鐵路三不讓承諾問答題

選擇題

2、路局建立三不讓承諾專項資金（以下簡稱‘三不讓’專項資金）。主要來源是：行政撥款、工會資助、職工個人繳費、企業(yè)、個人和社會團體的資助、專項資金的利息收入。在職職工參加局職工醫(yī)療互助合作保障者，每年繳納多少元？（1）50元（2）100元（3）200元

3、XX鐵路局困難職工生活補助辦法特困職工的界定標準：凡在職職工家庭人均可支配收入低于哪里最低生活保障標準的，界定為特困職工？

（1）當?shù)爻擎?zhèn)居民（2）全局職工（3）全國城鎮(zhèn)居民

4、XX鐵路局困難職工生活補助辦法規(guī)定特困職工的定額補助補助標準是路局每年給予特困職工每戶多少元定額補助。

（1）1000元（2）1500元（3）201*元

5、XX鐵路局困難職工生活補助辦法對特困職工子女當年考入大中專院校和中小學補助標準中本科補助多少元？

（1）3000元（2）4000元（3）5000元

6、XX鐵路局困難職工生活補助辦法對重困職工子女繼續(xù)就讀大中專院校和中小學補助標準中本科補助多少元？

（1）3000元（2）4000元（3）5000元

7、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中職工當年患13類重大疾病，一次性補助多少元？（1）3000－30000元（2）4000－201*0元（3）5000－30000元

8、住院職工自費醫(yī)藥費用補助對患病職工住院期間，用于治療的自費醫(yī)藥費用分段進行補助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在201*5000元的部分補助多少？

（1）30%（2）40%（3）50%

9、住院職工自費醫(yī)藥費用補助對患病職工住院期間，用于治療的自費醫(yī)藥費用分段進行補助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在30000以上的部分補助多少？（1）30%（2）50%（3）70%

10、住院職工自費醫(yī)藥費用補助對患病職工住院期間，用于治療的自費醫(yī)藥費用分段進行補助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在500110000元的部分分補助多少？（1）30%（2）40%（3）50%

11、住院職工自費醫(yī)藥費用補助對患病職工住院期間，用于治療的自費醫(yī)藥費用分段進行補助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在10001201*0元的部分分補助多少？（1）30%（2）40%（3）50%必答題

1、XX鐵路局困難職工生活補助辦法中重二類重困職工的界定標準？

答：在職職工家庭月人均可支配收入雖高于當?shù)刈畹蜕�活保障標準，但不超過100元,且積分達不到18分的，界定為重二類重困職工。2、一般困難職工分為哪兩類？

答：一是建檔的一般困難職工；二是臨時性一般困難職工。

3、為全面落實三不讓承諾，路局成立落實三不讓承諾領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局工會保障和女工部，設(shè)專職人員負責日常工作。辦公室主任是？答：局工會副主席

4、路局建立三不讓承諾專項資金來源中工會資助標準？答：路局工會每年按當年行政撥繳工會經(jīng)費的25%撥付6、XX鐵路局困難職工生活補助辦法的補助對象是誰？答：當年特、重困和一般困難職工

7、XX鐵路局困難職工生活補助辦法中重困職工分哪兩類？

答：一是積分型重困職工（簡稱重一類）；二是低收入型重困職工（簡稱重二類）。8、職工本人當年安裝心臟起搏器是否補助？答：補助

9、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中的補助對象如何規(guī)定？答：補助對象是當年自愿繳納醫(yī)療互助合作保障金的在職職工。10、參加XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作的職工配偶患大病是否補助？答：補助

24、在職職工生育補助。生育一胎者，給予一次性補助多少元；雙胞胎者，給予一次性補助多少元；三胞胎及以上者，給予一次性補助多少元？

答：生育一胎者，給予一次性補助1000元；雙胞胎者，給予一次性補助201*元；三胞胎及以上者，給予一次性補助3000元。搶答題

1、在職職工的父母、配偶、未成年子女死亡，一次性補助多少元？答：在職職工的父母、配偶、未成年子女死亡，一次性補助1000元。

2、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中對未經(jīng)急診或經(jīng)局醫(yī)保部門同意在非定點醫(yī)療機構(gòu)就診者是否補助？答：不予補助

3、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中對自費醫(yī)藥費用補助，要求出具什么？答：醫(yī)藥費用結(jié)算單

4、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中對因酗酒、斗毆、自殺、自殘等發(fā)生的醫(yī)療費用是否補助？答：不予補助

5、各類補助申報時間：大病補助（確診后）、職工生育、直系親屬死亡、職工死亡（工傷死亡自工傷認定機構(gòu)下發(fā)《工傷認定書》起）、職工傷殘（工傷傷殘自工傷認定機構(gòu)下發(fā)《工傷認定書》起）及時申報，醫(yī)療費用補助須在多長內(nèi)申報？答：及時上報

6、XX鐵路局困難職工生活補助辦法中重一類重困職工指積分達到多少分的職工？答：積分達到或超過18分

7、XX鐵路局困難職工生活補助辦法中重二類重困職工的界定標準？

答：在職職工家庭月人均可支配收入雖高于當?shù)刈畹蜕�活保障標準，但不超過100元,且積分達不到18分的，界定為重二類重困職工。

8、XX鐵路局困難職工生活補助辦法中不予補助的是否包括家庭雖無從業(yè)人員但生活來源有其它渠道，且家庭實際生活水平達到或高于當?shù)爻擎?zhèn)家庭平均生活水平的？答：包括

11、路局每年給予特困職工每戶多少定額補助？答：201*元

12、重二類困難職工補助標準，路局每年給予一次性補助多少？答：1500元

4、XX鐵路局落實三不讓承諾實施辦法中對困難職工家庭生活補助的費用審批由那一級審批？

答：路局級

1、為全面落實三不讓承諾，路局成立落實三不讓承諾領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組長是？答：局黨委書記、局長

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“三不讓”承諾在鐵路和諧發(fā)展中的意義

鐵路是國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施和國民經(jīng)濟的大動脈，關(guān)系國計民生，關(guān)系發(fā)展大局；擁有200多萬人的鐵路職工隊伍，作為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是體現(xiàn)工人階級先進性、維護企業(yè)社會穩(wěn)定的重要力量。近年來，隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入，鐵路職工生活水平有了明顯的提高。但是，由于疾病和災(zāi)害等原因，有的職工仍面臨著不同程度的生活困難。已成為了阻礙鐵路建設(shè)、社會和諧發(fā)展的不利因素。

201*年年初，鐵道部黨組書記、部長劉志軍代表部黨組向全國鐵路職工作出“三不讓”的承諾，著力解決職工最現(xiàn)實、最突出、最迫切需要解決的問題。4年以來“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病”的這簡單明了的三點承諾已讓無數(shù)的困難職工得到了實惠，也溫暖了百萬職工的心，進一步激勵全路職工為鐵路建設(shè)發(fā)展奮斗的熱情。落實“三不讓”承諾，是堅持以人為本，貫徹科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。以人為本，強調(diào)要以人民群眾的根本利益為本，在大力發(fā)展生產(chǎn)力的前提下，把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護人民群眾的利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。實施“三不讓”承諾，就是針對困難職工面臨的“生活難、看病難、子女上學難”等具體實際問題，想方設(shè)法為職工群眾辦實事、解難事、做好事，讓職工群眾得到更多實惠。落實“三不讓”承諾，絕不是一句簡單的口號，也不是一項權(quán)宜之計，而是體現(xiàn)以人為本要求，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷實現(xiàn)職工群眾根本利益的生動實踐。落實“三不讓”承諾，是適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會要求，建設(shè)和諧鐵路的重要舉措。構(gòu)建社會主義和諧社會是黨中央從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。鐵路部門落實這一戰(zhàn)略任務(wù)，最根本的就是要推進和諧鐵路建設(shè)。和諧鐵路是運能充足、裝備先進、安全可靠、節(jié)約環(huán)保、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、內(nèi)部和諧的鐵路。部黨組明確提出，要把認真落實“三不讓”承諾，著力解決職工群眾的實際困難和問題，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，作為推進和諧鐵路建設(shè)的主要任務(wù)。深入落實“三不讓”承諾，在加快發(fā)展的過程中，兼顧不同群體之間的利益，特別是困難職工群體的利益，使他們和其他職工一道共同進步、共享改革發(fā)展成果，有利于增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進職工與企業(yè)的和諧；在籌集“三不讓”資金的過程中，職工們發(fā)揚團結(jié)友愛的光榮傳統(tǒng)和“我為人人，人人為我”的互助精神，一方有難、八方支援，積極踴躍地向困難職工送溫暖、獻愛心，有利于促進企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的和諧；在實施“三不讓”過程中，各級組織、各部門統(tǒng)一步調(diào)，密切配合，心往一處想、勁往一處使，共同把好事辦好，有利于促進組織與組織間的和諧�！叭�不讓”承諾，筑起了隊伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧的“安全網(wǎng)”，使困難職工在經(jīng)濟上得到救助，精神上得到鼓勵，家庭出路上增強信心�！睂嵺`證明，落實“三不讓”承諾，是維護鐵路改革發(fā)展穩(wěn)定大局，推進和諧鐵路建設(shè)的有力舉措。落實“三不讓”承諾，是密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑．構(gòu)筑“三不讓”工程這項惠及全體職工的民心工程，是鐵路企業(yè)各級組織為職工群眾著想，為職工群眾謀利，著力解決職工群眾最迫切需要解決的問題。推進先進性教育成為了群眾滿意工程；“三不讓”使廣大黨員干部受到宗旨意識、執(zhí)政理念和榮辱觀的再教育，進一步增強了愛民、親民、為民的政治意識和責任意識；“三不讓”把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求具體化、制度化，形成了各級組織、廣大黨員干部密切聯(lián)系和主動服務(wù)群眾的長效機制。進一步落實“三不讓”承諾，堅持不懈地為職工群眾解難題，任勞任怨地為職工群眾辦實事，讓職工群眾深切感受到黨的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖，對于密切黨群干群關(guān)系，鞏固發(fā)展先進性教育成果，具有積極的促進作用。

落實“三不讓”承諾，是推進鐵路跨越式發(fā)展的強大動力。職工群眾是推進企業(yè)發(fā)展的力量源泉。沒有廣大職工的參與和支持，鐵路跨越式發(fā)展的壯麗藍圖難以實現(xiàn)。構(gòu)筑“三不讓”工程，職工人人都是參與者，人人都是受益者�！叭�不讓”工程是集中國家、企業(yè)和個人方方面面的力量，有效改善職工的生產(chǎn)生活條件，提高職工對突發(fā)大病、自然災(zāi)害的抗風險能力，解除職工的后顧之憂，進一步增強企業(yè)的凝聚力和親和力，進一步激勵全路職工增強主人翁責任感和使命感，形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強大精神動力。

如今，在全國鐵路系統(tǒng)，“三不讓”工程已成為愛與溫暖的代名詞�！叭�不讓”承諾已成為鐵路建設(shè)和諧發(fā)展道路上不可替代的一環(huán)，他在解決了職工群眾在生活中的實際困難的同時，也成為了隊伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧的“安全網(wǎng)”；聯(lián)系干群的連心橋；企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。讓鐵路在和諧發(fā)展的大路上越走越穩(wěn)。

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