與企業(yè)領導談話,制訂清欠計劃;另一方面實行負責人和責任區(qū)責任人負責制,落實清欠計劃,按月通報,按季考核,再一方面取得銀行等部門的密切配合,采取直接從銀行扣繳入庫的辦法,實施以票清欠,以票管欠,以退抵欠,以票控欠等有效措施,加大清欠力度。三、積極主動參與社區(qū)精神文明建設。從1994年起,分局就積極開展“希望工程”“1+1”捐資助學活動,對貧困學生進行了捐助,保證他們每月的學習、生活費。其中,WW中學.五位面臨輟學的學生,又分別跨進了清華大學、南京醫(yī)科大學、中國人民大學、北方交大和武漢大學。到今年,先后有30多位學生獲得了他們的援助,在全WW宣傳推廣,大大促進了全WW“希望工程”活動的深入開展。

該分局還與掘港鎮(zhèn)濱東村、紅星村結(jié)成幫扶對子,主動為這兩個村制定發(fā)展計劃,籌措發(fā)展資金,興辦了塑料廠和金屬制品廠等村辦工廠,指導農(nóng)民發(fā)展特種養(yǎng)殖業(yè),并且根據(jù)市場行情協(xié)助村里搞好種養(yǎng)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。對于困難戶,每到農(nóng)時節(jié)骨眼,他們還自己掏錢買農(nóng)藥、化肥送上門。特困戶的兩個孩子因交不起學雜費面臨輟學,他們一次就捐助1400元。每年春節(jié)、敬老節(jié),他們還到村里慰問老農(nóng)民和特困戶,村民們對他們交口稱贊。

他們積極、主動開展稅警共建活動,正常與WW消防中隊一起舉辦崗位練兵、演講比賽、球類比賽及其他文體活動,互相學習,取長補短,共同促進。

此外,分局還利用本單位職工通曉財會、經(jīng)管及相關(guān)市場經(jīng)濟法律知識的優(yōu)勢,主動對轄區(qū)內(nèi)下崗職工進行再就業(yè)與轉(zhuǎn)崗培訓。他們發(fā)現(xiàn),相當多職工下崗后轉(zhuǎn)向搞承包、承租經(jīng)營,但不懂管理,不會成本核算,對有關(guān)法律知識更是一竅不通。通過免費培訓,這些職工們都說既學到了經(jīng)濟管理知識,又掌握了稅收的政策法規(guī),收獲很大。培訓班的消息一傳十、十傳百,WW城掘港及附近村里的很多下崗職工都趕來聽課。

隨著新世紀的來臨和征管改革的進一步深化,分局的文明創(chuàng)建工作將進一步加大力度。創(chuàng)建國家級“青年文明號”,給他們帶來了向更高目標邁進的良好契機和強大動力,這艘聞名于當?shù)氐摹扒嗄晡拿魈枴奔w,必將乘著創(chuàng)建的勁風揚帆破浪。

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