蓬萊市總工會關(guān)于做好201*年年終工作總結(jié)的通知

蓬萊市總工會關(guān)于做好201*年年終工作總

結(jié)的通知

為全面總結(jié)

201*年工會工作成績和經(jīng)驗，加大工作推

進力度，確保本年度工作任務(wù)的圓滿按期完成，根據(jù)煙臺市總工會工作部署和市總工會工作安排，現(xiàn)就工作總結(jié)具體事宜通知如下：

一、總結(jié)的重點內(nèi)容

(一)對照年初工作安排檢查和總結(jié)今年以來工會工作任務(wù)完成情況，要總結(jié)好重點工作進展情況和經(jīng)驗教訓(xùn)，如“行業(yè)當先鋒，建功十二五”勞動競賽開展情況；職工技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議情況；廠務(wù)公開民主管理、職工之家建設(shè)、扶貧濟難、業(yè)余文化活動開展情況等等。

(二)要針對當工會工作面臨的形勢、任務(wù)，提出本單位下年工作重點和工作建議。

二、有關(guān)要求

(一)各單位要高度重視總結(jié)工作，抓好落實，把抓好工作總結(jié)作為總結(jié)經(jīng)驗、改進和提高工作的一項重要措施。

(二)工作總結(jié)要內(nèi)容翔實，既兼顧全面又突出特點，要實事求是，文字精練，重點突出，以數(shù)據(jù)說話，要有典型事例，避免空話套話。文字控制在4000字以內(nèi)。

(三)注意突出亮點，認真總結(jié)富有創(chuàng)新性的工作。對201*工作重點和建議，要思路清晰，重點明確，措施具體。三、報送時間及其它

各單位工作總結(jié)務(wù)必于12月5日前報送市總工會辦公室，電子文檔同時發(fā)送至sdplzgh@126.com，聯(lián)系人：趙蘭婷聯(lián)系電話：5953766.

蓬萊市總工會

二一一年十一月十七日

擴展閱讀：201*年市總工會上半年工作總結(jié)

201*年市總工會上半年工作總結(jié)

上半年以來，各級工會組織在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行工會各項職責，以非公有制企業(yè)普遍建立工會組織、普遍推行工資集體協(xié)商為抓手，著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系；深入貫徹落實《中共XX市委關(guān)于進一步加強工會工作發(fā)揮工會組織作用的意見》精神，構(gòu)建長效機制，狠抓工作落實，推動了全市工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、圍繞“兩個普遍”，推動重點工作實現(xiàn)新突破（一）突出抓好非公企業(yè)工會組建工作。緊緊抓住《中共XX市委關(guān)于進一步加強工會工作發(fā)揮工會組織作用的意見》出臺的時機，通過加強與政府職能部門的聯(lián)系，建立機制，推進工會重點工作的發(fā)展。一是對“XX市黨建帶工建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員進行調(diào)整，并印發(fā)了《XX市黨建帶工建工作成員單位職責》，進一步明確和落實工作職責。上半年，先后組織召開“XX市非公企業(yè)工會工作經(jīng)驗交流會”和“XX市非公企業(yè)工會組建培訓(xùn)班暨工會組建月動員大會”等會議，圍繞全市非公企業(yè)工會組建工作，部署開展了“工會組建月”集中建會行動。在“工會組建月”活動中，市領(lǐng)導(dǎo)丘岳峰、葉鴻分別對工會工作提出了具體要求和建議，各鎮(zhèn)街工會迅速行動，采取先易后難、分類指導(dǎo)的方法，推動了一大批規(guī)模企業(yè)依法建會，形成了齊抓共建的良好氛圍，取得了顯著成效。二是以“XX市百家誠信企業(yè)評選”活動為契機，主動聯(lián)系市委宣傳部、文明辦、工商局等主辦單位，促請主辦單位按照市委有關(guān)文件精神，將“企業(yè)依法建立工會”納入本市誠

信企業(yè)的評選條件，提高企業(yè)建立工會的積極性。三是加大宣傳力度，以《XX日報》等新聞媒體為平臺，廣泛宣傳企業(yè)組建工會的法律要求、一般程序和意義作用，并編發(fā)宣傳資料15000多份，廣泛動員企業(yè)職工參與到工會工作中。四是加強督導(dǎo)、協(xié)同推進，聯(lián)合新塘鎮(zhèn)、荔城街工會持續(xù)深入企業(yè)掌握建會實際情況，抓好建會指導(dǎo)工作，為全面完成工會組建和發(fā)展會員任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。上半年以來，我市共建立獨立基層工會84家，發(fā)展工會會員3003人；于3月23日成立餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋餐飲單位12家，發(fā)展會員1500人。此外，我會還積極配合XX開發(fā)區(qū)做好原工業(yè)園區(qū)工會的各項完善工作，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，對涉及工會職能的事項提出意見和建議，不斷創(chuàng)新工會組織形式，逐步擴大覆蓋面，促進了全市工會工作聯(lián)動發(fā)展。

（二）扎實推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。今年5月，聯(lián)合市人社局制定并印發(fā)了《關(guān)于開展201*年工資集體協(xié)商春季要約行動的通知》，明確重點、落實職責，聯(lián)合各鎮(zhèn)街共同推進區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)商工作，采取“上代下”參與工資協(xié)商的做法，促進工會主動依法行使要約權(quán)。我會印發(fā)了《關(guān)于促請企業(yè)依法履行工資集體協(xié)商應(yīng)約責任的通知書》，由各鎮(zhèn)街工會促請勞動部門對拒不應(yīng)約的企業(yè)進行依法處理。同時，為解決工會干部不敢談、企業(yè)工會不會談等現(xiàn)實問題，市總工會專門訂購了一批工資協(xié)商教案光盤，計劃通過加強宣傳推廣，著力提升工會干部指導(dǎo)和開展工資集體協(xié)商的業(yè)務(wù)能力，增強工資協(xié)商工作的針對性和實效性，為下半年全面鋪開集體協(xié)商打下堅實基礎(chǔ)。

二、堅持依法維權(quán)，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展

（一）堅持源頭參與，落實維權(quán)職責。我會重視發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機制作用，參與了XX市最低工資標準調(diào)整和涉及勞動關(guān)系領(lǐng)域重點難點問題的研究；堅持推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，聯(lián)合牽頭單位進一步完善創(chuàng)建活動實施意見，參與本市勞動關(guān)系和諧企業(yè)的推薦評選工作；在我市制定有關(guān)農(nóng)民工積分入戶、子女讀書、廉租房分配、計劃生育等政策文件時，堅持深入調(diào)研提出切實主張，積極反映職工群眾的意愿和訴求；配合政府有關(guān)部門開展打擊違法犯罪、整治非法用工等專項行動，依法糾正侵害職工合法權(quán)益的行為。上半年，我會共參與制定有關(guān)政策文件5份，提出修改意見2條，從法律法規(guī)上更好地保障了廣大職工的權(quán)益。

（二）加強勞動保護，強化監(jiān)督職能。我會協(xié)調(diào)市安監(jiān)部門共同制定了《關(guān)于201*年度對各鎮(zhèn)、街以及市政府有關(guān)部門和有關(guān)單位實行安全生產(chǎn)責任制考核的通知》，首次將基層工會開展安全生產(chǎn)工作及工會建設(shè)情況納入考評，形成機制，促進了工會職能作用有效發(fā)揮。為了加強職業(yè)病防治工作，我會在新塘鎮(zhèn)舉辦了一期預(yù)防職業(yè)病的培訓(xùn)講座，廣泛動員350多名企業(yè)職工參加，增強了職業(yè)病防治的針對性，提高了廣大職工對職業(yè)病的認識。此外，我會轉(zhuǎn)發(fā)了上級《關(guān)于開展201*年度全國“安康杯”競賽活動的通知》，以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，廣泛開展職工職業(yè)安全知識教育和“治理隱患、促進健康”等安全文化活動，不斷深化“安康杯”競賽活動，促進企業(yè)安全和諧發(fā)展。上半年，全市共56家企業(yè)參加活動，共321個班組，參賽職工達11880人。

（三）加大調(diào)處力度，深化民主管理。各級工會切實做好職工信訪和勞資糾紛調(diào)解工作，進一步健全了由市勞動保障部門、司法部門和工會共同參與的勞動爭議調(diào)處聯(lián)動機制，形成了上下聯(lián)動、協(xié)同調(diào)解的工作格局。

上半年，全市各級工會受理職工來信（訪）78宗，協(xié)助職工追討欠薪166萬元；參與勞資糾紛調(diào)查和處理15宗。在新塘鎮(zhèn)大敦村6.11事件中，各級工會切實按照市委市政府統(tǒng)一部署，堅持與大敦村轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)和村民群眾保持密切聯(lián)系，向職工群眾說明事件真相，引導(dǎo)教育職工群眾不傳謠、不信謠、不圍觀、不參與，切實維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。

此外，我會積極深入推行企務(wù)公開，推進民主管理。全市751個企（事）業(yè)單位推行企務(wù)公開，推行面達77%以上；178個市屬以上國有、集體及其控股企業(yè)推行企務(wù)公開，推行面達100％；教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位全面推行了廠（院、校）務(wù)公開，建制率達98%以上。

三、加強工會幫扶，為職工辦實事好事

（一）開展扶貧幫困，救助困難職工。201*年春節(jié)期間，我會開展了以“心系職工送溫暖，真情幫扶促和諧”為主題的送溫暖活動，全市各級工會共計慰問勞動模范、軍烈屬、榮復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、節(jié)日期間堅守工作崗位的職工和各類困難職工等共8660人次，共發(fā)出慰問金259.7091萬元。在全市扶貧濟困日暨扶貧幫困慈善募捐活動中，工會系統(tǒng)積極響應(yīng)市委市政府和上級工會的號召，迅速行動、狠抓落實，在工會系統(tǒng)內(nèi)開展了多繳納一個月工會會員費活動，得到了各基層工會的積極響應(yīng)。

在扶貧幫困工作中，我會一直堅持深入基層，服務(wù)群眾，完善走訪慰問制，實施動態(tài)管理，時刻把群眾冷暖放在心上，設(shè)身處地為困難群眾著想。上半年，我會按照我市扶貧開發(fā)實施意見要求，認真制定了《XX市扶貧幫困中新鎮(zhèn)安良村實施方案》，科學(xué)安排領(lǐng)導(dǎo)干部、職工與安良村32戶貧困家庭結(jié)對幫扶，先后3次組織干部職工對貧困家庭進行走訪慰問，舉辦困難職工救濟金發(fā)放儀式，還在七一前夕與安良村黨支部聯(lián)合開展了黨員座談活動，為安良村村委配置了一批辦公設(shè)備，密切了彼此之間的聯(lián)系，為扶貧幫困工作實現(xiàn)了良好開局。

（二）關(guān)愛農(nóng)民工，共建和諧社會。農(nóng)民工是我們城市發(fā)展的重要力量，我會一直高度重視農(nóng)民工工作，采取各種措施促進農(nóng)民工就業(yè)，加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)和職業(yè)教育，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，關(guān)愛農(nóng)民工子女教育問題。為了加強農(nóng)民工文化幫扶，我會在上半年期間聯(lián)合廣州市職工培訓(xùn)學(xué)院在新塘鎮(zhèn)籌備建立首家“職工就業(yè)培訓(xùn)基地”，為包括外來工在內(nèi)的職工群眾提供勞動技能、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)服務(wù)，將XX廣場、中新塑料廠等多家工友和諧家園活動室硬件設(shè)備進行維修更新。五一前夕，我會聯(lián)合深圳市通產(chǎn)麗星股份有限公司、廣州麗盈有限公司在XX廣場舉辦了XX市首屆外來工集體婚禮活動，為15對企業(yè)新人送去溫馨祝福；在6月17日，我會又組織了省醫(yī)療機構(gòu)到運豪五金塑料有限公司為該企業(yè)300多名員工免費體檢，讓他們能夠感受到社會給予的關(guān)懷，以更飽滿的精神狀態(tài)投入到建設(shè)和諧社會中來。

（三）落實工會各項幫扶工作。為充分發(fā)揮工會協(xié)調(diào)勞動

關(guān)系，調(diào)解社會利益矛盾的作用，我會一直致力推動各項幫扶工作的順利開展，不斷深化職工互助保障工作。上半年，我會為健全完善特困職工檔案，深入調(diào)查摸底，為173名我市特困職工申辦了《廣州市特困職工證》，協(xié)助3戶特困家庭落實了優(yōu)惠政策，并救助臨時困難人員71名。此外，女職工安康互助保障計劃共補助患病職工3人，補助金額達45000元；市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃共補助患病職工4人，補助金額58000元，為我市職工構(gòu)筑了一道醫(yī)療保障的新防線。

五、堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷開拓工會工作新局面

一是深化職工素質(zhì)提升工程。在知識經(jīng)濟時代，人才是第一生產(chǎn)力，為此，我會一直在職工中廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、發(fā)明創(chuàng)造活動，促進企業(yè)科技創(chuàng)新，引導(dǎo)職工立足本職，愛崗敬業(yè)，推動職工隊伍知識化、技能化進程。

上半年，我會組織我市廣大職工參加了“較真功、展才華”廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽活動、“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工”等活動。為弘揚勞動模仿精神，我會在五一前夕舉辦了隆重的紀念活動，分別授予XX市體育發(fā)展中心“全國工人先鋒號”榮譽稱號、XX市新塘鎮(zhèn)仙村中學(xué)體育科組廣州市工人先鋒號榮譽稱號、廖美敬廣州市知識型職工先進個人稱，頒發(fā)XX市福和衛(wèi)生院中醫(yī)科科長鄭大石廣東省五一勞動獎?wù)�，大力營造了“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞�！钡臐饬曳諊�，

此外，我會更新了XX廣場、中新塑料廠等一批活動室的硬件設(shè)備，在小樓晶藍燈飾廠等企業(yè)中創(chuàng)辦“職工書屋”，通過加強“工友和諧家園”建設(shè)，全面提升廣大職工的綜合素質(zhì)，努力

為我市經(jīng)濟社會發(fā)展打造一支高素質(zhì)的勞動者隊伍。

二是加強工會在人大、政協(xié)中參政議政的基礎(chǔ)建設(shè)。在我市人大、政協(xié)換屆前夕，我會及時向市委遞交請示，要求把“帶頭支持工會工作”這項內(nèi)容納入人大政協(xié)工商界別代表委員候選人的資格審核，提出在同等條件下優(yōu)先考慮依法支持工會組建的相關(guān)候選人；同時，還向市委建議增強一線工人、勞模代表在人大政協(xié)代表委員中的比例，此建議均得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為工會參政議政創(chuàng)造了良好條件。

三是穩(wěn)步推進工會經(jīng)費收繳工作。今年，為了解決非公企業(yè)工會經(jīng)費征收難等問題，我會主動爭取各鎮(zhèn)街黨（工）委支持，在各鎮(zhèn)街同步建立起“非公有制企業(yè)工會籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，通過整合行政資源，加強機構(gòu)建設(shè)，推動了非公企業(yè)工會經(jīng)費征繳工作穩(wěn)步發(fā)展。各鎮(zhèn)街工會通過借鑒朱村街的做法，以黨工委名義向轄內(nèi)企業(yè)發(fā)文，依法征繳企業(yè)工會經(jīng)費和建會籌備金，形成了工會組建和工會經(jīng)費征繳同步推進、相互促進的工作格局。上半年，共收到工會經(jīng)費516927萬元，較去年同期增長4.34%，工會經(jīng)費收繳率穩(wěn)步增長。

四是統(tǒng)籌兼顧各項工作。工會宣傳力度不斷加大，出版《工友家園》5期，發(fā)行量達40多萬份；新招聘一批工會協(xié)理員學(xué)歷層次不斷提升，新塘、荔城等工會在人員方面得到充實和加強；工會系統(tǒng)參與開展創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動進展順利；工會經(jīng)審工作更加注重規(guī)范化建設(shè)，下審一級力度顯著加大；各級工會女職工組織認真履行職責，女職工專項集體合同簽訂工作得到落實，有效維護了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

總之，我會在上半年以來能認真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，基本實現(xiàn)各項工作的上半年目標。但在肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到存在不足。一是工會組建、工資集體協(xié)商仍面臨許多困難，建制率仍然偏低；工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系的力度還需進一步加大；工會維權(quán)和參與維穩(wěn)工作的針對性、有效性還有待進一步增強；基層工會活力不足，創(chuàng)新工作方法不多，作用發(fā)揮不夠全面。這些問題需要我們在下一步的工作中切實予以改進。

201*年下半年工作設(shè)想

一、加強維權(quán)機制建設(shè)，確保職工隊伍穩(wěn)定

一是發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員的作用，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)的討論和制定，做好人大、政協(xié)換屆工作中一線工人和勞模代表的推薦工作。二是完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化廠務(wù)公開，推動落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是以“共建和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果”為目標，認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，進一步推動職代會、工資協(xié)商和集體合同等工作，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，開展關(guān)愛外來務(wù)工人員系列活動，大力營造有利于企業(yè)和職工和諧發(fā)展的良好環(huán)境。四是加大勞動爭議調(diào)處力度，進一步完善工會系統(tǒng)信息報告制度，及時化解企業(yè)勞資糾紛，維護勞動關(guān)系和諧。五是落實維穩(wěn)綜治職責，加強事故隱患排查，

努力把矛盾化解在基層，切實維護社會和職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

二、發(fā)揮工會組織作用，以勞動競賽激發(fā)職工群眾勞動熱情

圍繞我市“十二五”規(guī)劃和今年確定的重點工作項目，引導(dǎo)廣大職工始終站在改革發(fā)展的前列，激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，深入開展“當好主力軍，建功十二五”主題勞動競賽和各種形式的職業(yè)技能競賽活動；圍繞提高職工自主創(chuàng)新能力，開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造等活動，重點在企業(yè)開展技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型為主要內(nèi)容的班組創(chuàng)建活動。此外，認真組織廣大職工深入開展節(jié)能減排活動，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會爭作貢獻。

三、關(guān)注社會民生福利，保障職工群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果

要積極推動落實黨和政府改善民生的政策，協(xié)助政府辦好惠民實事。一是要深化工資協(xié)商制度，促進企業(yè)建立工資正常增長機制和支付保障機制，推動各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機制，杜絕拖欠職工工資現(xiàn)象。二健全困難職工幫扶救助機制，推動社會保障體系進一步完善，發(fā)揮職工幫扶中心作用，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女入學(xué)等方面的幫扶力度，保障困難職工基本生活。三是加大維護職工合法權(quán)益的力度，積極發(fā)揮工會作用，督促用人單位為職工繳納社會保險，推動企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)。四是推進扶貧幫困各項工作，繼續(xù)做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“互助保障”、“工傷探視”等工作，加強新塘職工

就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展各類職業(yè)培訓(xùn)，更好地服務(wù)職工群眾和外來務(wù)工人員。

四、加強職工思想教育，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)要深化職工思想政治教育，弘揚新時代勞模精神，發(fā)揮勞模先進的示范帶頭作用，營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模的社會氛圍，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新爭優(yōu)；堅持以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標，深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“工人先鋒號”等活動，促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)；加強職工文化建設(shè)，配合有關(guān)部門做好未成年人思想道德教育工作，充分發(fā)揮職工教育網(wǎng)、工友和諧家園等教育平臺和工會陣地作用，豐富職工精神文化生活，以增強活力、壯大實力、提高服務(wù)職工水平為重點，不斷加強工會文化陣地建設(shè)。

五、激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織凝聚力和吸引力要以增強工會活力為重點，以提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益的能力建設(shè)為主線，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會組織。堅持“黨建帶工建，黨工共建”原則，按照“哪里有職工、哪里必須建工會”的要求，加快非公企業(yè)工會組建步伐。力爭非公有制企業(yè)工會組建率達到80%以上；外商投資企業(yè)工會組建率要實現(xiàn)100%。要切實加強工會干部的思想建設(shè)和能力建設(shè)，提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的本領(lǐng)。要深入基層，及時反映職工群眾的呼聲、愿望和訴求，以職工的實際需求來創(chuàng)新組織形式、活動形式和服務(wù)形式，以職工群眾的認可度、滿意度來評判工會工作創(chuàng)新

水平，。積極參與外來務(wù)工人員的社會服務(wù)和管理工作，要發(fā)揮工會組織作用，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

XX市總工會201*年6月22日

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