朝陽幼兒園教師聘用合同書

朝陽幼兒園教師聘用合同書

甲方（聘用單位）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：

乙方（受聘教師）：身份證號(hào)：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲、乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（一）、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

（二）、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面1．教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成朝陽幼兒園的教學(xué)任務(wù)，其中包括課程講授、書面批改作業(yè)、面批作業(yè)、批改試卷、整理試題、對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)試、撰寫教案等。（2）乙方必須保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立朝陽幼兒園的形象。2．擔(dān)任班主任任務(wù)

3．教研教改任務(wù)（包括觀摩課、公開課、示范課、優(yōu)質(zhì)課、教法改革與探索、教具制作等）

4.寫好教育教學(xué)工作計(jì)劃，以及工作總結(jié)的任務(wù)6.乙方必須完成甲方臨時(shí)安排的一些任務(wù)。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2．對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；3．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；６.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

2．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

3．服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。５．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

６．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

７．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。8．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。9．具有享受婚假和產(chǎn)假的權(quán)力第五條職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守朝陽幼兒園的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)朝陽幼兒園聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第六條工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照朝陽幼兒園規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資+績效工資。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長評(píng)價(jià)以及朝陽幼兒園負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)等。無故曠課、請(qǐng)假、遲到、失職、脫崗等按校方的管理?xiàng)l例執(zhí)行，第一月的基本工資的50%扣下作為保證金，辭工時(shí)發(fā)放。第七條成果獎(jiǎng)懲

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵(lì)。

3、乙方在聘期內(nèi)做出有損朝陽形象，未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)的，導(dǎo)致學(xué)生成績下降的，甲方可以扣除相應(yīng)的工資，作為處罰。

4、乙方在憑用期間對(duì)學(xué)生沒有進(jìn)到責(zé)任的，對(duì)學(xué)員辱罵、踢打等，導(dǎo)致學(xué)生退學(xué)。甲方可以扣除相應(yīng)的工資，作為處罰。第八條朝陽對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給朝陽的工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從朝陽工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)朝陽利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在朝陽及社會(huì)上造成惡劣影響的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、甲方無故解除合同，允許乙方有1個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資50外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

第九條受聘方對(duì)合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員調(diào)出本朝陽到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，臨時(shí)辭退者，不給當(dāng)月的工資和第一月工資的50%押金，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除的處理

1、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

2、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要

變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十一條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲

方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十三條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第十四條合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。第十五條附則

1．本合同一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

3．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。4．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力

甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

編號(hào)______________

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甲方_____________________法人代表__________

乙方___________________

年月日

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甲方（聘用單位）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：乙方（受聘教師）：身份證號(hào)：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2．對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；3．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；3．服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，

可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未

經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從年月日起生效。七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

甲方法定代表人：（簽字）年月日

年月日

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