交警支隊(duì)警營文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告

交警支隊(duì)警營文化建設(shè)工作總結(jié)

為豐富警營文化內(nèi)涵，強(qiáng)化隊(duì)伍的凝聚力，交警支隊(duì)著眼于“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體目標(biāo)，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，以培育人才、豐富民警生活為宗旨，大力加強(qiáng)警營文化建設(shè)，營造了和諧的警營環(huán)境，有力地提升了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和整體形象�，F(xiàn)將近年來開展警營文化建設(shè)的工作情況總結(jié)如下：

一、支隊(duì)警營文化建設(shè)基本情況

一是黨委重視，層層落實(shí)。近年來，支隊(duì)黨委十分注重將警營文化建設(shè)與政治思想工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，列入到年度政治思想工作計(jì)劃和績效考核之中，并能夠以理論學(xué)習(xí)、教育訓(xùn)練、警營文化建設(shè)和各種節(jié)日慶典為載體，開展豐富多彩的警營文體活動，設(shè)立榮譽(yù)室、圖書室、健身房等。基層各單位也把警營文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作來抓，指定專人負(fù)責(zé)，結(jié)合各單位具體情況，適時(shí)開展文體活動，從而提升民警素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍綜合實(shí)力。

二是著力打造以人為本的育警文化。隊(duì)屬各單位利用政治學(xué)習(xí)、全體民警大會等機(jī)會，經(jīng)常性的教育民警在具備高尚的道德情操、崇高的職業(yè)道德、高度的廉潔自律意識的同時(shí)，還要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵(lì)和引導(dǎo)民警積極參加新知識、新科技的培訓(xùn)，以更新民警的知識結(jié)構(gòu)，從而不斷提高自身的文化修養(yǎng)。三是打造特色“文化長廊”，營造警營文化氛圍。支隊(duì)自籌資金五千余元在辦公樓道內(nèi)設(shè)立警營文化長廊，文化長廊內(nèi)懸掛支隊(duì)民警的書畫、攝影作品。豐富的警營文化內(nèi)容有著凝聚、教育、導(dǎo)向功能，使全體民警時(shí)時(shí)處在濃郁的警營文化氛圍之中，無形地感受著警營文化的魅力，從而推進(jìn)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全面發(fā)展。

四是開展讀書活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。倡導(dǎo)全體民警積極開展讀書活動，廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、法規(guī)等文化知識，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。去年支隊(duì)女工委在“三八”節(jié)開展“夏都書香警營”讀書活動，支隊(duì)女民警、女協(xié)警積極參與，并撰寫讀書心得相互交流，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

五是積極開展“網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試”。引導(dǎo)廣大民警提高公安業(yè)務(wù)、信息化等知識的掌握程度和計(jì)算機(jī)操作水平，分批舉辦培訓(xùn)班，實(shí)施分層次分批次全員培訓(xùn)。通過以點(diǎn)帶面，在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到了全支隊(duì)在崗民警人人會運(yùn)用、個(gè)個(gè)會操作的目標(biāo)。并對全體民警進(jìn)行“網(wǎng)上考試”，以此檢驗(yàn)前期的學(xué)習(xí)效果，從中查找不足，針對性的開展今后的教育培訓(xùn)，更好地把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作成果。

六是以大練兵活動為載體，增強(qiáng)民警警務(wù)技能。支隊(duì)按照市局大練兵活動的安排，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《交警支隊(duì)大練兵活動實(shí)施方案》，并定期組織民警開展心理健康知識、公安法律法規(guī)等培訓(xùn)；為了提高民警的身體素質(zhì)和警務(wù)技能，增強(qiáng)民警自我防范意識，支隊(duì)還定期開展了警容警姿、隊(duì)列、交通指揮手勢、打靶等訓(xùn)練，提升了廣大民警的警務(wù)技能。

七是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。支隊(duì)遵循警營文化建設(shè)服務(wù)民警、依靠民警的原則，鼓勵(lì)廣大民警積極參與文化建設(shè)，充分挖掘民警潛能，創(chuàng)新思維理念，創(chuàng)建自己的特色育警文化，全面掌握每位民警的業(yè)余生活愛好和特長，組建文體、籃球、書法、文學(xué)創(chuàng)作、攝影等各種興趣小組，以興趣小組為據(jù)點(diǎn)，經(jīng)常性開展各具特色的文化活動，為公安文化事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、警營文化建設(shè)的成績、經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)和存在的突出問題

1、取得的成績、經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)。

一是促進(jìn)了精神文明建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)突出警營文化建設(shè)，精神文明建設(shè)也得到了長足進(jìn)步。按照精神文明創(chuàng)建要求，強(qiáng)化了基層組織建設(shè)，規(guī)范了創(chuàng)建機(jī)制，落實(shí)了教育訓(xùn)練措施，開展了各類文體活動。支隊(duì)每兩年開展一次“交通安全杯”籃球比賽，近期又舉辦了攝影、書畫及文學(xué)作品網(wǎng)絡(luò)展等；二是促進(jìn)了和諧警民關(guān)系建設(shè)。通過把警營文化建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)各方面地有機(jī)結(jié)合，尤其在“大走訪”構(gòu)建和諧警民關(guān)系工作中，基層廣大民警以做好本職工作為出發(fā)點(diǎn)，積極為群眾排憂解難，小事做細(xì)、實(shí)事做實(shí)、好事做好。三是活躍了民警日常文化生活，舒緩了工作壓力。職業(yè)的特殊性，日益繁重的工作任務(wù)，使一線民警的精神壓力和心理壓力無法舒張。通過開展豐富多彩的警營文體活動，使民警在緊張的學(xué)習(xí)訓(xùn)練中樂而忘倦、樂而忘苦，有效地緩解了民警身心壓力，調(diào)節(jié)民警情緒。如參加市局和支隊(duì)開展的籃球、拔河、登山、詩歌朗誦、知識競賽、書畫攝影比賽、演講比賽和文藝匯演等生動活潑、健康有益的文體活動，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的凝聚力和民警的集體榮譽(yù)感，使民警能夠在寓教于樂的競賽中擴(kuò)展知識面，豐富文化生活，滿足了基層公安機(jī)關(guān)工作需要，滿足民警的個(gè)性文化需求。四是發(fā)掘了警營文化人才。通過參加和組織各項(xiàng)文體活動，發(fā)掘培養(yǎng)建立警營文化人才。支隊(duì)交通科民警趙彬代表市局參加省、市“建廉政文化、樹廉潔新風(fēng)”演講比賽榮獲三等獎(jiǎng)，城中大隊(duì)民警喬竣在全國公安系統(tǒng)文藝匯演中，表演的《高原警花》榮獲銅獎(jiǎng)，為全省公安系統(tǒng)爭光，在全省公安系統(tǒng)歌手大賽中代表市局參加演出榮獲了一等獎(jiǎng)。

2、存在的突出問題。

一是基層公安機(jī)關(guān)舉辦教育訓(xùn)練和文體活動，經(jīng)常受到業(yè)務(wù)工作的沖擊。二是民警隊(duì)伍中文體人才仍然較為缺乏。三是對民警興趣和文體才藝的培養(yǎng)機(jī)制還不夠健全。四是工作任務(wù)重，時(shí)間緊，活動無法正常開展�，F(xiàn)在基層單位和民警工作因警力匱乏，勤務(wù)較多，工作任務(wù)繁重，再加上學(xué)習(xí)、教育訓(xùn)練任務(wù)較多，使民警的工作壓力加大，身心疲憊，很難抽出時(shí)間組織、開展、參加警營文化建設(shè)。

三、今后工作思路和意見建議

（一）建立高素質(zhì)的文化骨干隊(duì)伍。在平時(shí)的活動實(shí)踐中善于發(fā)現(xiàn)人才和有潛質(zhì)的同志，加快各類骨干分子的選拔，及時(shí)組建興趣小組等不同層次的文化組織，吸引警營文化人才的加入。要加強(qiáng)對各類骨干人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請專業(yè)人士上課指導(dǎo)。要鼓勵(lì)民警積極參加社會上有意義的文化活動，展示新時(shí)期公安民警風(fēng)采。

（二）為警營文化活動的開展提供物質(zhì)保障。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一定的資金支持是警營文化建設(shè)得以順利開展的前提和保障，在警營文化建設(shè)中，加大“硬件”投入，盡力為警營文化建設(shè)創(chuàng)造有利條件。堅(jiān)持以各種文體活動為載體，建立功能齊全、設(shè)備完善的文體活動中心，組織基層所隊(duì)辦起“文化走廊”和內(nèi)部刊物，建起自己的網(wǎng)站、閱覽室、健身房，堅(jiān)持開展各類競賽、比賽活動，為民警構(gòu)建展示才華的平臺。

（三）建立警營文化工作運(yùn)行機(jī)制。警營文化要適應(yīng)信息化建設(shè)的大局，緊貼公安形勢與任務(wù)，建立和完善一系列規(guī)章制度，依據(jù)制度促進(jìn)警營文化工作的落實(shí)。加大經(jīng)費(fèi)投入，發(fā)揮組織職能，加強(qiáng)警營文化基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，幫助解決活動困難，努力創(chuàng)造良好環(huán)境，推動警營文化工作走上持續(xù)、快速、高效、健康的軌道。

二0一一年三月十日

擴(kuò)展閱讀：警營文化建設(shè)總結(jié)咯(擬定

讓激情繼續(xù)燃燒，用忠誠詮釋責(zé)任

--------打造富于地方特色的防城分局公安警營文化

今年以來，防城區(qū)公安分局按照上級公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，以當(dāng)前正如火如荼開展的“三大活動”為契機(jī)，分局黨委高度重視，不斷創(chuàng)新形式、深入挖潛、豐富內(nèi)容、陶冶情操，同時(shí)借鑒了山東、重慶等先進(jìn)地市公安局現(xiàn)有的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，全力推進(jìn)以“讓激情繼續(xù)燃燒，用忠誠詮釋責(zé)任”為主題，以“責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、忠誠、清廉、和諧、為民、激情”為建設(shè)理念的警營文化建設(shè)，給防城分局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)注入了新的活力，帶來了可喜的變化，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、追根剖析，防城分局警營文化生活現(xiàn)狀

（一）一些單位重視不夠，沒有充分認(rèn)識警營文化的作用，造成文化氛圍不濃。俗話說“人改變環(huán)境，環(huán)境也可以改變?nèi)恕�。記得前人說過“沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)”，同樣在一個(gè)認(rèn)為警營文化建設(shè)可有可無的單位里面，沒有文化氛圍熏陶，也慢慢的把民警的思想也禁錮了，造成民警不想學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不肯學(xué)習(xí)、不敢學(xué)習(xí)的氛圍，慢慢養(yǎng)成民警觀念陳舊、思想落后不自知的惡性循環(huán)尷尬局面，慢慢的導(dǎo)致民警對各種警營文化建設(shè)的厭倦，產(chǎn)生抵觸心理。

（二）做人、做事風(fēng)氣不“實(shí)”，存在“假、虛”現(xiàn)象，思想教育效果不明顯。過去，由于沒有一個(gè)長期有效的制度保障，總是有那么一部分民警認(rèn)為干多干少、干好干壞一個(gè)樣，這就在一定程度上打擊了民警的工作熱情和積極性，同時(shí)由于社會不斷發(fā)展，人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生變化的同時(shí)，也給一些民警的思想帶來了一些不良影響，致使民警在開展工作時(shí)容易患得患失，產(chǎn)生不求有功，但求無過的思想。為此，分局領(lǐng)導(dǎo)在各種大會小會上面專門批評多次，也進(jìn)行了相應(yīng)的思想政治教育，但是效果始終不明顯，總有那么一部分同志不認(rèn)真做人、不踏實(shí)做事。

（三）隊(duì)伍建設(shè)方法滯后。以往，我們在隊(duì)伍建設(shè)方面雖然經(jīng)歷了

一次次的教育整頓活動，但是往往停留在說教上，缺乏有效的載體和手段，導(dǎo)致思想政治工作的針對性和實(shí)際效果存在差距，沒有深入民警內(nèi)心引起共鳴，到底怎么樣才能找到一種可以看得見、摸得著而又行之有效的辦法呢？這是一個(gè)時(shí)刻困惑著防城分局黨委的難題。

（四）分局隊(duì)伍龐大、基礎(chǔ)建設(shè)落后，民警八小時(shí)外業(yè)余生活單調(diào)，沒有活力。過去，防城區(qū)公安分局面臨著硬件設(shè)施欠缺，業(yè)余活動大多都停留在“聽報(bào)告，看報(bào)紙，打籃球”等這些被民警稱之為“老三樣”的項(xiàng)目上，活動毫無新意，加之日常的業(yè)務(wù)多，各類階段性任務(wù)重，休息時(shí)間相對較少，大家就更不愿意主動創(chuàng)新開展文體活動了，民警八小時(shí)外生活基本處在單調(diào)狀態(tài)，很多一線民警不是在辦案的路上就是在路上辦案，機(jī)關(guān)民警不是在上班路上就是在回家路上，單調(diào)的生活導(dǎo)致了枯燥的生活，枯燥的生活醞釀著各種潛伏的危險(xiǎn)。

二、“一搭臺、二外出、三載體、四投入”掀熱潮，全力以赴建警營對公安機(jī)關(guān)而言，最重要的文化是政治文化。當(dāng)前受各種思潮、文化影響，公安隊(duì)伍中極少部分人把參加公安工作僅僅作為一種謀生和職業(yè)，缺乏對公安事業(yè)的自豪感、歸屬感，立警為公、執(zhí)法為民的意識較為淡薄，思想觀念陳舊、責(zé)任感缺失等現(xiàn)象不同程度存在。針對公安民警思想上的新變化，防城區(qū)公安分局把深化思想政治工作作為警察文化建設(shè)的首要任務(wù)，改變照本宣科，空講道理的灌輸式教育，通過走廊文化建設(shè)構(gòu)建“忠誠、責(zé)任、清廉”教育陣地和分局歷史展板，用圖文并茂的形式，將民警生活、工作、學(xué)習(xí)等情況融入各式圖片中，同時(shí)利用各式名言警句和圖片結(jié)合，在豐富警營文化建設(shè)的內(nèi)涵同時(shí)，還將其作為民警了解公安歷史、開展德育培訓(xùn)的基地，不斷增強(qiáng)民警忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的意識。

（一）黨委“搭臺”盡職盡責(zé)。公安部黨委對公安文化建設(shè)一直十分重視。周永康同志在“二十公”上專門批示：“公安隊(duì)伍是一支執(zhí)法的紀(jì)律部隊(duì)，應(yīng)有自己特色的公安文化，以激勵(lì)隊(duì)伍，忠誠黨的事業(yè)�！泵辖ㄖ�部長強(qiáng)調(diào)要“大力加強(qiáng)公安文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧的警營文化”。防城分局黨委在警營文化中把自身位自覺由管理者轉(zhuǎn)變成服務(wù)

者，為警營文化建設(shè)當(dāng)好“大管家”。經(jīng)分局黨委討論后決定：局黨委提供舞臺和機(jī)會，鼓勵(lì)民警自己創(chuàng)造，打造具有屬于民警自己的防城警營文化，這樣的警營文化才能受到民警歡迎，才能發(fā)揮強(qiáng)大的作用，才能保證實(shí)在的效果。

一是缺人派人。分局改變以往文化建設(shè)由某個(gè)部門單獨(dú)完成的尷尬局面，成立了由王德明局長和張永北政委親自負(fù)責(zé)規(guī)劃整個(gè)警營文化建設(shè)藍(lán)圖的警營文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各副局長任副組長，宋來副局長專門負(fù)責(zé)整個(gè)警營文化建設(shè)的籌備工作，分局辦公室牽頭，并負(fù)責(zé)警營文化策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及對外聯(lián)系；各科室所隊(duì)全力配合，包括邊防、交警、消防在內(nèi)的各警種、各部門在王德明局長的具體指揮下，既各負(fù)其責(zé)，又通力協(xié)作，各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。

二是缺錢撥錢。不管是外出學(xué)習(xí)、購買圖書，還是在裝修、設(shè)計(jì)、裝潢、拍攝、書法攝影作品裝裱等等，需要一批批經(jīng)費(fèi)開支，分局黨委為民警辦事不差錢，王德明局長要求財(cái)務(wù)室在辦理警營文化建設(shè)支出事項(xiàng)上加快辦事程序，確保資金和各項(xiàng)物資以最快的速度到位，保證警營文化建設(shè)順利進(jìn)行。

（二）外出學(xué)習(xí)：學(xué)先比先找差距，振鞭奮揚(yáng)催上進(jìn)。在防城分局原有警察文化陣地基礎(chǔ)上，針對防城分局警營文化建設(shè)起步低、原有基礎(chǔ)差等現(xiàn)實(shí)情況，分局黨委經(jīng)過討論先后派遣多批次人員遠(yuǎn)赴山東、重慶等地取經(jīng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)兄弟單位警營文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)考察學(xué)習(xí)情況，結(jié)合防城實(shí)際，防城分局黨委召開多場黨委擴(kuò)大會議以及各科室所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會議，大力推進(jìn)警營文化建設(shè)。無論是在山東還是在重慶市，考察學(xué)習(xí)后大家都自覺撰寫考察學(xué)習(xí)報(bào)告，把在學(xué)習(xí)中看到、感受到的先進(jìn)地市公安局在警營文化建設(shè)中融入世界先進(jìn)的思維方式和發(fā)展理念、格調(diào)高雅、品位不凡而感嘆不已一一記下、寫下，我們看見了與先進(jìn)地市的差距，也在差距中努力尋找一條符合防城港市公安局防城區(qū)分局與防城區(qū)地理相得益彰的警營文化建設(shè)道路。

（三）載體：緊抓環(huán)境文化載體，營造文明、和諧的警營氛圍。在整個(gè)警營文化建設(shè)中按照“責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、忠誠、清廉、和

諧、為民、激情”這一主題，充分利用辦公大樓的每一寸地方和空間，同時(shí)我們也知道文化的精神功能是隱性的，文化的存在標(biāo)識卻是顯性的。公安文化需要借助各種形式的文化符號和載體來承載其功能。無疑，環(huán)境就是最重要的、物化的文化載體。為此，防城分局在警營文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，堅(jiān)持“邊規(guī)劃邊推進(jìn)、因地制宜、逐步完善”的工作思路。在對整個(gè)分局辦公大樓和刑偵樓進(jìn)行改造布局時(shí)，克服建筑空間、資金有限等困難，逐步新建了咖啡廳、室內(nèi)乒乓球館、健身活動室，因地制宜建起了籃球場、汽排球場等大眾活動場地，為民警提供了集學(xué)習(xí)、鍛煉、娛樂為一體的休閑場所，滿足了民警業(yè)余文化需求，并定期組織開展各項(xiàng)活動，保證了警營文化建設(shè)的深入、廣泛開展。同時(shí)，在下一步工作中，分局將把各派出所納入分局整體建設(shè)當(dāng)中去，各派出所也要在一定時(shí)期內(nèi)全面鋪開警營文化建設(shè)，爭取完善各種館所基礎(chǔ)建設(shè)，保障民警在八小時(shí)工作之余有了可去之所、有了可娛之樂，不管是在體育鍛煉還是在精神生活都逐漸發(fā)生了變化，在警營文化建設(shè)氛圍的熏陶下，酒杯和棋牌慢慢淡出民警的生活，遠(yuǎn)離酒精的刺激和棋牌的熬夜，民警的脾氣更溫和了，精神更抖擻了，說話更文雅了，舉止更端莊了，在群眾眼里的形象有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。通過一系列大力優(yōu)化環(huán)境措施，防城分

局基本上營造了一個(gè)和諧、濃厚的文化氛圍，全局上下處處洋溢著生機(jī)和活力，消除、緩解民警緊張、煩躁的情緒，營造和諧

雅致、積極向上的警營文化氛圍。

（四）投入：全局干警不分年齡、職務(wù)、職位、警種全力投入，“唱戲”熱情高漲。自己的文化自己建，就象當(dāng)年小崗村包產(chǎn)到戶那樣，民警把自己真正當(dāng)成了警營文化的主人，快速進(jìn)入角色，成為推動警營文化建設(shè)改革的強(qiáng)勁動力。全局上下都動員起來了，全局民警拋開年齡、職務(wù)、職位和警種差異，全力投入到了這一次聲勢浩大的警營文化建設(shè)當(dāng)中。從動員部署會議召開、一次次警營文化建設(shè)推進(jìn)會上思想碰撞到不同警種和科室民警分工查找資料，一張張古老相片出處的文字說明又勾起那一段段塵封已久的年代的金戈鐵馬、一張張領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的笑臉讓人感到巨大鼓舞而倍感欣慰、一段段故事訴說展示

著防城分局那些打擊犯罪維護(hù)社會穩(wěn)定的驚心動魄和堅(jiān)定決心、一次次效果圖修改滲透著分局全體民警的思想火花和汗水揮灑，于是乎老民警和新民警、機(jī)關(guān)和基層之間的隔閡似乎一夜之間全打開了，年齡代溝、地域差別瞬間冰釋，大家找到了共同的語言，找到了溝通的平臺，并帶動起工作、學(xué)習(xí)之間的交流與溝通。我們不會忘記王德明局長一次次召開警營文化建設(shè)推進(jìn)會時(shí)與各科室所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各抒己見的思想交流、我們不會忘記張永北政委一次次認(rèn)真核對每一副設(shè)計(jì)效果圖時(shí)的仔細(xì)和用心，我們不會忘記辦公室嚴(yán)守明主任和政工科劉勝才同志為了核實(shí)一名老同志曾經(jīng)在分局任職的具體情況而加班加點(diǎn)從浩瀚的分局通志材料中逐年尋找，放棄無數(shù)個(gè)午休終于找到那準(zhǔn)確無誤的任職情況，像這樣的情形還有很多很多……全局上下都活躍起來了，不管是精神生活空虛，工作壓力無處緩解的年輕人，還是對工作失去興趣，沒有奮斗目標(biāo)的老油條逐漸找回了失去已久的激情，久旱逢甘雨，初顯枯燥的警營注入了一股強(qiáng)勁的活力，警隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)速度也快了起來，全局上下都精神起來了。

三、因地制宜現(xiàn)文化，主題鮮明建警營

防城分局建設(shè)警營文化，強(qiáng)化文化設(shè)施建設(shè)，將人文景觀、文化氛圍與警營特點(diǎn)融為一體，體現(xiàn)防城區(qū)公安分局警營文化鮮明特色，反映公安民警精神風(fēng)貌和戰(zhàn)斗風(fēng)格。

（一）因地制宜現(xiàn)文化。在分局里面值班室旁邊的草地上充分利用

原來放的兩塊石頭，每塊石頭分別鐫刻上“劍”“盾”兩個(gè)大字，一種“劍劈群邪，盾佑厚土”的社會責(zé)任感油然而生，充分展現(xiàn)防城公安和犯罪分子做斗爭的堅(jiān)定決心和必勝信心。

又如，在防城分局充分利用二樓空間開闊的特點(diǎn)，按照王德明局長原來的設(shè)想做了一塊由六小塊組合成的大展板來展示防城區(qū)公安分局的過去、成就、未來，內(nèi)容包括分局簡介、領(lǐng)導(dǎo)視察、榮譽(yù)展示、領(lǐng)導(dǎo)“幸�？ㄆ�”和民警工作生活等內(nèi)容，融學(xué)習(xí)、宣傳、教育等功能于一體，形成濃郁文化氛圍，同時(shí)利用電子熒屏、二樓大廳三根柱子、分別用圖片展示“忠誠、和諧、實(shí)干”的防城分局民警風(fēng)范，讓

人一走進(jìn)防城分局就感覺得到這是一支有戰(zhàn)斗力而又充滿奮發(fā)向上精神的隊(duì)伍；又如會議室作為分局領(lǐng)導(dǎo)干部與民警進(jìn)行正常思想交流集中地方、作為上傳下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)精神的場所，是全局性集中的地方，把分局的榮譽(yù)擺在顯著位，一方面可以激勵(lì)民警，讓民警感覺集體的力量，另一方面在看區(qū)廳、市局視頻會議的時(shí)候還可以起到宣傳作用。另外，一副防城港全貌或者鳥瞰圖是少不了的展現(xiàn)防城分局蒸蒸日上的干勁和展望未來的決心、信心；在樓梯過道、廁所等等，我們都充分利用起來，經(jīng)過裝飾，然后利用書法、動漫等形式結(jié)合防城區(qū)地理特色充實(shí)警營文化方面的內(nèi)容點(diǎn)綴。

（二）主題鮮明，文化濃郁。從三樓到九樓按機(jī)關(guān)部門職責(zé)分工不同，我們賦予不同主題和風(fēng)格，做到各樓層緊緊圍繞“責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、忠誠、清廉、和諧、為民、激情”的建設(shè)理念，讓人一走進(jìn)防城區(qū)公安分局辦公大樓就走進(jìn)了一座主題鮮明而又地方特色濃郁的警營文化殿堂。

“驛站沙龍”彰顯休閑和思想火花。在分局警營文化建設(shè)規(guī)劃中，把現(xiàn)有辦公大樓頂樓（九樓，分局情報(bào)指揮中心旁）一間房間改作為咖啡廳，并命名為“驛站沙龍”。通過借鑒重慶市公安局沙龍的形式，分局專門購了一批國學(xué)、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、外國文學(xué)以及各類勵(lì)志書籍等，同時(shí)播放一些輕音樂，營造濃郁文化氛圍。在這里，你可以涉足唐詩宋詞元曲明清小說，你可以賞閱各國文學(xué)作品、走進(jìn)千家萬戶，你也可以走進(jìn)“國家大地理”，領(lǐng)略祖國河山風(fēng)光迤邐，你還可以走進(jìn)金戈鐵馬的戰(zhàn)爭年代領(lǐng)略軍事家們的風(fēng)采……四張仿古式木質(zhì)長桌配上八張長椅，讓人在無意間回到那個(gè)書香濃郁的年代，在每張桌子上面設(shè)一個(gè)架子專門放書簽，民警們在閱讀書籍時(shí)可以將自己的人生體驗(yàn)、從警感悟、豪言壯語或?qū)τH人的肺腑之言等寫在書簽上插在書里邊；民警讀書時(shí)看到這些書簽上的或領(lǐng)導(dǎo)或同事的格言警句，同時(shí)獲得精神上的鼓勵(lì)和鞭策；在每個(gè)卡座間多放些植物，多些綠色感覺會更好，我們還給這些桌子命名為：“睿智、誠信、尚勇、崇禮”，一種濃郁的歷史文化和現(xiàn)代感悠然而至，在這里不但是你閱讀的天地，

還是思想碰撞的磁場。在這里，我們看見民警在午飯后在沙龍中休憩時(shí)拿起一本墨香濃郁的文學(xué)作品慢慢鑒賞的寧靜淡遠(yuǎn)，捧起一杯咖啡時(shí)慢慢品嘗時(shí)的溫馨和喜悅，我們看見民警在沙龍中因?yàn)橐粋�(gè)學(xué)術(shù)或法律問題引發(fā)的思想碰撞火花，我們看見民警繁忙中逐漸尋找放松的那一份愜意……

“生活文化沙龍”：一個(gè)幸福、溫馨、和諧的警官飯?zhí)�。在九樓“驛站沙龍”旁邊的另外一間房子是我們的警官餐廳，在設(shè)計(jì)的時(shí)候把主題定位為“家”。因此我們在布的時(shí)候通過一些圖片、字畫布得溫馨些，像家一樣的感覺。在門口懸掛一幅“歡迎您回家”的扇形圖畫，在圖畫里面有王德明局長的親筆題字：“家是溫馨的港灣，家是幸福的歸屬”，一下子拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通民警的距離，把我們民警這個(gè)大家庭一下子凝聚到了一起，走進(jìn)飯?zhí)梦覀兛匆姷氖恰凹液腿f事興”五幅主題鮮明而又充滿家庭和諧的圖畫，一個(gè)溫馨的家庭氛圍慢慢形成在有形當(dāng)中，大家在一起用餐，仿佛又回到了那種大家庭一起開飯的溫馨時(shí)代，在這里我們同吃一鍋飯、同喝一鍋湯，彼此一個(gè)眼神就知道飯?zhí)玫娘堖�是很好的，我們不用再為下班后絞盡腦汁去思考到哪里吃飯而發(fā)呆、抓狂；在這里，大家像回到家里一樣親切；同時(shí)印制一些溫馨小卡片，提示大家就餐時(shí)不可以大聲喧嘩，接打電話的時(shí)候要注意自己聲音的分貝，就餐時(shí)播放溫馨的音樂，通過這樣給人一種家的溫馨以及良好習(xí)慣養(yǎng)成。

“文化長廊”：展示民警多才多藝的另外一面。六樓作為政委、副局長以及政工科辦公場所，則主要從展示民警風(fēng)采著手，建立了以書法、攝影照片、民警風(fēng)采宣傳畫為主的“文化走廊”，你看那一幅幅筆鋒遒勁或或揮灑自如、飄然如游龍的書法，我們不由佩服我們的民警書法水平高，看那一幅幅生動活潑或靜謐寧靜的攝影作品，我們不由得驚嘆我們民警為了一個(gè)鏡頭守候的那份堅(jiān)定，太多的感觸，體現(xiàn)的是“嚴(yán)肅、活潑、向上、和諧”的工作氛圍；“文化走廊”的建成，有效強(qiáng)化民警的理想信念、職業(yè)榮譽(yù)、責(zé)任意識，切實(shí)起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。目前，走廊文化建設(shè)已經(jīng)在全局各部門廣泛開展起來。

“治安警察長廊”：構(gòu)建和諧社會。四樓主題定位為“治安警察長廊”，從歷史、成果、民警風(fēng)采等方面集中展示治安大隊(duì)古往今來，那一張張打擊犯罪、弘揚(yáng)正氣、體現(xiàn)正義力量的警察形象圖片、一張張民警笑容燦爛的民警靚照、那碩果累累的獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)牌、那古香古色的治安警察沿革、警察格言警句，在集中體現(xiàn)治安警察內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化和警民和諧團(tuán)結(jié)的同時(shí)，體現(xiàn)著我們廣大民警能文能武、不屈不撓的奮發(fā)精神；

“騰飛防城港”：一張防城港濃縮名片。辦公大樓三樓主要是分局檔案室，沒有機(jī)關(guān)科室辦公，我們就利用這一層樓凸顯防城港市特色，主題定位為“滔滔北部灣、騰飛防城港”，分局主要從自然防城港、人文防城港和騰飛防城港三個(gè)板塊來展示防城港的風(fēng)土人情以及發(fā)展前景，在這里我們看到防城港那多次多彩而文化絢爛的自然風(fēng)光和奇特風(fēng)土人情，看到防城港堅(jiān)持以港興市、以工業(yè)興市、以區(qū)位優(yōu)勢興市，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深化改革，擴(kuò)大開放，大力發(fā)展大工業(yè)、大物流、大商貿(mào)、大旅游，實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展的宏偉規(guī)劃，看見防城港人民正努力把防城港市建設(shè)成為面向東盟乃至更大區(qū)域的鋼鐵能源基地、商貿(mào)物流基地、加工制造基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接基地和國際濱海旅游勝地，成為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)生態(tài)友好、開放度高、活力迸發(fā)的新興港口工業(yè)城市和重要門戶城市。

“樓梯長廊文化”：勵(lì)志不斷彰顯，文化慢慢沉淀。防城分局辦公大樓除了電梯可以貫穿整個(gè)大樓外，在大樓內(nèi)部還有兩條樓梯。為了充分利用每一寸有限空間，達(dá)到最大化教育目的。分局在警營文化建設(shè)過程中，分別賦予了兩條樓梯不同主題。在二樓會議室和二樓電梯之間的樓梯一直延伸到九樓“驛站沙龍”，這邊賦予的主題是“勵(lì)志”，在這里，一共用了14張圖片來進(jìn)行點(diǎn)綴，從二樓樓梯口的“再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)”開始，到“驛站沙龍”門口的“會登臨絕頂，一覽眾山小”的豪情壯志，在這些圖片我們盡量做

到既生動活潑又引人深思，因而普遍采用一些漫畫式且圖文并茂的圖片來體現(xiàn)一種堅(jiān)持、奮斗、積極、勇敢、合作精神；在另一邊的電梯，我們賦予的主題則是“文化沉淀”，用了16張古今中外各行各業(yè)一些名人名言來沉淀文化，讓大家在行走過程中感受一種文化熏陶。

另外，根據(jù)各樓層部門職能不同分別賦予各樓層不同風(fēng)格內(nèi)涵，比如七樓作為局長、副局長以及辦公室辦公場所，這里體現(xiàn)的是一種全局性、前瞻性的大局觀，因此分局設(shè)計(jì)的時(shí)候直接引用了王德明局長“跳出防城看防城，讓防城分局走得更遠(yuǎn)”這個(gè)主題來設(shè)計(jì)，圍繞這個(gè)主題從“思想政治過硬、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、廉潔高效”三個(gè)方面展開，用不同色彩、色調(diào)的圖畫形象的展現(xiàn)了防城分局黨委團(tuán)結(jié)一致帶領(lǐng)分局開拓美好每天的信念；

在出入境管理科這個(gè)窗口服務(wù)單位，以設(shè)立溫馨提示牌、意見留言簿為主，其中“出入有界、服務(wù)無疆”體現(xiàn)的是立足和諧，樹立警察形象的氛圍；

五樓作為經(jīng)偵和禁毒大隊(duì)共同地方，可以用體現(xiàn)一種包容性格，采用一些古詩詞進(jìn)行點(diǎn)綴；

不管是在走廊中還是在樓梯口，這些文化圖版以名人名言方式，教育民警樹立奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的思想，以廉政警句增強(qiáng)民警自我拒腐防變意識，既美化了辦公環(huán)境，又陶冶了民警的思想情操。

（三）緊抓公安宣傳文化重點(diǎn)，努力建立和諧公共關(guān)系

公安宣傳是公安文化建設(shè)的重要組織部分，同時(shí)公安文化也必須通過宣傳的方式來推介，讓公安宣傳活動成為民警與民警、民警與社會溝通交流的重要橋梁和紐帶，讓社會了解公安民警的艱辛與不易，展示公安工作的成效和公安隊(duì)伍的良好風(fēng)貌。

一是開展全方位的對外宣傳協(xié)作，牢牢把握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)。防城分局先后投入10多萬元資金在分局辦公大樓二樓外墻上安裝一塊專門用來發(fā)布警情、社情的電子信息屏幕，每天滾動播放分局警務(wù)公開、工作信息、公安預(yù)警，在第一時(shí)間把公安動態(tài)等真相情況向社會公布，

加大公安工作的透明度，積極向群眾宣傳安全防范知識，增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)打防控能力，掌握了輿論主動權(quán)，同時(shí)配齊配強(qiáng)了專職宣傳民警和專職宣傳人員，改變了過去公安新聞宣傳“一盤散沙”的局面。

二是著力構(gòu)建了良好的警媒關(guān)系。通過發(fā)通稿、特邀采訪等方式，第一時(shí)間向新聞媒體提供權(quán)威的公安新聞資訊。如今年6月份，在防城本地紅豆網(wǎng)絡(luò)論壇上出現(xiàn)了關(guān)于分局民警辦事服務(wù)態(tài)度不佳的言論，對公安民警形象造成了一定的影響。針對這種情況，分局黨委立即召開相關(guān)人員會議，并積極與相關(guān)媒體聯(lián)系，通過調(diào)查取證，以正視聽。通過警媒合作，還原了事實(shí)真相，及時(shí)消除了不利的影響。

三是精心策劃關(guān)注民生的公共關(guān)系活動。分局各部門在“三大活動”開展后，普遍開展了“大走訪”開門評警活動、“民警述職報(bào)告會”、“警民座談會”、大型廣場集中宣傳活動、短信溫馨提醒、流動宣傳圖板、懸掛標(biāo)語橫幅、流動宣傳車等警察公共關(guān)系活動，宣傳安全防范知識，增強(qiáng)群眾理解支持。

四、“三新”靚麗，警營開花

在分局黨委的高度重視下，經(jīng)過全體民警集思廣益的汗水揮灑，現(xiàn)在展現(xiàn)在我們面前警營文化不是一片沙漠，而是一片蔥蔥郁郁的綠洲。當(dāng)你走進(jìn)防城港市公安局防城區(qū)分局辦公大樓，你看見的是那一朵朵在防城區(qū)公安分局綻放的警營文化之花。

環(huán)境煥然一新，形象為之一變。其實(shí)，我們警察我們也不只是五大三粗、舞刀弄槍的一介武夫，鐵血男兒在警營文化的熏陶下也慢慢柔和、平和。通過警營文化建設(shè)后，很多民警都表示在大家工作勞累、身心疲憊時(shí)到“驛站沙龍”喝上一杯咖啡或聽上一段音樂、品讀一段美文……這些活動的組織和休閑的享受，極大地愉悅了民警的身心，舒緩了民警的精神壓力，激發(fā)了大家的工作熱情，不少民警從參與警營文化活動中找到了自信，激發(fā)了創(chuàng)造力，提高了工作積極性和主動性。還記得近日防城區(qū)四家班子領(lǐng)導(dǎo)到防城分局檢查工作時(shí)，防城區(qū)黨委某領(lǐng)導(dǎo)由衷感嘆說“一直以來在我心目中警察都是那么粗悍、不夠細(xì)膩的，沒有想到公安也有這么柔性的一面”，一語中的啊！走進(jìn)辦公室，只見辦公用品擺放整齊統(tǒng)一和規(guī)范，每個(gè)辦公室都懸掛山水畫

和書法作品，綠色盆栽點(diǎn)綴其中，處處洋溢著濃厚的文化氣息，令人心曠神怡,呈現(xiàn)出積極健康、蓬勃向上的良好態(tài)勢。你看！辦公大樓里，民警警容端莊、工作規(guī)范、態(tài)度熱情，隨處可見民警燦爛笑臉；訓(xùn)練場上，民警摸爬滾打、騰挪展越、揮汗如雨、苦練精兵；案發(fā)現(xiàn)場，一雙雙犀利的眼睛洞若觀火，不放過任何蛛絲馬跡；追捕路上，民警風(fēng)塵仆仆、晝夜兼程、擒頑緝兇；服務(wù)窗口，民警笑臉相迎、耐心解答，為群眾提供快捷服務(wù)……文化建設(shè)是一種途徑、一種手段。開展警營文化建設(shè)從根本上說，就是為公安工作服務(wù)。遵循這一原則，我們將公安文化建設(shè)與公安業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，通過文化出警力，文化強(qiáng)警力，從而達(dá)到加強(qiáng)公安各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)。

邊規(guī)劃邊推進(jìn)，意識煥然一新。由于防城分局原有警營文化氛圍弟子薄、基礎(chǔ)差，沒有先例可循，只有思想碰撞的火花，因而此次大規(guī)模警營文化建設(shè)可以說是防城分局全體民警在分局黨委帶領(lǐng)下，排除重重困難摸著石頭過在整個(gè)警營文化建設(shè)資料收集階段，分局民警突然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重的問題，我們以前的圖片整理、文字資料是多么匱乏啊，我們竟然沒有養(yǎng)成這種習(xí)慣，這是多么可怕的事情��！經(jīng)過這次警營文化建設(shè)后，我們驚奇的發(fā)現(xiàn)，我們的民警現(xiàn)在不管是在工作資料收集、生活記錄、工作筆記都比以前做的勤快而且主動，大家都覺得平時(shí)多積累，用時(shí)就知好！現(xiàn)在，不管是辦案、出差、考察學(xué)習(xí)或者是舉行什么活動，除了我們民警忙碌的為活動出謀劃策之余，我們發(fā)現(xiàn)在我們民警身上普遍多了一臺照相機(jī)，更多的是我們的宣傳人員總能接到各個(gè)科室所隊(duì)打來的電話“你幫看看這個(gè)稿件、相片怎么樣？”這是一個(gè)大的變化！

結(jié)語：

經(jīng)過一場警營文化建設(shè)，正像防城港電視臺新聞綜合頻道在播報(bào)《防城區(qū)公安分局精英文化建設(shè)》專題介紹結(jié)束語說的“防城公安分局蓬勃開展的警營文化既可豐富自身的業(yè)余文化生活，提高工作效率，也可為老百姓樹立良好的表率作用，正確引導(dǎo)群眾開展健康文明的業(yè)余文化生活，這種警民互動不僅可提升群眾的品味，促進(jìn)警民和諧，促進(jìn)社會和諧，還可有效防止各類案件的發(fā)生，對社會治安的根本好轉(zhuǎn)發(fā)揮積極作用�！�

友情提示：本文中關(guān)于《交警支隊(duì)警營文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，交警支隊(duì)警營文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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