市委辦公室系統(tǒng)工作總結及下一年度工作要點安排

市委辦公室系統(tǒng)201*年工作總結及201*年工作要點

201*年，市委辦公室系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十七大、省第九次黨代會和市第三次黨代會精神，充分發(fā)揮“參謀助手、運轉樞紐”作用，以提高“三服務”水平為目標，圍繞中心，服務大局，扎實工作，各項工作取得了新的成績。一、服務大局，圍繞市委工作中心當好參謀助手

1、做好換屆起步。年初市委換屆后，市委辦公室及時做好對接工作，參與組織制定了市委工作運行機制試行辦法、市領導聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)、市委市政府領導分工聯(lián)系縣市區(qū)、各類非常設機構的調(diào)整充實等系列文件。建立了“四大家”秘書長聯(lián)席會議制度，加強了相互間的溝通與協(xié)作，確保全市的重大決策、部署和工作安排能得到全面、及時、準確地貫徹落實。在常委負責制的新形勢下，我們積極跟進，盡量減少協(xié)調(diào)的空白和盲區(qū)。重點對市領導聯(lián)系重點工作、重點項目、新農(nóng)村建設等工作的進展情況加強督辦協(xié)調(diào)，為市領導提供全面優(yōu)質服務，有力地促進了各項工作的落實。認真研究新時期如何加強和改進全市黨委辦公室的工作，召開了全市黨委辦公室工作會議。

2、當好決策參謀。緊跟市委思路，加強調(diào)查研究，把中央、省委精神與**實際有機結合起來，使參謀服務參在點子上、謀在要害處。全年先后撰寫調(diào)研報告、領導署名文章20余篇，理論調(diào)研文章在《〈人民日報〉內(nèi)部參考》、《中國經(jīng)濟時報》、《調(diào)查與研究》、《政策》、《湖北日報》等報刊公開發(fā)表近20篇次；起草領導講話稿60多個、文件及匯報材料50多篇。撰寫的市第三次黨代會、市委的三次全會、全市三級干部會議等會議的主題報告，受到了市委主要領導和與會人員的充分肯定�！镀评O而出監(jiān)利縣改革發(fā)展調(diào)查》、《來自農(nóng)業(yè)大縣的報告監(jiān)利嬗變的再思考》兩篇長篇調(diào)查報告，分別在201*年《政策》雜志上陸續(xù)發(fā)表，產(chǎn)生較大反響�！瓣P于發(fā)展我市水產(chǎn)業(yè)的對策建議”引起市委、市政府的重視，召開了全市水產(chǎn)工作會議，推動了我市水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展�！吨械瘸鞘刑厣�街區(qū)發(fā)展研究》課題還被列為201*年度省委重大調(diào)研課題專項經(jīng)費資助項目。

3、加強綜合協(xié)調(diào)。今年，市委組織的重大活動較多，在市黨政代表團江西學習考察活動、河南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化學習考察活動、中國光彩事業(yè)**洪湖老區(qū)行、深圳及珠三角學習考察與招商活動以及江蘇、浙江、上海學習考察與招商活動等一系列市委重大活動中，我們積極參與組織，全力協(xié)調(diào)服務，確保了各項活動的順利開展。辦公室直接聯(lián)系的全市重點項目和重點工程進展順利，鹽卡二期工程項目水下主體工程基本完工，恒隆公司擴建項目進入剎尾階段，江津賓館招商引資和改制工作圓滿完成，五星級晶崴國際大酒店已于201*年10月開始營業(yè)。

4、優(yōu)化信息服務。緊緊圍繞市委的中心工作，及時報送反映**經(jīng)濟社會發(fā)展中的新成果、新情況、新問題，收集整理有價值的網(wǎng)絡信息，為市領導科學決策發(fā)揮了參謀助手作用。如編報的“**熊家冢墓地文物保護與考古發(fā)掘工作取得階段性成果”信息引起省委重視，羅清泉省長、張昌爾部長對信息進行了批示，省政府對此項目撥付資金進行了補助。緊急重大

信息報送嚴格做到了3小時內(nèi)報送，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象。全年編發(fā)《**信息》96期、《要事快報》35期、《信息博覽》44期，采編的信息被中辦、省廳采用191條，中央、省、市領導批示34條。信息工作得到了市委書記應代明批示：應總結推廣經(jīng)驗，繼續(xù)做好信息工作。

5、維護社會穩(wěn)定。今年是矛盾糾紛排查化解年，一年來，共受理信訪總量12207件批次、37381件人次；受理中省交辦案件135件，按期辦結率達98%。不斷增強工作的系統(tǒng)性和超前性，在重管理、強基礎、抓基層上狠下功夫，著眼于事前預防和矛盾糾紛排查化解，建立了定期排查調(diào)處同經(jīng)常性排查調(diào)處相結合的工作制度，出臺《**市信訪工作責任制暫行辦法》，強化信訪目標責任，妥善處置和解決了房屋拆遷、土地征用、企業(yè)改制等方面的信訪重大突出問題586件。全市信訪形勢呈現(xiàn)出“三降一升”的新特點，進京上訪和非正常上訪同比分別下降26.1％、67.1％，赴省集體訪批次和人數(shù)分別下降12.1％、10.6％，受理信訪總量件人次同比下降19.9％，群眾來信同比上升3.17％。特別是實現(xiàn)了十七大和省第九次黨代會期間赴京、赴省上訪“零”目標，全年沒有出現(xiàn)重大惡性信訪事件和群體性事件。

6、狠抓督查落實。[HTF]重點圍繞“工業(yè)興市”戰(zhàn)略、社會主義新農(nóng)村建設、干部思想作風建設和重抓水產(chǎn)、血防整縣推進以及黨的十七大精神的傳達貫徹等重大事項開展督促檢查，對市委常委會議定的事項，加強跟蹤督辦，推動重大決策和市委重要工作部署的貫徹落實。認真抓好領導批示件的辦理，做到件件有著落、事事有回音。全年共辦理領導批示件62件，其中中、省領導批示件48件，近一半的批示件做到了直接辦理或實地復核，辦理反饋的情況達到領導滿意、當事人認可。中央和省級主要媒體等披露我市問題的新聞輿論監(jiān)督事項16件，我們及時協(xié)調(diào)有關部門和單位進行調(diào)查核實和整改，新聞輿論監(jiān)督的督查整改質量進一步提高，媒體反映**的負面信息明顯減少。二、規(guī)范管理，確保業(yè)務工作運轉正常

1、秘書工作細致周密。堅持做到超前準備、快速反應、精細運作，確保了各項會議和重大活動順利進行，全年共完成各類會議、重大活動200多場次，處理中、省重要電話70多個，起草《市委大事記》12期，整理有關重要會議記錄52次，其中起草市委常委會議紀要25期。在領導公務活動中，做到了統(tǒng)籌運作、通盤考慮、統(tǒng)一部署，把握關鍵環(huán)節(jié)，細化工作任務，打前站、做方案，搞銜接、寫報告，努力做到每一項工作都令領導滿意、與會人員滿意。成功地組織協(xié)調(diào)或參與協(xié)調(diào)了全市三級干部會議、全市經(jīng)濟工作會議、全市縣域經(jīng)濟工作會議等重要會議，特別是市三次黨代會的各項組織工作細致周密，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。

2、公文辦理安全規(guī)范。堅持“準確、高效、保密、規(guī)范”的原則，做到了嚴格制發(fā)文件、高效處理文件和規(guī)范管理文件。公文制發(fā)嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，嚴把擬制、審核、送簽、印制等關鍵環(huán)節(jié)，全年共制發(fā)公文260多個文號，實現(xiàn)了零差錯。公文辦理嚴格規(guī)范程序，堅持傳閱準確、安全、保密，全年共辦理中、省各類文件5000多份、請示報告103個、下級來文201*多份。公文交換堅持“隨到隨分，隨時交換”的原則，全年分發(fā)中、省文件2萬余份，寄發(fā)機要件800余件，完成公文交換6萬多份，信件2萬多件，沒有出現(xiàn)任何紕漏。

進一步完善了“市委辦公室文書檔案管理系統(tǒng)”，全年共整理檔案79件，資料14冊，文件匯編20冊，為便利地查閱檔案創(chuàng)造了有利條件。

3、接待水平不斷提升。按照“真誠服務、滿意在**”的總要求，更新接待觀念，突出荊楚特色，注重優(yōu)質服務，圓滿完成了接待工作任務。全年共接待來荊團體及來賓886批13062人次，其中：接待中央團體及來賓68批654人次，二級警衛(wèi)2批3人次（回良玉副總理、俞正聲書記），接待外省市團體及來賓319批4090人次，以細致、周到、熱情、得體的服務讓各級領導對**留下了深刻的印象，通過接待服務宣傳了**深厚的文化底蘊，豐富了接待工作為全市經(jīng)濟社會建設服務的新思路和新舉措。如在接待國家一級美術大師、南京博物院特約研究員、應天畫院院長傅又新的活動中，用真情感動了傅老，促成其捐贈了80幅、價值400萬元的作品。

4、機要保密無差錯。結合《全市保密技術工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，廣泛深入地開展了保密宣傳教育；加大要害部門、部位和軍工企業(yè)的年審與保密技術檢查、監(jiān)管工作，對存在的問題進行了及時整改；加強了計算機信息系統(tǒng)的保密技術檢查、涉密信息系統(tǒng)定級工作，強化了市委、市政府重要會議和黨政專網(wǎng)的保密技術服務，對涉密文件清退情況進行了專項檢查，對未達到要求的4家單位進行了現(xiàn)場督查；集中開展了清理取締涉密文件資料交易專項行動，收繳文革時期中央紅頭文件資料31份。機要密碼工作以實施規(guī)范化管理為抓手，以加快推進縣鄉(xiāng)商密通信為重點，進一步明確了安全保密職責；制訂和完善了30多項工作制度，對全市機要部門的收發(fā)登記工作進行了統(tǒng)一規(guī)范、對內(nèi)部業(yè)務文檔進行了統(tǒng)一核對；對201*年度密碼電報檢查核對面達到100%，未發(fā)現(xiàn)失泄密情況；加快了縣鄉(xiāng)商用密碼的推廣應用，有6個縣市區(qū)開通了商密通信。一年來，共收發(fā)明密電報6500多份，辦理各類電報和傳真11000余份，辦理特提、絕密級緊急重要電報700多份，確保了密碼安全和密碼通信暢通。

5、黨史研究成果豐碩。扎實開展黨史資料的征集和研究工作，啟動了《中國共產(chǎn)黨**歷史》（第二卷）的資料收集和編寫工作；完成了近100萬字的《中國共產(chǎn)黨**市組織史資料》編撰成書任務；補充規(guī)范了《**市抗日戰(zhàn)爭時期人口傷亡和財產(chǎn)損失調(diào)查》；完成了《**文化建設》、《**交通建設》、《**志黨史工作篇》和《中國共產(chǎn)黨**歷史大事記》等書籍資料的編撰整理工作，共計160余萬字。與**電視臺聯(lián)合拍攝了“紀念抗日戰(zhàn)爭勝利62周年”專題節(jié)目，出版了《鐵軍頌》一書。三、轉變作風，全面加強機關自身建設

1、扎實推進績效考核工作。今年是《**市市直機關績效考核工作實施辦法（試行）》實行的第一年，面對考核與被考核的雙重任務，對績效考核工作進行了全面部署，制定了《201*年度**市委辦公室工作目標計劃書》和《201*年度**市委辦公室責任分解及工作目標計劃書》，建立了績效目標明確、組織結構合理、過程管理可控、評價體系科學、適應辦公室和個人發(fā)展的績效管理體系，并將公文處理、緊急重大信息報送、重大會議承辦、督辦任務落實、保密工作和信訪穩(wěn)定等工作納入到了全市績效考核的范疇，進一步加大了各項工作的落實力度。

2、積極創(chuàng)新工作機制。先后到武漢等8個市州進行了學習考察，到全市8個縣市區(qū)和市直部分單位進行了調(diào)查研究，對現(xiàn)行的制度和工作方式進行了創(chuàng)新和適應性調(diào)整。調(diào)整秘書長的分工，與常委分工負責制進行對接，實現(xiàn)了工作責任的全覆蓋、無縫隙。建立了市委秘書長半月例會制度，將市委重要會議、重大工作部署和市委領導交辦的重要事項的貫徹落實等任務具體分解到各位秘書長，并在下次秘書長例會上通報落實情況。建立了市委秘書長聯(lián)系縣市區(qū)黨委辦公室和市直部門工作制度。重新整合辦公室人員力量，優(yōu)化了科室設置，工作職責主動向新形勢、新要求調(diào)整。加快辦公自動化建設步伐，中共**市委辦公室網(wǎng)站于8月4日正式開通，網(wǎng)站在對外宣傳、聯(lián)系協(xié)調(diào)、實施政務公開、推進信息化建設等方面取得了初步成效，受到了社會各界的廣泛關注。

3、加強干部隊伍建設。進一步完善了市委秘書長領導班子議事制度，認真落實了民主集中制，堅持全局重大活動、重大事件集體決策，班子成員相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。倡導開展了“五個一”的活動。即堅持一項體育活動，培養(yǎng)一種業(yè)余愛好，鉆研一門專業(yè)知識，閱讀一本成功人士的人物傳記，結交一個高尚的朋友，營造了健康向上的機關文化氛圍。組織開展了“潔城”義務勞動、“開放興**、開放促發(fā)展”系列演講比賽和計算機知識競賽等系列主題活動，開展了以學習貫徹十七大精神為主題的系列教育活動�；謴统闪⒘酥泄�**市委辦公室總支部委員會。積極推進干部人事制度改革，采取競爭上崗的形式，對市委辦公室的中層干部進行了選拔任用。實行了辦公室干部聯(lián)系基層、重大項目工作制度，繼續(xù)選派科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，促進干部在實踐中提高素質、增長才干。一年來，有3名副秘書長交流任職，7名機關干部提拔為正、副處級，公開招考了5名選調(diào)生。

4、深入開展作風建設。切實加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)實施《市委辦公室關于加強作風建設的工作方案》，深化機關干部的服務意識，推動機關作風建設規(guī)范化、制度化、科學化。進一步增強機關干部的勤政意識，鼓勵大家積極投身經(jīng)濟工作第一線，為大局服務、為群眾服務、為一線工作服務；進一步增強機關干部的廉政意識，在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上，精打細算，從不鋪張浪費。扎實開展文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明機關，制定了《市委辦公室文明創(chuàng)建規(guī)劃》和《文明創(chuàng)建活動計劃》，明確了創(chuàng)建目標任務，細化了內(nèi)部考評內(nèi)容，開辟了主題宣傳欄和宣傳陣地，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，收到了較好的實效。認真組織開展了創(chuàng)建平安機關活動，綜治工作做到了有布置、有措施、有落實、有考核、有效果，為辦公室創(chuàng)造了安定和諧的工作環(huán)境。積極籌措資金，幫助新農(nóng)村建設聯(lián)系點解決了一些實際困難和問題。組織機關干部積極捐款，對佳鷹公司困難職工、新農(nóng)村建設聯(lián)系點貧困兒童進行了走訪慰問。

過去的一年雖然取得了一些成績，但離市委和領導的要求還存在一定差距，主要存在參謀助手作用發(fā)揮不力、工作上開拓創(chuàng)新不多、服務經(jīng)濟建設中心不夠等問題。四、201*年工作要點

201*年，市委辦公室系統(tǒng)將深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞市委工作中心，銳意進取，扎實工作，狠抓落實，為促進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

一是在服務經(jīng)濟工作上有新突破。積極探索完善服務黨委、服務部門和基層、服務人民群眾的運行機制。不斷改進工作流程，進一步為黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方搞好服務。健全信息信訪、綜合協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督促檢查、應急處理等工作體系，拓寬市委辦公室服務部門和基層，聯(lián)系群眾、服務群眾的渠道。

二是在規(guī)范服務運轉上有新突破。認真做好黨委文件的制發(fā)工作，推進公文辦理的制度化、程序化、規(guī)范化，不斷提高文件的針對性、指導性和可操作性。加強對黨委召開的各類會議的管理和服務，控制會議規(guī)模，優(yōu)化會議程序，提高會議質量。按照精簡、高效的要求，安排協(xié)調(diào)好領導同志公務活動。堅持24小時值班制度，確保上傳下達暢通無阻，確保重大突發(fā)性事件及時妥善處理。加強和改進后勤保障、公務接待、黨史研究等工作。抓好密碼服務、保密、機要交通工作，確保機密文件傳遞和保密工作絕對安全。

三是在加強隊伍建設上有新突破。加強思想政治建設，加大辦公室干部的學習和培養(yǎng)力度，多途徑、多形式加強對機關干部的培養(yǎng)鍛煉，有計劃、有步驟地選派干部到黨校等培訓機構學習培訓，積極為干部外出學習考察提供機會，同時注重選派干部到基層掛職，在實踐中增長才干。深入開展“五個一”活動，扎實開展機關作風建設，認真實施績效考核工作，積極爭創(chuàng)市級文明機關和社會治安綜合治理優(yōu)勝單位。

中共**市委辦公室

201*年1月16日

擴展閱讀：黨委辦公室年度總結和201*年工作計劃

堅持改革創(chuàng)新著力提升內(nèi)涵努力開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面

黨委辦公室201*年工作總結和201*年工作計劃

二一二年二月十九日

堅持改革創(chuàng)新著力提升內(nèi)涵努力開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面

黨委辦公室201*年工作總結和201*年工作計劃

第一部分二○一一年工作總結

一年來，黨辦圍繞公司黨委的中心工作充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和服務保障職能，狠抓公司黨委重點工作的督辦和落實，各項工作保持著良好的工作狀態(tài)。

1、嚴格執(zhí)行政工部門包保黨支部工作制度，加強對包保黨支部黨建工作績效管理的指導和監(jiān)督，進一步提升黨建工作績效管理的運行質量。

2、針對黨建工作績效管理創(chuàng)新項目，我們結合政工部門員工撰寫個人總結和工作計劃，在十月份開展了部門互評活動，目的是進一步增進部門間的溝通和交流，加強評價工作的針對性，從而提升工作績效。

3、結合季度性特點，堅持每季度開展一個安全文化主題活動，同時，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與安全文化創(chuàng)建活動相結合，從而為公司的又好又快全面發(fā)展，營造了一個安全文明和諧的大環(huán)境，進一步增強了廣大員工的自我安全意識。

4、認真完成對各基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的檢查指導工作。參加部門包保的六個黨支部黨員踐行公開承諾事項滿意度測評會。

5、根據(jù)建黨九十周年系列活動安排，組織基層黨支部開展了黨史學習教育活動，開展了“黨旗頌”征文和“黨史知識競賽”，公司共20人在集團“黨旗頌”征文活動中獲獎。

6、堅持高標準、嚴要求，重新修訂了《辦公室工作標準和流程》，經(jīng)常組織辦公室同志談心、交流思想，以取得工作、思想認識上的共識。

7、加強黨建工作績效管理促發(fā)展工作的協(xié)調(diào)和溝通。8、加強保密工作，積極組織參加集團保密知識培訓。9、加強工作調(diào)研和督辦落實，全面就黨員干部教育和管理進行了調(diào)查研究，并初步形成調(diào)研報告；同時，針對集團三屆三次職代會和黨委工作會要求，加大了工作督辦了落實的力度。

黨辦的各項工作任務得以較好的完成，是與領導的大力支持和政工各部門的積極配合分不開的。但與領導和同志們要求還有一定差距，工作中仍然存在一些不足：一是安全文化建設方面特色不夠鮮明，工作落實力度不大；二是由于經(jīng)驗不足在辦事方面還有些考慮不周全的地方。

第二部分二○一二年工作思路

201*年，我們黨辦將按照“三個更加注重”的要求，進一步加強調(diào)查研究，狠抓督辦落實，以改革創(chuàng)新精神，著力提升內(nèi)涵，努力開創(chuàng)黨辦工作新局面。重點做好以下六個方面工作：

1、創(chuàng)新日常工作。承辦好黨委日常交辦事項，加強對黨委會議、領導有明確批示的事項的督辦。通過強化督辦工作，促進黨委重點工作任務的有效落實。

2、創(chuàng)新辦公室公眾形象。抓科室環(huán)境建設。建設整潔美觀、實用簡潔的辦公室環(huán)境，塑造熱誠嚴謹、創(chuàng)新實干、現(xiàn)代和諧的辦公室公眾形象。

3、創(chuàng)新績效管理。不斷強化績效管理，提升辦公室工作科學化水平，努力打造兩個平臺。一是按照三個更加注重的要求，結合實際，在部門開展各種學習活動，打造解放思想的平臺。二是牢固樹立服務的理念，進一步明確崗位標準、規(guī)范工作程序、加強協(xié)調(diào)銜接，增強工作的超前性和預見性，打造優(yōu)質服務的平臺。

4、創(chuàng)新自身建設。把能力建設放到突出位置，精心創(chuàng)設和運用載體，通過集中學習、專題教育、業(yè)務研討、學習交流等多種形式，進一步提高辦公室人員的文字駕馭、事務辦理、調(diào)查研究、口頭表達、組織協(xié)調(diào)和議事參謀等能力。

5、創(chuàng)新工作思路。一是搞清工作的內(nèi)在要求和工作的變化，形成工作的預見性思路；二是在求真求新的著力點上，形成工作

的科學性思路。

6、創(chuàng)新安全文化。圍繞安全文化創(chuàng)建工作，狠抓宣傳教育，提高對安全文化建設重要性的認識。以特有的方式詮釋安全文化理念，不斷深化改革安全管理的形式和方法，把安全文化融入到企業(yè)文化建設中，促進公司健康和諧發(fā)展。

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