干事培訓(xùn)總結(jié)

計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

新干事培訓(xùn)總結(jié)

本學(xué)期計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會工作已開展一段時(shí)間了，201*年10月30日秘書部按原計(jì)劃成功完成了對新一屆干事的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的目的是為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會各部門新任干部、干事的凝聚力，對新干事進(jìn)行技能培訓(xùn)。對于此次新干事培訓(xùn)，我們收獲了很多經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：1、

前期的準(zhǔn)備工作很重要，包括教室申請、人員調(diào)配、演講資料準(zhǔn)備等，都需要提早四五天去準(zhǔn)備。

2、

每舉辦一次大會都得與嘉賓、學(xué)生會主席、書記和各部門的部長提早聯(lián)系，在需要其他部門協(xié)助時(shí)應(yīng)盡早聯(lián)系，相互溝通、相互合作。

3、

此次大會在申請教室和人員調(diào)配還有些不足，不過干事培訓(xùn)大會總算圓滿結(jié)束，在接下來的工作中，我們會更加努力、更加用心的去舉辦每一次活動，讓每次大會都能圓滿成功。

希望新一屆干部、干事在這次培訓(xùn)中，能學(xué)有所成，盡快了解、適應(yīng)自己的本職工作，為我們團(tuán)總支學(xué)生會的發(fā)展注入新活力，干部、干事齊心協(xié)力把學(xué)生會的工作搞上一個(gè)新臺階。

團(tuán)總支

計(jì)算機(jī)學(xué)院秘書部

學(xué)生會

二一一年十月三十一日

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院學(xué)生會

紀(jì)檢

部

新干事培訓(xùn)工作總結(jié)

201*1月10日院學(xué)生會紀(jì)檢部干事培訓(xùn)工作總結(jié)

經(jīng)過院團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及本部門的努力，紀(jì)檢部新干事培訓(xùn)工作順利完成。經(jīng)過這次培訓(xùn)，新干事熟悉了我部門的工作職責(zé)、工作范圍、規(guī)章制度，以及學(xué)生會其他兄弟部門的工作職責(zé)。本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進(jìn)自身思想進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時(shí)通過參加實(shí)踐工作，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中區(qū)，進(jìn)一步提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以及為廣大同學(xué)服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實(shí)干的良好形象．

一、培訓(xùn)流程及內(nèi)容1、理論培訓(xùn)

（培訓(xùn)時(shí)間：201*年10月18日201*年10月22日）第一場

時(shí)間：201*年10月18日20：50地點(diǎn)：2A2內(nèi)容：對本部門的工作職責(zé)、工作范圍及作為一名學(xué)生干部的

服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心、身份關(guān)系的轉(zhuǎn)變等方面內(nèi)容進(jìn)行講解。

第二場

時(shí)間：201*年10月20日20:50地點(diǎn)：2A205

內(nèi)容：對團(tuán)委學(xué)生會辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊(duì)，5個(gè)部門工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)講解。第三場

時(shí)間：201*年10月21日20:50地點(diǎn)：2A205

內(nèi)容：對生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、信聯(lián)部、文藝部部門的

工作職責(zé)進(jìn)行講解。

通過三場課程，讓新干部明確自己的身份，了解學(xué)生會的基

本組織結(jié)構(gòu)以及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以便盡快熟悉掌握和開展各項(xiàng)工作，更好的融入“學(xué)生干部”這個(gè)角色中來。

2、參加實(shí)踐階段

在實(shí)踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀(jì)檢部的日常工作。例如獨(dú)主持紀(jì)檢部例會、編寫策劃書、工作總結(jié)，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會議記錄、考勤表的填報(bào)工作等。我們要求每新干部都要熟悉紀(jì)檢部的日常工作，并且能獨(dú)立的去組織、安排、最后做出總結(jié)，用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐去強(qiáng)化理論。通過實(shí)踐階段的鍛煉，新干部門已經(jīng)初步的掌握了紀(jì)檢部的工作要領(lǐng)，逐漸開始融入這個(gè)集體，新干部的成熟代表著紀(jì)檢部的凝聚力和整體團(tuán)隊(duì)意識的進(jìn)步。

3、培訓(xùn)考核階段：

為了使干事更加積極的參與干部培訓(xùn)活動，務(wù)實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

（1）遵守考勤制度，培訓(xùn)期間無遲到、早退并遵守會場秩序，

認(rèn)真積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)活動。

（2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得。

（3）表現(xiàn)突出，積極創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見。

二、關(guān)于培訓(xùn)過程中的不足及問題

1、培訓(xùn)課程安排較少，內(nèi)容較多，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加課時(shí)，精簡內(nèi)容。

2、理論知識講解不夠生動，不利于吸收和接受。3、沒有統(tǒng)一的相關(guān)資料、書籍。4、干部考核制度還有待進(jìn)一步完善。

最后的考核階段，六名新干事中，最終評選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓(xùn)結(jié)束，留下的五名干事正式成為了紀(jì)檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀(jì)檢部的隊(duì)伍中來。這次干事培訓(xùn)的任務(wù)得到完成，但是，對于新干部的培養(yǎng)依然會貫穿于整個(gè)紀(jì)檢部的工作中去。新干部的培養(yǎng)工作意義重大，他不僅關(guān)乎到干事自身的成長與發(fā)展，并且會關(guān)乎到整個(gè)部門的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓(xùn)承擔(dān)了延續(xù)一個(gè)優(yōu)秀部門的精神思想的艱巨任務(wù)。要想留住這筆精神財(cái)富，就必須要培養(yǎng)好下一代的接班人。作為紀(jì)檢部的一員，必須要承擔(dān)起這一份責(zé)任。

201*年1月10日

院學(xué)生會紀(jì)檢部

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