接觸網(wǎng)、變電工作總結

上海維管處杭州維管段接觸網(wǎng)變電轉崗工作總結

根據(jù)上海維管處杭州維管段要求，把昆山供電工作、江山供電工區(qū)接觸網(wǎng)、變電所分別各選一名員工進行轉崗學習，旨在進一步保障供電工區(qū)及變電所擁有充分的作業(yè)人員更好的開展工作。通過此項轉崗學習，在供電工區(qū)與變電所都擁有既懂接觸網(wǎng)又懂變電知識的復合型人才，為供電工區(qū)與變電所更合理、更密切、更順暢的配合作業(yè)打下良好的基礎。很榮幸被選拔為變電專業(yè)參加接觸網(wǎng)專業(yè)學習的一員，在此，感謝各級領導的大力栽培和指導。下面?zhèn)�人對接觸網(wǎng)變電轉崗工作學習進行如下總結：

一、培養(yǎng)接觸網(wǎng)、變電復合型人才，進一步保障供電工區(qū)及變電所日常工作順利開展。

通過此次特殊的培訓，上海維管處杭州維管段以昆山供電工區(qū)和江山供電工區(qū)作為試驗工區(qū)培養(yǎng)接觸網(wǎng)、變電復合型人才并通過相關安全等級考試評定安全等級，這樣便具備接觸網(wǎng)、變電所驗電接地、停電作業(yè)及遠離帶電部分作業(yè)的資格，并經(jīng)過供電工區(qū)及變電所的專業(yè)培訓，具備了安全等級范圍內(nèi)作業(yè)的工作能力，實現(xiàn)了接觸網(wǎng)、變電所人力資源得以充分利用的巨大價值。

當變電所人員充足無休假情況，而接觸網(wǎng)作業(yè)人員短缺時，供電工區(qū)可以通過申請將變電所內(nèi)進行過轉崗培訓具備接觸網(wǎng)作業(yè)能力的復合型人員臨時調至網(wǎng)工區(qū)參加接觸網(wǎng)作業(yè)，同樣，變電所缺人也可如此。這樣，不僅充分合理的利用了人力資源，同時避免了相相鄰工區(qū)或變電所抽調人員的不便及在作業(yè)組成員不足的條件下違章作業(yè)的情況，更直接有效的確保了接觸網(wǎng)和變電所作業(yè)的順利、安全開展，為安全運營起到了相當程度上的重要作用。

二、更為密切的將供電工區(qū)和變電所密切的聯(lián)系起來，更直接的將接觸網(wǎng)、變電專業(yè)知識分別引入變電所和供電工區(qū)。

接觸網(wǎng)、變電專業(yè)轉崗學習在維管段是別具一格的計劃，該計劃通過轉崗培訓讓相關人員在對應的部門互相學習、交流，互相探討、研究，把接觸網(wǎng)、變電專業(yè)知識進行充分的融合。該計劃不僅方便了接觸網(wǎng)、變電所互相配合、輔助作業(yè)的順利進行，也在一定程度上避免雙方因對對方設備、作業(yè)性質的生疏造成的違規(guī)作業(yè)行為和其它安全隱患。另外，通過這項轉崗學習計劃使供電工區(qū)與變電所的關系更加親密化、和諧化，也讓雙方互相進一步的了解對方的作業(yè)性質和作業(yè)內(nèi)容，互相學習，消除對對方作業(yè)的盲目性、無知性。

三、合理利用人力資源，培養(yǎng)全面型人才隊伍，提高企業(yè)效益，達到雙贏的目的。這項計劃的實施與進行在一定程度上彌補了維管段人員的不足的缺陷提高了人力資源的利用率，培養(yǎng)出一個強有力的全面型人才隊伍。對于企業(yè)而言，通過該計劃巧妙的解決了維管人員短缺的臨時性問題消除了因作業(yè)人員不足而違規(guī)作業(yè)的隱患。對于個人而言，單位通過對個人的培養(yǎng)，不僅增長了個人的專業(yè)知識，也強化了個人的專業(yè)能力，更是為個人以后的發(fā)展奠定了堅實基礎。實現(xiàn)了企業(yè)與個人互利共贏的重要目的。

中鐵電化運管公司上海處杭州段

昆山變電所林志偉201*.11.20

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201*年1月份供電專業(yè)工作總結

201*年1月份供電專業(yè)各工隊根據(jù)供電車輛公司工作安排質量較好的完成了本月工作任務，確保了供電設備安全穩(wěn)定運行，安排專人對各供電工隊進行節(jié)前檢查慰問，布置落實安全管理措施，確保節(jié)日期間人員思想穩(wěn)定、設備安全管理有序可控�，F(xiàn)將201*年12月份工作總結如下。一、設備運行檢修分析

1、本月供電專業(yè)各工隊接觸網(wǎng)、電力、變配電設備運行相對穩(wěn)定，發(fā)生故障2起，責任原因待分析，具體情況如下：

①1月7日因肅寧太師莊站2#4#道岔間渡線接觸線吊弦脫落，造成機車受電弓損壞。②

2、供電設備檢修情況

①大準供電工隊：1月份檢修接觸網(wǎng)設備4.2條/公里，處理設備缺陷39處；②肅寧北供電工隊：1月份檢修接觸網(wǎng)設備10.94條/公里，處理設備缺陷38處，清掃棒式絕緣子638支、懸式絕緣子810片；檢修電力線路7.04亙長公里。

③西柏坡供電工隊：1月份檢修接觸網(wǎng)設備14條/公里，處理缺陷21處，完成西柏坡變電所27.5KV高壓室場地6BL本體更換。

④準東供電工隊：1月份檢修接觸網(wǎng)設備6.44條/公里，處理設備缺陷1處，處理準格爾站場59#、60#、61#、71#、72#、73#處絕緣設備間歇性放電問題，確保重污染區(qū)域設備的良好運行；變電設備運行正常。

⑤孝柳供電工隊：變電設備運行正常。二、日常管理工作情況

1、1月份供電車輛公司共有4名職工辭職，其中變電工1人（西柏坡變電所）、車輛檢車員3人（西營子列檢所）。辭職原因分析：待遇收入低。2、1月份組織召開年度安全生產(chǎn)會，各專業(yè)工隊對201*年各項生產(chǎn)安全工作進行了匯報，公司就201*年工作進行了詳細布置。

3、201*年冬季隧道打冰工作正在緊張進行，安排有關人員共下點檢查安排工作12次，確保隧道打冰工作順利進行。

4、1月份安排有關人員對各專業(yè)工隊進行節(jié)日前檢查慰問，對相關工作進行布置，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定可靠。

5、組織進行201*年度供電車輛公司職工年度人身安全、安全規(guī)程培訓考試工作

6、安排變配電專業(yè)學員進入各變配電所實習。三、下月工作安排

1、做好各專業(yè)工隊節(jié)日期間值班工作，確保節(jié)日期間各項工作有序可控。2、認真做好冬季隧道打冰工作。

3、加強準格爾召筒倉供電設備的監(jiān)控，力防止因氣溫變化對設備造成影響。

供電車輛公司201*年1月25日

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