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班干部輪換制度

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 04:52:18 | 移動(dòng)端:班干部輪換制度

班干部輪換制度

班干部輪換制度

一.具體措施

1.定好崗位。

根據(jù)本班情況,大致可定以下崗位:中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、文娛委員、勞動(dòng)委員、體育委員、生活委員、組織委員、宣傳委員等共十個(gè)職位基本崗位。

2.培養(yǎng)核心。

在開(kāi)學(xué)初首先要選舉出班委,選出的班委負(fù)責(zé)開(kāi)學(xué)后的前幾周的工作,待到班委工作正常后才開(kāi)始實(shí)施班干部輪換制,將此后的職位和工作讓賢給全班的每個(gè)組,原班委“退居二線”當(dāng)顧問(wèn)和評(píng)委,從而幫助新班委開(kāi)展班級(jí)工作,同時(shí)原班委作為全班的領(lǐng)導(dǎo)核心要有意識(shí)地分配在各個(gè)小組之中。

3.分組與組閣。

把全班學(xué)生分成4個(gè)小組,每個(gè)小組作為新一屆的內(nèi)閣負(fù)責(zé)一個(gè)月的全部班級(jí)工作,(可根據(jù)本班的情況定奪)其中每個(gè)人分別負(fù)責(zé)體育、衛(wèi)生、紀(jì)律、宣傳等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作,同時(shí)將擅長(zhǎng)美術(shù)、書(shū)法、文娛、體育的同學(xué)盡量平均分配到各個(gè)小組中去。在小組內(nèi),可以首先競(jìng)選班長(zhǎng),通過(guò)競(jìng)選產(chǎn)生出全面負(fù)責(zé)的班長(zhǎng)

來(lái),競(jìng)選后上任的班長(zhǎng)開(kāi)始在小組內(nèi)組閣,利用班會(huì)時(shí)間要向全體同學(xué)公布每個(gè)人的職務(wù),以便有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

4.負(fù)責(zé)的范圍和權(quán)限。

小組中每一個(gè)班委,對(duì)任期內(nèi)分管的班級(jí)工作都要有細(xì)致的記錄,都要進(jìn)行大膽的管理,每周結(jié)束后,每個(gè)班委對(duì)分管的工作都要在周一的班會(huì)上進(jìn)行總結(jié),針對(duì)所負(fù)責(zé)的工作要指出全班同學(xué)或突出的個(gè)人在行動(dòng)上的優(yōu)缺點(diǎn)和努力方向。在小組班委工作中,要給每個(gè)班委以獎(jiǎng)罰權(quán),執(zhí)行獎(jiǎng)和扣分的政策,讓小組的每個(gè)班委及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)較好的同學(xué),在任期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)同學(xué)的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,要通過(guò)扣分等措施進(jìn)行制止。

5.職位互換。

等到下一次小組再輪到時(shí)必須對(duì)原職務(wù)進(jìn)行調(diào)換,從而有利于每個(gè)學(xué)生得到全方位的鍛煉,同時(shí)也充分體現(xiàn)了機(jī)會(huì)均等的原則。

6.對(duì)每組班委的評(píng)定。

學(xué)期結(jié)束時(shí),要對(duì)每個(gè)小組班委進(jìn)行評(píng)定和打分,將此分記入每個(gè)人的德育量化考核中。通過(guò)對(duì)每個(gè)人工作的評(píng)定,可以督促學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成和管理工作能力的提高,讓學(xué)生在學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)共同生活中有一個(gè)追求完美工作業(yè)績(jī)的尺度。二、建立班干部輪換制度操作體系

為保證班級(jí)工作的有效性和學(xué)生個(gè)體發(fā)展的全面性,在班干部輪換制操作運(yùn)行過(guò)程中,要注意加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作。

1、每一屆班干部上任前必須擬好工作計(jì)劃,交班主任審查過(guò)目,班主任注意當(dāng)好總指揮。

2、新干部上崗前加強(qiáng)培訓(xùn)和見(jiàn)習(xí)

在崗的班委在班主任指導(dǎo)下展開(kāi)工作,兩周以后,一切步入正軌而且已摸索出較為成熟的工作思路,這時(shí)應(yīng)讓下一屆班委與現(xiàn)任班委一起參與班級(jí)管理,在工作中觀察學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)取經(jīng)。這樣原班干部在實(shí)踐中充當(dāng)了下一輪班干部的培訓(xùn)老師,為新班委正式接管所有工作做好充分的準(zhǔn)備。

3、輪崗過(guò)程中加強(qiáng)隨機(jī)指導(dǎo)

輪換中,新的班委雖然經(jīng)過(guò)了“崗前培訓(xùn)”,但上崗后難免仍有許多問(wèn)題和不足,班主任應(yīng)時(shí)時(shí)注意把握全局,既要了解班級(jí)情況,又要掌握各位班干部開(kāi)展工作的情形及他們的思想波動(dòng),適時(shí)加以引導(dǎo)啟發(fā),分析工作的成敗得失,討論提高工作水平的策略。特別是上崗之初的一周,這一工作尤為重要。

4、注意每小組干部隊(duì)伍的性別比例和類型比例

根據(jù)崗位配備干部時(shí)要注意保持適當(dāng)?shù)哪信壤皖愋捅壤瑧?yīng)大幅度啟用或多或少存在這樣或那樣缺點(diǎn)的學(xué)生,以最大限度地發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),更好地適應(yīng)班級(jí)工作的多樣性。并且每一組班干部中必須有適當(dāng)?shù)母刹抗歉?以便保持工作的穩(wěn)定性。

5、關(guān)注“弱生”

每個(gè)學(xué)生都享有受教育、受鍛煉的基本權(quán)利,關(guān)注“弱生”是尊重學(xué)生享有這些權(quán)利的重要指標(biāo),我們應(yīng)該想方設(shè)法創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓“弱生”嘗試擔(dān)任一定的職務(wù),使他們?cè)跒橥瑢W(xué)服務(wù)時(shí)克服弱點(diǎn),擁有成功,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)于頑皮的學(xué)生,可以選那些明是非、講道理、有能力的擔(dān)任班隊(duì)干部,并通過(guò)工作加壓、角色期待,使他們實(shí)現(xiàn)自我完善,不斷取得進(jìn)步,進(jìn)而影響和教育一批學(xué)生。

堅(jiān)持以教學(xué)為中心,以管理為重點(diǎn),以育人為目的,做到關(guān)注全體學(xué)生,全程激勵(lì)學(xué)生,全方位實(shí)施素質(zhì)教育,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

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班干部培養(yǎng)輪換制度

1、班干崗位設(shè)置:

班長(zhǎng):1名副班長(zhǎng):2名學(xué)習(xí)委員:一至三年級(jí)2名,四至六年級(jí)3名組織委員:1名文娛委員:1名體育委員:1名宣傳委員:1名勞動(dòng)委員:1名衛(wèi)生委員:2名管理委員:1名2、班干崗位職責(zé):

班長(zhǎng):協(xié)助班主任做好班內(nèi)工作,負(fù)責(zé)全面。副班長(zhǎng):協(xié)助班長(zhǎng)做好班內(nèi)工作。

學(xué)習(xí)委員:組織全體同學(xué)學(xué)習(xí),輔導(dǎo)個(gè)別有困難的同學(xué)學(xué)習(xí),收發(fā)作業(yè)本。

組織委員:組織全班同學(xué)開(kāi)展活動(dòng)。文娛委員:負(fù)責(zé)組織班內(nèi)文娛活動(dòng)。

體育委員:負(fù)責(zé)組織班內(nèi)體育活動(dòng),協(xié)助老師上好體育課。宣傳委員:負(fù)責(zé)班內(nèi)版報(bào)、宣傳工作,積極組織同學(xué)向紅領(lǐng)巾廣播站投稿。

勞動(dòng)委員:負(fù)責(zé)班內(nèi)外勞動(dòng)工作。

衛(wèi)生委員:①負(fù)責(zé)班內(nèi)、公共地區(qū)清潔衛(wèi)生檢查工作;②負(fù)責(zé)每天學(xué)生禮儀檢查。

管理委員:負(fù)責(zé)教室門(mén)窗、電風(fēng)扇、日光粉、電視機(jī)的開(kāi)關(guān)。3、具體做法:

(1)班主任向全班學(xué)生通報(bào)班干崗位,說(shuō)明職責(zé)要求。(2)讓學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件申報(bào)班干崗位(四年級(jí)以上競(jìng)爭(zhēng)上崗)。

(3)班主任根據(jù)申報(bào)學(xué)生實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)與科任教師討論研究后,落實(shí)每批班干設(shè)置。

(4)原則上每批班干任期為半個(gè)學(xué)期,班主任根據(jù)班干工作表現(xiàn)情況可隨時(shí)調(diào)整。

(5)每隔五周由班主任組織學(xué)生對(duì)和個(gè)崗位的班干進(jìn)行集體評(píng)儀,肯定成績(jī),找出存在問(wèn)題。

(6)班干任職期滿,由班主任組織評(píng)選40%優(yōu)秀班干部,學(xué)校針給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀班干名單要送學(xué)校存檔。

(7)班干任職期滿,本學(xué)期內(nèi)不再重任,班主任按時(shí)更換班干一覽表。

班干部培養(yǎng)輪換制度

坤頭小學(xué)

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