安全生產培訓工作總結

亳州市安監(jiān)局201*年度安全生產

培訓工作總結

省安監(jiān)局：

201*年是我局安全生產培訓工作全面開展的一年。一年來，我們認真貫徹國家安監(jiān)總局20號令《安全生產培訓管理辦法》，緊密圍繞市局的中心工作，全面開展各類培訓，在夯實培訓基礎，全面提升培訓質量上狠下功夫，為提高各類人員安全技能、素質和意識起到了重要作用。

一、進一步規(guī)范了培訓基礎工作。

（一）認真貫徹國家安監(jiān)總局20號令（《安全生產培訓管理辦法》）。依據20號令和省安監(jiān)局《關于貫徹實施〈安全生產培訓管理辦法〉的意見》，結合我市實際，我們起草制定了《亳州市安全生產培訓管理辦法》。同時還出臺了《亳州市生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓大綱》，為指導各縣區(qū)有序開展企業(yè)負責人、安全管理人員培訓工作提供了依據。

（二）制定了年度培訓計劃。為完成201*年的培訓任務，我們于年初制定了詳細的培訓計劃，有計劃、有步驟，緊鑼密鼓地開展培訓，收到了較好的效果。

（三）制定了培訓、考核程序。為了更好地開展培訓考核工作，實現標準化管理，根據以往的工作經驗和工作實際，

我們制定了全市安全培訓考核程序，便于基層的操作和管理。

（四）組織全局公務員參加各種學習培訓。安排本局及縣區(qū)安全監(jiān)察員參加了省安監(jiān)局舉辦的培訓班。舉辦了第三期鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部安全生產管理知識培訓班，全市109個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處主要負責人參加了培訓班。我們邀請了省安監(jiān)局副局長朱志林和質監(jiān)、交通、公安、消防、教育等單位業(yè)務骨干授課，學習了《安徽省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》、〈安全生產許可證條例〉等安全生產主體法及部門法津法規(guī)知識，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導同志提高了素質，提高了理論水平和行政執(zhí)法能力。我們還與市法制局配合，對譙城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)83名安監(jiān)所新進人員進行執(zhí)法資格培訓，領取了臨時執(zhí)法證，為基層開展安全監(jiān)管工作提供了必備條件。

（五）進行了師資培訓。按照省局要求和我市的實際，先后組織2批21名師資人員參加省級培訓機構舉辦的師資培訓。

二、全面開展各類培訓。

今年各縣區(qū)安監(jiān)局、市質監(jiān)局和古井特種作業(yè)人員培訓中心共舉辦各類培訓班47期，培訓4606人，其中培訓生產經營單位負責人、安全管理人員1574人，特種作業(yè)人員3032人，其中電工班6期，483人參加培訓；焊工班17期，1414人參加培訓；登高班2期，54人參加培訓；廠內車班6期，304人參加培訓；�；�班1期，10人參加培訓；非煤班1期，40人參加培訓；煙花爆竹班13期，1524人參加培訓。

三、加強全市培訓基地建設。

全年共推薦4家具有代表性的培訓機構，申請報批培訓資質。目前各培訓機構正在積極組織申報材料，并按照省局要求，進行自查自糾，改進辦學條件，迎接我局初審。在審批的過程中，我們將本著合理布局、統(tǒng)籌兼顧、點面結合的

原則，成熟一個報批一個。按照三、四級安全培訓機構標準嚴格打分，不達標的堅決不報批，嚴格把好審批關。

四、做好注冊安全工程師考務工作。

201*年是實行注冊安全工程師考試制度的第二年，全市有70多人參加了考試，預計有5人通過考試�？荚嚽�，我們協(xié)助市人事局對報名人員進行了逐一審查，做了大量細致的工作。

當前我市安全生產培訓工作還存在一定問題，表現在：

一是支撐體系不全，全市只有一家具備三級資質的培訓機構，局本身沒有成立宣教中心：二是限于編制少，沒有專職人員負責培訓教育工作，安全培訓工作由辦公室負責；三由于人員不足，對于特作人員持證上崗的專項檢查工作無法開展等。

針對存在的問題，明年我們將做好以下幾個方面的工作：

一、繼續(xù)夯實培訓工作基礎。

（一）進一步完善培訓目標責任制考核。結合全年工作計劃和全市安全監(jiān)管中心工作，細化分解考核指標，確保目標實現。

（二）進一步完善培訓制度。依據《安全生產法》和《安全生產培訓管理辦法》，結合實際制定相關的規(guī)章制度，指導全市的培訓工作，協(xié)調市物價局、財政局出臺相關收費標準，增加宣傳教育經費投入，改善培訓環(huán)境。

（三）進一步抓好培訓機構建設。按照國家三級培訓資質標準，加強縣區(qū)培訓機構基礎建設。包括設施設備、教師隊伍、試題庫等軟硬件建設。

（四）進一步加大培訓工作執(zhí)法檢查力度。監(jiān)督檢查各縣區(qū)、中央、省屬和市屬企業(yè)培訓工作，加大執(zhí)法力度。

二、廣泛開展各類人員的培訓。

（一）對培訓人員進行培訓。開展縣區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責培訓工作人員的培訓，預計50人，中央、省屬和市屬企業(yè)60人。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓班一期，預計100人。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安全監(jiān)管員的培訓1期，預計100人。

（四）規(guī)模以上生產經營單位負責人、安全管理人員培訓1期，預計80人。

三、配合人事部門做好注冊安全工程師資格審查和報名考試工作。

四、開展特種作業(yè)人員持證上崗專項執(zhí)法檢查活動。五、增強服務意識，提高服務質量。

（一）有服務的程序和環(huán)節(jié)上以我們良好的工作態(tài)度換取基層單位的簡便和快捷。

（二）公開服務承諾。根據服務承諾，提高工作效率，力爭在最短時間內完成每一個環(huán)節(jié)的工作。

（三）轉變工作作風。在培訓、考核的具體工作中，經常深入基層，了解基層單位人員的受訓情況，對于個別企業(yè)因工作不能派員的，我們根據實際情況，利用他們工作之余為企業(yè)培訓。

附：201*年度培訓情況統(tǒng)計表

二○○六年一月五日

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棗莊市億源建筑工程有限公司安全生產教育培訓年度總結

201*年，我公司在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)住建局以及上級建設行政主管部門的領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》把工人的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對我公司農民工積極開展安全生產教育培訓工作，取得了階段性的成效。據統(tǒng)計，1－5月，全公司共培訓農民工、外來工共360人次，其中工地負責人10人次，專職安全管理員18人次，特殊崗位操作人員14人次。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了我公司安全生產形成的持續(xù)穩(wěn)定好轉，促進了我公司建筑安全生產總體管理水平明顯提高�，F總結如下：一、領導高度重視，大力開展農民工培訓工作

搞好農民工安全生產，領導重視是關鍵。我們公司一班人充分認識到農民工安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性，加強領導，狠抓落實，堅持把安全與生產同規(guī)劃、同部署、同檢查，促進安全生產與經濟發(fā)展相協(xié)調。公司領導經常分析安全生產形勢，深入把握安全生產的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強農民工安全生產工作的舉措。抓好宣傳教育和引導，開

展各種形式的農民工安全生產活動，形成齊抓共管的最大合力。建筑業(yè)具有施工周期長、勞動強度大、手工作業(yè)多、作業(yè)環(huán)境復雜、可變因素多的特點，對建筑業(yè)來說，農民工的安全生產教育是一個永恒的主題。公司安全生產領導小組成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把農民工安全生產工作抓細抓實抓好。二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內容

針對農民工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如工地負責人，安全技術員等，以學習《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、等法律法規(guī)為主，兼學一些工藝、技術操作規(guī)程。對于各類建筑崗位的操作人員，主要是選學與規(guī)范操作、安全操作有關的基礎知識，兼學一些相關的法律法規(guī)。這樣他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習的積極性，大大地減少了事故的發(fā)生。三、落實責任目標

年初，公司與每個項目部、施工隊簽訂安全生產責任書，明確責任和義務，一級抓一級，并要求施工隊長與職工、民工簽訂安全生產責任書，形成上下聯合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。四、加強宣傳教育

年初，我們利用冬閑時間，組織職工開展安全教育和培訓活動，并安排安全員、施工員、技術員、項目經理外出參加安全培訓，組織

職工外出參加特種作業(yè)人員、特殊崗位人員安全培訓，培訓費用由公司支付。除進行全員培訓外，公司領導還將安全教育搬到工地現場，講案例、講體會，從現場抓起、從身邊的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。培訓活動中，公司技術人員對高層建筑防護知識、建筑現場用電規(guī)范、物料提升和施工機具正確使用、“三寶”、“四口”防護技術標準、高處墜落、土方坍塌、觸電事故預防措施、安全文明施工等內容進行重點講解，使安全教育有深度、有力度。其次我們將教育重點放在外來農民工身上，外來民工知識低，防護能力差，相對綜合素質較低，因此在民工入場前，從公司到隊，層層進行專項安全教育培訓，并將教育培訓情況記入個人工作檔案，培訓結束后，公司印制安全生產知識考試卷，實行人人過關。考核不合格人員，不得上崗。必須重新學習，直到合格為止。實踐證明，只有職工的安全素質提高了，安全意識增強了，才能保證企業(yè)生產的安全。五、開展安全檢查

安全檢查是安全生產的一項基本制度，也是安全生產監(jiān)督管理的重要內容之一。通過監(jiān)督檢查，可以了解企業(yè)安全生產狀況，獲取安全信息，發(fā)現不安全因素，消除安全隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產。在實際安全生產檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位。一年來，我們全面完成了年初制定的安全工作目標，未發(fā)生重大工傷、工亡事故，輕傷事故控制在2‰以下，機械完好率100％，

職工民工受教育面達到100％。

六、農民工教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路

（一）存在的主要問題：一是農民工的文化素質參差不齊，接受能力差易很大。二是農民工部分是亦農亦民，有的又有家務，所以集中學習較困難，學習也不很專注。三是少部分企業(yè)管理層人員對安全學習意識不強，聽不進課，經常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。

（二）今后的培訓思路。一是繼續(xù)抓好農民安全教育培訓的硬件建設。二是繼續(xù)組織各崗位的農民工進行培訓。三是探索妥善解決教學經費的渠道。四是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起各項目部領導對農民工培訓工作的重視。

新的一年即將開始，我們將認真總結經驗和不足，不驕不躁，時刻緊繃安全生產這根弦，把農民工的利益舉過頭頂，把安全工作納入法治化、制度化、專業(yè)化的管理軌道，千磚萬瓦建棟棟優(yōu)良，一年一度保歲歲平安，以科學發(fā)展觀為指導，為安全生產永邁堅實的腳步。

棗莊市億源建筑工程有限責任公司

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