XXX鄉(xiāng)轉變干部作風加強行政效能建設工作情況匯報

XXX鄉(xiāng)轉變干部作風加強行政效能建設

工作情況匯報

為貫徹落實縣委、縣政府會議精神，同時結合我鄉(xiāng)實際，在全鄉(xiāng)開展此項活動，對全體干部進行思想動員，我鄉(xiāng)黨組高度重視、精心組織、周密安排，堅持學用結合、邊整邊改，積極開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，截止目前，完成了動員部署階段的各項工作，取得了預期的效果，為扎實開展下一階段工作，打下了較好的基礎。

在動員部署階段，我鄉(xiāng)做到了：一、著手準備早，進入情況快

縣委、縣人民政府召開全縣轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會后，我鄉(xiāng)領導班子雷厲風行，早著手，早計劃，早安排，采取各種形式組織學習傳達，廣泛進行思想動員。

一是領導班子帶頭學。疏勒縣轉變干部作風加強機關行政效能建設大會召開之后，3月13日鄉(xiāng)黨委傳達學習了XX同志在全縣作風效能建設動員大會上的重要講話精神，并聯(lián)系當前我鄉(xiāng)實際工作形成了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的初步意見。二是組織副科級以上領導干部學。3月14日，我鄉(xiāng)組織了副科級以上領導干部共13人參加。會上認真學習了XXX同志在十七屆中央紀委六次會議上的重要講話；XX同志在自治區(qū)紀委七屆七次全會上的講話；《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結教育條例》、“六史、五觀教育”等內(nèi)容；三是組織全體人員學。3月11日召開全體干部轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會,共88人參加了會議。通過一系列的學習教育,真正統(tǒng)一了思想，提高了認識。同時也激發(fā)了大家參與活動的積極性和主動性。

二、重視程度高、工作抓得實

鄉(xiāng)黨政領導班子認識統(tǒng)一，思想重視，他們帶頭學習、帶頭上課、帶頭寫體會文章、帶頭參加討論，做認真學、深入學、學以致用的模范，作風效能建設各項工作抓得實在、有序、有效。

一是及時成立了活動領導小組。在動員大會之后，成立了以李文軍書記任組長，鄉(xiāng)長吾拉音.亞生同志為副組長，各分管領導、村支部書記為成員的領導小組，并設置了領導小組辦公室，明確了領導小組和工作機構的工作職責。

二是認真制定了活動實施方案。我鄉(xiāng)結合工作實際，圍繞增強公仆意識、大局意識、責任意識、服務意識、務實意識、廉潔自律意識等六個方面制定出《關于深入開展“XX”，干部“作風建設年”活動的實施方案》，方案明確了活動開展的重要意義、目標要求、活動重點要解決的問題、實施的方法步驟以及各時段開展的配合活動。

三是深入進行思想動員。3月11日上午，我鄉(xiāng)召開全體干部轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會。全鄉(xiāng)共88人參加了會議。會上傳達學習了武林中同志在全縣作風效

據(jù)統(tǒng)計，活動開始以來，我鄉(xiāng)共組織各種學習活動將近10次，下發(fā)各種學習資料200余份，營造了良好的氛圍。

三、方法形式活、學習效果好

我鄉(xiāng)已集中學習10天。各村、站所社、學校全體干部參加，學習的主要內(nèi)容包括:胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次會議上的重要講話；張春賢同志在自治區(qū)紀委七屆七次全會上的講話；《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結教育條例》、“六

能建設動員大會上的重要講話精神，李書記作了動員報告。史、五觀教育”等內(nèi)容。除了以集中的形式組織學習外，我們還采取各種形式，努力營造良好的學習氛圍。為接受社會監(jiān)督，擴大我鄉(xiāng)開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的影響，我鄉(xiāng)加大宣傳力度，通過懸掛橫幅、出板報等多種形式廣泛宣傳開展活動的重大意義，營造了良好的輿論氛圍，同時通過開通投訴電話、投訴意見箱等，既向社會表明，我鄉(xiāng)轉變干部作風加強機關行政效能建設的信心和決心，同時對干部職工既是思想上的教育，也是心理上的震懾。通過一系列的學習教育,使大家真正認識到深入開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動是認真貫徹縣委、縣政府會議精神，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是新形勢下推動“三個代表”重要思想深入貫徹落實優(yōu)化我鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是抓住機遇、加快發(fā)展、建設富裕文明和諧新英爾力克的重要保證。

四、提高認識，端正態(tài)度。我鄉(xiāng)通過組織集中學習文件及相關法律、法規(guī)，根據(jù)縣委有關開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動安排，結合英爾力克鄉(xiāng)轉變作風加強機關行政效能建設活動工作部署，制定了實施方案，明確以增強“六種意識”和把握“四個關系”為重點，同時就學習動員階段的工作方法步驟和基本要求作了周密的安排和部署。進一步提高了全體干部職工對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性。

五、打造便民服務平臺，提高行政服務效能

為了方便服務，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，在原有農(nóng)民服務社的基礎上，將與農(nóng)民工作、生活息息相關的計生、民政、勞動就業(yè)、社保、醫(yī)保、法律援助等服務項目，統(tǒng)一納入中心，變分散辦公為集中辦公，使居民進一個門就能辦完所要辦的事情，改變原來來一趟要跑幾個辦公室的現(xiàn)象。同時，為了方便服務，我們按照公開透明的原則，堅持方便居民辦事與嚴格依法行政相結合，將便民服務的各項內(nèi)容、辦事程序、申報材料、辦結時限、咨詢電話、投訴熱線等統(tǒng)一公布上墻，讓來辦事的居民一問便明白，一看就放心，并接受廣大群眾監(jiān)督。

明確服務規(guī)范，提高辦事效率。首先我們建立了服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度，要求工作人員在工作過程中以“辦事方不方便、群眾滿不滿意”為標準，對來訪的每一位群眾要熱情接待，耐心解釋，答疑解惑，對受理的每一件事情、辦理的每一個證件要認真對待，規(guī)范服務，從而進一步完善了服務環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，做到問題糾正及時，服務準確到位，既避免了違規(guī)操作，也杜絕了推諉、搪塞和扯皮等現(xiàn)象發(fā)生。

目前，此項工作仍在進行中。

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轉變干部作風加強行政效能建設工作情況匯報

北海市食品藥品監(jiān)督管理局201*-04-16來源：作者：

[字體：大中小]

為貫徹落實中紀委七次全會、自治區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議、《自治區(qū)黨委、人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局《關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的實施意見》、自治區(qū)局和北海市開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會精神，根據(jù)自治區(qū)食藥監(jiān)局和北海市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視、精心組織、周密安排，堅持學用結合、邊整邊改，積極開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，活動中，抓好一個“學”字、著重一個“聽”字、深入一個“剖”字、落實一個“改”字。通過“一創(chuàng)兩建”（創(chuàng)“學習型”機關、加強干部作風、效能建設）主題活動和“四抓四比”（抓好學習討論，比誰的認識提高快；抓好職責分工，比誰的工作效率高；抓好學習計劃的落實，比誰的工作更有起色；抓活動安排的檢查，比哪個的行動迅速）來推動作風和行政效能建設活動的開展。截止目前，完成了動員部署階段的各項工作和第二階段查擺問題的任務，取得了預期的效果，為扎實開展下一階段工作，打下了比較好的基礎。

在動員部署階段，我局做到了：

一、著手準備早，進入情況快

自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局召開全區(qū)、全系統(tǒng)轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會后，我局領導班子雷厲風行，早著手，早計劃，早安排，采取各種形式組織學習傳達，廣泛進行思想動員。

一是領導班子帶頭學。自治區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議召開之后，3月1日局黨組召開了專題民主生活會，傳達學習了胡錦濤、吳官正等中央領導同志在中紀委在七次全會上的重要講話精神，對自治區(qū)黨委劉奇葆書記和自治區(qū)人民政府陸兵主席在自治區(qū)轉變干部作風加強機關效能建設電視電話會議上的講話組織了再學習和討論，并聯(lián)系當前局系統(tǒng)實際工作形成了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的初步意見。二是組織中層干部學。3月2日，我局組織了中層以上干部共15人參加。會上認真學習了胡錦濤總書記、吳官正同志在中央紀委七次全會和溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話、自治區(qū)轉變干部作風加強機關效能建設電視電話會議精神。三是組織全體人員學。3月3日召開全體干部職工轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會,共41人參加了會議。通過一系列的學習教育,真正統(tǒng)一了思想，提高了認識。同時也激發(fā)了大家參與活動的積極性和主動性。

二、重視程度高、工作抓得實

局領導班子認識統(tǒng)一，思想重視，他們帶頭學習、帶頭上課、帶頭寫體會文章、帶頭參加討論、帶頭查擺問題，做認真學、深入學、學以致用的模范，作風效能建設各項工作抓得實在、有序、有效。

一是及時成立了活動領導小組。在動員大會之后，成立了以王運杰局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室主要領導為成員領導小組，并設置了領導小組辦公室和專門工作部門，明確了領導小組和工作機構的工作職責。

二是認真制定了活動實施方案。我局效能辦結合我局的工作實際，圍繞增強公仆意識、大局意識、責任意識、服務意識、務實意識、廉潔自律意識等六個方面制定出《北海市食品藥品監(jiān)督管理局關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》，方案明確了活動開展的重要意義、目標要求、活動重點要解決的問題、實施的方法步驟以及各時段開展的配合活動。

三是深入進行思想動員。3月3日上午，局轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會在局會議室召開。全局共41人參加了會議。會上傳達學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話（摘要）、自治區(qū)國土資源廳《關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的實施意見》，王局長作了動員報告，有關活動書面材料已上報到區(qū)局作風效能辦和北海市效能辦。

據(jù)統(tǒng)計，活動開始以來，我局共組織各種學習活動將近40次，下發(fā)各種學習資料500余份，上報區(qū)效能辦、北海市效能辦稿件20多篇，出工作簡報13期，營造成了良好的氛圍。

三、方法形式活、學習效果好

除了以集中的形式組織學習外，我們還采取各種形式，努力營造良好的學習氛圍。為接受社會監(jiān)督，擴大我局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的影響，我局加大宣傳力度，通過懸掛橫幅、在網(wǎng)上開辟專欄、出版報等多形式廣泛宣傳開展活動的重大意義，營造了良好的輿論氛圍，同時通過開通投訴電話、電子信箱、投訴意見箱等，既向社會表明，我局轉變干部作風加強機關行政效能建設的信心和決心，同時對內(nèi)部干部職工既是思想上的教育，也是心理上的震懾。通過一系列的學習教育,使大家真正認識到深入開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”活動是認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神的重要舉措，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是新形勢下推動“三個代表”重要思想深入貫徹落實優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是抓住機遇、加快發(fā)展、建設富裕文明和諧新北海的重要保證。

根據(jù)自治區(qū)局效能辦和北海市效能建設暨“責實年”辦的統(tǒng)一部署，以及我局《轉變干部作風加強機關行政效能建設活動方案》的安排，于3月13日開始轉段開展第二階段查擺問題的工作，我局以發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、開通舉報電話和網(wǎng)上信箱等多種形式為載體，堅持開門納諫與自查相結合、單位查擺與個人查擺相結合，多渠道、分層次、廣范圍的發(fā)動服務對象、基層群眾和社會各界查找我局、各科室（含合浦分局）及個人在工作作風和行政效能建設方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改。

四、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局有關開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作精神，結合北海市轉變作風加強機關行政效能建設活動暨“責實年”方案工作部署，制定了實施方案，明確以“六個對照”和“11個突出問題”為查擺重點，同時就查擺問題階段的工作方法步驟和基本要求作了周密的安排和部署。進一步提高了全體干部職工對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性。

五、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議。首先開門納諫廣泛查。3月20日上午召開了北海市部分藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位負責人座談會，誠懇聽取了他們對我局在干部作風和行政效能建設方面的意見和建議，出席會議的有23家單位負責人代表。會議主要是圍繞我局轉變干部作風加強行政效能建設主題，就干部思想作風、學風、領導作風、生活作風、工作作風和工作效能方面存在那些方面的不足進行的。與會人員充分肯定了我局機關作風效能建設取得的成績，干部職工作風清正，行政效率高，服務態(tài)度好。希望我們能在監(jiān)督力度監(jiān)督范圍方面要有所加強和擴大。會場氣氛熱烈，大家暢所欲言，共收到意見和建議10條。還向監(jiān)管相對人發(fā)放征求意見表30份，共回收意見表30份，回收率100%，征集意見（建議）15條。其次嚴肅認真內(nèi)部查。在內(nèi)部查擺的過程中，我們堅持領導帶頭，以自己找、領導點、同志相互幫的形式，組織了全體干部職工結合自身的特點、工作職能和崗位職責，分層次，多形式，查找本局、本科室、個人在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題。嚴格按照“六個對照”和“11個方面”的要求，每位職工對問題不回避、不護短，敢于揭短和亮丑，從思想、作風和行為上能舉一反三剖析根源，力求把問題產(chǎn)生的根源找準，真正做到“實”、“準”、“深”。自查率到達了100%，從收回的41份《北海市食品藥品監(jiān)督管理局查擺情況表》來看查擺出的問題具有一定的深度和高度。通過對照檢查后認為，由于我局建局才5年，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質(zhì)、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。1、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調(diào)研的少；2、干部素質(zhì)不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領導干部強調(diào)工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好監(jiān)管工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關系理解不深，另外，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，新出臺的藥事法律法規(guī)組織學習得少，在實際辦案中影響工作效率。3、履行職責不夠。在履行藥品監(jiān)管職責方面，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考本縣藥品市場存在什么問題，應采取哪些措施來解決，造成個別地區(qū)存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患，工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合縣情采取相應的措施和辦法，在醫(yī)療器械及藥品廣告監(jiān)管上力度還不夠。

六、不等不靠，立即整改

針對查擺出來的問題，特別是群眾最關注，反映最強烈的熱點、難點問題，以及影響首問負責制、限時辦結制和責任追究制貫徹落實的突出問題。堅持“不等不靠，立即整改”的原則，切實轉變作風，務實為民辦事，提高行政效能。一是積極響應當?shù)攸h委政府的號召，選派干部參加社會主義新農(nóng)村建設指導員和計劃生育集中宣傳服務活動工作，切實服務當?shù)兀�外樹藥監(jiān)新形象。二是從職工小毛病抓起，內(nèi)嚴管理。剎住一些職工上班遲到、早退、干私活、吃早餐、閑聊以及不講團結協(xié)作，工作相互推諉等不良現(xiàn)象，內(nèi)強素質(zhì)。三是針對市場上隱形眼鏡及護理液流通和管理無序的問題，組成五個稽查小組，對一縣三區(qū)眼鏡店進行地毯式檢查，出動153人次，車輛15臺次，發(fā)出整改通知書7份，全面檢查不留盲點，不走形式，從根本上治理。四是對近期申報審評審批9家藥品經(jīng)營企業(yè)，嚴格按規(guī)定的程序和時限辦理，審批迅速無一例違規(guī)和超時。五是對新購置閑置多月的藥品快速檢測車，集中人力物力進行收集整理相關檢測數(shù)據(jù)和制訂檢測標準與管理制度，以及人員操作技術培訓工作，由于工作迅速，多部門協(xié)調(diào)配合，使快速檢測車得以在短時間內(nèi)充分發(fā)揮作用。六是對申辦經(jīng)營隱形眼鏡許可證的企業(yè)，專門設立咨詢窗口，為申辦企業(yè)免費提供優(yōu)質(zhì)服務。七是公開承諾“五不讓”（不讓辦事同志在我這受冷遇、不讓工作事項因我延誤積壓、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良作風在我這里出現(xiàn)、不讓單位形象因我受到損害）。八是為了發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，積極開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，深入推進“八桂先鋒行”活動的實施。

七、制定措施，建立長效。

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。要求領導班子成員每人掛點企業(yè)2個，中層每人掛點1個。

3、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的食品藥監(jiān)隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務和“月任務書”，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實國家食品藥品市場監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成食品藥品監(jiān)管工作的各項目標。一是正確履行藥品監(jiān)管職能，加大藥品、醫(yī)療器械市場的監(jiān)督檢查度，大力整頓藥品流通秩序，嚴厲打擊制售假劣藥品違法行為，最大限度地保證人民群眾用藥安全有效。二是完善錯案追究制度，積極探索統(tǒng)一部署與個別指導相結合，專項檢查與重點檢查相結合，檢查、提醒、告誡與行政處罰相結合的監(jiān)督檢查工作新方法。三是擴大監(jiān)督檢查的覆蓋面，形成政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)自我監(jiān)督、新聞輿論相結合的監(jiān)督機制，進一步完善城鄉(xiāng)三級藥品監(jiān)督網(wǎng)絡。充分發(fā)揮舉報電話的橋梁和紐帶作用，認真辦理群眾舉報，提高群眾舉報工作的質(zhì)量和效率。四是進一步規(guī)范藥品經(jīng)營企業(yè)行為，鞏固GSP認證成果，完善藥品質(zhì)量管理制度，對經(jīng)營企業(yè)及醫(yī)療機構藥品從業(yè)人員進行培訓，提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)，杜絕假劣藥品流入，積極倡導誠實、守信的職業(yè)道德。我們決心，通過大力開展機關效能建設，提高干部素質(zhì)，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起促進醫(yī)藥經(jīng)濟健康快速的歷史使命，為保障全市人民用藥安全做出應有的貢獻。

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