二〇一〇年交樓申林場半年工作總結(jié)

二一年交樓申林場半年

工作總結(jié)

二一上半年是我場林業(yè)建設工作實現(xiàn)較大發(fā)展的一年，在新一屆林局黨委的正確領(lǐng)導下，全場職工緊緊圍繞局工作會議精神。以科學發(fā)展觀指導工作，堅持保護為先，發(fā)展為重，管理為本，文化為魂的總體思路，圍繞保護林業(yè)資源，打造優(yōu)質(zhì)工程，強化細化管理，提高職工素質(zhì)，壯大林局經(jīng)濟，發(fā)展文化建設六大目標，扎扎實實地開展工作，為加快推進省一流林場建設步伐而努力，并取得一定成績。

現(xiàn)就201*上半年工作做一簡要匯報：

一森林資源保護得到進一步提升半年實現(xiàn)了六無目標。

1保護森林資源加強隊伍管理：

我場始終堅持把資源管護作為全場工作的核心內(nèi)容，經(jīng)過全場職工的努力徹底改變了破壞森林資源現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了六無目標，半年來未發(fā)生一起案件；嚴格駐站管理，加大巡山力度，提升管理站的建設水平，林場通過管護例會與管理人員進行集體談話或個別談心，征求職工的意見，加大對管護員業(yè)務培訓，及時把林局工作的形式向職工講透，把管護的措施和制度講細，把管護的責任權(quán)利關(guān)系講明，把職工的自信心講足，使管護員從思想上提高認識，增強了管護工作的責任心，提高管護人員的業(yè)務水平。

2落實管護責任，完善了局場所站員的管護工作機制：認真落實森林資源管理管護各類人員的責任，嚴格實行場所領(lǐng)導包站，公安民警包區(qū)，管護員包溝的管護責任，簽訂了管護人員的責任狀和森林管護合同書，使每個人明確了各自的管護任務管護目標，切實完成了局場所站員共同管理共同負責的森林管護模式，實現(xiàn)了每個月都有完整的考核記錄，按考核成績發(fā)放工資確保資源管護形勢不逆轉(zhuǎn)。

3提高管護人員的保障水平：

為了使管護人員住的好管得住求發(fā)展，林場不斷提高對管護站和管護員的保障水平，除保障管理站的經(jīng)費外投資工資都向管護人員傾斜，提高管護人員的工資并且從一月開始每月給予一線管護人員交通通訊費100元補貼，配齊統(tǒng)一的床單被罩枕套，提升管護站整體形象。

4增強科技含量：

我場建立山上GPS巡護，過程績效考核的立體管護模式，全面啟用GPS電子巡護系統(tǒng)，現(xiàn)在全場森林資源管理面積已全部用GPS電子巡檢。

5加大宣傳教育力度

我場每月培訓管護人員護林防火教育，管護人員走村串戶進行防火宣傳，張貼宣傳標語。全場在林區(qū)書寫防火標語60多條，向林區(qū)散發(fā)防火宣傳撲克500多付，防火宣傳單1000份，瓷磚標語200多條，出動了宣傳車20多次，每村都掛有橫幅宣傳欄，和每個村的

7種人的監(jiān)護人簽訂責任狀，使人們認識到保護森林資源的重要性和迫切性，形成全民護林防火的自覺性，實現(xiàn)的無森林火情火災的發(fā)生。

二強化細化管理，增強各項管理水平。

從局工作會議回來后認真落實工作會議精神建立健全林場的各種規(guī)章制度，并對今年的工作做了安排，全面增強各項管理水平。

1加強財務管理，今年是省廳確定的財務管理年，確保資金安全是財務管理的核心，我們根據(jù)省廳開展財務管理年活動的有關(guān)要求，進一步規(guī)范財務管理程序，嚴格財務管理制度，加強主要領(lǐng)導和財務人員的業(yè)務培訓，加強業(yè)務知識，管理知識，政策制度的學習，杜絕違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

2加強檔案管理，林場今年嚴格按照林局制度的檔案管理工作制度，及時補充完善相關(guān)內(nèi)容，做到了有專人管，干凈，衛(wèi)生確保檔案工作達標。

3加強安全管理，今年完善了安全管理制度，落實了各種安全防范措施，經(jīng)常進行安全生產(chǎn)檢查，清除隱患，確保全年安全生產(chǎn)無責任事故。

4加強節(jié)約管理，林場根據(jù)林局的建設節(jié)約型單位的實施意見制定了切合實際的管理制度，從節(jié)約一度電一滴水做起，抓好水電煤車輛等費用的支出管理，樹立艱苦奮斗勤儉持家的思想。

5加強民主管理，廣開民主渠道認真實行場務委員會議事制度，對林場主要事項堅持集體研究民主決策，利用每月召開的護林

例會組織全場職工，征求職工意見，全力構(gòu)建和諧民主的環(huán)境。

三提高職工素質(zhì)

根據(jù)林局第五次黨代會提高職工素質(zhì)實現(xiàn)能力增強的目標要求，建設知識型開拓型和諧型廉潔型的四型隊伍。就必須加強對領(lǐng)導班子和職工培訓教育力度，加強領(lǐng)導班子作風建設大興學習思考調(diào)查研究真抓實干開拓創(chuàng)新廉潔自律五種作風。每月召開全廠職工進行一次集中學習，使職工隊伍穩(wěn)定向上，無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四壯大林場經(jīng)濟

今年林場主要是一走好種苗產(chǎn)業(yè)為主，到現(xiàn)在已完成40萬代容器苗，3畝新育油松，并同時鼓勵職工進行林下資源開發(fā)和發(fā)展自營經(jīng)濟。

五201*下半年工作計劃：

1繼續(xù)保持森林資源的安全環(huán)境，實現(xiàn)全年六無目標。2加強管理隊伍建設，加大管護隊伍的思想教育和業(yè)務能力的培訓，全面提高職工隊伍的素質(zhì)能力。以科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧林場。

3高質(zhì)量地完成201*年的營林生產(chǎn)工程。4完成文化建設的各項任務。5完成管護站院內(nèi)綠化美化。6立足實際帶領(lǐng)職工增強創(chuàng)收能力。7努力提高林場現(xiàn)代林業(yè)建設水平。

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二○一一年度半年工作總結(jié)

201*年，是總隊新《三年規(guī)劃》的第二年，我中隊緊緊圍繞新《三年規(guī)劃》任務目標，在支隊黨委的正確領(lǐng)導下，以學習實踐科學發(fā)展觀和踐行胡總書記“三句話”總要求主題教育為契機，以“三個代表”重要思想為指導，突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、追求工作實效，圓滿地完成了以滅火救援為中心的各項工作任務，確保了部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，部隊的面貌煥然一新�，F(xiàn)將我中隊半年以來的工作總結(jié)如下：

一、突出抓好中隊班子和骨干隊伍建設

新的《消防法》修定以來，中隊的滅火救援和搶險救援任務十分繁重。如何進一步提高部隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力，經(jīng)受住各種風險考驗，戰(zhàn)勝各種困難,解決各種復雜問題，已擺上非常重要的位置，解決這些問題的關(guān)鍵是抓好支部一班人和骨干隊伍建設。今年以來，中隊黨支部認真結(jié)合開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動，突出抓好了班子建設和士官隊伍建設。由于工作的需要，今年年初支隊對我中隊的干部進行了調(diào)整，中隊黨支部根據(jù)這一客觀因素，及時改選了支部成員，并認真研究新情況，分析問題，抓好骨干管理和建設。嚴格執(zhí)行了重大問題由支部集體研究討論的議事制度，發(fā)揚民主，保證決策的科學性。定期召開部隊形勢分析會和民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想，消除隔閡，互幫互助，相互提高，使大家在工作中時刻以大局為重,以集體利益為重,出現(xiàn)了空前團結(jié)的好局面。官兵自身建設、作風建設、制度建設、能力建設等建設，形成了長效機制，為部隊發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）加強思想政治教育、筑牢官兵思想基礎(chǔ)

半年來，中隊對學習實踐科學發(fā)展觀活動和踐行胡總書記“三

句話”總要求主題教育非常重視，專門分別召開了會議研究部署，圍繞教育活動的各個環(huán)節(jié)，制定了各階段實施方案，召開了動員會動員強調(diào)，并通過出�？�簡報、板報和掛宣傳條幅等方式在中隊營造了濃厚的宣傳氛圍。在學習過程中要求每名官兵對每個專題學習時間不小于30個小時，撰寫心得體會不少于六篇和不少于一篇剖析整改材料，在教育的組織和實施方面，依照《公安消防部隊思想政治教育大綱》要求，貫穿“四個”教育、黨章學習、社會主義榮辱觀、紅色教育、心理健康教育等教育活動。中隊黨支部十分重視，先后專門召開支部大會、軍人大會進行研究部署，將教育任務分配到人、具體到天、細化到每一節(jié)課。今年的教育，中隊重點更新了傳統(tǒng)教育手段，全面實行多媒體電化教學，通過課堂授課、課后討論、觀看資料片和開展實實在在為人民服務等活動，豐富了教育內(nèi)涵，提高了參教積極性，形成了大學習、大討論、大貫徹的氛圍，進一步堅定了官兵為民思想和服務意識。

（二）加強黨組織建設，發(fā)揮支部堡壘作用

中隊支部認真學習瑞金基層黨組織建設和于都精細化管理試點好的經(jīng)驗和好的做法，使全體官兵對基層黨建工作有了重新認識和提高，思想上增強了基層黨組織的重要性和必要性。對開展中隊各項工作和開展黨組織活動有了好大的推動作用。嚴格落實組織生活七項制度，加大了對黨員的教育，進行了堅定共產(chǎn)主義信念、堅持黨的基本路線、黨的宗旨及優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強黨員的黨性修養(yǎng)，黨員的模范作用得到充分發(fā)揮；在黨員發(fā)展工作中，做到有計劃、按比例發(fā)展，上半年吸收了劉席方、李軍、黃麗剛、周鶴四名入黨積極分子為中共預備黨員4名，并對李玉亭同志進行按期轉(zhuǎn)正。中隊也因工作成績突出被支隊黨委被為“先進基層黨支部”。

（三）大力推進文化建設，提升官兵綜合素質(zhì)

素質(zhì)決定能力，能力制約水平。素質(zhì)來源文化學習與積累。中隊歷來極度重視隊伍素質(zhì)的提高，著力于“文化塑警”，時刻鼓勵官兵參加各種自學、函授班學習，今年中隊共有5名士官參加大專學習，同時中隊要求初中文憑的士官都要爭取報考中專，爭取三年以后，士官隊伍中全員都要學歷高等化，能力超前化。目前，中隊干部100%達到大專以上水平；30%以上的士官達到了大專以上水平。中隊規(guī)定每周未定期組織戰(zhàn)士進行電腦基本文書操作培訓并將其成績與量化考評掛鉤。同時進一步發(fā)揮了俱樂部的功能，8小時外俱樂部除特殊情況，每天都給官兵及時開放，大力倡導讀書有益修養(yǎng)活動，演講比賽等娛樂有益健康活動，活躍了官兵了警營生活。

（四）精神文明建設富有成效

在發(fā)揮黨支部和團支部“兩個堡壘”作用的同時，中隊積極開展警民共建和擁政愛民活動，中隊與七一九社區(qū)和黃金嶺街道辦2個單位簽訂共建公約，并適時開展共建活動，互幫互助，有力地帶動了共建雙方工作的開展。中隊積極開展精神文明創(chuàng)建活動，著重加大服務力度，多樣化、多渠道開展警民共建和擁政愛民活動。

（五）紀律作風整頓教育效果明顯

按照支隊統(tǒng)一部署，集中開展了紀律作風教育整頓活動。中隊分別召開了支委會、軍人大會、隊務會等會議做了層層動員，統(tǒng)一了官兵思想。在學習教育中，中隊認真組織全隊官兵學習了《內(nèi)務條令》職責部分、《中央軍委關(guān)于進一步加強從嚴治軍的意見》、《安全工作條例》、《預防犯罪工作條例》、“五條禁令”、《支隊機關(guān)、中隊管理暫行規(guī)定》、《公安消防部隊官兵、營區(qū)管理規(guī)定》、《公安消防部隊兵員、士官管理規(guī)定》以及本職工作相關(guān)的法規(guī)制度。通過

學習，使廣大官兵基本上掌握了崗位職責和相關(guān)規(guī)定等應知應會的內(nèi)容，不斷強化了法規(guī)意識。中隊還組織官兵進行了對應知應會內(nèi)容考核。學習階段結(jié)束后，每名官兵都認真對照條令條例和相關(guān)規(guī)章制度，認真查擺了自身存在的問題，制定出了有效的整改措施。在活動結(jié)束后，中隊還組織官兵對活動做了認真總結(jié)。在整個活動過程中，中隊能夠嚴格抓日常管理，從官兵言行舉止入手，緊扣每一個細節(jié)，確保中隊管理正規(guī)，“四個秩序”規(guī)范。

二、加強部隊正規(guī)化管理、提高滅火作戰(zhàn)能力

（一）堅持以條令條例為依據(jù)，提高部隊正規(guī)化管理水平。正規(guī)化建設始終是作為中隊部隊管理的重頭戲。中隊支部也結(jié)合中隊實際制定了《中隊量化考評獎懲實施辦法》，努力堅持從嚴治警，強化教育管理，始終以部隊條令條例為最高標準和管理依據(jù)，深入開展學習，使官兵牢固樹立條令條例意識，自覺養(yǎng)成遵守條令條例的榜樣；堅持從小事抓起，注重平時的養(yǎng)成，對官兵的內(nèi)務衛(wèi)生、警容風紀、禮節(jié)禮貌等堅持時時跟蹤監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的有違紀行為及時予以批評指正，對違反行為較重的，責令其寫出書面檢查，并加強量化考評的力度，對官兵的學習、訓練、執(zhí)勤進行全面考評，把考評結(jié)果與個人的成長進步和福利待遇直接掛鉤。規(guī)范執(zhí)勤、訓練、工作、生活秩序，并開展“五月安全教育整頓月”活動和“治三松、創(chuàng)五無”活動。通過管理，全隊官兵的面貌發(fā)生了深刻的變化，大大鼓舞了隊伍的士氣，有效地促進了各項工作的順利開展，確保部隊安全穩(wěn)定。

（二）深入開展打造消防鐵軍活動，全面提高官兵的體能素質(zhì)和業(yè)務水平。中隊黨支部把打造消防鐵軍活動提到了議事日程，及

時制定了練兵活動計劃，成立了打造消防鐵軍活動領(lǐng)導小組，制定了《練兵獎懲辦法》，大膽采用了激勵機制，有效促進官兵的訓練熱情。在打造消防鐵軍活動中，中隊全體官兵統(tǒng)一思想，嚴格按照訓練計劃和中隊的總體部署，大力發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，身先士卒，模范帶頭，在中隊上下掀起了訓練的熱潮，官兵的訓練成績得到了大幅度的提高，通過不懈的訓練，全體官兵的體能得到了很大的提高。3月份，在支隊組織的第一屆打造消防鐵軍競賽中，中隊取得了團體總分第一名的好成績，涌現(xiàn)出了熊斌、許立勇、朱仕林、歐陽世剛等一批先進典型。

為切實全面提高官兵的體能素質(zhì)和業(yè)務水平，一是規(guī)范執(zhí)勤，科學練兵，提高官兵履行職責能力。貫徹落實公安消防部隊《訓練大綱》、《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》，規(guī)范接警出動、戰(zhàn)斗編程、組織指揮、作戰(zhàn)行動、綜合保障等滅火救援行動。深化全員額崗位練兵活動，提高練兵科技含量，增強練兵的實用性、針對性。二是適應實戰(zhàn)需要，深化訓練改革，提高部隊實際作戰(zhàn)能力。強化體能訓練、技戰(zhàn)術(shù)訓練、適應性訓練、心理素質(zhì)訓練、“六熟悉”訓練、器材操作訓練和戰(zhàn)法研究，訓練改革取得取得新的突破。三是做好滅火作戰(zhàn)預案的制定和開展實戰(zhàn)演練工作。四是積極開展操法創(chuàng)新和器材革新工作，中隊按照一切從實戰(zhàn)出發(fā)的思想，上半年共革新2件器材。

（三）深入貫徹落實總隊新《三年規(guī)劃》，著力提高中隊滅火和搶險救援能力。以“器材正規(guī)化”試點為契機，特別是加強了訓練對新裝備的使用功能的掌握，同時規(guī)范了從官兵職責、戰(zhàn)備值班、接警出動，戰(zhàn)斗展開、滅火救援，戰(zhàn)斗結(jié)束、戰(zhàn)評總結(jié)等一系列執(zhí)勤行為，在滅火之后進行當場點評，提高了指揮水平，有效地提高了滅火和搶險救援效率，避免了火場出現(xiàn)戰(zhàn)斗混亂的現(xiàn)象。截至6月30日，中隊共接警23起，出動23次，出動消防車35輛次，消

防官兵212人次，搶救被困人員13人，疏散人員14人，搶救財產(chǎn)價值173.5萬元。，得到了駐地黨政領(lǐng)導和人民群眾的高度評價。

（四）加強安全防事故工作，為各項工作的完成提供保證。“安全無小事”，這是經(jīng)常掛在全體官兵嘴上的一句話，安全工作關(guān)系到各項工作任務能否順利完成。中隊定期分析部隊安全形式，做好階段性、規(guī)律性、突發(fā)性事故的預防工作。中隊干部始終把安全工作放在很高的位置，及時成立各級安全領(lǐng)導小組，制定安全計劃和措施，經(jīng)常組織官兵進行安全學習和教育，尤其是在落實“五條禁令”和“三項禁止”上更是下大功夫，加強監(jiān)督管理，加強思想教育，在中隊上下形成人人、事事、時時講安全的濃厚氛圍，為各項工作任務的順利完成提供了有力安全保障。五月份，中隊開展了安全教育整頓月活動，通過扎實有效的學習，使全體官兵牢固樹立安全弦，時刻敲響安全警鐘，半年以來，中隊未發(fā)生一起安全事故。并且結(jié)合當前開展的“治三松、創(chuàng)五無”活動，進一步打牢官兵的安全意識，確保了部隊安全穩(wěn)定。

三、加強后勤管理，提高后勤保障能力。

在抓好《基層后勤管理條例》的貫徹落實同時，對官兵進行《條例》和有關(guān)財務管理、伙食管理規(guī)定的學習教育，從而使官兵明確了《條例》的內(nèi)容和實質(zhì)，激發(fā)了官兵參與后勤建設的熱情。經(jīng)常不懈地落實伙食管理五項制度，開源節(jié)流，減少浪費，確保官兵能夠吃飽吃好。進一步加強了財務監(jiān)督管理，實行雙主官簽字制度，經(jīng)費開支有一定的計劃性，杜絕了挪用干部工資和戰(zhàn)士津貼等一些不良現(xiàn)象。抓好衛(wèi)生防疫工作，積極宣傳衛(wèi)生知識，嚴格食品渠道，作好消毒工作，杜絕了飲食中毒事故的發(fā)生。

四、存在的幾點不足。

半年來，我們?nèi)〉昧艘恍�實實在在的成績，但是我們也清醒�?/p>

認識到我們在工作中也存在一些不容忽視的問題。對照新“三年規(guī)劃”的任務，還有一些工作需要進一步完善。一是在崗位練兵工作中，士兵的積極性還沒有充分調(diào)動。二是部隊正規(guī)化管理水平、兵員管理工作還有待于進一步加，加強班長骨干隊伍建設還有待于進一步提高。三是部分官兵學習興趣不濃，不能很好的適應形勢的要求；四是由于訓練條件限制，個別訓練科目沒有進行訓練;五是管理上存在時松時緊的現(xiàn)象；六是消防站和消防宣傳不夠，沒有堅持每月開放1次。

總之，半年來，中隊在支隊黨委的關(guān)心、重視、支持下，取得了一些成績，但同時也存在不少的問題，有待我們以實事求是的工作作風、堅定不移的工作信心、迎難而上的進取精神加以克服和改正。我們將進一步認真學習科學發(fā)展觀，以新的干勁、新的作風、新的面貌，求嚴、求實、解放思想、確保各項任務的順利完成，為XX的經(jīng)濟建設保駕護航貢獻力量。

二○一○年六月三十日

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