工作總結(jié)

工作總結(jié)

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間從畢業(yè)入職到現(xiàn)在接近半年了。從剛進公司進入人力資源部培訓中心進行企業(yè)認知學習及素質(zhì)拓展培訓，到分配進入客車制造中心鋼車體二車間，到最后進入方法部車體組。在此過程中，我既體會到了剛開始工作的新鮮感，更認識到了即將成為一名工程設(shè)計人員的責任感。在車間師傅們和方法部的同事們的熱情幫助和照顧下，我成長很快，收獲良多。下面我將這半年來所作的工作作簡要的匯報總結(jié)。

一、政治思想上，以黨員的標準要求自己，端正學習態(tài)度

我是一名共青團員，但一直認真學習領(lǐng)悟毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，始終以黨員的標準約束自己，使自己在工作生活中都能起到模范榜樣作用。見習半年間，正值十八大召開，我認真觀看學習十八大精神，并將之滲透到工作生活中去，認真完成公司下達的學習任務(wù)。雖然我是一名大學畢業(yè)生，經(jīng)過四年的大學教育，擁有豐富的理論知識，但是由于實踐經(jīng)驗的缺乏，需要在基層車間學習了解具體的操作生產(chǎn)過程，將自己所學的理論知識結(jié)合到實際生產(chǎn)中，加深對知識的運用。不能感覺自己一個大學畢業(yè)生，怎么能在車間出苦力、干雜活呢，感覺自己可以直接進行產(chǎn)品或工藝設(shè)計，我成功地克服了這種錯誤的思想，端正學習態(tài)度，腳踏實地地在車間進行實際操作，并在實際生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗，學習書本上學不到的知識。

二、工作上，任勞任怨，主動學習，認真積累

201*年8月20日，我被分配進入客車制造中心，中心安排我在鋼車體二車間實習，實習項目是沈陽渾南線70%低地板。剛進入車間，我什么也不懂，由車間師傅帶著我進行低地板底架骨架和小件工序，在師傅操作的時候，我開始拿著圖紙進行對比，通過圖紙與實際零件的對比，在李寶華師傅的帶領(lǐng)和指導下，逐漸掌握了底架各部件的位置和作用，并對低地板車有了整體的了解。在熟悉了零件和圖紙后，我了解了現(xiàn)場料件的擺放，并掌握了邊梁、橫梁、縱梁的組對方法、順序，親自上手操作實踐。完成組對后，焊接師傅進行整體焊接，我就負責在現(xiàn)場觀察各臺位的工裝，并且拿來工藝文件，將工藝文件描述的各工序與現(xiàn)場實際操作順序進行比較，從而加深對工藝工序的了解。

在車間實際操作一個月左右，由于項目需求，方法部人手不足，我被抽調(diào)進入方法部，跟隨董凈泉師傅負責25型集通項目的底架部分。由于是新的項目，而且項目時間要求緊迫，前期準備工作很多，我在師傅的指導下，掌握了各零部件的工藝路線劃分原則，對底架組成部分的一些零部件劃分路線；完成所有零部件路線劃分后，師傅指導我利用SAP物料系統(tǒng)進行物料申請；緊接著，按照要求，在項目開始前，需要完成各部位焊接接頭清單的整理，我每天抱著一堆圖紙，查看各組件的焊接接頭的坡口形式、焊接位置以及焊接接頭形式等，這樣持續(xù)了一周多，加班加點，趕在項目開始前將項目的5種車型的底架骨架、鋪板、小件以及牽枕緩部位的所有焊接接頭整理成文件；最后，編制了底架各工序的自互檢記錄單，供車間師傅自我檢查車輛尺寸等要求是否符合鐵道部的標準。最終，保證了項目按時開始。從項目開始到結(jié)束，歷時25天，完成了集通項目5種車型31輛車的鋼結(jié)構(gòu)組成。在這25天里，我每天都來回奔走于車間與辦公室之間，查看圖紙、技術(shù)通知，并將設(shè)計的最新通知及時告知車間師傅，對于他們的疑惑，我都記錄在筆記本中，能解答的就解答，自己不了解的就詢問辦公室的師兄們，然后及時將解決方案反饋到車間。在解答與詢問的過程中，我慢慢的成長。

11月14日，集通項目提前一天結(jié)束了所有車型的鋼結(jié)構(gòu)組成，圓滿結(jié)束了任務(wù)。但是，我的學習并沒有隨之結(jié)束，接下來的每天，都穿梭在南門辦公室和北門車間之間，對照著圖紙，學習了解普通城軌車輛各部位結(jié)構(gòu)，通過實物與圖紙的對照，我對車間正在進行的城軌項目北京6號線、北京14號線、西港島、南港島以及曼谷BTS的車型鋼結(jié)構(gòu)有了深入了解，并且通過在各部件工裝臺位的具體操作和與車間師傅的交流，我對城軌A、B、C型車有了客觀的認識。通過幾個月時間的積累，我從對車體鋼結(jié)構(gòu)一無所知到現(xiàn)在對其有了初步的了解，并通過具體項目，初步掌握了所從事工作的軟件應(yīng)用。

三、生活娛樂上，積極參加公司活動，培養(yǎng)自己全面發(fā)展

緊張的工作仍在繼續(xù)，但每天我和同事們、朋友們會充分利用休息的時間，找一些娛樂活動：有時踢踢毽球、打羽毛球，有時打打撲克，周末還會一起聚餐，K歌。每天中午午休時，緊張的辦公環(huán)境中會傳出大家的各種交流、歡笑，不僅緩解了工作壓力，而且還豐富了生活，增進了朋友間的情誼。同時，我還積極參與中心、公司組織的各項活動。我參加了辦公室與其他部門的足球賽，還參加了人力資源部為公司年度表彰大會準備的《和諧四季風》舞蹈節(jié)目，通過這些活動，既能鍛煉體魄，更能讓我盡快的融入新環(huán)境。

態(tài)度決定一切！我以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，繼續(xù)以后的工作，不斷努力才有收獲；我以蓬勃向上的人生態(tài)度，積極面對工作生活中遇到的難題，去分析、解決。在工作中，我會做到厚積薄發(fā)，從基層做起，沒有長時間的積累和磨練，難能成就一番事業(yè)；在工作中，我也認識到自己的不足，我會多與師傅同事們溝通學習，切切實實把工作做好，為公司作出自己的貢獻。我無比珍惜這段經(jīng)歷，感謝這段時間里給我?guī)椭�和關(guān)心的領(lǐng)導、車間師傅以及辦公室同事、朋友們，他們的幫助給我前進的動力！

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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