湖北民族法學院團委組織紀檢部201*—201*年度工作總結(jié))

共青團湖北民族學院法學院委員會組織紀檢部201*201*年度工作總結(jié)

在忙碌的學習和工作中，距201*201*的“五四”評優(yōu)將近一年了�；厥走@一年的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足。在各部門的共同努力及配合下，法學院組織紀檢部完成了組織交給我們的任務，同時我們也在不斷的改善和進步。：

201*201*年度法學院團委組織紀檢部以“審時度勢，銳意進取”為宗旨，不斷加強自身建設，在老師和書記的帶領(lǐng)下打造出了一支勇于創(chuàng)新、不斷進取的工作隊伍。一、紀檢部201*201*年度工作回望：（一）、完善內(nèi)部制度，明確分工職責

1.團委干部內(nèi)部學習制度、值班制度

1.1團委干部內(nèi)部學習制度：創(chuàng)新型團委干部內(nèi)部學習是部門與部門，部長與部長之間，能夠及時地交流與學習，了解工作情況，團委書記董老師在會上對于大家的工作成績給予及時的肯定，對于工作中的錯誤與不足給予及時的指正與建議，指引工作的方向，有利于工作效率的提高。同時團委組織部也認真開好每周一次的支部工作例會，部署工作，反饋情況，加強了對支部工作的指導和管理。

1.2值班制度：在規(guī)定的值班過程中，院團委組織紀檢部干事都能夠嚴格遵守值班制度，按時到崗，認真完成團委各項基礎工作。組織紀檢部在201*年10月份，對新一屆團委學生干事進行了辦公室基本禮儀、工作內(nèi)容的培訓，從而使得廣大學生干事能夠盡快適應團委的工作，更有利于團委基礎工作的進行。

2.團委組織部成員工作制度：為了提高組織紀檢部部員間的協(xié)作能力，院團委組織紀檢紀檢部通過內(nèi)部協(xié)商明確了學生干事的工作分工，實行“責任到人”制度，即個人對部分工作負全責，大家協(xié)調(diào)合作，保證了工作的有序進行。

通過本年的實踐證明：“責任到人”是一種行之有效的工作方式，組織部將在以后的工作中繼續(xù)靈活的運用，增強組織紀檢部的凝聚力，更好的服務于法學院的工作。（二）、加強交流溝通，提高工作效率

交流的暢通是工作順利進行的保障，是維系人與人之間感情的重要環(huán)節(jié)，團委組織紀檢部在工作中分工有序，責任明確，集思廣益。我部除了在每周的例會中鼓勵大家敢于思考、對支部委員的思想予以及時的肯定并提出寶貴意見外，還與委員進行通信交流，及時解決支部委員心中的疑惑和工作中遇到的問題，加深了彼此的感情，保證工作的順暢進行。同時，我部也積極與各二級學院團委組織紀檢部的成員進行交流，促進了我校團委組織紀檢部系統(tǒng)在今后有更好的發(fā)展。(三)、整理工作檔案，記錄工作歷程

在檔案方面，法學院團委組織紀檢部在201*201*年度整理了團費收繳檔案、團情統(tǒng)計檔案，團員推優(yōu)檔案、團校檔案、團員發(fā)展檔案等多項工作檔案，并保證電子檔與紙質(zhì)檔同步，使團委的工作更加有序的進行。

（四）、探索管理體制，完善團委制度

為了更好的完善我部的工作制度，使團委各項工作有章可循，團委組織紀檢部整理完成了《共青團湖北民族學院法學院委員會組織紀檢部紀檢職能實施管理辦法（試行）》，并探索性的制定了《共青團湖北民族學院法學院委員會學生干部進行督察考核制度》、《共青團法學院委員會財務審核制度》、《共青團法學院委員會學生干部獎懲制度》、《共青團發(fā)學院委員會辦公室物品使用制度》和《共青團法學院委員會工作證使用制度》，這些制度的整理與編制使團委各項工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。

我部有計劃的進行了自身建設，結(jié)合干事自身特點，合理安排工作，不僅使干事們更加積極的投入到團委工作中，而且增強了組織紀檢部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。組織紀檢部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中提高了能力，在工作中結(jié)下了深厚的友誼，團委組織部的自身建設還在不斷完善，相信今后的各項工作會更加有序的進行。

（五）、培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造精英團隊

法學院第二期學生綜合素質(zhì)培訓班規(guī)模宏大，影響深遠。培訓對象共543人，其中包括了法學,10級、11級各班干部，社團干部以及院團委學生會全體學生干部。授課老師包括湖北民族學院黨委副書記吳建清教授，湖北民族學院黨委宣傳部部長楊中剛老師，湖北民族學院理學院副院長龍鳴老師，湖北民族學院科技學院招生就業(yè)處張嵐峰老師，法學院的部分領(lǐng)導及老師們，活動的內(nèi)容在中國民族宗教網(wǎng)、湖北新聞網(wǎng)、湖北民族學院新聞網(wǎng)、民院青年網(wǎng)、中國大學生網(wǎng)、恩施州教育局網(wǎng)等一些網(wǎng)站均有報道。授課內(nèi)容豐富，不僅關(guān)注學生干部的業(yè)務素質(zhì)而且也關(guān)心學生干部的心理健康；授課形式除了專題講座外，還有培養(yǎng)學生干部的創(chuàng)新比賽及戶外素質(zhì)拓展活動。

本期學生干部綜合素質(zhì)培訓班還有一個特點就是分層授課，分類引導。干訓班共有四個小班（10級、11級班級學生干部，院團委學生會各部門新干事，院團委學生會各部門部長、副部長，社團干部），各班設有班主任及小班長。

（六）、保質(zhì)完成各項基本職能，促使工作有條不紊開展

1.團校管理1.1學員選撥

在學員選拔時堅持公正嚴格的原則，依據(jù)《共青團法學院委員會團校學院篩選方案》全方位、多層次考察學員情況，所選拔成員都是經(jīng)各班推薦我部審核的積極團員。

另：我部在本學期把《共青團法學院委員會團校學院篩選方案》進行了一定的修改，跟以往相比，對團校學員的要求更高，不允許學員有任何的違紀（曠課、曠操、寢室通報批評等）行為。

1.2學習管理

學習小組成員出勤情況由我部成員統(tǒng)計記載并詳細備檔，以便日后考察，所有團校學員在考試前會有一周的集中復習時間且在復習期間，我部會組織相應的模擬考試。

1.3考試情況項期數(shù)5758596061合計目人數(shù)人數(shù)人數(shù)率（%）學員6070727070342606971727034257616967663209588.5797.1495.7094.5793.5753101101人緩考2人緩考上課參考結(jié)業(yè)結(jié)業(yè)優(yōu)秀備注2.團情統(tǒng)計

團情統(tǒng)計方面如實全面準確、客觀的記錄學員學習、工作、思想情況，所備記錄完整、清晰而有條理。雖然團情變動速度快，資源相對短缺，但我們力求做到及時更新。因而，團情統(tǒng)計記錄準確而真實。

3.團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接

新生團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入及畢業(yè)生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入是工作的重要部分，我部門認真對待組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。順利的完成了團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

4.團員發(fā)展

截止目前為止，我院非團員共32人，本學期有3人申請入團。5.團費收繳

根據(jù)《團章》和校團委指示，我們嚴格按照《湖北民族學院團費收繳制度》定期對團員進行團費收繳工作，自201*年秋至201*年春，共計收取團費7536.00元，詳情見201*年春季和201*年秋季統(tǒng)計的《法學院團費收繳登記表》。

6.團員推優(yōu)

嚴格根據(jù)《法學院推優(yōu)入黨細則》，按照推優(yōu)的程序，自201*年春至201*年春，我院共有124名優(yōu)秀團員被推薦入黨。二、存在的問題：

1.組織紀檢部有些成員與其他干事的交流多不夠，以致其他干事對本部門所做的是不理解，增加了紀檢部的工作難度。

2.雖然我們每周、每月對支部委員的考核表做出來了也貼出來了，但總感覺各支部委員對量化考核的重視度不高，一副無所謂的表情。讓我們組織紀檢部不能很好的得到各委員的肯定和支持。三、未來工作展望

1.各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解組織紀檢部的工作，并給予相應的支持和重視。

2.定期的對部內(nèi)工作做以總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是法學院組織紀檢部對201*201*年度的工作結(jié)，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在校團委組織紀檢部的正確指導及深切關(guān)懷下，各兄弟學院的幫助下，我部的不懈努力下，組織紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。

共青團湖北民族學院法學院委員會

組織紀檢部

二一二年四月八日

擴展閱讀：共青團湖北民族學院法學院委員會11

共青團湖北民族學院法學院委員會組織紀檢部201*年秋工作總結(jié)

法學院團委組織紀檢部是在院團委指導下獨立開展工作的職能部門，堅持以人為本，負責全院共青團員思想教育、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理。具體工作職能包括新老生團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和全院團員檔案管理，團情統(tǒng)計，團費收繳；發(fā)展新團員；推薦優(yōu)秀團員作為黨的培養(yǎng)對象；開展團員民主評議工作，促進團員的先鋒模范作用；組織開展全院學生干部培訓，加強基層團組織干部隊伍建設；推薦優(yōu)秀團員青年參加團校學習，切實提高全院團員青年的思想政治覺悟。201*年秋季學期，法學院團委組織紀檢部更是在我院黨委、學生科和院團委的深切關(guān)懷和指導下，在校團委的支持下，在與各兄弟二級學院及團委其他部門的團結(jié)協(xié)作之下，本著“人性化管理，創(chuàng)新型建設”的宗旨，完成了各項工作，現(xiàn)將共青團湖北民民族學院法學院委員會組織紀檢部的工作做如下的匯報：本部門的工作總體上分為組織建設和日常工作兩大部分：一、日常工作1.團校管理

1.1學員選撥

在學員選拔時堅持公正嚴格的原則，依據(jù)《共青團法學院委員會團校學院篩選方案》全方位、多層次考察學員情況，所選拔成員都是經(jīng)各班推薦我部審核的積極團員。

另：本部門在本學期將《共青團法學院委員會團校學院篩選方案》進行了一定的修改，對比以前對優(yōu)秀學員的要求更高，不允許學員有任何的違紀行為。1.2學習管理

學習小組成員出勤情況由我部成員統(tǒng)計記載并詳細備檔，以便日后考察，所有團校學員在考試前會有一周的集中復習時間且在復習期間，本部門會組織相應的模擬考試。1.3考試情況

項期目上課人數(shù)707270392參考人數(shù)697172392結(jié)業(yè)人數(shù)616967371結(jié)業(yè)優(yōu)秀備率（%）學員88.5797.1493.0694.6431041人緩考2人緩考注數(shù)

585960合計2.學生干部綜合素質(zhì)培訓班的管理

法學院第二期學生綜合素質(zhì)培訓班規(guī)模宏大，影響深遠。培訓對象共543人，其中包括了法學,10級、11級各班干部，社團干部以及院團委學生會全體學生干部。授課老師包括湖北民族學院黨委副書記吳建清教授，湖北民族學院科技學院招生就業(yè)處張嵐峰老師，法學院的部分領(lǐng)導及老師們，活動的內(nèi)容在中國民族宗教網(wǎng)、湖北新聞網(wǎng)、湖北民族學院新聞網(wǎng)、中國大學生網(wǎng)等一些網(wǎng)站均有報道。授課內(nèi)容豐富，不僅關(guān)注學生干部的業(yè)務素質(zhì)而且也關(guān)心學生干部的心理健康；授課形式除了專題講座外，還有培養(yǎng)學生干部的創(chuàng)新比賽及戶外素質(zhì)拓展活動。

本期學生干部綜合素質(zhì)培訓班還有一個特點就是分層授課，干訓班共有四個小班（10級、11級班級學生干部，院團委學生會各部門新干事，院團委學生會各部門部長、副部長，社團干部），各班設有班主任及小班長。3.優(yōu)秀團員推薦入黨

經(jīng)過嚴格而有序的考核程序，201*年我院共有121名優(yōu)秀團員被推薦入黨，至此，我院共有黨員29人，預備黨員58人，入黨積極分子284人。4.發(fā)展非團員

為了給我院有意愿加入共青團大家庭的進步青年們提供機會，也為了給我院團組織注入新鮮血液，我院積極組織開展非團員入團工作。截止目前為止，本學期有3人申請入團。

5.新生團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入及畢業(yè)生團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，團籍注冊

201*年9月法學院共有555名團員新生團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入湖北民族學院，共有1668名團員進行了團籍注冊。6.團情統(tǒng)計

為了更好地掌握我院學生的最新組成結(jié)構(gòu)，以便制定更為科學的團員管理體系，法學院組織部于每學期開學時在院團委的領(lǐng)導下，以支部為單位進行團情統(tǒng)計工作，法學院201*年秋季的團情統(tǒng)計情況如下

總支年級部數(shù)11級10級09級08級總計151197422622231611237693272722211599795554913712511668男生數(shù)女生數(shù)團員數(shù)員數(shù)29387475132433非團黨員數(shù)黨員數(shù)112038605894953822821748預備總?cè)藬?shù)7.團費收繳

根據(jù)《團章》和校團委指示，我們嚴格按照《湖北民族學院團費收繳制度》定期對團員進行團費收繳工作，201*年秋季共收繳團費3547.20元，詳情見201*年秋統(tǒng)計的《法學院團費收繳登記表》。二.組織建設1.檔案管理本年度，我部在做好日常工作的同時也在加強交流溝通，提高工作效率；整理工作檔案，記錄工作歷程；探索管理體制，完善團委制度。本部門除一直遵循《共青團湖北民族學院法學院委員會組織紀檢部管理制度》外，為了更好的完善我部的工作制度，使團委各項工作有章可循，團委組織紀檢部開始試行了《共青團湖北民族學院法學院委員會組織紀檢部紀檢職能實施管理辦法（試行）》。2.制度建設

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。

制度建設是一個制度制約、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程，制度沒有“最好”，只有“更好”，科學的積極的制度的建立，能降低“風險”、促進“發(fā)展”。

所以，必須加強制度建設。制度建設是權(quán)力規(guī)范運行的有效約束和得力保障。

本部門在本年度遵循的制度如下：

《共青團湖北民族學院法學院委員會組織紀檢部職能簡介》《法學院團委組織紀檢部管理制度》《組織部例會制度》《湖北民族學院推優(yōu)細則》《法學院推優(yōu)入黨細則》《團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度》《團員管理制度》《團籍注冊制度》《活動開展程序制度》《湖北民族學院團員處罰條例》

《法學院學生干部綜合素質(zhì)培訓班考核制度》《發(fā)展非團員制度》《檔案管理制度》《法學院財務管理制度》《補辦團員證制度》3.賬目管理為了使本部門良性發(fā)展，使老師及同學們更好的行使監(jiān)督權(quán)，本部門按照《法學院財務管理制度》制出了法學院201*年秋收支一覽表

收費名目201*年秋團費團校費用團員證工本費補辦團校結(jié)業(yè)證書費用非團員入團費用總計費用3547.20元7840．00元555.00元4.00元2.00元11948.20元經(jīng)手人肖紫瑩肖紫瑩肖紫瑩李淵王寧回顧本學期的工作，我們既有豐收的喜悅，也不否認存在許多的不足之處，如：做工作還不夠細致；團校學員的管理力度不夠，隊伍自身建設仍需進一步加強；團內(nèi)監(jiān)督機制還存在薄弱環(huán)節(jié)；工作思路與學院發(fā)展的要求還有一定差距；與基層團組織的協(xié)調(diào)工作有待進一步加強等。

展望即將到來的201*年春法學院團委組織紀檢部工作，我部必繼續(xù)堅持團結(jié)開拓的進取精神，始終保持戒驕戒躁的工作作風，做好各項工作，不斷開創(chuàng)法學院共青團工作的新局面，使法學院共青團工作再上新臺階。

共青團湖北民族學院法學院委員會

組織紀檢部

二0一一年十二月十一日

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