暑期掛職鍛煉工作總結(jié)

暑期掛職鍛煉工作總結(jié)

時間如流蘇，悄然滑過。桂花飄香之際，我為期一個月的假期掛職鍛煉也畫上圓滿句號。假期里，在校系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，本著“接受教育、豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)”的目的，我順利的來到河南省聊齋信息技術(shù)有限公司進(jìn)行暑期掛職鍛煉�？偨Y(jié)自己的掛職經(jīng)歷，我想在自己的答卷交上“一個認(rèn)識、二個用心、三個標(biāo)準(zhǔn)”作為這次掛職鍛煉的總結(jié)。

一、一個認(rèn)識----深刻體會掛職涵義、牢固樹立責(zé)任意識。

首先，掛職鍛煉對于高校而言，是提升教研隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效措施。其次，掛職鍛煉對于個人而言，它為我們提供了“三個機(jī)會”：一是歷練人生的機(jī)會。不經(jīng)一事不長一智，知行合一必須經(jīng)過實(shí)踐的鍛造，絕不是在辦公室里看看書上上網(wǎng)就能學(xué)到或者悟出的。作為一名教師，肩負(fù)教書育人的重責(zé)，在教研過程中，如果僅僅停留在某專家的見解、某理論的闡述，就難擔(dān)重任。只有真正經(jīng)歷過、體驗(yàn)過，才能有真知灼見，才能在教研中揉進(jìn)自己的觀察、具體的事實(shí)，用一個個鮮活的實(shí)例去說明空洞的理論。所以，經(jīng)受這種人生的歷練非常必要。二是發(fā)揮才能的機(jī)會。人生一世，無所用心、混天度日、碌碌無為是一種選擇；積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、不斷進(jìn)步也是一種態(tài)度。三是重塑自我的機(jī)會。掛職前，我對外界的了解大多來源于書本和網(wǎng)絡(luò)；掛職后，我的切身感受告訴我其實(shí)現(xiàn)實(shí)的選擇很多。掛職前，感覺自己知識儲備尚可；掛職后，體會到實(shí)踐中值得我學(xué)習(xí)的地方很多。得到掛職鍛煉這種機(jī)會對個人而言，非常難得。所以，要格外珍惜，并以切實(shí)行動加以詮釋。

二、二個用心--如何做好掛職的具體工作

要做好任何一件事，答案在我認(rèn)為，其實(shí)很簡單，那就是：用心做人、用心做事。

首先，用心做人。

溫家寶總理曾經(jīng)說過，“青年人要腳踏實(shí)地，不圖虛名，不務(wù)虛聲，惟以求真的態(tài)度做踏實(shí)的功夫。”做人的原則決定做事的態(tài)度。

我認(rèn)為用心做人至少做到“三心”：

一是事業(yè)心。一個人，不論做什么，惟有堅(jiān)定理想信念，鎖定有益于社會、無愧于人生的追求目標(biāo)，決心成就一番作為，方能腳踏實(shí)地，下真功，用真勁，不放縱，不懈怠，不停滯，不達(dá)目的誓不罷休。坦率說，我自身有很多缺點(diǎn)：經(jīng)驗(yàn)不多、眼界較窄、水平不高、性格有點(diǎn)羞怯、開拓意識較差，等等。為了較好完成掛職任務(wù)，我給自己設(shè)目標(biāo)，定計(jì)劃，并經(jīng)常檢點(diǎn)自己，是否仔細(xì)考慮每個環(huán)節(jié)了、是否突破個性缺陷了。我用心觀察商務(wù)交易所有流程，尋找每個機(jī)會做成事情。二是責(zé)任心。專心致志必然嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，篤行上心；馳心旁騖注定馬虎應(yīng)付，掉以輕心。只有心到，才能身到，才能力到。只有盡職盡責(zé)，方可事竟功成三是平常心。淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。醉心事業(yè)，除卻雜念，達(dá)到“細(xì)推物理須行樂，何用浮名絆此身”的境界，是我一貫的追求和準(zhǔn)則。不求名利，不圖回報(bào)，只愿事成，只尋心安。其次，用心做事。

朱熹曰：“不奮發(fā)，則心用頹靡。不檢束，則心目恣肆�！庇眯牟粚�、不實(shí)、不勤，必然成為思想上的懶漢、行動上的懦夫。為了督促自己，我給自己定立這樣一個工作標(biāo)準(zhǔn)：每周至少做成一件事，不能虛度時間。目標(biāo)確定后，我仔細(xì)觀察企業(yè)工作流程，邊學(xué)邊想、邊想邊干。下面就是我一月間所做的主要工作：

8月1日8月7日：了解學(xué)習(xí)公司發(fā)展基本信息、發(fā)展規(guī)模和現(xiàn)有電子商務(wù)構(gòu)架，擬定具體實(shí)踐方案。

8月8日8月14日：制定符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的電子商務(wù)發(fā)展方案供公司參考8月15日8月21日：為公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷策劃，網(wǎng)站推廣服務(wù)工作8月22日8月28日：對公司員工進(jìn)行電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站推廣相關(guān)知識的培訓(xùn)

8月29日8月31日：對掛職工作進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的總結(jié)，并撰寫掛職報(bào)告等工作。

三、三個標(biāo)準(zhǔn)--如何保證掛職的效果

一是要“到位”不要“越位”----做到三個到位，把握一個尺度。三個到位分別是心理到位、語言到位和行為到位。心理到位就是思想上主動“想”進(jìn)入新環(huán)境、“想”新的職責(zé)與任務(wù)。語言到位就是語言上融入新環(huán)境。既要多學(xué)新崗位的“行話”（即專業(yè)術(shù)語），又要多說“土話”（即俗語和方言），拉近企業(yè)員工

的距離。行為到位就是行動上深入新環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)決消除“混時間”、“無所作為”的言行舉止。做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍；生活上嚴(yán)謹(jǐn)向上、廉潔奉公；紀(jì)律上堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求。

把握一個尺度，就是要切實(shí)履行職責(zé)，并且依據(jù)實(shí)際，做到“到位”、“補(bǔ)位”而又“不越位”，以提高工作的透明度，減少工作中的失誤，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高效率。

二是要“虛心”不要“虛榮”----抓好三個學(xué)習(xí)，確定一個定位。雖然是高校教師，但是面對企業(yè)的實(shí)際情況和工作要求時，還需要一個熟悉環(huán)境、更新知識和繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程，我告誡自己：千萬不要有虛榮心，千萬不要認(rèn)為“自己是專家、是老師，理所當(dāng)然是來指導(dǎo)工作的”，否則會造成工作的被動，甚至在某種程度上讓員工反感，以至于不支持工作。所以，一定要抓好三個學(xué)習(xí)。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在多年工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；要向書本學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，為更好地開展工作提供指導(dǎo)；要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中摔打磨練，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷提高工作水平；要向同事學(xué)習(xí)，汲取大家的智慧，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

三是要“勤奮”不要“勤論”----力求三個勤奮，明確一個底限。做到“三個勤奮”----眼勤、嘴勤、腿勤。眼勤是說要盡快去“認(rèn)人”、“認(rèn)門”、“認(rèn)事”，通過看材料、搞調(diào)研、聽交流多種方式，盡快深入企業(yè)、深入實(shí)際。嘴勤是說要主動和企業(yè)員工交流、多層次多角度多人員進(jìn)行溝通，盡快融入新環(huán)境。腿勤是說要多走動、多去實(shí)地，通過不斷見識新情況、了解新問題、掌握新動向，來獲取真實(shí)素材，得到真實(shí)感受。

同時要明確一個底限，那就是不能“勤論”（不闊論、不爭論、不評論、不議論）。對同事要尊重，不能炫耀自身優(yōu)勢，不要評論議論別人做法，因?yàn)樽约菏莵怼敖邮芙逃�、增長才干”的，不是來“指點(diǎn)江山、高談闊論”的。

一個月的掛職時光短暫，親身參與了企業(yè)經(jīng)營管理工作，讓我受益頗多，是我人生中一堂寶貴的課，我將永遠(yuǎn)記住這一段經(jīng)歷給我?guī)�來的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

擴(kuò)展閱讀：暑期掛職鍛煉總結(jié)報(bào)告

暑期掛職鍛煉總結(jié)報(bào)告

教師姓名：劉雪梅所在學(xué)部：計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部掛職單位：中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃處掛職崗位：處長助理掛職時間：201*年7月-8月

北京城市學(xué)院計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部目錄

一、掛職鍛煉單位簡介........................................................................................................................................3（一）中關(guān)村科技園區(qū)海淀園...............................................................................................................................3（二）海淀園管委會產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處...................................................................................................................3二、掛職鍛煉期間的主要工作............................................................................................................................41、虛心認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色.........................................................................................................................42、嚴(yán)格要求自己，塑造教師形象.........................................................................................................................53、立足專業(yè)建設(shè)，廣泛進(jìn)行調(diào)研.........................................................................................................................5(1)神州泰岳技術(shù)有限公司................................................................................................................................5(2)北京南北天地科技有限公司........................................................................................................................6(3)水晶石數(shù)字科技有限公司............................................................................................................................7(4)北京金山軟件股份有限公司........................................................................................................................8(5)北京軟通動力信息技術(shù)有限公司................................................................................................................9(6)北京漢王科技有限公司..............................................................................................................................11(7)北京書生電子技術(shù)有限公司......................................................................................................................12(8)北京用友軟件股份有限公司......................................................................................................................13(9)北京曉通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司......................................................................................................................14(10)北京天元網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)有限公司................................................................................................................15三、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)收獲...........................................................................................................................16四、掛職鍛煉期間的自我評定...........................................................................................................................17五、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)體會...........................................................................................................................18六、結(jié)束語..........................................................................................................................................................18附件1：金融危機(jī)形式下軟件企業(yè)面臨的問題和對策......................................................................................19附件2：IT企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用情況問卷調(diào)查.........................................................................................................22

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暑期掛職鍛煉的心得體會

計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部劉雪梅

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排和支持下，今年7月份我非常榮幸的獲得了一次在企業(yè)掛職鍛煉的機(jī)會，在中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處進(jìn)行為期二個月的掛職鍛煉，掛職崗位是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處處長助理�；仡欉@二個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺，切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干，學(xué)習(xí)到了許多與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)辦事流程、軟件專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)及軟件研發(fā)等方面相關(guān)的知識及辦事思路，在專業(yè)技能方面也有了長足的進(jìn)步，在此要感謝學(xué)校和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、海淀區(qū)政府、海淀園管委會給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，也要感謝產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處的同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處的閆副處長，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對二個月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報(bào)。

一、掛職鍛煉單位簡介

掛職企業(yè)：中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處掛職崗位：產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處處長助理單位簡介：

（一）中關(guān)村科技園區(qū)海淀園

中關(guān)村科技園區(qū)海淀園的前身是全國第一個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，它以北大、清華、中科院等著名高校和研究機(jī)構(gòu)為依托，規(guī)劃占地面積217平方公里，從自發(fā)形成的“中關(guān)村電子一條街”發(fā)展成為了世界知名的高科技園區(qū)。

海淀園在20余年的發(fā)展中，憑借得天獨(dú)厚的科技資源優(yōu)勢，緊緊抓住計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的歷史性機(jī)遇，求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，創(chuàng)造了令世人矚目的成績。目前，在園企業(yè)總數(shù)突破2萬余家，經(jīng)濟(jì)總量在全國53個國家級高新區(qū)名列前茅。億元企業(yè)的數(shù)量逐年增加，IBM、微軟、英特爾、法國電信、日本理光等一批世界500強(qiáng)和跨國公司逐步聚集海淀園，形成了軟件外包聚集地和研發(fā)總部現(xiàn)象。

海淀園利用中關(guān)村地區(qū)密集的知識資源，堅(jiān)持走高端化發(fā)展路線，目前園區(qū)內(nèi)已經(jīng)形成了計(jì)算機(jī)、軟件、手機(jī)三大較為成型的產(chǎn)業(yè)鏈，以軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、研發(fā)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等為重點(diǎn)的高端、高效、高輻射產(chǎn)業(yè)集群成為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，有力地帶動了區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

（二）海淀園管委會產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處是海淀園管委會5個綜合辦公室之一，內(nèi)設(shè)外經(jīng)工作科、企業(yè)管理科、規(guī)劃科，共有1位處長、3位副處長、11位工作人員。

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處的工作職責(zé)如下：

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1．負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)國家和北京市相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策，研究擬定園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，組織推進(jìn)園區(qū)重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

2.負(fù)責(zé)編制園區(qū)發(fā)展規(guī)劃及其他專項(xiàng)規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)組織研究各專業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)等方面的問題并提出協(xié)調(diào)解決方案；

4.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)工作；

5.負(fù)責(zé)各專業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)業(yè)主委員會的聯(lián)系和服務(wù)工作；

6.負(fù)責(zé)收集整理園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)以及規(guī)劃建設(shè)基礎(chǔ)資料；

7.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)、評審和管理工作，協(xié)助完成國家、市、區(qū)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作；

8.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、復(fù)核及日常管理和服務(wù)工作；9.負(fù)責(zé)受理高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)合同認(rèn)定、登記工作；

10.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)非限制類外商投資項(xiàng)目合同、章程及其變更事項(xiàng)的審批；11.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)對外貿(mào)易促進(jìn)工作；

12.負(fù)責(zé)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)和保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)移工作；13.負(fù)責(zé)園區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目方面優(yōu)惠政策的落實(shí)；14.組織專業(yè)園區(qū)辦理政策性貸款，并監(jiān)督其使用。

二、掛職鍛煉期間的主要工作

鑒于這次掛職時間較短，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃處沒有給我安排該處的具體職能工作，而是根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)、個人特長、本職工作的需要，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展調(diào)研和交流，重點(diǎn)是對海淀園所屬的一些軟件企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，了解金融危機(jī)形式下企業(yè)所面臨的問題、應(yīng)對措施及對軟件人才需求的定位。兩個月來，自己自覺服從安排，積極爭取主動，加強(qiáng)和海淀園所屬企業(yè)的溝通交流、不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務(wù)。

1、虛心認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色

到海淀園管委會產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)組織的期望。要想做好此項(xiàng)工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉�！皰炻殹笔且环N特殊身份，

它代表的不光是自己的形象，更是北京城市學(xué)院的形象。掛職二個月，我嚴(yán)格按照作息時間上下班。上班時，認(rèn)真閱讀有關(guān)海淀園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的資料，并廣泛進(jìn)行考察調(diào)研。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重處里領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，主動匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。在學(xué)習(xí)中遇

到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

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2、嚴(yán)格要求自己，塑造教師形象

中國有句古話，先做人，再做事。由于多年來一直工作在高校，對高校教師的工作方式方法比較熟悉。但機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)與高校完全不同，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于學(xué)校的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職鍛煉期間，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流，塑造良好的人民教師形象。

3、立足專業(yè)建設(shè)，廣泛進(jìn)行調(diào)研

為了完成產(chǎn)業(yè)規(guī)劃處的研究課題，即《金融危機(jī)形式下軟件企業(yè)面臨的問題和對策及對人才需求的定位》，我對海淀園的入園企業(yè)進(jìn)行廣泛調(diào)研。在調(diào)研之初，通過與相關(guān)科室的人員交流，并上網(wǎng)收集了大量的資料，利用2周的時間設(shè)計(jì)了2份調(diào)查問卷，即《金融危機(jī)形勢下軟件企業(yè)面臨的問題和對策調(diào)查》和《軟件企業(yè)聘用軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生的情況調(diào)查》（見附件1和附件2）。然后利用4周的時間走訪了多家軟件企業(yè)，如：北京神州泰岳技術(shù)有限公司、北京南北天地科技有限公司等，下面對調(diào)研情況加以總結(jié)。

(1)神州泰岳技術(shù)有限公司

公司簡介：

北京神州泰岳軟件股份有限公司成立于201*年。長期以來，秉承專注專業(yè)之精神耕耘于IT運(yùn)維管理領(lǐng)域，立志成為中國IT運(yùn)維管理第一品牌。

在系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理方面，提供自主版權(quán)、符合國際標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理平臺

Ultra-NMS系列產(chǎn)品，同時提供國外著名平臺產(chǎn)品及其上的深度定制和增值開發(fā)解決方案；在信息安全管理方面，提供自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行管理產(chǎn)品Ultra-SOMC、Ultra-AMS和網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)；在服務(wù)流程管理方面，結(jié)合國際最佳IT管理實(shí)踐ITIL，提供自主研發(fā)的流程管理平臺Ultra-ITSM，同時幫助用戶規(guī)范管理流程，優(yōu)化和考核業(yè)務(wù)所需的服務(wù)水平；在通信網(wǎng)絡(luò)管理方面，為電信行業(yè)客戶提供一體化的移動網(wǎng)絡(luò)話務(wù)網(wǎng)管解決方案，產(chǎn)品所管理的網(wǎng)絡(luò)范圍覆蓋GSM/CDMA/PSTN/傳輸/3G。此外，神州泰岳的運(yùn)維服務(wù)中心向客戶提供IT基礎(chǔ)架構(gòu)、IT支撐系統(tǒng)和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)（包括業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)、數(shù)據(jù)經(jīng)營分析系等）的運(yùn)行維護(hù)，提供基于ISO201*0、ISO9001的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。神州泰岳總部位于北京，下設(shè)北京新媒傳信科技有限公司和北京神州泰岳通信技術(shù)有限公司，同時在上海、廣州設(shè)有分公司，在全國各地有多個辦事處，目前員工一千多人，擁有規(guī)模強(qiáng)大、技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。神州泰岳在國內(nèi)IT運(yùn)維管理市場上擁有相當(dāng)廣泛的客戶群，覆蓋電信、金融、政府、能源、交通等行業(yè)，目前已經(jīng)成功實(shí)施運(yùn)維管理項(xiàng)目數(shù)百個。神州泰岳在IT運(yùn)維管理領(lǐng)域耕耘多年，目前已成為國內(nèi)領(lǐng)先的IT運(yùn)維管理軟件開發(fā)商、解決方案提供商和服務(wù)提供商。神州泰岳的技術(shù)實(shí)力和服務(wù)水平得到了客戶的一致認(rèn)可；神州泰岳是國內(nèi)IT運(yùn)維管理領(lǐng)域的先行者，IT運(yùn)維管理理念的倡導(dǎo)者，IT運(yùn)維管理市場的領(lǐng)先者，將以一流的產(chǎn)品、全面的方案、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和卓著的信譽(yù)，致力于打造國際一流的民族軟件企業(yè)！

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金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

受到一定程度的影響，主要表現(xiàn)在與國外公司已簽訂的訂單，其投資額度有所縮減，但在控制范圍之內(nèi)，仍能平穩(wěn)發(fā)展。企業(yè)的應(yīng)對措施：

不裁員，但近期內(nèi)不會招聘新人，取消校園招聘。員工的工資也不會有所上調(diào)。同時開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，例如北京新媒傳信公司的成立，中國移動飛信平臺的開發(fā)，都可以使公司渡過目前的難關(guān)。未來2年的計(jì)劃：

加大對北京新媒傳信子公司的投資力度，繼續(xù)走自主研發(fā)的道路。未來擔(dān)憂的問題：

如何保證客戶資源的穩(wěn)定性。對政府的希望或建議：

政府應(yīng)加大扶持力度，擴(kuò)大內(nèi)需，同時應(yīng)保證扶持的連續(xù)性。政府應(yīng)幫助一些軟件企業(yè)推廣自己的自主品牌產(chǎn)品，根據(jù)軟件產(chǎn)品自身的特點(diǎn)及使用范圍，在一些國有企業(yè)或公司內(nèi)推廣使用，并可以把這些企業(yè)或公司使用國產(chǎn)軟件的比例作為評定老總業(yè)績的一項(xiàng)指標(biāo)。

同時政府在制定政策時要有目的性，相關(guān)人員要對軟件企業(yè)有些了解，提高明確程度。對實(shí)習(xí)生的看法：

曾經(jīng)招聘過實(shí)習(xí)生，例如北航、北郵等學(xué)校的。招聘來的實(shí)習(xí)生更看重的學(xué)生的工作能力、業(yè)務(wù)能力，而把學(xué)歷放在次要位。與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

可以和高校建立實(shí)習(xí)聯(lián)系，但更愿意與高校聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)行研發(fā)。保證企業(yè)能夠?qū)崟r跟蹤最先進(jìn)的技術(shù)。

(2)北京南北天地科技有限公司

公司簡介：

北京南北天地科技有限公司是一家推動中國信息化的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)，是為中國企業(yè)及政府提供信息化的主流應(yīng)用軟件與咨詢服務(wù)廠商，是中國較早的十大財(cái)務(wù)軟件廠商之一，是中國外貿(mào)ERP軟件著名品牌。

南北公司創(chuàng)立于201*年5月，是由一批來自于不同的科研院校、在業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力的專業(yè)人士組成，在“北京市第二屆優(yōu)秀青年企業(yè)家”獲得者、民進(jìn)北京市委科技委員會副主任、南北公司總裁彭易清先生帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，在全國主要區(qū)域市場成功樹立了一批樣板用戶，并已在北京、廣州、上海、大連、沈陽、天津、青島等地相繼設(shè)立了20多家分公司及用戶服務(wù)中心，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域市場開拓及軟件售后服務(wù)工作。

南北公司曾入選"中國電子政務(wù)IT100強(qiáng)"、“中國電腦商500強(qiáng)供應(yīng)商100強(qiáng)”。公司全面通過了ISO9001：201*版國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。南北財(cái)務(wù)軟件連續(xù)獲全國軟交會優(yōu)秀軟件獎，中國軟件行業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎”，中國國際軟件博覽會暨技術(shù)研討會金獎和創(chuàng)新獎。南北公司的目標(biāo)是以管理軟件及行業(yè)信息化解決方案為核心，為中國企業(yè)及政府提供信息化服務(wù)，幫助用戶實(shí)現(xiàn)信息化改造并進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域，提升用戶管理競爭力。

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南北公司本著“技術(shù)領(lǐng)先，產(chǎn)品制勝”的發(fā)展宗旨，以國際先進(jìn)管理理念為廣大用戶服務(wù)，為增強(qiáng)中國企業(yè)核心競爭力，南北公司愿與用戶攜手共進(jìn)，同創(chuàng)中國新經(jīng)濟(jì)的輝煌。金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

有一定的影響，09年有些客戶的訂單取消，并且一些項(xiàng)目的運(yùn)作時間有些增加，客戶決策、規(guī)劃和談判的時間變長，審批的流程也更加復(fù)雜化。09年上半年的收入有所下降，但預(yù)計(jì)到09年底會與08年持平。企業(yè)的應(yīng)對措施：

推出了新的產(chǎn)品來彌補(bǔ)原有產(chǎn)品市場萎縮的問題，并加大新產(chǎn)品推出的力度，同時控制員工工資不上調(diào)，并控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出。未來2年的計(jì)劃：

開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)悟，比如：物流管理。未來擔(dān)憂的問題：暫無。

對政府的希望或建議：

暫無。區(qū)政府和海淀園管委會一直對企業(yè)的發(fā)展給予了大力的支持和幫助。對實(shí)習(xí)生的看法：

對于曾經(jīng)招聘的實(shí)習(xí)生，由于公司業(yè)務(wù)繁忙，沒有合適的員工來指導(dǎo)實(shí)習(xí)生，導(dǎo)致這些學(xué)生無法勝任公司的工作。所以暫時擱淺了實(shí)習(xí)生的招聘工作。當(dāng)目前開發(fā)部繼續(xù)大量軟件開發(fā)方向的實(shí)習(xí)生。

招聘實(shí)習(xí)生時主要是看中他們的業(yè)務(wù)能力。對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

由于公司規(guī)模的限制，不太適合與高校建立實(shí)習(xí)基地，但可以招聘極少數(shù)量的軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生。

(3)水晶石數(shù)字科技有限公司

公司簡介：

水晶石數(shù)字科技有限公司成立于1995年，現(xiàn)已經(jīng)成為亞洲數(shù)字視覺展示最大規(guī)模企業(yè)，目前人員規(guī)模達(dá)到2200余人，在國內(nèi)外設(shè)有10余個分支機(jī)構(gòu)和辦事處。作為全球領(lǐng)先的數(shù)字視覺技術(shù)及服務(wù)企業(yè)，水晶石數(shù)字科技致力以數(shù)字化三維技術(shù)為核心，提供與國際同步的全方位數(shù)字視覺服務(wù)。水晶石公司的核心業(yè)務(wù)是三維可視化的開發(fā)和應(yīng)用服務(wù)，涉及的技術(shù)領(lǐng)域涵蓋影視特效、3D動畫、多媒體、影像數(shù)據(jù)庫、在線三維展示等多個專業(yè)，在大型活動、演示匯報(bào)、科普教育、影視制作及城市數(shù)字化建設(shè)等方面為客戶提供創(chuàng)新的視覺解決方案，滿足不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同場合的客戶需求。201*年開始，水晶石公司逐步開始國際化業(yè)務(wù)的嘗試，并在香港、新加坡、迪拜、倫敦、東京等地設(shè)立分公司和辦事處。水晶石公司于201*年正式成為“北京201*年奧運(yùn)會圖像設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商”。201*年，成為北京奧運(yùn)會開（閉）幕式影像制作運(yùn)營項(xiàng)目總承包商，并承擔(dān)北京奧運(yùn)會、殘奧會體育展示與頒獎儀式視頻內(nèi)容制作。

主要榮譽(yù)：

北京奧申委熱心贊助商

北京201*年奧運(yùn)會圖像設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商201*年奧運(yùn)會開幕式數(shù)字影像總承包商

上海201*年世博會指定多媒體設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商

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深圳201*年大運(yùn)會圖像設(shè)計(jì)服務(wù)獨(dú)家供應(yīng)商北京中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

金融危機(jī)對于國內(nèi)的市場沒有產(chǎn)生任何影響，還有上升趨勢，已經(jīng)成為上海201*年世博會指定多媒體設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商和深圳201*年大運(yùn)會圖像設(shè)計(jì)服務(wù)獨(dú)家供應(yīng)商。

但在國際市場中的訂單數(shù)量有所減少，對于公司的業(yè)績有所影響。總體情況來看，公司可以平穩(wěn)渡過此次金融危機(jī)。企業(yè)的應(yīng)對措施：

大力開發(fā)國內(nèi)市場，開拓新的業(yè)務(wù)。未來2年的計(jì)劃：

加大對國內(nèi)市場的投資。未來擔(dān)憂的問題：

國際市場訂單的數(shù)量是否能夠回升。對政府的希望或建議：

希望政府能夠多出臺一些優(yōu)惠政策。對實(shí)習(xí)生的看法：

重點(diǎn)學(xué)校的實(shí)習(xí)生基本能夠滿足該企業(yè)的用人要求，并能夠完成企業(yè)所交給的工作任務(wù)。

與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

對于建立軟件基地的想法持支持理解的態(tài)度，但希望能夠有海淀區(qū)政府或海淀園管委會出面幫助企業(yè)和高校之間搭建橋梁，因?yàn)檫@應(yīng)該屬于一個政府行為，而不應(yīng)該演變成商業(yè)行為。

(4)北京金山軟件股份有限公司

公司簡介：

金山軟件，自1989年將第一款辦公軟件產(chǎn)品WPS1.0投放市場以來，目前已經(jīng)成為中國最知名的軟件企業(yè)之一，中國領(lǐng)先的應(yīng)用軟件產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商。金山軟件在珠海、北京、成都、大連、深圳五地分設(shè)研發(fā)中心，201*年成立日本合資公司。公司目前主要涉及軟件和網(wǎng)游兩大核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)造了WPSOffice、金山詞霸、金山毒霸、劍俠情緣、封神榜等眾多知名產(chǎn)品。同時，金山旗下?lián)碛袊鴥?nèi)最知名的大型英語學(xué)習(xí)社區(qū)愛詞霸網(wǎng)（）及大型在線游戲交流社區(qū)逍遙網(wǎng)（）。

部分榮譽(yù)：

201*年1月8日，WPSOffice201*獲得由國家主席胡錦濤同志親自頒發(fā)的201*年度國家科技進(jìn)

步二等獎。

201*年12月，金山毒霸201*獲得珠海市201*年度科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎。這已是金山軟件連續(xù)三

年獲得珠海市科技進(jìn)步一等獎。

201*年12月26日，珠海金山軟件股份有限公司的WPSOffice201*辦公軟件入選信息產(chǎn)業(yè)部的

第七屆信息產(chǎn)業(yè)十大重大技術(shù)發(fā)明。

201*年3月，北京金山軟件有限公司獲得了由北京市人民政府、國家科技部、中科院聯(lián)合頒發(fā)的

“中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”稱號。

201*年2月，WPSOffice201*辦公軟件、金山詞霸201*企業(yè)版被由北京市科委、北京市發(fā)改委

等5部門聯(lián)合評為“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”。

201*年2月，WPSOffice201*獲得中國電子學(xué)會201*年度電子信息科學(xué)技術(shù)一等獎。

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201*年《WPSoffice辦公軟件》《金山詞霸》《金山毒霸》獲“連邦十年十大最具影響力國

產(chǎn)軟件”。

“201*年度中國十佳游戲運(yùn)營商”“201*年度中國游戲海外拓展獎”“201*年度游戲產(chǎn)業(yè)支持獎”“201*年度中國十佳游戲開發(fā)商”

201*年求伯君獲得中國信息產(chǎn)業(yè)部和中國計(jì)算機(jī)報(bào)社聯(lián)合評選的“中國貢獻(xiàn)獎”。

金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

從201*年上半年的收入情況來看，金融危機(jī)對企業(yè)造成了一些影響，但不是嚴(yán)重。主要體現(xiàn)在網(wǎng)游上，玩游戲的人雖然多了，但收入沒有增加。

企業(yè)的應(yīng)對措施：

做好已有產(chǎn)品的銷售，并繼續(xù)研發(fā)新的產(chǎn)品。

未來2年的計(jì)劃：

加大對網(wǎng)游的投資研發(fā)，同時繼續(xù)做好金山詞霸和毒霸的研發(fā)和升級、銷售等工作。

未來擔(dān)憂的問題：

軟件盜版的問題如何控制。

對區(qū)政府的希望或建議：

希望公司的項(xiàng)目能夠繼續(xù)得到海淀園的資助，在稅收方面能夠繼續(xù)得到優(yōu)惠。在引進(jìn)人才和公司土地占用方面能夠繼續(xù)得到政府的大力支持。

對實(shí)習(xí)生的看法：

公司在招聘實(shí)習(xí)生時主要是面向全國各地的重點(diǎn)院校，采用校園招聘的方式，實(shí)習(xí)生中從事研發(fā)的學(xué)歷在本科以上，占80%，碩士研究生占20%，不招聘�？粕�，實(shí)習(xí)生錄用后首先進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后才能上崗。

應(yīng)屆生的招聘數(shù)量占每年招聘數(shù)量的20%左右。

公司在珠海設(shè)有金山訓(xùn)練營，主要是面向在校大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，選拔大學(xué)生時依靠學(xué)校推薦及公司面試，推選出優(yōu)秀學(xué)生送去培訓(xùn)，合格后公司任職。這需要高校和公司建立長期聯(lián)系，由學(xué)校向公司推薦優(yōu)秀學(xué)生。

從事除研發(fā)之外的管理崗位的人員很少使用實(shí)習(xí)生，主要是面向社會招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，不從校園招聘。

對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

可以考慮和高校建立實(shí)習(xí)基地，但需要學(xué)校推薦優(yōu)秀學(xué)生。目前還是主要面向北航、北理工，上海交大、哈工大、西安交大、南開大學(xué)等國內(nèi)重點(diǎn)高校。

(5)北京軟通動力信息技術(shù)有限公司

公司簡介：

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軟通動力信息技術(shù)有限公司(iSoftStone)成立于201*年，是領(lǐng)先的立足中國，服務(wù)全球的業(yè)務(wù)咨詢、IT外包及業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)提供商，具有真正意義上的端到端全面服務(wù)能力�？偛吭O(shè)在北京，在美國、日本、韓國及中國本土的上海、大連、武漢、深圳、天津、無錫、廣州、南京等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。在金融服務(wù)、電信、高科技、能源/公用事業(yè)等領(lǐng)域具有很強(qiáng)的行業(yè)服務(wù)優(yōu)勢。

軟通動力公司是CMMI5級認(rèn)證企業(yè)，并通過ISO9001認(rèn)證，及ISO27001（BS7799）信息安全認(rèn)證。201*、201*及201*年度德勤中國高科技、高成長50強(qiáng)，201*、201*及201*年度德勤亞太地區(qū)高科技、高成長500強(qiáng)企業(yè)。軟通濱海國際人才培訓(xùn)中心是軟通動力最大的培訓(xùn)基地，是為軟通動力及其客戶提供大量國際IT精英型人才的重要平臺。

所獲榮譽(yù)：

201*、201*年度RedHerringAsia200強(qiáng)

德勤201*、201*及201*年度中國高科技、高成長50強(qiáng)、德勤201*、201*、201*

及201*年度亞太地區(qū)高科技、高成長500強(qiáng)201*中國服務(wù)外包企業(yè)最佳實(shí)踐五十強(qiáng)

201*中國行業(yè)十佳雇主企業(yè)（中國國際人力資源管理協(xié)會）201*、201*及201*年度杰出軟件外包服務(wù)貢獻(xiàn)獎（商務(wù)部）

Gartner201*年度中國外包服務(wù)高峰論壇“最佳服務(wù)供應(yīng)方及客戶協(xié)作獎”清科201*中國最具投資價值企業(yè)50強(qiáng)

渣打銀行“中國最具成長性新銳企業(yè)獎”之“最佳國際化企業(yè)獎”、科技部火

炬中心“中國軟件歐美出口工程”A類企業(yè)

該企業(yè)現(xiàn)為中國企業(yè)聯(lián)合會會員、中國企業(yè)家協(xié)會企業(yè)會員、中國軟件行業(yè)協(xié)

會會員、中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會理事單位、北京服務(wù)外包企業(yè)協(xié)會副理事長單位、北京市軟件行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、北京市科技金融促進(jìn)會會員、北京軟件進(jìn)出口工作委員會會員、首都金融后臺服務(wù)促進(jìn)會副理事長單位、首都企業(yè)家俱樂部會員

金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

1.金融危機(jī)對日韓市場影響很大，特別是韓國市場非常糟糕，韓幣貶值，員工數(shù)量急速遞減，來自韓國的訂單幾乎為0。

2.企業(yè)的現(xiàn)金流受到影響，主要是因?yàn)榇罅靠蛻舻挠唵窝舆t或取消。3.企業(yè)的利潤在09年上半年有所下滑。

4.企業(yè)的融資渠道缺乏。由于軟件外包公司的特點(diǎn)，沒有可以抵押的資產(chǎn)，企業(yè)的資產(chǎn)都屬于輕資產(chǎn)，貸款沒有抵押，只能采用信用抵押或合同抵押，對貸款影響很大，只能采用融資的方式，但在國內(nèi)融資的渠道非常缺乏。

5.國內(nèi)市場的拓展。由于軟件外包公司的性質(zhì)不同于其他的IT企業(yè)，電子政務(wù)等政府采購都無法涉及，所以國內(nèi)市場的擴(kuò)展存在一定困難。

企業(yè)對政府的建議：

1.希望政府在軟件外包公司引進(jìn)人才方面能夠給予更多的優(yōu)惠政策。如解決員工子女上學(xué)、員工近京的戶口等。

2.政府應(yīng)加大對軟件外包公司的扶持力度。在認(rèn)定大型企業(yè)時應(yīng)該考慮企業(yè)的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)，如軟件外包公司雖然員工可以有幾千人，但在國外不能算是大型企業(yè)，因此政府應(yīng)改加大對軟件外包公司的扶持力度。

3.政府應(yīng)該對國資和外資企業(yè)一視同仁。軟件外包公司在國內(nèi)融資很難，需外資注

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入，國家在稅收等方面損失了很多。所以政府應(yīng)該考慮對這些企業(yè)一視同仁。未來2年的計(jì)劃：

繼續(xù)開拓外包市場，增加可服務(wù)的行業(yè)類型。

未來擔(dān)憂的問題：

國家和政府不能給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

對實(shí)習(xí)生的看法：

企業(yè)在聘用員工時必須先進(jìn)行實(shí)習(xí)，該企業(yè)具有自己獨(dú)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專門按照企業(yè)中的業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行相應(yīng)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)。只有經(jīng)過培訓(xùn)之后，面試成功的才能上崗。實(shí)習(xí)生的學(xué)歷可以分為3個層次：研究生10%，本科70%，專科20%。對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

非常愿意與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地，希望高校能夠推薦更多的優(yōu)秀人才。但同時也希望政府能夠在企業(yè)和高校之間進(jìn)行牽線搭橋，進(jìn)行一定的資金輔助，幫助解決企業(yè)和高校的資金難的問題。

(6)北京漢王科技有限公司

公司簡介：

北京漢王科技有限公司成立于1998年，在國家“八五”、“九五”計(jì)劃、“863”計(jì)劃和國家自然科學(xué)基金支持下，以具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)為基礎(chǔ)，長期專注于聯(lián)機(jī)手寫識別技術(shù)和OCR（opticalcharacterrecognition）技術(shù)的研究，并在此基礎(chǔ)上形成了以手寫識別和OCR技術(shù)為核心，生物特征識別技術(shù)、車牌識別技術(shù)、智能人機(jī)交互技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公自動化軟件技術(shù)為擴(kuò)展的強(qiáng)大技術(shù)優(yōu)勢和研發(fā)實(shí)力，成功地推動了科研成果的產(chǎn)品化，被國家科技部認(rèn)定為“國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地”。經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，北京漢王科技有限公司已經(jīng)擁有多項(xiàng)國內(nèi)、國際領(lǐng)先的核心技術(shù)，成為以應(yīng)用軟件開發(fā)為主，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體的高科技企業(yè)。

漢王于1986年首次推出“一種手寫漢字的在線識別裝”并申請國家發(fā)明專利。在激烈的技術(shù)和市場競爭中，漢王專注執(zhí)著、堅(jiān)持不懈地進(jìn)行創(chuàng)新，始終領(lǐng)導(dǎo)著非鍵盤技術(shù)和市場的發(fā)展方向，創(chuàng)立了著名的“漢王”品牌，陸續(xù)開發(fā)出了以漢王手寫漢字識別系統(tǒng)為核心技術(shù)的漢王筆、漢王聽寫輸入系統(tǒng)、漢王讀寫聽、漢王小金剛簡易手寫識別系統(tǒng)、漢王繪畫大師、漢王親筆信、事務(wù)通、名片識別管理系統(tǒng)、OCR錄入工廠軟件系統(tǒng)、E風(fēng)電腦電話（網(wǎng)絡(luò)終端）、E風(fēng)智能電話、調(diào)制解調(diào)器等系列產(chǎn)品。所獲榮譽(yù)：

榮獲國家科技部、中國科學(xué)院和北京市政府的獎勵

201*年1月漢王公司被國家科技部認(rèn)定為首批“國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃成果產(chǎn)

業(yè)化基地”

201*年4月被科技部認(rèn)定為“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”

201*年漢王形變連筆的手寫識別方法與系統(tǒng)榮獲計(jì)算機(jī)領(lǐng)域空缺多年的國家科學(xué)

技術(shù)進(jìn)步一等獎。

金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

產(chǎn)生了一定的影響，但在可控范圍之內(nèi)。

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企業(yè)的應(yīng)對措施：

自主研發(fā)電紙書等自主品牌的產(chǎn)品。

未來2年的計(jì)劃：

繼續(xù)研發(fā)人工智能、模式識別方向的資助品牌產(chǎn)品。

未來擔(dān)憂的問題：產(chǎn)品的銷售

對實(shí)習(xí)生的看法：

經(jīng)常聘用實(shí)習(xí)生，但在實(shí)習(xí)生的挑選上有所考慮，主要是看重實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)能力。

對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

贊成與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地，希望高校能夠輸送的優(yōu)秀學(xué)生，但要和高校簽訂合作協(xié)議。

(7)北京書生電子技術(shù)有限公司

公司簡介：

書生是中國唯一在軟件核心技術(shù)達(dá)到全球領(lǐng)先的IT企業(yè)，書生SEP文檔庫技術(shù)第一次為全球IT業(yè)夢寐以求的文檔互操作提供了可行之路，通過開放的UOML(UnstructuredOperationMarkupLanguage)標(biāo)準(zhǔn)打破文檔格式的壟斷，實(shí)現(xiàn)了文檔信息的互聯(lián)互通。SEP技術(shù)和UOML標(biāo)準(zhǔn)使任何軟件都能打開并處理其它軟件生成的文檔，徹底消除形成信息孤島的技術(shù)障礙，打破了“完成了投資巨大的IT建設(shè)后紙張還依然是唯一的文檔互操作平臺”的尷尬局面，可以從此擺脫對紙張的依賴。

書生是電子印章和電子公文的發(fā)明人，在政府企業(yè)信息化領(lǐng)域聲名卓著，書生之家數(shù)字圖書館連續(xù)多年在高校市場份額第一，并在向期刊、中小學(xué)、公共館、醫(yī)療衛(wèi)生、政府企業(yè)、科研院所拓展。與《電子簽名法》同步誕生的書生電子印章中心是第一家為公眾提供電子印章產(chǎn)品和服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是消費(fèi)者心目中公認(rèn)的最安全可靠的選擇；面向公眾的電子書門戶網(wǎng)站書生讀吧()是領(lǐng)先的電子書閱讀、購買和交流平臺，是天下讀書人的家園。讀吧網(wǎng)擁有十多萬獨(dú)家簽約的作者以及海量的數(shù)字圖書、期刊和原創(chuàng)作品，僅僅用了數(shù)月時間就超越了已經(jīng)營多年的同類網(wǎng)站，在消費(fèi)者喜愛的網(wǎng)站評比中獲得數(shù)字圖書類第一名。

鑒于書生在IT核心技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力，公司被《財(cái)富》雜志評為中國未來最值得關(guān)注的公司之一，并于201*年獲得國家863計(jì)劃重點(diǎn)資金支持，使其成為該領(lǐng)域惟一獲得國家權(quán)威認(rèn)可

該公司目前共有員工200多人，從事技術(shù)研發(fā)的有100多人，是第一個經(jīng)國家授權(quán)批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè)。

金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

在政府、高校和企業(yè)三大用戶群中，09年上半年來自高校的訂單下降速度很快。訂單量環(huán)比下降40%。同時在財(cái)政不好的一些地方政府的訂單量也受到一定影響。

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企業(yè)的應(yīng)對措施：

目前沒有較好的應(yīng)對措施，但企業(yè)擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)UOML，目前已經(jīng)成為文檔讀寫的國際標(biāo)準(zhǔn)，相信會很快度過難關(guān)。

企業(yè)對政府的建議：

希望在推行UOML標(biāo)準(zhǔn)的過程中，政府能夠給予大力支持，幫助推動UOML在國內(nèi)的實(shí)行，同時也希望給予一定的資金幫助。

未來擔(dān)憂的問題：

比較擔(dān)憂UOML在國內(nèi)的推行。

對實(shí)習(xí)生的看法：

從事核心技術(shù)研發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)研制的人員中沒有使用過實(shí)習(xí)生，因?yàn)閷?shí)習(xí)生無法勝任此項(xiàng)工作，只是在客服部門使用過實(shí)習(xí)生。

對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

由于公司的性質(zhì)不同于一般的應(yīng)用軟件開發(fā)公司，所以對于員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求比較高，無法為高校提供一定的實(shí)習(xí)基地。

(8)北京用友軟件股份有限公司

公司簡介：

用友公司成立于1988年，致力于把基于先進(jìn)信息技術(shù)（包括通信技術(shù)）的最佳管理與業(yè)務(wù)實(shí)踐普及到客戶的管理與業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動中，全面提供具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理/ERP軟件、服務(wù)與解決方案，是中國最大的管理軟件、ERP軟件、集團(tuán)管理軟件、人力資源管理軟件、客戶關(guān)系管理軟件及小型企業(yè)管理軟件提供商。目前，中國及亞太地區(qū)超過70萬家企業(yè)與機(jī)構(gòu)通過使用用友軟件，實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率，加快市場響應(yīng)速度，提升績效的業(yè)務(wù)價值。201*年5月18日，用友軟件股份有限公司成功在上海證券交易所發(fā)行上市（股票簡稱：用友軟件；股票代碼：600588）。

用友軟件股份有限公司連續(xù)多年被評定為國家“規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”，是中國軟件業(yè)最具代表性企業(yè)�！坝糜袳RP管理軟件”系“中國名牌產(chǎn)品”。

用友公司擁有由總部研發(fā)中心、南京制造業(yè)研發(fā)基地、上海先進(jìn)應(yīng)用研究中心等在內(nèi)的中國最大的企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)體系和1500人的研發(fā)隊(duì)伍。用友公司的49家分公司和控股子公司、60家客戶服務(wù)中心、150家培訓(xùn)教育中心、3000名服務(wù)專家組成了中國管理軟件業(yè)最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在日本、泰國、新加坡等亞洲地區(qū)，用友公司建立了分公司或代表處。用友公司與超過201*家的各類合作伙伴一起為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)新的解決方案。

金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

企業(yè)的應(yīng)對措施：

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企業(yè)對政府的建議：

未來擔(dān)憂的問題：

對實(shí)習(xí)生的看法：

對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

(9)北京曉通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

公司簡介：

北京曉通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡稱"曉通網(wǎng)絡(luò)"）成立于1990年，并于201*年成為浙大網(wǎng)新（上證代碼600797）旗下成員企業(yè)之一，注冊資本2億元人民幣。

該公司是一家專注于網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售和增值服務(wù)業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，是國內(nèi)最具實(shí)力的專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)公司之一，分支機(jī)構(gòu)遍及全國21個大中城市，年銷營業(yè)額達(dá)到20億元人民幣。

該公司作為中國最成功的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品分銷商之一，一直執(zhí)著“把握網(wǎng)絡(luò)主流”，代理思科（Cisco）、三康(3Com)、康普(CommScope)等國內(nèi)外知名品牌，銷售取得了非常傲人的成績，屢獲"中國最佳分銷商"稱號以及"最佳合作伙伴"稱號。公司榮譽(yù)：

1999年獲北京海淀區(qū)優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)及百強(qiáng)表彰

201*年被國內(nèi)著名IT渠道雜志SmartPartner評為“201*年渠道成功公司”201*年在《電腦商報(bào)》中國電腦商500強(qiáng)評比活動中，名列分銷商100強(qiáng)之前

10名，在《中國計(jì)算機(jī)報(bào)》中國IT分銷商評比活動中，名列最大100家IT分銷商之前10名

被北京海淀區(qū)人民政府評為201*年度優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)及百強(qiáng)表彰201*年《電腦商報(bào)》“最佳網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品專業(yè)分銷獎”

被北京海淀區(qū)人民政府評為201*年度優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)及百強(qiáng)表彰201*年《電腦商報(bào)》中國電腦商500強(qiáng)之分銷200強(qiáng)201*年《計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通》十大分銷商金榜

《電腦商報(bào)》中國電腦商500強(qiáng)之分銷商150強(qiáng)之前10名

201*年被《計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通》媒體評選為“最佳渠道品牌策略營銷創(chuàng)新獎”至今：歷年被IT主流媒體評為中國10大分銷商之一

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金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

企業(yè)的應(yīng)對措施：

企業(yè)對政府的建議：

未來擔(dān)憂的問題：

對實(shí)習(xí)生的看法：

對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

(10)北京天元網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)有限公司

公司簡介：

北京市天元網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司(以下簡稱天元網(wǎng)絡(luò))是專業(yè)從事通信和IT網(wǎng)絡(luò)管理及OSS領(lǐng)域的技術(shù)咨詢、產(chǎn)品研發(fā)及系統(tǒng)集成工作的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品包括各類網(wǎng)管系統(tǒng)、OSS系統(tǒng)、系統(tǒng)開發(fā)工具、系統(tǒng)測試工具、IT綜合管理服務(wù)平臺、網(wǎng)管接口適配器、IT服務(wù)咨詢外包等，能夠獨(dú)立為最終用戶提供完整的網(wǎng)管及OSS系統(tǒng)工程解決方案，是國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)管理及OSS產(chǎn)品領(lǐng)域的主流提供商，并得到北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與交換技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和信息產(chǎn)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)管理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

公司總部位于北京，現(xiàn)有員工600余人，在全國7大區(qū)域20多個省份和海外設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)本地化的技術(shù)支持、售后服務(wù)、市場拓展及產(chǎn)品推廣工作。

公司全面通過ISO9001:201*質(zhì)量體系認(rèn)證和CMMI三級評估，具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成二級資質(zhì)，共獲得國家級、省部級科技進(jìn)步獎13次，100多人次獲得過各類科技進(jìn)步獎，被政府授予火炬計(jì)劃國家級高新技術(shù)企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體、國家布局規(guī)劃內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)等稱號。在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域，天元網(wǎng)絡(luò)分別以獨(dú)立及與北京郵電大學(xué)合作的方式代表中國向ITU-T貢獻(xiàn)了11個國際標(biāo)準(zhǔn)，與中國移動通信集團(tuán)合作向3GPP貢獻(xiàn)了8個標(biāo)準(zhǔn)文稿。憑借雄厚的人才和技術(shù)實(shí)力，天元網(wǎng)絡(luò)已自主建成具有世界先進(jìn)水平的網(wǎng)管/OSS系統(tǒng)開發(fā)平臺環(huán)境MetarWork，并在此基礎(chǔ)上自行研制開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的7大系列，80余種網(wǎng)絡(luò)管理及OSS相關(guān)產(chǎn)品，能夠從基礎(chǔ)研究、技術(shù)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)制定、建設(shè)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)集成、工程實(shí)施、系統(tǒng)測試等多方位提供完整的網(wǎng)管/OSS解決方案，并能夠在前期規(guī)劃、售后服務(wù)、用戶培訓(xùn)和系統(tǒng)維護(hù)等各個環(huán)節(jié)為客戶提供完善的支持和服務(wù)。

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金融危機(jī)對企業(yè)的影響：

金融危機(jī)沒有對企業(yè)產(chǎn)生任何影響，從07年開始企業(yè)的收入都有所增加，預(yù)計(jì)201*年會增加20%。

企業(yè)的應(yīng)對措施：

隨著3G技術(shù)的出現(xiàn)，電信客戶群數(shù)量增大，公司會繼續(xù)開發(fā)潛在的客戶群。同時爭取更多的政府資金支持。

企業(yè)對政府的建議：

希望政府能給予更多的政策傾斜，公司目前正在籌劃新的辦公地點(diǎn)，希望政府能在辦公場所的前期投入中給予更多的支持。因?yàn)閳鏊�投資會占用公司大部分資金，這樣會造成流動資金減少。

未來擔(dān)憂的問題：

隨著公司招聘人員越來越多，公司所投入的人力資金會逐步增大，同時保險的負(fù)擔(dān)會逐步加重。

對實(shí)習(xí)生的看法：

由于公司在招聘時嚴(yán)格把關(guān)，每個人都需要經(jīng)過簡歷篩選、上機(jī)考試、筆試、面試四關(guān)，所以最后能夠留下來的實(shí)習(xí)生都能夠勝任本職工作。具備一定的工作能力。同時目前所招聘的學(xué)生主要面向重點(diǎn)院校，如北郵、北航、北理工、北京交大、成都科大、大連理工、東北大學(xué)等，這類院校的學(xué)生能力都比較強(qiáng)。

對與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

目前已經(jīng)和北郵、北理工、北科大、北航等院校建立了軟件實(shí)習(xí)基地，即將畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)招聘面試合格后會提前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，一般實(shí)習(xí)期為6個月。

同時也愿意和北京其他高校經(jīng)歷長久的聯(lián)系，希望高校能向企業(yè)推薦優(yōu)秀的學(xué)生。

三、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)收獲

二個月的掛職鍛煉工作，通過學(xué)習(xí)了解、廣泛調(diào)研、親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為，雖然北京城市學(xué)院的學(xué)生層次和水平無法與北京的知名大學(xué)相抗衡，軟件實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施也無法與這些大學(xué)相媲美，但我們可以城市學(xué)院立足城市建設(shè)和發(fā)展為契機(jī)，緊抓機(jī)遇，凝心聚力搞學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，一心一意謀求學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，打造和培養(yǎng)一批優(yōu)秀學(xué)生，一定能不斷縮小與北京市其它高校的差距。同時在以后的專業(yè)建設(shè)和學(xué)生培養(yǎng)中要逐步灌輸立足北京城市發(fā)展的理念，加強(qiáng)為北京城市服務(wù)的意識，體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一要學(xué)習(xí)北京精神，大力營造學(xué)科專業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。北京有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進(jìn)、領(lǐng)跑全國的銳氣。因此我們應(yīng)

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該面對學(xué)生生源水平落后的現(xiàn)實(shí)，保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)的精神，學(xué)習(xí)北京人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以專業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力為中心的思想觀念樹實(shí)、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入每位教師的心里。

二要借鑒北京理念，積極創(chuàng)新專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)的模式。學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)用人模式，廣泛設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，打造“外向騰飛窗口”，圍繞中關(guān)村科技園區(qū)海淀園資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和學(xué)生就業(yè)，積極運(yùn)用工業(yè)理念經(jīng)營教育，改變目前的人才培養(yǎng)理念，發(fā)展壯大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺的建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和市場競爭力。

三要搶抓北京機(jī)遇，不斷拓展企業(yè)與高校間的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺。積極抓搶海淀園軟件企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、開拓新業(yè)務(wù)的機(jī)遇，從針對性、計(jì)劃性、保障性三個角度出發(fā)，我校應(yīng)與駐區(qū)企業(yè)積極溝通，明確意向，了解需求，從保障企業(yè)需求和維護(hù)學(xué)生利益出發(fā)，搭建人才就業(yè)直通車、建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，企業(yè)提出人才需求，學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求選拔符合條件的優(yōu)秀學(xué)生到就業(yè)實(shí)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后企業(yè)將根據(jù)學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)，“雙向選擇、優(yōu)先錄用”優(yōu)秀的實(shí)習(xí)畢業(yè)生到企業(yè)工作。建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺是一種多贏模式，既為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供了社會實(shí)踐、積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，也為高校畢業(yè)生們提供了一個與用工企業(yè)深入接觸的機(jī)會，同時，還為企業(yè)選拔人才、儲備人才建立了一個優(yōu)質(zhì)平臺。

四、掛職鍛煉期間的自我評定

在掛職期間，我首先做到的是嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，體現(xiàn)我們北京城市學(xué)院教師的精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)，獲得產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。

第二，努力把掛職期間的工作做好。體現(xiàn)高漲的工作熱情。每天按時上下班，并經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真準(zhǔn)備調(diào)研提綱，進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，積極走訪軟件企業(yè)。

第三，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告。在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，專業(yè)知識，分析案例，最終提交１份令大家滿意的調(diào)研報(bào)告。

第四，更充分地了解軟件企業(yè)。通過到軟件企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解了目前軟件企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向，以及對軟件人才的需求，為我們制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式提供了重要依據(jù)。

第五，鍛煉了我的工作能力。通過走訪軟件企業(yè)，接觸到了企業(yè)中各個階層的員工，也鍛煉了我發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和人際溝通的能力。

掛職鍛煉的二個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有二多二少：

一是學(xué)習(xí)得多，實(shí)踐得少。雖說，原來在高校工作中也積累了一些關(guān)于軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策等方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策制定、企業(yè)幫扶等方面的認(rèn)識，各項(xiàng)能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，確定工作思路和方向這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。掛職鍛煉結(jié)束后，我深刻體會到，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實(shí)際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進(jìn)步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實(shí)踐中勤于思考，但是對工作中的一

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些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考，補(bǔ)上這一課。

五、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)體會

在掛職的二個多月中，使我感受最深的是現(xiàn)在的政府部門工作，決不是想像中的"一張報(bào)紙一杯茶"，而是一整天忙個不停。有許多的時候還需頂著日曬雨淋，外出辦公。需要和入園企業(yè)經(jīng)常溝通、聯(lián)系，同時還要和區(qū)政府、各個委辦局經(jīng)常溝通聯(lián)系，以便能夠更好地為入園企業(yè)服務(wù)，制定合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，并提供合理的幫扶措施以便幫助一些中小型企業(yè)渡過金融危機(jī)的難關(guān)，日工作量非常龐大。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從高校教師向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。

同時，通過對入園企業(yè)的廣泛調(diào)研，也領(lǐng)略到了企業(yè)的工作節(jié)奏及員工敬業(yè)精神。時間就是效率，客戶需求是目的，這是體現(xiàn)在每個員工身上的精神。各個業(yè)務(wù)中的研發(fā)部門是企業(yè)的核心，有時為了一個項(xiàng)目的完成，為了解決一個小小的ＢＵＧ，有的工程師要加班加點(diǎn)到晚上很晚。其次是企業(yè)間的競爭意識�，F(xiàn)代社會是一個競爭的社會，要提高自己在市場上的競爭力，就要打出自己的口號，做出自己的質(zhì)量，這正是企業(yè)所追求的，也是每個員工共同努力的目標(biāo)。再次是每個員工身上的緊迫感及自我提高專業(yè)知識的自覺性。軟件行業(yè)是一個發(fā)展迅速的行業(yè)，如果不能掌握到最新的，最尖端的研發(fā)工具或平臺，很快就會被企業(yè)所淘汰。每三個月一次的淘汰式考試，給每個人增加了許多的壓力，但也是不斷學(xué)習(xí)提高的動力。

通過對機(jī)關(guān)和企業(yè)的工作模式、文化氛圍的體會和了解，對于我們的專業(yè)建設(shè)及學(xué)生的培養(yǎng)給予了啟示，我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)校及學(xué)生的特點(diǎn)，同時結(jié)合城市及企業(yè)對人才的需求定位，建立起自己的學(xué)校文化和學(xué)生培養(yǎng)模式，使得我們的畢業(yè)生能夠及早適應(yīng)社會，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與社會的零距離接軌。

六、結(jié)束語

非常感謝學(xué)校能給我這個機(jī)會參與到這次掛職鍛煉中，使我自身的能力在各方面都有了很大的提高。我將會在今后的工作中，把所學(xué)到的知識應(yīng)用到教學(xué)工作及專業(yè)建設(shè)中，為學(xué)部、學(xué)校的發(fā)展盡一份力。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有二個月的時間，但收獲很大，不僅增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人民教師。

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附件1：金融危機(jī)形式下軟件企業(yè)面臨的問題和對策

貴公司：

目前，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)愈演愈烈，對西方發(fā)達(dá)國家的實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成很大沖擊，也不同程度地影響了我國的實(shí)體經(jīng)濟(jì)。為了了解和掌握中關(guān)村科技園區(qū)海淀園內(nèi)軟件和信息服務(wù)業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營基本情況，客觀分析當(dāng)前形勢下企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，積極尋求幫助企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)、走出困境的有效對策，為市委、市政府科學(xué)決策、應(yīng)對風(fēng)險，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供重要參考，中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處決定開展關(guān)于“全球金融危機(jī)對我市軟件和信息服務(wù)業(yè)的影響”的調(diào)研活動，特制發(fā)這份調(diào)查問卷。請貴企業(yè)本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真、如實(shí)填寫。謝謝貴企業(yè)對我們工作的大力支持！

企業(yè)經(jīng)營規(guī)模當(dāng)前發(fā)展階段公司類型貴公司是否受到此次金融危機(jī)的影響？（單選）貴公司如果受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，主要表現(xiàn)為（多選）貴公司如果受到影響的主要原因是哪些？（如未受影響，則不填）如果貴公司未受到影響，主要原因是那些？（如果受到影響，則不填）貴公司應(yīng)對金融危機(jī)，已經(jīng)采取哪些措施貴公司采取應(yīng)對措施效果如何貴公司應(yīng)對金融危機(jī)，將要采取哪些措

□>20億□2～20億□0.5～2億□□限產(chǎn)減產(chǎn)□停止投資項(xiàng)目□轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)向□加強(qiáng)研發(fā)，產(chǎn)品升級換代□消減生產(chǎn)經(jīng)營成本□其他（請注明）□說不清貴公司201*年1-6□繼續(xù)增長□增長幅度下滑□與去年持平月生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績情□略有下降□大幅下降施：況公司目前生產(chǎn)經(jīng)營是否困難公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營困難產(chǎn)生的主要原因貴公司是否有原計(jì)劃實(shí)施的IT項(xiàng)目暫�；驕p緩?fù)度氲那闆r？面對危機(jī)，貴公司201*年會增加還是縮減IT投入？在當(dāng)前現(xiàn)狀下，貴公司09年的重點(diǎn)發(fā)展策略是：（多選）貴公司預(yù)期明年的經(jīng)營狀況會是貴公司未來2年是否計(jì)劃繼續(xù)加大投資□很困難□比較困難□困難不多□不困難□員工工資上漲□原材料價格上漲□人民幣升值造成匯兌損失□國際市場萎縮□新勞動法實(shí)施，勞動力成本上升□大企業(yè)受危機(jī)沖擊，導(dǎo)致配套中小企業(yè)訂單減少□國內(nèi)市場競爭加劇□其他（請注明）□有□沒有□加大IT投入，201*年信息化預(yù)算較201*年上升了%□按原定計(jì)劃投入□縮減IT投入，201*年信息化預(yù)算較201*年下降了%□加強(qiáng)研發(fā)□加強(qiáng)成本管理□加強(qiáng)市場和銷售管理□加強(qiáng)品牌建設(shè)□加強(qiáng)質(zhì)量管理□購置新設(shè)備或生產(chǎn)線□開拓新業(yè)務(wù)□深入信息化建設(shè)□其它：□更好□持平（變化不大）□變壞程度加深□會□不會□沒有計(jì)劃（如果上題選□擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)�！踉O(shè)立研發(fā)中心□設(shè)立營運(yùn)總部“會”，請繼續(xù)回答□設(shè)立銷售采購中心□其他（請注明）：此題，否則請?zhí)�過）貴公司未來加大投資的方式是什么（可多選）：貴公司IT部將會采□裁減IT部門人員□暫緩軟件系統(tǒng)升級□暫緩硬件升級取哪些措施以應(yīng)對□暫緩新項(xiàng)目實(shí)施□采用IT外包□縮減信息化開支企業(yè)發(fā)展？（多選）□應(yīng)用SAAS□沒有變化□其它：您認(rèn)為明年CIO的工作職責(zé)重點(diǎn)包括哪些方面？（多選）□協(xié)助公司業(yè)務(wù)規(guī)劃□公司信息化規(guī)劃□IT基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)及管理□挖掘與深化應(yīng)用現(xiàn)有系統(tǒng)□新項(xiàng)目的投資與實(shí)施□培訓(xùn)工作□幫助企業(yè)盈利與降低成本□IT投資效益分析□其它□政府加大對企業(yè)的扶持力度□政府加大基礎(chǔ)建設(shè)投資，擴(kuò)大內(nèi)需您認(rèn)為貴公司所在□加強(qiáng)自主創(chuàng)新□壓縮成本（包括裁員、縮減開支等）行業(yè)的企業(yè)應(yīng)該采□采購先進(jìn)設(shè)備，提升產(chǎn)品檔次□要求供應(yīng)商進(jìn)一步降低價格取哪些措施以應(yīng)對□實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理□加大品牌和市場推廣力度困難與挑戰(zhàn)（多選）□低成本并購?fù)�行企業(yè)□深化信息化應(yīng)用，強(qiáng)化企業(yè)管理20

□其它貴公司對未來最憂慮的問題是貴公司對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的預(yù)期持何種態(tài)度貴公司希望政府出臺哪些措施幫助企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前危機(jī)：貴公司對海淀園管委會幫助軟件和信息服務(wù)業(yè)克服困難有何建議貴公司對海淀區(qū)政府的“1+20”政策是否了解，請談?wù)勀�的看法：□全球金融危機(jī)加劇□國際市場萎縮□特殊崗位缺少合適人才□人民幣繼續(xù)升值□原材料價格大波動□中國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控不到位□其他（請注明）：□樂觀□信心不足□悲觀□說不清□減稅□降息□提高企業(yè)資金流動性□出臺優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策□其他（請注明）

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附件2：IT企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用情況問卷調(diào)查

IT企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用狀況調(diào)查表

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在當(dāng)前金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的發(fā)展情況以及人才需求受到了社會各界的廣泛關(guān)注。為更好地了解企業(yè)人才需求，積極實(shí)踐“城市學(xué)院，服務(wù)城市”的宗旨，有針對性地改善高校人才培養(yǎng)策略，我北京城市學(xué)院計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部采用問卷調(diào)查的方式對IT企業(yè)的人才需求狀況，特別是對軟件專業(yè)大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)生需求情況進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果將作為我院對實(shí)踐課程改革的重要依據(jù)。所有問卷將作為內(nèi)部資料保存，希望您能客觀地回答，謝謝您的合作！

一、IT企業(yè)基本信息

1、企業(yè)名稱（中文／英文）：2、企業(yè)總部地址：

3、網(wǎng)址：4、聯(lián)系人：5、聯(lián)系方式：6、企業(yè)成立時間：7、企業(yè)性質(zhì)：

[A]國有企業(yè)[B]集體企業(yè)[C]民營企業(yè)[D]外商投資企業(yè)

[E]中外合資（合作）企業(yè)[F]其他（若選擇F請注明企業(yè)性質(zhì)）

8、員工總數(shù)：

[A]少于50[B]50-600[C]600-1000[D]1000-201*

[F]201*-5000[F]5000以上[G]其他：（若選擇G請注明人數(shù)）

9、在IT行業(yè)所屬領(lǐng)域：

[A]通信及相關(guān)設(shè)備制造、維修、服務(wù)業(yè)[B]計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備制造、維修、服務(wù)業(yè)[C]計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)與咨詢業(yè)

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[D]網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、維護(hù)與咨詢業(yè)

[F]電信服務(wù)業(yè)[G]其他：（若選擇G請注明所屬領(lǐng)域）

二、企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用情況

10、貴企業(yè)是否曾．

聘用過軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生？[A]是[B]否（若選擇B請直接跳至26題）

11、貴企業(yè)是通過何種途徑聘用軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生的？（可多選）

[A]網(wǎng)絡(luò)招聘[B]校園招聘[C]招聘會招聘[D]企業(yè)員工推薦[E]其他（若選擇E請注明途徑）

12、一般．．

給軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生提供哪些崗位？（可多選）[A]技術(shù)員[B]銷售員[C]文秘[D]客服[E]其他（若選擇E請注明崗位）

13、請您根據(jù)在錄用實(shí)習(xí)生時，對下列因素的考慮，按其重要性由高（1）到進(jìn)行排列：

[]學(xué)歷[]工作經(jīng)驗(yàn)[]專業(yè)水平[]社交能力[]工作能力

14、錄取軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生時最．

注重哪幾方面專業(yè)技能？（可多選）[A]計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)[B]軟件技術(shù)基礎(chǔ)[C]程序邏輯[D]oracle/mysql/SQLServer等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用設(shè)計(jì)

[E]J2EE/spring+hibernate/struts等企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)及框架技術(shù)

[F]網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及網(wǎng)頁編程[G]WinForms高級應(yīng)用開發(fā)[H]JavaWeb應(yīng)用[I]其他：（若選擇I請注明專業(yè)技能）

15、是否曾．

給聘用過的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生安排過培訓(xùn)？[A]是[B]否（若選擇B請直接跳至17題）

16、曾．

給聘用過的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生安排過何種培訓(xùn)？（可多選）

低（5）23

[A]實(shí)習(xí)專業(yè)崗位技能[B]拓展訓(xùn)練[C]社交禮儀[E]安全生產(chǎn)知識[F]法律法規(guī)[G]其他：（若選擇G請注明培訓(xùn)內(nèi)容）

17、一般情況下，實(shí)習(xí)的時間為多久？（可多選）

[A]一個月[B]兩個月[C]三個月

[D]六個月[E]其他：（若選擇E請注明時間）

17、一般情況下，實(shí)習(xí)期間的月薪為多少？

[A]800元以下[B]800-1200元[C]1200-1800元[D]1800元以上[E]其他：（若選擇E請注明金額）

18、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有本科學(xué)歷的約有百分之多少？．

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%

19、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有�？茖W(xué)歷的約有百分之多少？．

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%

20、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的約占百分之多少？．

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%[F]不清楚

21、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有學(xué)生會、社團(tuán)等學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的約占百分之多．少？

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%[F]不清楚

22、您認(rèn)為曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有哪方面實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)最重要？．

[A]與軟件專業(yè)相關(guān)[B]與本行業(yè)相關(guān)[C]與志愿者服務(wù)相關(guān)[D]與學(xué)校學(xué)生工作相關(guān)[E]與社會工作相關(guān)[F]其他：

23、能夠完成企業(yè)安排工作的實(shí)習(xí)生有百分之多少？

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-100%

24、在貴企業(yè)實(shí)習(xí)過程中，是否有軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生被中斷實(shí)習(xí)？

24

[A]是[B]否（若選擇A請注明原因：）

25、在貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生可以成為企業(yè)正式員工的比率是多少？

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-100%

三、金融危機(jī)下企業(yè)對未來實(shí)習(xí)生要求變化情況

26、貴企業(yè)目前是否有裁員計(jì)劃？

[A]是[B]否（若選擇B請直接跳至28題）

27、裁員的原因是什么?

[A]該員工以往的業(yè)績表現(xiàn)不佳[B]該員工能力和未來業(yè)務(wù)需求的匹配不符[C]為保持未來人員隊(duì)伍的差異化[D]其他：（若選擇D請注明原因）28、貴企業(yè)是否有意（繼續(xù)）聘用軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生？

[A]是[B]否（若選擇B請直接跳至36題，并注明原因：）29、將．

為軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生提供的崗位有何變化？[A]增加一定崗位數(shù)量[B]減少一定崗位數(shù)量[C]崗位數(shù)量基本不變

30、經(jīng)濟(jì)危機(jī)形式下是否還會．．

為軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)？[A]是[B]否

31、在實(shí)習(xí)期間提供的月薪是否有所變化？

[A]增加一定月薪[B]減少一定月薪[C]月薪基本不變

32、更．希望．．

聘用哪類院校軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生？（可多選）[A]一本A類[B]一本B類[C]二本A類[D]二本B類[E]三本[F]高職高專原因在于：。

33、招聘實(shí)習(xí)生時將提高．．

對哪方面要求？（可多選）[A]學(xué)歷[B]工作經(jīng)驗(yàn)[C]專業(yè)水平[D]社交能力[E]工作能力

34、招聘軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生時將更看重．．．

哪方面的專業(yè)素質(zhì)要求？（可多選）

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[A]計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)[B]軟件技術(shù)基礎(chǔ)[C]程序邏輯[D]oracle/mysql/SQLServer等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用設(shè)計(jì)

[E]J2EE/spring+hibernate/struts等企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)及框架技術(shù)

[F]網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及網(wǎng)頁編程[G]WinForms高級應(yīng)用開發(fā)[H]JavaWeb應(yīng)用[I]其他：（若選擇I請注明專業(yè)技能）

35、作為企業(yè)人力資源領(lǐng)導(dǎo)您認(rèn)為實(shí)習(xí)生應(yīng)通過何種方式介紹本人的基本情況？（可多選）

[A]建立自己的信息網(wǎng)站[B]去往招聘會現(xiàn)場[C]在就業(yè)網(wǎng)站投簡歷

[D]由學(xué)校推薦介紹[E]寄發(fā)自薦材料[F]其它：（若選擇F請注明方法）

四、企業(yè)與高校合作情況

36、貴企業(yè)是否有意愿在高校建立軟件專業(yè)實(shí)踐基地培養(yǎng)后備人才？

[A]是[B]否（若選擇B注明原因：）

37、您認(rèn)為目前高校的教學(xué)實(shí)踐應(yīng)側(cè)重于哪些方面？應(yīng)采取怎樣的具體措施？

答：

38、請您簡述對此次調(diào)查的建議及看法

答：

對于您花費(fèi)寶貴時間填完本問卷，我們表示誠摯的謝意！為了保證資料的完整與詳實(shí)，請您再次翻閱問卷，看是否有填錯、漏填的問題。謝謝！

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友情提示：本文中關(guān)于《暑期掛職鍛煉工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，暑期掛職鍛煉工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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