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工作總結(jié)2

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工作總結(jié)2

煙臺大學(xué)文經(jīng)學(xué)院201*屆畢業(yè)生校園招聘會

咨詢處工作組工作總結(jié)

201*屆畢業(yè)生校園招聘會已圓滿結(jié)束,針對本次招聘會工作以及出現(xiàn)的問題我代表咨詢處工作組做以下工作的總結(jié)。首先介紹一下本次招聘會咨詢處工作組的工作:

主要負責畢業(yè)生面試答疑、網(wǎng)上簽約流程等咨詢;畢業(yè)生入場前

的秩序維持;就業(yè)報紙的發(fā)放和熱水的供應(yīng);以及下午面試教室的安排等工作。

前期準備的工作:制作表格;1、畢業(yè)生的面試簽到表2、面試信息反饋表3、企業(yè)錄用函4、面試教室負責人注意事項;除此以外還準備了網(wǎng)上簽約、面試答疑等資料

招聘會當天:部內(nèi)人員的分成3個小組,面試答疑和網(wǎng)上簽約

流程小組、秩序小組、報紙發(fā)放和熱水供應(yīng)小組;發(fā)放報紙份1500份左右,下午安排了13家企業(yè)面試,安排了小組成員26人并有一對一工作人員的協(xié)助來負責面試人員的簽到。當天有129名畢業(yè)生參加下午的面試;面試人員的信息已全部整理完畢。招聘會當天咨詢處工作組的不足之處:

一、前期準備的面試答疑、網(wǎng)上簽約流程沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,出現(xiàn)的原因:畢業(yè)生對這一塊了解的不足,還有就是我們的宣傳工作做得不夠充分,沒有將簽約流程所要注意的事項前期進行宣傳。

二、在畢業(yè)生排隊等候入場時,我們所準備的擴音機出現(xiàn)問題,導(dǎo)致部分畢業(yè)生不能聽清楚本次招聘會的注意事項。三、在報紙發(fā)放的時候,當天由于天氣原因?qū)е虏糠之厴I(yè)生到會時間比較晚,而我們的報紙發(fā)放人員沒有繼續(xù)堅持發(fā)放報紙,致使小部分的畢業(yè)生沒有領(lǐng)取到就業(yè)報紙。

四、在下午面試的時候,沒有準時安排好面試教室的負責人員,導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)到達面試教室后,負責人還沒有到位的情況。另外在與企業(yè)接觸過程中,教室負責人與企業(yè)交流、溝通太少。

五、前期的準備工作部分考慮的不夠周到,在當天有部分的變動,有些應(yīng)變能力不夠充分。

在招聘會當天我們小組雖然出現(xiàn)了細節(jié)上的錯誤。但是熱水供應(yīng)處體現(xiàn)了我們熱情周到的服務(wù),當給我們的禮儀人員、喊號人員以及企業(yè)代表送上一杯杯熱水時,我相信他們一定會被我們的人性化服務(wù)所感動、所溫暖的!維持秩序小組表現(xiàn)的也是非常的出色,實現(xiàn)了畢業(yè)生排隊進入現(xiàn)場。報紙發(fā)放小組將就業(yè)的報紙發(fā)放到每一個畢業(yè)生的手里。

我們咨詢處小組這是第二次出現(xiàn)在招聘會,與前一次相比較我們的工作有了很大的進步,尤其是本次招聘會的熱水供應(yīng)小組充分體現(xiàn)了我們協(xié)會人性化的服務(wù)宗旨!我相信我們咨詢處小組在大家的支持與幫助下,一定會完善我們的不足之處,讓老師和同學(xué)們滿意!最后衷心祝愿:就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會的明天更加美好!謝謝大家!

擴展閱讀:201*年放射科工作總結(jié)2

201*年工作總結(jié)

201*年又將成為歷史,201*向我們走來,在這一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,我科室同志齊心合力,堅持以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,樹立高度的事業(yè)心和責任心,努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),圍繞本科室的工作性質(zhì),求真務(wù)實、踏實苦干,較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧:

一、基本情況

放射科分為CT室和普放,現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員7人,其中6人為聘用人員,獲資格證書2人,大型儀器上崗證2人,主治醫(yī)師2人,助理醫(yī)師3人,醫(yī)士1人,護士1人。

醫(yī)療設(shè)備方面:西門子雙排螺旋CT機一臺、柯達激光相機2臺、CR一臺,空調(diào)3臺,為了報告單的規(guī)范整潔,并配置了電腦及打印機等工作站設(shè)備。

普放方面:現(xiàn)有萬東500mA及上海產(chǎn)移動X光機各一臺,洗片機2臺,DR機一臺,島津數(shù)字胃腸機一臺。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷更新知識、提高技術(shù)水平,截止到12月11日”

1、DR攝片人數(shù)達到2518張,較去年3295下降777張,下降了23%,其中甲片率達到100%。2、透視方面:積極配合醫(yī)院的體檢工作,全年共接待透視人員3298人次。

3、CT室:共接待病人和體檢人員3456人次,較去年增加4.2%。

業(yè)務(wù)收入:門診收入639990.00元,較去年下降76940元.下降率為12%。住院收入375962.90元,較去年下降13398.00元,下降了3%。

三、其他工作

1、年初,積極配合醫(yī)院三級辦的工作,基本完善了放射科的各項規(guī)章、制度、操作程序、工作流程、院內(nèi)感染等軟件資料,規(guī)范科內(nèi)的工作程序,提高了科內(nèi)人員的服務(wù)意識,使放射科全年無一例醫(yī)患糾風。

2、積極配合醫(yī)院的體檢工作,在人員少,工作量大的前提下,科內(nèi)人員加班加點,任勞任怨,與體檢科協(xié)調(diào)配合,圓滿的完成了201*年的體檢任務(wù)。

3、積極配合醫(yī)院搬遷工作,在舊址拆遷階段組織全科人員加班加點對大型500mAX光機和CR進行搬遷。

四、存在的問題

1、科內(nèi)人員層次不齊,書寫報告不規(guī)范,詳簡不一,對病灶的描述不夠準確。

2、臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔,為放射科提供的臨床資料較少。

3、科內(nèi)人員流動性較大,聘用人員工資較低,對一些基礎(chǔ)較好的高學(xué)歷人才留不住,不利于科室的發(fā)展。

五、201*年整改措施

1、規(guī)范書寫報告,提高書寫報告的能力,減少漏診率。復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;強化執(zhí)行評片制度,提高診斷質(zhì)量。加強科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強化理論知識,使放射科的診斷要與理論相一致,使各個診斷要有理可講,有據(jù)可查。

2、任何影像診斷都離不開臨床,臨床提供的資料越少,診斷準確率就越低,加強與醫(yī)院和臨床科室溝通、協(xié)調(diào),提高申請單的質(zhì)量,提高診斷準確率。

3、引進高學(xué)歷、基礎(chǔ)較好的人才,為醫(yī)院增加新鮮血液,爭取讓這些人員能夠無后顧之憂,踏實的工作,為科室的發(fā)展奠定基礎(chǔ),為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

總的來說,二醫(yī)院的放射科和CT室還是一個剛起步的科室,工作經(jīng)驗較少,技術(shù)力量薄弱是一個不爭的事實,今后還需要院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院各位同仁的支持和關(guān)懷,加上放射科的虛心學(xué)習(xí),我想,不遠的將來,二醫(yī)院的放射科一定會壯大起來。

放射科:楊俊飛

201*-12-10

謝謝

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