工作總結(jié)

五月工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間時(shí)間飛逝，初夏已在眼前。一下是我對(duì)五月份動(dòng)力部的工作總結(jié)。

首先，本人對(duì)場(chǎng)內(nèi)所有的設(shè)備設(shè)施總體的維護(hù)維修情況不樂(lè)觀。設(shè)備的老化日趨嚴(yán)重，尤其是空調(diào)和功放。全場(chǎng)空調(diào)機(jī)的清洗已在月前完成，功放的清理也已在年前完成，雖然如此，但老化的設(shè)備問(wèn)題之多是不能小視的。在五月中已將9臺(tái)老化最為嚴(yán)重的空調(diào)更換。我們已有計(jì)劃，在六月初進(jìn)行全場(chǎng)空調(diào)排水管道疏通工程，望能減輕、減少未來(lái)盛夏時(shí)節(jié)空調(diào)排水的壓力。功放機(jī)的老化程度越來(lái)越明顯，如116、108等幾個(gè)包廂的LAB6000功放，聲音變得軟而無(wú)力，還經(jīng)常移頻，所以時(shí)有飛麥現(xiàn)象發(fā)生，作為部門的調(diào)音組組長(zhǎng)，我已然深知公司不可能為老化的設(shè)備一次性投入大筆的資金，為此我也向上級(jí)反映情況，望公司能購(gòu)入3臺(tái)MRK前級(jí)，以減緩音質(zhì)下降的壓力。

其次，公司不斷的發(fā)展新店也不斷的再開(kāi)，作為總店的技術(shù)核心，我部門為保證新店的技術(shù)力量，也不斷的向新店輸送有能力、有才干的人才。故，星湖店的開(kāi)業(yè)和瑯西店的動(dòng)工使得五月以來(lái)部門人員變動(dòng)很大，經(jīng)常要抽調(diào)人手，致使五月的工作計(jì)劃沒(méi)有能夠順利的完成，如包廂內(nèi)機(jī)柜的改造，全場(chǎng)音響設(shè)備的調(diào)試，以及電腦網(wǎng)線的全部標(biāo)示都沒(méi)能全部完成。

再次，我對(duì)五月動(dòng)力部的工作做總體概括。第一，已完成對(duì)全場(chǎng)空調(diào)的清洗，更換9臺(tái)新的空調(diào)機(jī)組，改造20號(hào)包廂的機(jī)

柜，為部分較暗的VIP包廂加裝工作燈，更換2臺(tái)新的熱水器，改裝2層洗完間的甩干機(jī)底座；檢查并調(diào)試了半數(shù)以上的包廂音響設(shè)備，整理部分包廂的各種線路，重新焊接了所有的音響備用信號(hào)線，維修了大部分影響使用的功放機(jī)；標(biāo)示了大部分包廂到交換機(jī)的網(wǎng)線，整理了電腦服務(wù)器上所有的會(huì)員卡數(shù)據(jù)，基本完成有線電視信號(hào)的調(diào)試（基本保證包廂內(nèi)可以觀看世界杯）等等。

最后，在即將到來(lái)的六月，我們將以百分之兩百的精神狀態(tài)去完成六月的工作計(jì)劃；開(kāi)始對(duì)VIP包廂進(jìn)行機(jī)柜的整改，理清各種不美觀的外露線路，處理好服務(wù)器的各類數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備好世界杯來(lái)到時(shí)的歌曲等。

面對(duì)即將過(guò)去的五月，我個(gè)人認(rèn)為有如下問(wèn)題：我部門的人員問(wèn)題：黃宇領(lǐng)班和鄧樂(lè)標(biāo)組長(zhǎng)調(diào)往新店協(xié)助，因?yàn)橹苯宇I(lǐng)導(dǎo)人不在，使得人員精神、思想狀態(tài)有所下滑。但作為部門組長(zhǎng)，我相信我定會(huì)帶領(lǐng)好同事們，穩(wěn)定好部門的工作；與各部門間的配合問(wèn)題：在一個(gè)月下來(lái)，我部門在日常檢查包廂設(shè)備時(shí)，時(shí)常發(fā)現(xiàn)客人走后包廂的空調(diào)的仍然是開(kāi)著的，如19日早上10點(diǎn)檢查到前衛(wèi)區(qū)時(shí)，竟有4臺(tái)空調(diào)處于制冷狀態(tài)，所以，我建議樓面待客人走后務(wù)必先將空調(diào)關(guān)閉；

以上是我對(duì)五月份動(dòng)力部的工作總結(jié)，雖工作未盡完美，但五月仍到處揮灑著我們辛勤的汗水。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的審閱。

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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