201*年9月總結10月計劃

月度工作報告

（201*.09）

部（室）：人事行政部

本月工作匯報

一、文秘及收發(fā)工作

1.及時查閱揚子公司OA系統(tǒng)，并轉(zhuǎn)發(fā)給相關領導和人員66件，會議通知8次;2.設計文件和有關材料蓋章520次；

3.接收文件、快件159批（次）；分發(fā)信件1190封、快件250封；到XX公司大樓

取文件、到郵局辦理郵遞20趟。

二、行政事務工作

4.召開臨時股東會，簽署分紅決議，分別向股權代理人和出資人答疑，發(fā)放、收回

表決意見表，監(jiān)督小組發(fā)布統(tǒng)計結果，簽署十七次股東會決議；5.完善附件，修改確認《XXX協(xié)議》,并于9月19日在XX正式簽署；聯(lián)絡高新區(qū)管委會，爭取財政扶持；6.預定機票、火車票36張；

7.公務出車70次，安全行駛3900公里；

三、教育培訓

8.注冊建筑師、結構師年度繼續(xù)教育考核工作，2人完成了繼續(xù)教育學分，領取了

繼續(xù)教育證書，支付了補考費用；

9.選派2名概預算人員參加中石化中心站繼續(xù)教育培訓；10.其它教育培訓日常管理工作。

四、人員資質(zhì)

報告周期：201*年08月26日~201*年09月25日

11.跟蹤一名一級注冊建造師的初始注冊工作，目前注冊已經(jīng)結束，等待通知領取證

書和圖章；

12.完成了3人勘察設計注冊工程師初始注冊申報材料市勘協(xié)和省廳送審工作；13.完成了2人注冊咨詢師變更專業(yè)的網(wǎng)上注冊申報和材料送審工作，已經(jīng)通過省咨

詢協(xié)會的初審；

14.查詢相關網(wǎng)站有關注冊工程師考試、注冊、培訓信息，并把相關信息及時在內(nèi)部

網(wǎng)公布。

五、安全保衛(wèi)及HSE

15.門卡的日常管理，辦理了少量員工門卡的更換；

16.參加揚子保安部工作會議2次，并接待其日常工作檢查2次；

17.防盜監(jiān)控系統(tǒng)及消防報警系統(tǒng)的日常維護，消防設施的日常檢查，車輛停放日常

巡查。六、薪酬

18.完成本月工資、崗位津貼、管理獎、交通費的發(fā)放；19.完成托管人員本月工資、生活補貼的發(fā)放工作；20.完成1500萬預付股利分紅的發(fā)放；21.完成高新技術獎的發(fā)放。

22.完成項目現(xiàn)場51人次及公司其他員工10月份餐券發(fā)放人數(shù)的統(tǒng)計。

七、社會保險23.公積金：

（1）完成在職員工本月公積金（473726元）、住房補貼金（19474元）的匯繳；（2）完成辭職員工XX公積金的提取銷戶手續(xù)；（3）辦理2名員工購房公積金的提��；

（4）完成新員工XXX公積金的轉(zhuǎn)入及補繳手續(xù)。

八、人力資源

24.完成1名新員工(李惟一)的簽約及報到錄用手續(xù)；

25.在市勞動局完成1名新錄用員工的勞動關系備案、社會保險的參保等相關手續(xù)；26.在市人才辦理員工唐勇、祝偉的戶口接收及檔案的轉(zhuǎn)入；27.完成秘書崗位的面試1人次；

下月工作計劃

一、行政工作

1.做好股權轉(zhuǎn)讓相關事宜的后續(xù)組織工作；2.做好行政事務性工作；

3.做好文件、報刊收發(fā)和安全行車工作。

二、教育培訓

4.協(xié)助各部室按照計劃開展培訓；5.其它教育培訓工作的日常管理。

三、資質(zhì)管理

6.領取一級建筑師注冊證書和圖章；

7.跟蹤注冊咨詢師工程師初始、繼續(xù)注冊和變更專業(yè)注冊工作；

8.繼續(xù)查詢相關網(wǎng)站有關注冊工程師考試、注冊、培訓信息，根據(jù)相關信息做好注

冊工程師管理、培訓考試等工作。

四、安全保衛(wèi)及HSE

9.做好門衛(wèi)值班人員及門廳接待人員崗位日常檢查工作；10.加強對車輛進出的管理；

11.做好防盜報警系統(tǒng)及消防報警的日常檢查、維護工作。

五、保險薪酬及人力資源工作12.做好績效考核方案的調(diào)研工作。

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工傷所201*年9月份總結和10月份計劃

一、任務目標完成情況

201*年9月份工傷保險新參保人數(shù)為375人，201*年9月份收入14.09萬元，截至目前工傷保險基金結余290.85萬元。二、主要工作

一是在繼續(xù)征收工傷保險費的基礎上，加大宣傳力度，我所以多種形式，營造參保氛圍。擴大覆蓋范圍，做到參保不斷保。二是深入企業(yè)調(diào)查受傷職工基本情況三是審核受傷職工的醫(yī)療待遇。

三、工作中存在的問題

在工傷保險工作取得成效的同時，也存在著不少問題，一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不好，有些業(yè)主和員工參保意識淡薄，老板不愿參保，員工也不愿參保。二是個體私營企業(yè)員工管理不規(guī)范，人員流動性較大，企業(yè)為此瞞報和少報，使企業(yè)參保又增加了一層難度。四、采取措施

1、以工傷保險擴面、基金征繳為重點，促進工傷保險工作全面開展。

2、認真排查，積極擴面。對轄區(qū)內(nèi)民間非營利組織的單位個數(shù)和人員數(shù)進行認真排查，在摸清底數(shù)的基礎上，嚴格按照單位的工作性質(zhì)、風險程度，合理確定參保率。五、10月份計劃結合201*年9月工作完成情況，現(xiàn)制定201*年10月計劃。1、繼續(xù)加大宣傳力度，讓更多的人了解工傷保險政策。2、深入企業(yè)調(diào)查參保單位的實際參保人數(shù)。

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