車間工會主席崗位描述

崗位描述

綜掘二隊車間工會

尊敬的各位領導：

大家好！我叫，現(xiàn)任綜掘隊車間工會主席。我的崗位理念是：服務沒有最好，只有更好。今天就主要從我的崗位職責、服務對象、工作流程、崗位危險因素四方面進行自我崗位描述。

一、崗位職責描述

我于年月參加工作，在擔任車間工會主席期間，先后自學了《工會法》、《工會章程》和礦工會相關文件制度，參加了工會培訓班，逐步熟悉了工會各項工作業(yè)務，并于年月通過民主直選，當選為綜掘隊車間工會主席。我的主要崗位職責是：

1、在礦工會的正確帶領下，認真貫徹落實上級工作部署，全面抓好我隊車間工會工作，向礦工會主席負責并匯報工作。

2、結合車間工會主席職責，積極組織好本車間各項工作，協(xié)助黨支部做好日常管理，確保秩序穩(wěn)定。

3、組織全隊職工及職工代表積極參加企業(yè)民主管理活動，切實保障職工的民主權利和主人翁地位。4、協(xié)助區(qū)隊組織好職工學習技術、學文化活動，不斷提高職工業(yè)務技術和文化水平。

5、積極組織區(qū)隊群監(jiān)員提安全合理化建議活動，對職工提出的安全合理化建議負責篩選，協(xié)同行政整改落實。

6、監(jiān)督本單位各項安全管理制度的執(zhí)行和措施的落實情況，并組織職工開展爭創(chuàng)三無活動，努力減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。結合實際對工人先鋒號與新型班組建設進行嚴格考核。

7、自覺接受黨的領導，依法獨立開展工作，敢于維護職工的正當權益，為職工多做實事。8、關心職工生活，幫助困難職工解決實際困難。

9、加強民主管理，不斷增強職工參政、議政能力和民主意識，不斷提高民主管理水平，經常組織職工開展形式多樣的文化娛樂活動。

10、協(xié)助礦工會搞好勞動保險、勞動保護和勞動爭議調解工作，車間的每項重大決策推出之前，都要在公開欄征求職工意見，車間月度考核分配情況、車間干部職工的收入情況等都要一一在公示欄公示。

11、抓好區(qū)隊技術比武活動，做到每月一小比、每季一大比，從中選拔優(yōu)秀選手參加礦技術比武。二、作業(yè)對象描述

綜掘隊車間工會共有147名會員組成。其中包括：三個生產班、一個檢修班、群監(jiān)崗員4名、每班一名群監(jiān)員具體負責各班安全生產工作。

三、作業(yè)流程描述

（一）積極組織開展學習。

一是做好理論知識培訓，認真結合三比三看競賽活動制定培訓計劃，組織好每周一次的集中學習，督促做好學習筆記，確保理論知識的不斷更新。

二是做好業(yè)務知識培訓，充分利用班前班后會，一三五安全教育學習等時間進行培訓和學習，努力將各個崗位上的好方法、好思路進行推廣，實現(xiàn)資源共享，促進業(yè)務工作的提升。

三是做好文化知識培訓，大力倡導、提倡人員多讀書，將借書證靈活的運用起來，在區(qū)隊學習室建立職工書屋，方便職工學習各類文化知識。

（二）認真做好思想穩(wěn)定。

一是做好引導激勵，幫助本車間人員樹立正確的人生觀、價值觀和積極向上的工作意識，努力提高工作積極性，營造公平公開的競爭環(huán)境，激發(fā)大家的上進心。

二是做好交流溝通，職工間經常開展交流談心，及時發(fā)現(xiàn)職工思想上存在的各類矛盾、疙瘩，做好思想疏導，防止帶著心事上崗、帶著情緒干工作。

三是做好關心幫助，時刻關心車間職工的工作生活情況，及時了解掌握個人、家庭中出現(xiàn)的困難，全力幫助協(xié)調解決，消除他們的后顧之憂。

（三）重點抓好宣傳工作。

一是強化理念滲透，把企業(yè)文化理念和工會的工作要求作為工作指南，指導工作開展，真正做到內化于心，外化于行，固化于智。

二是強化宣傳引導，認真做好區(qū)隊安全生產、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排、班組建設、文明建設等方面的亮點工作，及時將此類信息向廣大職工推廣并做好宣傳，營造全員關心、重點參與、共同受益的良好氛圍。

三是強化實際效果，開展豐富多彩的文化活動，根據不斷發(fā)展變化的工會工作形勢，及時研究制定新辦法、新措施、新機制，保證工會工作的生機和活力。

（四）抓好群眾安全泰文化工作。為提高廣大干部職工的安全責任意識，進一步激發(fā)對群眾

安全泰文化知識、崗位應知應會知識、煤礦安全知識的學習熱情，緊緊圍繞全礦安全發(fā)展大局，營造學知識、提技能、保安全、促發(fā)展的濃厚氛圍，結合本隊群監(jiān)崗位工作實際，

一是進一步教育引導‘群監(jiān)員’加強對群眾安全泰文化知識和本崗位安全管理知識、業(yè)務操

作技能的學習，將安全知識融入到生產現(xiàn)場和日常工作中，切實提高職工自保、互保意識，提高對群眾安全泰文化知識的認知，為推進我礦安全生產目標任務的順利完成奠定堅實的基礎。

二是要以群眾安全泰文化知識競賽活動為契機，結合自身安全教育工作實際，進一步提高干

部職工的安全意識和安全操作技能，全面排查安全管理過程中隱患和漏洞，及時制定措施抓整改，以安全教育的實效推動礦區(qū)安全生產工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

四、崗位危險源描述

我的崗位危險因素主要有以下方面：

1、對礦工會和上級工作思路不掌握，容易發(fā)生工作方向上的失誤。

2、對工會方面法律法規(guī)和規(guī)章制度不熟悉，容易對職工遇到的問題處置不了等。3、對分管工作安排不嚴不細，責任不明確，容易造成執(zhí)行人員不明白或無法落實。

4、職工思想素質教育不到位，對苗頭性問題未及時排查、化解，容易發(fā)生越級上訪、尋釁滋事

等，影響礦區(qū)穩(wěn)定。

5、對本車間職工安全教育不到位，容易發(fā)生人身安全問題。

6、不加強提高群監(jiān)員隊伍素質培訓，會對工作現(xiàn)場安全生產帶來不利影響。

7、如不履行自己的職責長期客觀存在的話，那便是辜負黨的信任和廣大工會會員的期望，久而

久之，也就失去了車間工會主席存在的價值。

以上是我的崗位描述，不當之處請各位領導批評指正。

綜掘隊車間工會

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車間工會職責

一、車間工會主席：

1．在車間黨支部和上級工會的領導下，主持車間工會日常工作，召開工會委員會議，

安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

2．做好職工政治思想工作，協(xié)作車間主任做好職工的業(yè)務培訓工作，提高職工隊伍素

質。

3．執(zhí)行廠和車間的各項決議，積極組織職工參加民主管理。

4．搞好車間工會委員會自身建設，為職工說話、辦事、做職工之友、辦好職工之家。5．關心職工思想、工作、生活、健康、維護職工的合法權利。6．完成上級交辦的其他各項任務。二、組織委員：

1．做好會員發(fā)展工作，對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育。

2．關心各工會小組的工作，及時了解各工會小組的活動開展情況、及時記錄車間工會

的活動。

3．抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會小組長和積極分子的培訓工作，不

斷提高他們的業(yè)務能力和工作水平。4．及時做好工會會費的收繳工作。

5．完成車間工會主席交辦的其他各項任務。三、生產委員：

1．發(fā)動和組織職工開展車間勞動競賽，不斷提供工作質量和經濟效益，促進兩個文明建設。

2．開展群眾性的合理化建議、技術革新、崗位練兵、技術比武、提高職工科學技術水平。

3．做好先進人物和先進集體的評選和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用，組織創(chuàng)建先進班組的活動，加強班組建設。

4．組織職工參加車間管理，維護職工在生產工作中的權益。5．完成車間工會主席交辦的其他各項任務。四、宣傳委員：

1．組織和支持職工學習政治、文化、業(yè)務知識和管理知識。2．配合行政，開展技術交流、業(yè)務競賽活動、提高業(yè)務水平。3．經常傾聽職工意見，幫助行政改進工作。

4．采用靈活多樣的方式方法，做好工會工作的宣傳報道工作，加強對職工法制教育和職業(yè)責任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育。

5．完成車間工會主席交辦的其他各項任務。五、文體委員：

1．堅持業(yè)余、自愿、小型、多樣、節(jié)約的原則，積極組織開展有益于職工身心健康的文體活動，活躍職工文化生活，組織好各種文體比賽，演出活動，促進車間文明和諧。

2．輔助各工會小組開展活動，把具有不同愛好和特長的職工組織起來，最大限度的吸引職工參加活動。

3．完成車間工會主席交辦其他任務。四、女職工委員：

1．幫助女職工處理好戀愛、婚姻、生育、家庭等問題。2．針對女職工的特殊情況，做好保護工作。

3．維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作堅決斗爭。4．配合廠女工委，做好女工“三查”和計劃生育工作，經常聽取女工的意見，及時反映她們的心聲。

5．完成車間工會主席交辦的其他任務。

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