勤工助學中心辦公室期末工作總結

勤工助學中心辦公室期末工作總結

彈指揮間，一學年即將過去，本學年辦公室在組織管理工

作方面做出了較大變動，使整體工作在繼承中有所創(chuàng)新，在創(chuàng)新中有所發(fā)展。本學年我辦公室工作總結如下：

一.強化人員管理，建立勤工助學中心人員檔案聯(lián)系表。

為了加強部門人員整合，建立全面的勤工人員檔案，為期末更加公平、合理地考核評優(yōu)，其中包括每次活動的出勤情況；以及是否有特殊貢獻等。在學期末為每個人打分，以作為考核項目。同時要求他們要提高學生理論素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。

二、組織開展日常工作，使工作平穩(wěn)有效的開展。

我部門本學年，每日按時值班，基本做到了全勤。在值班過程中，負責其他部門的簽到，工作任務安排等相關事項。是整個勤工部門有效地，良好的開展日常工作。并在部門內部養(yǎng)成了“大事小事不拖拉”的良好工作習慣

三、積極組織部門成員參加勤工活動，充分調動干事課外科活動的積極性。

1、要求每位干事提交工作總結，并對報告進行了整合。

2、組織干事充分利用平時課余時間，積極開展科研創(chuàng)新活動。

3、鞏固和加強部門內部的組織建設，注重干事活動積極性的培養(yǎng)。

本年度我們將工作重點放在完善規(guī)章制度、加強自身建設上，為以后工作的開展奠定了基石。

轉眼間，本學年即將過去。在這一年中我們勤工助學中心在上級領導的關懷下，成長壯大了許多。在以后的工作中，我們將繼往開來，在勤工助學中心的工作中取得更大進步!

勤工助學中心辦公室

201*年6月12日

擴展閱讀：勤工助學辦公室年度總結

勤工助學服務中心辦公室201*年度工作總結暨201*年工作設想

作者:辦公室日期:201*-01-18來源:大學生勤工助學服務中心

過去的一年里，在學生資助管理中心老師的直接領導下，在中心人員的共同努力下，我校大學生勤工助學中心各項工作都取得了令人可喜的成績。我們秉承“立足校園,優(yōu)質服務”的宗旨，在穩(wěn)定中求發(fā)展，創(chuàng)新中求突破，堅持自力更生，用熱情和真誠服務同學,為貧困學生搭造了一個自立的舞臺，提供了無數鍛煉自身能力的機會。

辦公室作為中心的下屬部門，在這一年來一直積極有效地開展各項工作，并取得了顯著成效。為吸取以往工作經驗以及為今后更好地開展工作，現(xiàn)就我部門的勤工助學工作做如下總結：

（1）公開、公平、公正招聘勤工助學學生

我們將選聘工作分為幾個步驟完成：首先在全校各宣傳欄張貼招聘海報，然后設立勤工助學崗位報名咨詢點，讓有意參加并符合勤工助學條件的同學填寫申請表，最后在學生處一樓大廳進行面試交談，以便更多了解學生的情況，并審核貧困證明，綠色通道證明等，確保讓真正貧困的學生得到工作機會。

對于中心成員的招聘，我們更是嚴格把關，通過專場面試復試等層層選拔，確保中心人員有較高的綜合素質和能力。（2）克盡職守做老師的好幫手

作為學生資助管理中心老師的助管，我部人員積極主動參與到老師的工作中去。由于今年國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長了好多,但我們認真地去完成每一項任務。從國獎，勵志獎學金，到國助及社會獎助學金，再到國家助學貸款，我們做好整理、分類、核查、修訂、統(tǒng)計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時也體會到了老師們?yōu)榱藦V大同學，兢兢業(yè)業(yè)、認真工作的艱辛與不易。（3）建立健全勤工助學的人才儲備制度

在本學期初，我部還更新完善了中心的人才儲備，建立了《校外兼職安全協(xié)議書》、《勤工助學服務中心勤工助學合同書》和《勤工助學服務中心人才檔案表》等。使各部的人員招聘正規(guī)化，程序化�！度瞬艡n案表》包括：學生基本信息、申請崗位性質（要求）、是否貧困（特困）、可參加勤工助學時間等。人才儲備制度的實施，保證了十一和農高會等時期的臨時人員供應。

我部在過去的一年做了很多工作，取得了一定的成績，也贏得了一定的認可。隨著勤工助學中心不斷發(fā)展壯大，為使我們的管理體制也逐漸完善，使勤工助學工作健康、有序的開展，同時使我部更好地發(fā)揮其職能，特制定下半年工作計劃如下：

（1）為提升各部門的工作效率，加強部門間的交流，促進中心工作的正常運轉，使各項工作能夠落到實處，各部門應積極配合學生勤工助學中心開展工作并按時上交所相關材料。上交材料包括：每月的工作總結、各類活動計劃和總結、學年工作計劃與學期學年總結以及其他中心要求上報的材料及各種臨時材料等。且月工作總結于每月25號前上交至中心公共郵箱（qgzx521@163.com），主要總結本月的工作開展情況和取得的成效、得失等，要求材料總體上美觀得體，內容簡潔，條理清晰，涉及全面，材料真實（有圖片或其他相關證明）。

（2）為了提高學校勤工助學工作的工作質量，使中心更好地發(fā)揮其管理、服務、指導等功能，使勤工助學工作的工作制度及工作流程更加統(tǒng)一規(guī)范。我部將于下學期制定相關考核辦法，不定時對食堂文明督導隊、校園文明督導隊等勤工助學學生工作進行考核。（具體考核辦法見細則）（3）樹立正確的貧困理念和自立自強意識

關心貧困生的心理，深化“助人者自助”的理念,讓更多貧困生從思想上認識到，貧困學生雖不能選擇出身,但可以選擇自己的希望與未來，同時要把樹立勤工助學的優(yōu)秀典型進行廣泛宣傳。如“勤工助學先進個人”的評選可參照“校十佳大學生”、“感動校園十大人物”等，策劃一次大型活動，使其具有較大影響力。另外，此類活動亦可豐富同學的文化生活，進一步提高勤工助學工作的水平，很有意義。

在新的一年到來之際，我部會認真總結以往工作的經驗與教訓，立足于校情，進一步健全勤工助學管理制度，鼓勵學生積極開拓，勇于創(chuàng)新，把好助學這一關，做好勤工這項工作，讓更多學生在勤工助學這個平臺上得到鍛煉、成就夢想，開創(chuàng)我校勤工助學工作的新局面！

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