201*年武隆縣巷口鎮(zhèn)創(chuàng)建四型機關總結

201*年巷口鎮(zhèn)創(chuàng)建“四型機關”工作總結

一年來，巷口鎮(zhèn)政府機關立足服務經濟發(fā)展的中心，解放思想、求實創(chuàng)新，堅持創(chuàng)建工作與組織工作的緊密結合，通過扎實有效的創(chuàng)建活動，組織部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀的意識不斷增強，機關干部學習更加勤奮，服務更加優(yōu)良，工作更加務實高效，廉潔自律防線不斷鞏固，綜合素質能力不斷提高，機關干部隊伍不斷成長為“講黨性，重品行，作表率”的過硬隊伍，機關建設取得了重大進展。

一、拓展學習內容，推進學習型機關建設

一年來，通過堅持集中學習與個人自學相結合、專題輔導與互動研討相結合、領導講黨課與骨干講業(yè)務相結合、理論學習與課題調研相結合，切實做好述學、評學工作，積極倡導和探索終身學習、創(chuàng)新學習、反思學習、研究學習，營造了學習工作化、學習生活化的良好氛圍。學習內容實現(xiàn)了從單純的政治理論學習向“三基本一時事”拓展。

一是全面學習基本理論，學習了馬列主義、中國特色社會主義理論體系、《黨章》、科學發(fā)展觀以及黨和國家領導人關于黨的建設的一系列論述，增強了機關干部的政治理論素養(yǎng)；二是系統(tǒng)了解基本法律法規(guī)知識，學習了黨的路線、方針、政策、黨紀條規(guī)，著重學習十七大、十七屆四中全會、《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》、《國家公務員法》等相關法律書籍，《科學發(fā)展觀讀本》、

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》做到人手一冊，增強了機關干部對國家大政方針的把握和依法行政的能力素質；三是深刻鉆研基本業(yè)務知識，學習了《干部任用條例》、《基層組織工作條例》、《組織工作教程》、《公務禮儀》等相關業(yè)務知識，使機關干部具備熟練駕馭工作的能力。四是用心解讀熱點難點問題。把握時代脈搏，始終保持關注時事的敏銳性，收看《第一書記》等專題片，多角度審視改革開放三十年的成果，重點學習了干部問責、土地流轉等相關調研報告和領導批示，注重從歷史借鑒和“圈外”觀點中汲取營養(yǎng)，機關干部養(yǎng)成了胸襟開闊、立足長遠、善于思考的良好風范。

一年來，推薦學習文章200余篇，觀看《第一書記》等影片3次，集中學習30余次100余小時，黨小組學習20次，專題討論10次，個人自學均在40小時以上，讀書筆記人均5萬余字，撰寫心得體會20余篇。

二、突出溫暖和諧，推進服務型機關建設

巷口鎮(zhèn)黨委政府突出“家”的理念，緊緊圍繞“三服務”“兩滿意”的目標，打造充滿溫馨、關愛、和諧的服務氛圍。

一是辦公環(huán)境溫馨。繼承和發(fā)揚組織部門長期以來在實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，對干部群眾做到“五個一”（一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心相助、一聲再見相送），自覺杜絕“四難”、“口大氣粗”和“冷硬橫推”，及時更新政務公開欄和人員去向牌，機關辦公物品

擺放有序，整潔大方。

二是竭力服務群眾。通過開展?jié)M意度測評和問卷調查，進一步澄清了基層組織建設存在的突出問題，同時對群眾來電來信件件有著落、事事有回音；深入開展1+1幫扶和計生幫扶活動，機關干部通過召開座談會、入戶走訪、個別談心、實地查看，深入了解幫扶對象的基本情況和最急最盼的問題，共同制定了幫扶措施和脫貧項目，使被幫扶戶生活水平得到明顯改善。

三、抓實軟環(huán)境治理，推進效能型機關建設

以加強制度建設為抓手，建立科學規(guī)范、務實高效的工作運行機制，以政務公開欄為主要載體大力推行黨務政務公開，開展豐富多彩的文體活動，著力打造效能機關。

一是各項工作有章可循。堅持服務群眾零距離、辦事程序零障礙、分工協(xié)作零推諉，全面清理、修訂完善會議制度、學習制度、行政管理制度等各類制度，實現(xiàn)了制度管人、制度管事，各項工作有章可循。同時，強化求真務實、精益求精的進取精神，制定“四比四評”為主要內容的績效考評細則，鎮(zhèn)內職工年終考核實行民主評議，激發(fā)了機關干部優(yōu)勝劣汰的爭先意識，同時厲行節(jié)約，增強節(jié)約觀念，使干部從每一張紙、每一度電、每一個電話等細微處做起，養(yǎng)成節(jié)約的良好風氣。結合“講黨性重品行作表率”樹機關干部新形象活動，致力于解決在思想作風、效能建設、工作創(chuàng)新等方面的突出問題，開展解放思想大討論活動，機關干部擺觀點、

談體會、寫心得、找差距，營造了干實事、不爭論、務實高效的工作氛圍。

二是狠抓政務公開。堅持政策法規(guī)長期公開、經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、干部人事工作重點公開的原則，將政府各項計劃、工作總結、各類通知、專項活動和重要事項的決策、規(guī)章制度、辦事規(guī)程、廉政規(guī)定等張貼到政務公開欄，突出服務承諾制、首問負責制、一次性告知制等效能制度。

三是文體活動多樣。注重勞逸結合，倡導努力工作、快樂生活的人生態(tài)度。專題學習了《快樂工作》心理教育片，緩解工作壓力，增強各科室工作人員之間的相互信任，提升科室、人員、物資的整合利用效率。對干部職工及配偶、直系親屬生病住院、紅白喜事等重大變故在原則范圍內予以探望慰問，組織開展了多次干部職工聯(lián)誼活動，進行了籃球、乒乓球、棋類、書畫、攝影、釣魚等文化活動，機關形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。

四、教育監(jiān)督并重，推進廉潔型機關建設

一是狠抓正反典型的教育作用，時刻做到警鐘長鳴。組織全體干部閱讀《反腐倡廉警示教育讀本》，深刻汲取黨員干部違法犯罪的教訓，同時學習老一輩領導人清貧一生的高尚情懷，通過正面引導、反面警戒，深刻反思后撰寫心得體會，不斷筑牢機關干部的廉潔防線。

二是狠抓行為規(guī)范，時刻做到慎獨慎微。以黨紀政紀條

規(guī)和有關法律法規(guī)等為主要內容，重點學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》及省市貫徹實施意見，機關干部“十嚴禁”、省委《四個不準》。人人簽訂廉潔自律責任狀、年終進行了述廉評議，組織機關干部到紅軍烈士陵園掃墓并重溫入黨誓詞，不斷提高機關干部的自身修養(yǎng)。

三是暢通監(jiān)督渠道。陽光是最好的防腐劑。在人大代表、政協(xié)委員中聘請5名干部工作監(jiān)督員，列席干部考察相關會議，不斷加強干部選拔任用工作監(jiān)督。

通過一年的創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)機關干部職工學習更加勤奮，善于獨立思考，提高了分析和解決實際問題的能力；服務更加優(yōu)良，親民為民愛民，增強了黨員干部群眾的認同感和歸屬感；工作更加嚴謹，運轉高效，組織部門不斷成長為業(yè)務精湛、戰(zhàn)斗力強的效能團隊；嚴于律己，清正嚴明，塑造了機關干部可信、可靠、可敬、可親的形象。通過創(chuàng)建“四型機關”活動，機關干部呈現(xiàn)出嶄新的精神風貌。201*年，要進一步解放思想，以“時不我待”的緊迫感加大改革創(chuàng)新、破解難題的速度和力度，促使基層黨組織更好地為經濟社會發(fā)展服務。

擴展閱讀：開展創(chuàng)建四型機關活動方案

中共大坡鄉(xiāng)教育總支委員會201*年度開

展創(chuàng)建四型機關活動方案

為鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，服務大局，現(xiàn)就我鄉(xiāng)�？傊ч_展創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機關活動（簡稱創(chuàng)建“四型”機關活動），提出如下方案：

一、指導思想和總體目標(一)指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“立足職能，服務發(fā)展；立足實際，創(chuàng)新特色；立足為民，打造形象”的工作思路，建設“勤奮好學、學以致用”的學習型機關,“優(yōu)質服務、高效服務”的服務型機關,“與時俱進、求真務實”的創(chuàng)新型機關和“心齊氣順、風正勁足”的和諧型機關，通過開展創(chuàng)建“四型”機關活動，切實提高我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)廣大干部職工的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和凝聚力，為服務我鄉(xiāng)教育和社會發(fā)展、創(chuàng)建大坡鄉(xiāng)“平安校園”提供有力保障。

（二）總體目標

創(chuàng)建“四型機關”要與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結合起來，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法；與促進社會和諧緊密結合起來，主動解決和妥善處理好群眾反映的突出問題；與推進機關文明建設緊密結合起來，始終保持蓬勃朝氣、

昂揚銳氣和浩然正氣；與做好本職工作緊密結合起來，不斷增加履行職責的能力和本領。通過開展創(chuàng)建“四型機關”活動，努力使機關工作人員達到：先進理念得到進一步樹立；知識結構得到進一步改善；作風建設得到進一步加強；履行職責能力得到進一步提高；教育改革與發(fā)展得到進一步推進。以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和誠信友愛的工作環(huán)境，履行好黨和人民賦予的神圣職責。

二、創(chuàng)建“四型”機關主要內容（一）學習型機關

1、更新學習理念。牢固樹立終身學習的思想，使學習成為一種生存概念、生活常態(tài)。在思想上，強調學習是財富、學習是機會、學習是享受、學習是福利；在機制上，強調學習是職業(yè)、學習是崗位、學習是工作、學習是制度；在方式上，強調學習是讀書、是思索、是實踐、是互動；在成果上，強調學習是創(chuàng)新、是效率、是政績、是成功。

2、注重學習效果。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，圍繞“需什么、學什么”和“缺什么、補什么”，科學地選擇學習內容。定期舉辦培訓班、報告會、經驗交流等活動，寓學習于工作，寓學習于活動，增強學習效果。深入開展“五個一”讀書，做到每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年交一篇學習總結，把學習活動作為一項制度長期堅持下去。

3、嚴格學習制度。要圍繞創(chuàng)建學習型機關制訂學習規(guī)劃和制度，每個同志要根據(jù)崗位需要訂出自學計劃。黨員所在支部要明確學習重點，保證學習時間。要堅持集中學與分散學相結合，工作中學與書本中學相結合，建立健全述學、評學、考學制度，形成推動學習的長效機制。

（二）服務型機關

1、增強服務意識。堅持把服務作為財政工作人員的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，牢固樹立主動服務、超前服務、優(yōu)質服務的理念，做到寓服務于工作，寓工作于服務，真正把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融于實際工作中去。

2、改進服務手段。要實現(xiàn)辦公手段現(xiàn)代化，善于利用最新科技成果，提高辦公室裝備水平。

3、提高服務質量。增強服務主動性，提高決策服務能力。

（三）創(chuàng)新型機關

1、創(chuàng)新工作思路。順應形勢發(fā)展，摒棄與之不相適應的觀念，形成敢為人先、敢于創(chuàng)新、勇于競爭的機關文化；對安排部署的重點工作做到早認識、早定位、早謀劃，不滿足于一般化、過得去，始終保持一種改革創(chuàng)新、開拓進取的精神狀態(tài)，用改革的精神去思考和研究本職工作，以超前的眼光、戰(zhàn)略的思維、創(chuàng)新的理念，永葆機關工作的生機與活力。

2、創(chuàng)新工作機制。要瞄準“三個滿意”目標，結合各自的

職責選準切入點，創(chuàng)新服務模式，改進工作方法，增強工作實效性。要創(chuàng)新責任督查機制，加強工作過程中的檢查、抽查、督查和明查暗訪，加強考核和監(jiān)督，加大責任追究力度；要適應新的形勢和任務，積極探索和完善目標管理獎優(yōu)罰劣等工作機制，讓想干事的人有事干，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有地位。通過建立必要的工作機制，激活隊伍、促進工作。

3、創(chuàng)新工作特色。堅持“以創(chuàng)新精神抓特色，以特色工作促全局”，不斷健全和完善調查研究、辦文辦會、督促檢查、重大活動預安排、重大事項報告和責任追究等制度，堅持靠制度管人、按規(guī)矩辦事，使創(chuàng)新特色工作成為推動財政工作的基本方法和自覺行動。通過推進特色工作，不斷提升教育工作整體水平。

（四）和諧型機關

1、增強和諧意識。全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)每位同志，首先要追求內心的和諧，靠修養(yǎng)、靠學習、靠知識，始終保持一顆善良心、平常心、寬容心，做到知行統(tǒng)一、表里如一、言行一致。其次，要追求個人與集體的和諧，熱愛集體，求同存異，取長補短，與集體和睦相處。其三，要追求個人與社會的和諧，順應規(guī)律，順應大勢，順應民意，實現(xiàn)自然人與社會人的完美統(tǒng)一。

2、倡樹為政新風。大力弘揚“嚴、細、實、高”四種作風。嚴，就是嚴密組織、嚴格要求、嚴肅態(tài)度、嚴謹作風，力求辦文、辦會、辦事等一切工作不出紕漏。細，就是細心、細致、注重細節(jié)，于細微之處動真情、下真勁、求實效。

3、凝聚工作合力。做到“五個堅持”，堅持正確的用人導向，在選人用人上注重工作需要，注重群眾公認，注重個人德才，讓有本事的人有機會，肯干事的人有舞臺，干成事的人有前途。

三、活動范圍全鄉(xiāng)各校處室。

四、時間安排

創(chuàng)建“四型”機關活動結合“雙整”集中活動和201*年工作全面展開，分三個階段落實：

第一階段：動員階段（3月20日至4月30日）。召開動員會，進行活動宣傳，制訂活動實施意見，使全體人員明確開展“四型”機關創(chuàng)建活動的目的意義，了解掌握活動的主要內容和要求，增強參加創(chuàng)建活動的主動性和自覺性。

第二階段：組織實施階段（5月1日至10月20日）。全程跟蹤，不走過場，認真抓好落實，積極探索“四型”機關創(chuàng)新工作的長效機制，確保各項工作落到實處。

第三階段：總結考評階段（12月20日至30日）。對活動進行全方位的考評和總結，查找不足，分析原因，研究

對策，及時完善。認真總結經驗，組織考核考評，搞好評先選優(yōu)。

五、組織領導

鄉(xiāng)校成立以李明興副書記為組長，何耀鑫為副組長，各處室負責人參加的創(chuàng)建“四型”機關活動領導小組。領導小組下設辦公室，何耀鑫成任辦公室主任。具體負責創(chuàng)建“四型”機關活動實施意見的貫徹落實及組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督等工作。

六、活動要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建“四型”機關活動，是黨員干部踐行科學發(fā)展觀、落實“四個重在”的時代要求，是加強隊伍建設、提升服務水平的有效載體，是推進機關文明建設、服務科學發(fā)展的重要內容。因此，各處室要按照創(chuàng)建“四型”機關活動的總體要求，不等不靠，積極主動開展工作，確保各項工作落到實處。

(二)加強領導，落實責任。各處室要加強對創(chuàng)建“四型”機關活動的組織領導，主要負責同志要帶頭參加，親自組織，要結合工作實際，建立健全創(chuàng)建活動責任機制，制定本處室活動方案，把各項工作細化量化，切實做到職責明確，責任到人，齊抓共管，形成合力。

(三)廣泛宣傳，人人參與。要采取多種形式進行廣泛宣

傳，深入發(fā)動，形成上下一心、人人參與、共同創(chuàng)建的良好氛圍。全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)黨員干部要從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的點滴小事做起，營造文明和諧的良好風氣。

(四)總結經驗，示范引路。要統(tǒng)籌推進“四型”機關創(chuàng)建和“三服務”工作，把“三服務”工作水平的提升作為檢驗活動成果的標準。創(chuàng)建活動領導小組辦公室要經常深入開展調查研究，及時總結創(chuàng)建“四型”機關活動的典型經驗和好的做法，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“四型”機關創(chuàng)建先進處室和個人，發(fā)揮典型示范帶動作用，推動“四型”機關創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。對活動開展情況，鄉(xiāng)每半年要進行一次經驗交流，年終進行總結講評，對領導重視、措施有力、成效顯著的處室和個人，進行表彰獎勵。

中共習水縣大坡鄉(xiāng)教育總支委員會

201*年3月10日

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