燕尾發(fā)運(yùn)站會(huì)議制度

發(fā)運(yùn)站會(huì)議制度

為提高單位整體工作效率，使各部門(mén)信息充分共享，特制訂以下會(huì)議制度：

一、辦公會(huì)議制度

1、主持與記錄：辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)召集，站長(zhǎng)書(shū)記主持，站長(zhǎng)書(shū)記未列席會(huì)議時(shí)，由副站長(zhǎng)書(shū)記或副站長(zhǎng)主持。辦公室進(jìn)行會(huì)議記錄。

2、召開(kāi)時(shí)間：辦公會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間為每月第一周下午2:00。特殊原因需要延期召開(kāi)、停開(kāi)及另時(shí)增加會(huì)議的由辦公室提前通知。

3、參加人員：站長(zhǎng)書(shū)記、副站、副書(shū)記、工會(huì)主席、各部室負(fù)責(zé)人、及辦公室主任等。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假。4、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司或場(chǎng)行業(yè)規(guī)劃主管部門(mén)決議、決定和批示；5、討論和決定本單位工作中的重大問(wèn)題；

6、按照干部管理權(quán)限，研究決定干部的任免、調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)和管理；

7、研究制訂本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和重要管理制度（年度）；

8、研究?jī)r(jià)值觀、廉政建設(shè)和紀(jì)律檢查方面的重要問(wèn)題并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；9、會(huì)議內(nèi)容：各與會(huì)人員在上月的工作情況匯報(bào)，包括工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行情況及所遇到的問(wèn)題等。全體與會(huì)人員共同總結(jié)上月工作情況、商議所提議內(nèi)容或問(wèn)題、計(jì)劃未來(lái)工作規(guī)劃等。

10、研究其他各部室提出議案需要審議的重大問(wèn)題。

會(huì)議事規(guī)則是站長(zhǎng)書(shū)記決策制。會(huì)議原則上每月度召開(kāi)一次，也可以視工作情況適時(shí)召開(kāi)

二、工作周例會(huì)制度

1、主持與記錄：工作例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)召集，站長(zhǎng)書(shū)記主持，辦公室進(jìn)行會(huì)議記錄。站長(zhǎng)書(shū)記未列席會(huì)議時(shí)，由副站長(zhǎng)、副書(shū)記、工會(huì)主席或辦公室主任主持。2、召開(kāi)時(shí)間：行政例會(huì)召開(kāi)的時(shí)間為每周一下午2:00。特殊原因需要延期召開(kāi)

的由辦公室提前通知。

3、參加人員：各部室負(fù)責(zé)人。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假。4、會(huì)議內(nèi)容：

1）各部室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題解決辦法。

2）各部室按照工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃。3）各部室將工作的最新動(dòng)向與會(huì)人員通報(bào)。

4）出席工作會(huì)議最高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)和指導(dǎo)布置工作。

三、各部室專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議制度

1、主持與記錄：部室專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議站長(zhǎng)書(shū)記指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)召集，部室分管領(lǐng)導(dǎo)主持，由指定專(zhuān)人進(jìn)行會(huì)議記錄。

2、召開(kāi)時(shí)間：根據(jù)部室情況需要每月召開(kāi)次數(shù)，分別在月中和月末召開(kāi)，具體時(shí)間由部室分管領(lǐng)導(dǎo)安排。

3、參加人員：部室需要參加人員，如有必要還可通知相關(guān)部室人員列席會(huì)議。4、會(huì)議內(nèi)容：1）、本部門(mén)遇到的問(wèn)題

2）、需要有關(guān)部門(mén)配合解決協(xié)調(diào)的問(wèn)題

四、工作述職會(huì)議制度

1、主持與記錄：工作述職會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)召集，站長(zhǎng)書(shū)記主持，辦公室秘書(shū)進(jìn)行會(huì)議記錄。

2、召開(kāi)時(shí)間：每年召開(kāi)兩次，分別在年中和年末召開(kāi)，具體時(shí)間由辦公室安排。3、參加人員：?jiǎn)挝蝗�體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假。

4、會(huì)以?xún)?nèi)容：各與會(huì)人員各自總結(jié)、匯報(bào)半年來(lái)的工作情況，如工作具體內(nèi)容、工作任務(wù)執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績(jī)或成效等。

五、會(huì)議制度要求

1、所有應(yīng)與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。2、主持人須在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等，不能毫無(wú)準(zhǔn)備地召開(kāi)例會(huì)。3、每一次例會(huì)須用專(zhuān)用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會(huì)議紀(jì)要須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在例會(huì)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會(huì)人員，并文件（含電子文檔）備案。

4、所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)下。

5、對(duì)不參加會(huì)議，遲到，不戴工作牌及手機(jī)沒(méi)有調(diào)無(wú)聲振動(dòng)狀態(tài)處罰：A、不參加會(huì)議罰款20元，全站通報(bào)批評(píng)。B、遲到30分鐘，罰款10元。C、不帶工作牌罰款5元。D、會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出聲音者會(huì)后分管領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)。本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�本制度自公布之日起�?zhí)行。

六、會(huì)議通知標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1、公文通知

2、電話(huà)通知

3、通知起草簽發(fā)審批權(quán)限

1、通知的起草。通知由辦公室起草。

2、簽發(fā)。單位通知、部室聯(lián)合通知由站書(shū)記或副站長(zhǎng)副書(shū)記簽發(fā)。部室專(zhuān)項(xiàng)通知由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

七、發(fā)布會(huì)議通知范文

附件1原發(fā)文字樣

關(guān)于召開(kāi)各部室負(fù)責(zé)人會(huì)議通知

各部室、航運(yùn)公司：

請(qǐng)各部室、航運(yùn)公司負(fù)責(zé)人于201*年*月*日（周六）下午3：00到站會(huì)議室開(kāi)會(huì)，會(huì)議由林站長(zhǎng)主持，望各部室、航運(yùn)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)參加。會(huì)議要求：

A、所有應(yīng)與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。B、所有與會(huì)人員統(tǒng)一著正裝，佩戴工牌，請(qǐng)各負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好筆和筆記本。

特此通知！

辦公室201*年*月*日

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發(fā)揮橋梁作用增強(qiáng)堡壘意識(shí)

燕尾運(yùn)站機(jī)關(guān)黨支部第一黨小組

燕尾發(fā)運(yùn)站機(jī)關(guān)黨支部第一黨小組，共有十二名黨員，其中五名是站領(lǐng)導(dǎo)，二名后勤人員，四名科室干部。今年，該黨小組緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委各種精神，立足本崗位，立志干好本職，在站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，開(kāi)展了“勤、廉、優(yōu)”及強(qiáng)化“雙放”“兩富”為依托等一系列活動(dòng)，實(shí)施了一對(duì)一“幫扶工程”，發(fā)揮了基層黨小組的“橋梁”作用，歸納一下，主要抓了以一幾項(xiàng)工作：

一、用真情換人心樹(shù)立形象

實(shí)踐告訴我們，打鐵還得自身硬，作為一名黨員，如果不能身先士卒，不能用真情實(shí)感去打動(dòng)人心，而光靠“說(shuō)教”是無(wú)濟(jì)于事的，因此，第一黨小組認(rèn)真總結(jié)出了過(guò)去工作中的不足之處，為機(jī)關(guān)、后勤員工樹(shù)好形象，大家一致認(rèn)為：有些職工之所以在一階段不信任我們，原因是我們一度時(shí)期忽視了思想政治工作，其主要表現(xiàn)在：一是做工作有敷衍搪塞、得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象；二是在語(yǔ)氣中常常流露出“官氣”，始終放不下官架子；三是言教多于身教，群體表現(xiàn)出表面服氣，而內(nèi)心根本不服。對(duì)此，我們認(rèn)真整頓了工作作風(fēng)，要求黨小組人員人人帶頭執(zhí)行“十嚴(yán)禁”工作，認(rèn)真做好廉政、勤

政工作，站領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)行“切塊”使用，由辦公室按期考核，按上級(jí)要求重大工作事項(xiàng)實(shí)行站務(wù)公開(kāi)。

實(shí)踐證明，密切聯(lián)系群眾是干好工作的有力保證，是思想政治工作必不可缺的，在當(dāng)前“兩放”當(dāng)先鋒，“兩富”做模范活動(dòng)中，顯得尤為重要。

二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作小組活動(dòng)正�；�

黨小組的職能，不局限于收收黨費(fèi)、喊人開(kāi)會(huì)。因此，機(jī)關(guān)支部第一黨小組堅(jiān)持小組活動(dòng)正�；�，小組活動(dòng)保持長(zhǎng)流水不間斷。針對(duì)小組人員在機(jī)關(guān)集中工作的共性，定期不定期的召開(kāi)會(huì)議，定期每月一次黨小組會(huì)，半年一次民主生活會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨組織在不同時(shí)間內(nèi)的工作部署，并要求各位黨員說(shuō)真話(huà)、敢批評(píng)，遇問(wèn)題及時(shí)解決。

在民主評(píng)議黨員活動(dòng)中，采取了自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)議三種方式。對(duì)黨員進(jìn)行“畫(huà)像”，從黨性原則、聯(lián)系群眾、工作能力等方面，給予評(píng)分，從結(jié)果看，機(jī)關(guān)第一黨小組綜合評(píng)分較高，有7名黨員在職工中威性較高，無(wú)一名合格黨員。

三、立足本職發(fā)揮模范作用

如果把黨小組比作黨組織的“橋梁”，那么黨小組每一位成員就是“橋梁”中的一鏈子，只有每個(gè)鏈子緊緊扣牢，奮發(fā)進(jìn)取，這個(gè)“橋梁”才能發(fā)揮黨與群眾聯(lián)系的紐帶。

在小組工作中，每位同志發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，一是保證上下班工作制度，保證了工作出勤率；二是做好勤政廉政工作，在“糖衣炮彈”面前經(jīng)受得位考驗(yàn)，堅(jiān)持按站“一拒二退三充公”的方針去做，保證自己做到“一清二白三不怕”；三是加強(qiáng)工作配合，站領(lǐng)導(dǎo)6人有5人在機(jī)關(guān)第一組黨小組，所以第一黨小組做好“火車(chē)頭”的堡壘作用勢(shì)關(guān)重要，在日常工作中，他們做到了分工不分家，團(tuán)結(jié)互助共同下好“一盤(pán)棋”。

以上只是我們第一黨小組應(yīng)該做好的幾項(xiàng)工作，其實(shí)離工作要求還相差甚遠(yuǎn)，這還需要我們不斷“充電”，多做工作，努力提高每位黨員合素質(zhì)。

二三年五月

友情提示：本文中關(guān)于《燕尾發(fā)運(yùn)站會(huì)議制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，燕尾發(fā)運(yùn)站會(huì)議制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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