社保管理員崗位工作責(zé)任制(養(yǎng)老、失業(yè))

社保管理員崗位工作責(zé)任制

1.工作匯報(bào)對(duì)象

上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部部長(zhǎng)及勞動(dòng)保險(xiǎn)處主管。2.工作目標(biāo)

協(xié)助人力資源部主管做好勞動(dòng)保險(xiǎn)管理工作。3．崗位描述

工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)辦理在職職工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的工作要求（標(biāo)準(zhǔn)）要求各礦每月在10日前上報(bào)人員變動(dòng)情況,局社保管基數(shù)調(diào)整、繳納、人員增減、轉(zhuǎn)移與銷(xiāo)戶(hù)等工作，建立各公司、各部門(mén)保險(xiǎn)臺(tái)帳，填寫(xiě)保險(xiǎn)手冊(cè)，并辦理審批與審核手續(xù)，按時(shí)理員按各礦報(bào)上來(lái)的變動(dòng)對(duì)繳納當(dāng)月養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不出現(xiàn)糾紛。外申報(bào),再核定基數(shù)后進(jìn)行全按人員所在單位分?jǐn)偩謨?nèi)各控股公司、局直局核算,保證每月在20日前屬公司的費(fèi)用分配情況。繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)工作，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上年個(gè)人收入，及時(shí)調(diào)整所繳納的養(yǎng)老基數(shù)二、每年四月將領(lǐng)到上年所繳納的養(yǎng)老保解決職工提出的疑難問(wèn)題，讓職工感到滿(mǎn)意為險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)賬單，先按姓氏分類(lèi)后粘貼到手冊(cè)上，此對(duì)賬單還需要職工本人來(lái)進(jìn)行確用情況判斷是否有漏繳或斷繳，及時(shí)與職工當(dāng)事人溝通補(bǔ)繳。三、先負(fù)責(zé)在本局查找近認(rèn)簽字，同時(shí)對(duì)照職工養(yǎng)老手冊(cè)記載繳納費(fèi)止。5年內(nèi)將要退休查找全局職工花名冊(cè)的職工檔案，按年逐月搜集辦理退休需要提上可能會(huì)在近五年退休的供相關(guān)的材料，準(zhǔn)確無(wú)誤的審核職工的出生職工檔案，仔細(xì)查看檔案里

工作職責(zé)工作要求（標(biāo)準(zhǔn)）年月、參加工作時(shí)間、工齡等，并填寫(xiě)退休的全部記載，有特殊工種的核定審批表、退休公示表、職工個(gè)人檔案、并下井年限達(dá)到9年或在地提交的相關(guān)資料一起拿到市社保審核蓋章，面特殊工種有10年的，男社保審核通過(guò)后又到市勞動(dòng)局審批蓋章，把的55歲可辦退休，女的45當(dāng)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金交清后方可去社保退管科核定退休職工的待遇。為退休職工辦實(shí)歲可辦退休，盡可能按時(shí)給這些職工辦理退休，從而減事，盡心盡力根據(jù)相關(guān)有效政策盡量為職工輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。爭(zhēng)取其他福利待遇，不讓職工吃虧，按時(shí)完成退休辦理手續(xù)，不耽誤退休職工領(lǐng)取退休待遇。辦完退休手續(xù)后通知退休職工所在的部門(mén)或公司勞資科和其本人，從何時(shí)開(kāi)始XXX職工正式退休，并要準(zhǔn)備適合的人替換該崗位。四、及時(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)。1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老和失業(yè)的統(tǒng)計(jì)及出具與勞動(dòng)工資有關(guān)的證明，幫助老工人查找以前曾經(jīng)在本單位工作時(shí)的工資表并復(fù)印蓋章。2、做好包括特殊工種的統(tǒng)計(jì)申報(bào)，個(gè)別離退休人員其他各項(xiàng)福利待遇的申報(bào)等。3、辦理在職死亡或退休死亡職工領(lǐng)取相關(guān)待遇的申報(bào)，如親屬達(dá)到供養(yǎng)條件的按規(guī)定提交相關(guān)材料并辦理，辦妥后會(huì)通知其

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及時(shí)統(tǒng)計(jì)保險(xiǎn)繳納總額、福利費(fèi)及各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。工作職責(zé)工作要求（標(biāo)準(zhǔn)）在何時(shí)請(qǐng)查收款項(xiàng)，用自已的熱心和愛(ài)心多關(guān)心職工家屬，于收齊材料后第一時(shí)間辦理，使職工家屬在最需要援助的時(shí)候能領(lǐng)到職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助金。五、綜合管理及時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門(mén)交1、根據(jù)相關(guān)政策，核定各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納總辦各項(xiàng)任務(wù)。額。2負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)繳納總額等各項(xiàng)工作，并協(xié)助主管做好工傷、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)工作。3、年底需在協(xié)助社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)所做好退休資格認(rèn)證工作4、做好保密、安全工作5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專(zhuān)項(xiàng)工作。3.崗位權(quán)限

有權(quán)獲取全局住房基金的各種信息資料。有權(quán)督促公司落實(shí)國(guó)家住房公積金相關(guān)管理法規(guī)。有權(quán)提出住房基金使用的建議。對(duì)管理改進(jìn)的建議權(quán)。

4.任職條件

上崗資格要求具有大學(xué)本科及以上文化程度，或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格；

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)管理工作兩年及以上；

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能力素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理水平，熟悉國(guó)家住房公積金法規(guī)和管理辦法，具備一定財(cái)會(huì)知識(shí)

技能技巧：

管理技能、人際協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力。

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社保管理員崗位規(guī)范

崗位名稱(chēng)：社保管理員崗位層次：輔助管理所屬部門(mén)：人力資源部

1工作職責(zé)

1.1在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。1.2負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)表工作。

1.3負(fù)責(zé)按照國(guó)家、地方政府和大唐國(guó)際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。1.4負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。

1.5負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。1.6負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺(tái)賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。1.7負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。2工作權(quán)限

2.1有權(quán)對(duì)本專(zhuān)業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。2.2有權(quán)對(duì)員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行解釋。2.3有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。

2.4有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。3工作要求3.1工作目標(biāo)

3.1.1按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

3.1.2按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國(guó)際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。

3.1.3每年1月份向員工提供上年度保險(xiǎn)對(duì)賬單，并對(duì)員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)。

3.1.4按照大唐國(guó)際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。3.2工作依據(jù)3.2.1執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度3.2.2執(zhí)行上級(jí)社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。

3.2.3執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。4上崗條件4.1基本條件

4.1.1具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。4.1.25年以上本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)

4.2.1掌握國(guó)家和上級(jí)主管單位的有關(guān)保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定。4.2.2掌握保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。

4.2.3熟知本公司的生產(chǎn)過(guò)程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。

4.2.4了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。4.3實(shí)際技能

4.3.1能夠正確理解上級(jí)主管部門(mén)及主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。

4.3.2能夠正確理解及落實(shí)本公司的保險(xiǎn)的使用實(shí)施方案，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。

4.3.3具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門(mén)和人員共同開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)工作。

4.3.4具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)一般公文和專(zhuān)題分析。4.3.5能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)的工作。

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