201*年三類衛(wèi)生院年終考核小結

201*年三類衛(wèi)生院年終考核小結

鄧俊卿201*年12月2日

201*年11月12日至30日，我參與了對工業(yè)園、碧郎、茶坪、天堂、晏家、黃雷等6所三類衛(wèi)生院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生院管理、藥政及基本藥物制度、計劃生育綜合治理工作等三項工作的年終考核，下面，我分別就三項工作年終考核中所發(fā)現(xiàn)的問題做一個匯報：

一、衛(wèi)生院管理

1、各類方案、計劃、總結均有整理，但欠規(guī)范，某些內容沒有結合本單位實際書寫，諸多漏洞有抄襲嫌疑。

2、分工欠完善，有些該進行分工的職責沒有明確好領導和專干。

3、會議記錄不完善、不規(guī)范，會議內容過去單調，并且會議次數(shù)沒有達到要求，某些醫(yī)院會議記錄直到4月份。

4、衛(wèi)生院受條件限制功能區(qū)域劃分欠合理，僅個別醫(yī)院有在醫(yī)院醒目位置掛貼有醫(yī)院布局平面圖。

5、公共衛(wèi)生服務區(qū)域面積過小，且堆有雜物。

6、對村衛(wèi)生室管理及實施基本功衛(wèi)生服務有方案及考核細則，但形同虛設。

7、醫(yī)德醫(yī)風建設欠規(guī)范，均有建立檔案但檔案過去單調。8、檔案管理混亂，大多醫(yī)院沒有檔案專柜，且設備保管、維護不到位均沒有設備臺帳。

二、藥政及基本藥物制度

1、宣傳橫幅因時間長久均已丟失，少許醫(yī)院有殘留下來的院外固定標語。

2、組織員工學習政策文件及培訓相關次數(shù)均較少，單位有會議及培訓記錄但職工個人沒有相關會議及培訓記錄。

3、村衛(wèi)生室實施基本藥物制度不到位，既定的已開展實施基本藥物的村衛(wèi)生室均有非基藥物存在。

4、藥房均對五防設施不了解，有藥品不良反應記錄本但未注意收集。藥品標價不規(guī)范，大部分衛(wèi)生院只對擺放前面兩排的藥品進行了標價，對后面幾排的藥品沒有標價或是標在大盒包裝紙外。

三、計劃生育綜合治理工作

1、計劃生育臺帳欠規(guī)范，沒有將所有干部職工和家屬名字登記上來，孕檢報告沒達到1年2次或沒有。

2、院務會研究計生工作記錄和干部職工學習計生政策記錄沒有單獨記錄本，均與其他會議或培訓參雜，內容只是一筆帶過。

3、沒有與聘用人員簽訂責任書。

擴展閱讀：南宋衛(wèi)生院201*年工作人員年度考核工作總結[1]

南宋鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年工作人員年度考核工作總結

根據(jù)縣人力資源和社會保障局的通知精神要求，結合我單位實際情況，經(jīng)過認真開展量化測評，201*年度考核工作于201*年12月20日前全部完成，現(xiàn)將考核工作開展情況總結如下：

一、基本情況

我院現(xiàn)有編制數(shù)10人，在編工作人員10人，在編人員中專業(yè)技術9人，工勤1人，參加年度考核10人。

二、考核方法和程序

1、召開院務會議，成立以院長為組長的年度考核領導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實事求是，客觀公正。

2、召開全院職工會議，組織學習年度考核有關文件精神，提高職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組。

3、召開全院職工量化測評會議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測評表，根據(jù)量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。

4、考核小組匯總分值，根據(jù)分值比例評出最后總得分，根據(jù)總得分結合工作人員平時工作情況逐一評定等次，作出考核意見，反饋給個人填寫意見后上交考核小組。考核小組根據(jù)年度考核工作開展情況作出書面總結。

三、考核結果

經(jīng)過認真細致的量化測評，參加考核的10名工作人員中共評出優(yōu)秀等次1人，合格等次7人，無基本合格及不合格等次人員。

四、需要說明的問題：

其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。

南宋鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年12月21日

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